{"id":137,"date":"2025-07-28T16:43:06","date_gmt":"2025-07-28T09:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thailawonline.com\/thailand-work-permit-penalties-in-thailand\/"},"modified":"2026-04-12T00:01:50","modified_gmt":"2026-04-11T17:01:50","slug":"thailand-work-permit-penalties-in-thailand","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/thailand-work-permit-penalties-in-thailand\/","title":{"rendered":"Infractions li\u00e9es aux permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0: sanctions et risques d\u2019expulsion"},"content":{"rendered":"<p>Ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es, les autorit\u00e9s tha\u00eflandaises du travail ont durci la l\u00e9gislation sur les permis de travail. Elles ont remplac\u00e9 les amendes mineures par un syst\u00e8me de <strong><a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/criminal-law-thailand\/\">amendes imm\u00e9diates, expulsion obligatoire et mise sur liste noire pendant plusieurs ann\u00e9es<\/a><\/strong>. Les r\u00e9sidents \u00e9trangers qui ne comprennent pas ou ne respectent pas ces r\u00e8gles peuvent \u00eatre expuls\u00e9s rapidement. Les employeurs s&#039;exposent \u00e0 des amendes plus \u00e9lev\u00e9es, voire \u00e0 des peines d&#039;emprisonnement. Les sections ci-dessous expliquent les r\u00e8gles l\u00e9gales. Elles traitent \u00e9galement des infractions courantes et des sanctions, notamment celles li\u00e9es au permis de travail en Tha\u00eflande. De plus, elles indiquent les d\u00e9marches que les expatri\u00e9s et leurs conjoints tha\u00eflandais peuvent entreprendre pour se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/thailand-work-permit-penalties-foreigners-no-permit-768x512.png\" alt=\"Un \u00e9tranger risque des sanctions en Tha\u00eflande pour avoir travaill\u00e9 sans permis de travail valide, avec un panneau d&#039;avertissement et un livret de permis de travail tha\u00eflandais.\" class=\"wp-image-25736 tlo-responsive-img\" style=\"width:600px\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\">\n<h2>Table des mati\u00e8res<\/h2>\n<nav>\n<ul>\n<li><a href=\"#1-legal-framework-governing-foreign-employment\">1. Cadre juridique r\u00e9gissant l&#039;emploi des \u00e9trangers<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#1-1-definition-of-work\">1.1 D\u00e9finition du \u201c travail \u201d<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#1-2-reserved-occupations\">1.2 Professions r\u00e9serv\u00e9es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#2-offences-and-monetary-penalties\">2. Infractions et sanctions p\u00e9cuniaires<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3-deportation-mechanics-and-blacklisting\">3. M\u00e9canismes d&#039;expulsion et mise sur liste noire<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#3-1-appeals-and-legal-remedies-for-violations\">3.1 Appels et recours juridiques en cas de violation. <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4-enforcement-trends-since-2022\">4. Tendances en mati\u00e8re d&#039;application de la loi depuis 2022<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#4-1-mass-workplace-inspections\">4.1 Inspections de masse sur les lieux de travail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4-2-crackdowns-on-the-education-sector-regarding-illegal-employment-practices\">4.2 R\u00e9pression dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation concernant les pratiques d\u2019emploi ill\u00e9gales.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4-3-tourist-islands-and-digital-nomad-hubs\">4.3 \u00celes touristiques et p\u00f4les pour nomades num\u00e9riques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5-special-scenarios\">5. Sc\u00e9narios particuliers<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#5-1-digital-nomads-and-remote-employees\">5.1 Nomades num\u00e9riques et employ\u00e9s \u00e0 distance<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5-2-urgent-and-necessary-work-\u2264-30-days\">5.2 Travaux urgents et n\u00e9cessaires (\u2264 30 jours)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5-3-teachers-and-volunteers\">5.3 Enseignants et b\u00e9n\u00e9voles<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#6-practical-compliance-guidelines\">6. Directives pratiques de conformit\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7-penalties-compared-internationally\">7. Comparaison des p\u00e9nalit\u00e9s au niveau international<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8-recent-updates-and-proposed-changes-2024-2025\">8. Mises \u00e0 jour r\u00e9centes et modifications propos\u00e9es (2024-2025)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faqs-about-work-permit-violations-in-thailand\">FAQ sur les infractions aux permis de travail en Tha\u00eflande<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#faq-question-1753694999399\">Quelles sont les sanctions encourues pour avoir travaill\u00e9 sans permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695001549\">Comment un \u00e9tranger peut-il obtenir un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695063316\">Quelle est la proc\u00e9dure pour demander un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695080851\">Un \u00e9tranger peut-il travailler en Tha\u00eflande sans permis de travail valide\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695128193\">Quelles sont les conditions requises pour obtenir un permis de travail pour les \u00e9trangers en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695155138\">Que dois-je faire si je suis pris en flagrant d\u00e9lit de travail sans permis en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-question-1753695167450\">Quelle est la dur\u00e9e d&#039;un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">Conclusion<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-legal-framework-governing-foreign-employment\"><strong>1. Cadre juridique r\u00e9gissant l&#039;emploi des \u00e9trangers<\/strong><\/h2>\n<p>Le non-respect des sanctions li\u00e9es au permis de travail en Tha\u00eflande entra\u00eene non seulement des r\u00e9percussions financi\u00e8res, mais aussi des poursuites judiciaires. La Tha\u00eflande r\u00e9glemente l&#039;emploi des ressortissants \u00e9trangers au moyen de deux lois fondamentales\u00a0:<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9cret royal d&#039;urgence relatif \u00e0 la gestion du travail des \u00e9trangers BE 2560 (2017)<\/strong> et son amendement (n\u00b0\u00a02) BE 2561 (2018). Ce d\u00e9cret a mis \u00e0 jour la loi de 2008 relative au travail des \u00e9trangers. Il a pr\u00e9cis\u00e9 la d\u00e9finition du terme \u201c\u00a0travail\u00a0\u201d. Il a \u00e9galement instaur\u00e9 une exemption de travail urgent de 15\u00a0jours et modifi\u00e9 le bar\u00e8me des sanctions.<\/li>\n<li><strong>Loi sur l&#039;immigration BE 2522 (1979)<\/strong> Elle autorise les agents \u00e0 expulser les \u00e9trangers en situation irr\u00e9guli\u00e8re. Elle les autorise \u00e9galement \u00e0 les retenir jusqu&#039;\u00e0 leur expulsion, conform\u00e9ment \u00e0 l&#039;article 54. Pour plus d&#039;informations sur les visas, consultez notre guide. <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/thailand-visa-overstay-criminal-blacklists\/\">D\u00e9passement de s\u00e9jour en Tha\u00eflande\u00a0: poursuites p\u00e9nales, listes noires et solutions juridiques<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.mol.go.th\/en\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Minist\u00e8re du Travail<\/a> Le d\u00e9cret est appliqu\u00e9 par le D\u00e9partement de l&#039;emploi (DoE). Le gouvernement tha\u00eflandais proc\u00e8de aux expulsions pour travail ill\u00e9gal. De r\u00e9centes r\u00e9solutions du Conseil des ministres ont ordonn\u00e9 des campagnes conjointes de \u201c\u00a0Recherche, arrestation, amende, expulsion\u00a0\u201d impliquant les deux agences lors de raids sur le terrain.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-1-definition-of-work\"><strong>1.1 D\u00e9finition du \u201c travail \u201d<\/strong><\/h3>\n<p>Depuis 2018, le terme \u201c\u00a0travail\u00a0\u201d englobe toute activit\u00e9 exerc\u00e9e en Tha\u00eflande, qu\u2019elle soit physique ou intellectuelle, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ou non. Toutefois, les activit\u00e9s commerciales exerc\u00e9es sous une licence d\u2019exploitation pour \u00e9tranger ne sont pas concern\u00e9es. Par cons\u00e9quent, le t\u00e9l\u00e9travail pour un employeur \u00e9tranger, le coaching b\u00e9n\u00e9vole ou l\u2019animation d\u2019un s\u00e9minaire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 peuvent n\u00e9cessiter une autorisation, sauf exemption sp\u00e9cifique. Voir la d\u00e9finition figurant \u00e0 l\u2019article 5 du d\u00e9cret d\u2019urgence BE 2560 (2017) relatif \u00e0 la gestion du travail des \u00e9trangers.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-2-reserved-occupations\"><strong>1.2 Professions r\u00e9serv\u00e9es<\/strong><\/h3>\n<p>La liste des notifications minist\u00e9rielles comprend environ <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/prohibited-jobs-for-foreigners-in-thailand\/\">39 m\u00e9tiers et artisanats r\u00e9serv\u00e9s aux ressortissants tha\u00eflandais<\/a> En juillet 2025, des activit\u00e9s telles que guide touristique, coiffeur et vendeur ambulant seront interdites. Les \u00e9trangers travaillant en Tha\u00eflande et exer\u00e7ant ces professions s&#039;exposent \u00e0 des poursuites judiciaires imm\u00e9diates. (Extrait de l&#039;arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel n\u00b0\u00a01 de 2018, mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-offences-and-monetary-penalties\"><strong>2. Infractions et sanctions p\u00e9cuniaires<\/strong><\/h2>\n<p>L&#039;amendement de 2018 a cr\u00e9\u00e9 un <strong>syst\u00e8me d&#039;amende progressive<\/strong>. Voir les articles 101 \u00e0 104 du d\u00e9cret pour les sanctions. Ce syst\u00e8me distingue les erreurs commises une premi\u00e8re fois des r\u00e9cidives. Il a \u00e9galement supprim\u00e9 les peines d&#039;emprisonnement classiques pour les travailleurs. Les principaux plafonds sont r\u00e9sum\u00e9s ci-dessous.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>D\u00e9linquant<\/strong><\/th>\n<th><strong>Type de violation<\/strong><\/th>\n<th><strong>Amende maximale (THB)<\/strong><\/th>\n<th><strong>Cons\u00e9quences juridiques suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Travailleur \u00e9tranger<\/strong><\/td>\n<td>Travailler sans permis de travail valide<\/td>\n<td>50,000<\/td>\n<td>Expulsion et interdiction de retour de deux ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Travailler en dehors du cadre approuv\u00e9 par le permis<\/td>\n<td>50,000<\/td>\n<td>Identique \u00e0 ci-dessus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Employeur (1\u00e8re infraction)<\/strong><\/td>\n<td>Embaucher un \u00e9tranger sans permis ou dans un r\u00f4le non autoris\u00e9<\/td>\n<td>100 000 par travailleur<\/td>\n<td>Enqu\u00eate commerciale potentielle<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Employeur (Infraction r\u00e9p\u00e9t\u00e9e)<\/strong><\/td>\n<td>Embauche r\u00e9p\u00e9t\u00e9e d&#039;\u00e9trangers ill\u00e9galement<\/td>\n<td>200 000 par travailleur<\/td>\n<td>Jusqu&#039;\u00e0 un an de prison, interdiction d&#039;embaucher des \u00e9trangers pendant trois ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Employeur (N\u00e9gligence)<\/strong><\/td>\n<td>Ne pas signaler les modifications urgentes de travaux ou de permis<\/td>\n<td>100 000 (par infraction)<\/td>\n<td>Peut entra\u00eener une inspection et un placement sur liste noire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Travailleur \u00e9tranger (sans permis de travail)<\/strong><\/td>\n<td>Ne pas \u00eatre en possession d&#039;une copie physique ou num\u00e9rique du permis de travail<\/td>\n<td>5,000<\/td>\n<td>Amende administrative imm\u00e9diate<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Employeur ou propri\u00e9taire<\/strong><\/td>\n<td>Non-respect des obligations de d\u00e9claration TM30 ou de rapport \u00e0 90 jours<\/td>\n<td>2 000 chacun<\/td>\n<td>Amende inflig\u00e9e par rapport, et non par \u00e9tranger<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Travailleur \u00e9tranger (d\u00e9passement de s\u00e9jour + travail ill\u00e9gal)<\/strong><\/td>\n<td>Travail ill\u00e9gal avec un visa de s\u00e9jour d\u00e9pass\u00e9<\/td>\n<td>50,000+<\/td>\n<td>Expulsion imm\u00e9diate\u00a0; interdiction de s\u00e9jour pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 10\u00a0ans en fonction de la dur\u00e9e du s\u00e9jour ill\u00e9gal.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-deportation-mechanics-and-blacklisting\"><strong>3. M\u00e9canismes d&#039;expulsion et mise sur liste noire<\/strong><\/h2>\n<p>Une fois condamn\u00e9s \u00e0 une amende, les travailleurs qui enfreignent les r\u00e8gles re\u00e7oivent une <strong>ordre d&#039;\u00e9loignement en vertu de l&#039;article 54 de la Loi sur l&#039;immigration<\/strong>. Ils sont alors plac\u00e9s en d\u00e9tention administrative pour infraction \u00e0 la l\u00e9gislation sur les permis de travail. Ils doivent soit payer eux-m\u00eames leur billet de retour, soit \u00eatre conduits \u00e0 la fronti\u00e8re. La d\u00e9tention n&#039;est pas d\u00e9duite de la peine, mais peut \u00eatre longue s&#039;ils n&#039;ont pas les fonds ou les documents n\u00e9cessaires pour un nouveau permis de travail.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e d&#039;inscription sur la liste noire varie. Elle peut aller jusqu&#039;\u00e0 10 ans pour un s\u00e9jour irr\u00e9gulier de plus d&#039;un an, mais est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 ans pour les seules infractions li\u00e9es au travail. Les d\u00e9rogations humanitaires sont rares et n\u00e9cessitent l&#039;approbation de la Commission de l&#039;immigration, et non du seul M\u00e9canisme national de s\u00e9lection.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-1-appeals-and-legal-remedies-for-violations\"><strong>3.1 Recours et voies de recours l\u00e9gales en cas de violation<\/strong>. <\/h3>\n<p>Si vous avez re\u00e7u une amende ou un ordre d&#039;expulsion pour infraction \u00e0 la r\u00e9glementation sur les permis de travail, vous pouvez faire appel. Conform\u00e9ment \u00e0 l&#039;article 22 du d\u00e9cret d&#039;urgence BE 2560 (2017) relatif \u00e0 la gestion du travail des \u00e9trangers, vous pouvez contester une d\u00e9cision du minist\u00e8re de l&#039;Emploi. Vous devez d\u00e9poser votre recours aupr\u00e8s du ministre du Travail dans un d\u00e9lai de 30 jours. <\/p>\n<p>En cas d&#039;expulsion en vertu de la loi sur l&#039;immigration BE 2522 (1979), article 54, les recours sont port\u00e9s devant la Commission de l&#039;immigration. En pratique, les chances de succ\u00e8s sont faibles sans preuves solides (par exemple, d\u00e9montrer que l&#039;activit\u00e9 n&#039;\u00e9tait pas consid\u00e9r\u00e9e comme un travail ou qu&#039;elle relevait d&#039;un motif humanitaire). Il est donc important de consulter rapidement un avocat tha\u00eflandais agr\u00e9\u00e9. Chez ThaiLawOnline, nous avons permis de r\u00e9duire les sanctions dans plus de 200 affaires. Nous y parvenons en n\u00e9gociant des amendes moins \u00e9lev\u00e9es ou en obtenant un report d&#039;expulsion. Contactez-nous pour une consultation afin d&#039;\u00e9valuer votre situation.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-enforcement-trends-since-2022\"><strong>4. Tendances en mati\u00e8re d&#039;application de la loi depuis 2022<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-1-mass-workplace-inspections\"><strong>4.1 Inspections de masse sur les lieux de travail<\/strong><\/h3>\n<p>Le minist\u00e8re de l&#039;\u00c9nergie <strong>Trai Thep Phithak<\/strong> Entre fin 2024 et mi-2025, le groupe de travail a contr\u00f4l\u00e9 plus de 38\u00a0000 entreprises et a poursuivi 1\u00a0329 employeurs et 2\u00a0575 travailleurs \u00e9trangers. Les secteurs vis\u00e9s incluent la construction, les massages, les services de VTC, les bars et les studios de cr\u00e9ation de contenu en ligne.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-2-crackdowns-on-the-education-sector-regarding-illegal-employment-practices\"><strong>4.2 R\u00e9pression dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation concernant les pratiques d\u2019emploi ill\u00e9gales.<\/strong><\/h3>\n<p>Les \u00e9coles de langues employant des enseignants titulaires de visas touristiques font d\u00e9sormais l&#039;objet de descentes de police tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9es. En f\u00e9vrier 2025, \u00e0 Bangkok, deux acad\u00e9mies cor\u00e9ennes ont ferm\u00e9 leurs portes. Huit enseignants ont \u00e9cop\u00e9 d&#039;une amende de 50\u00a0000 bahts chacun avant d&#039;\u00eatre expuls\u00e9s. L&#039;\u00e9tablissement risque une interdiction d&#039;embauche de trois ans. Une op\u00e9ration similaire men\u00e9e \u00e0 Pattaya contre des \u00e9coles internationales a abouti \u00e0 des sanctions comparables.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-3-tourist-islands-and-digital-nomad-hubs\"><strong>4.3 \u00celes touristiques et p\u00f4les pour nomades num\u00e9riques<\/strong><\/h3>\n<p>L&#039;op\u00e9ration \u201c\u00a0X-Ray\u00a0\u201d des services d&#039;immigration s&#039;est d\u00e9roul\u00e9e \u00e0 Samui, Phangan et Tao. D\u00e9but 2025, elle a conduit \u00e0 l&#039;arrestation de dix-sept \u00e9trangers, parmi lesquels des employ\u00e9s \u00e9trangers, des travailleurs ind\u00e9pendants et des g\u00e9rants de cr\u00e8ches. La police cite comme preuve principale des publications sur les r\u00e9seaux sociaux faisant la promotion de services d&#039;emploi ill\u00e9gaux.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-special-scenarios\"><strong>5. Sc\u00e9narios particuliers<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-1-digital-nomads-and-remote-employees\"><strong>5.1 Nomades num\u00e9riques et employ\u00e9s \u00e0 distance<\/strong><\/h3>\n<p>Le nouveau visa Destination Tha\u00eflande (DTV), introduit en 2024, autorise le t\u00e9l\u00e9travail pendant une dur\u00e9e maximale de 180 jours. Cette p\u00e9riode peut \u00eatre prolong\u00e9e, sous r\u00e9serve du respect de la r\u00e9glementation du travail. Cette r\u00e8gle s&#039;applique uniquement aux titulaires d&#039;un visa de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e (LTR) ou d&#039;un visa SMART incluant une autorisation de travail. Les nomades num\u00e9riques en Tha\u00eflande, titulaires d&#039;un visa de tourisme, d&#039;\u00e9tudes ou du nouveau visa Destination Tha\u00eflande, s&#039;exposent \u00e0 des amendes. Ils peuvent \u00e9galement \u00eatre expuls\u00e9s s&#039;ils per\u00e7oivent des revenus pendant leur s\u00e9jour.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-2-urgent-and-necessary-work-\u2264-30-days\"><strong>5.2 Travaux urgents et n\u00e9cessaires (\u2264 30 jours)<\/strong><\/h3>\n<p>Les entreprises peuvent faire appel \u00e0 des sp\u00e9cialistes \u00e9trangers pour des r\u00e9parations urgentes, des audits d&#039;usine ou des formations. Cette exemption est valable pour une dur\u00e9e maximale de 15 jours, sous r\u00e9serve d&#039;un pr\u00e9avis. Elle peut \u00eatre prolong\u00e9e une seule fois, jusqu&#039;\u00e0 30 jours dans certains cas. Cette prolongation ne concerne que des travaux urgents et n\u00e9cessaires, tels que des r\u00e9parations. L&#039;amende en cas de non-respect de cette obligation peut atteindre 50\u00a0000\u00a0\u0e3f pour le salari\u00e9 et 100\u00a0000\u00a0\u0e3f pour l&#039;employeur.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-3-teachers-and-volunteers\"><strong>5.3 Enseignants et b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/h3>\n<p>M\u00eame l&#039;enseignement non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou le b\u00e9n\u00e9volat comptent comme du travail. Les vrais b\u00e9n\u00e9voles devraient recevoir une compensation. <strong>Visa de non-immigrant \u201c O \u201d<\/strong> aupr\u00e8s d&#039;un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9. Ils peuvent ensuite demander un permis de travail b\u00e9n\u00e9vole. Ce permis est soumis aux m\u00eames frais que les permis ordinaires.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-practical-compliance-guidelines\"><strong>6. Directives pratiques de conformit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>En conclusion, la compr\u00e9hension des sanctions li\u00e9es aux permis de travail en Tha\u00eflande est essentielle pour des pratiques d&#039;emploi durables.<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Choisissez d&#039;abord le visa appropri\u00e9.<\/strong> Le visa non-immigrant \u201c\u00a0B\u00a0\u201d est destin\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi, le visa \u201c\u00a0O\u00a0\u201d au soutien du conjoint, le visa LTR aux travailleurs \u00e0 haut revenu exer\u00e7ant \u00e0 distance et le visa SMART aux experts en technologies. Les visas \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e et les visas touristiques interdisent toute activit\u00e9 lucrative.<\/li>\n<li><strong>Demandez un permis de travail avant de commencer \u00e0 travailler.<\/strong> Les activit\u00e9s de lancement en douceur (marketing, am\u00e9nagement des locaux, cours d&#039;essai) sont toujours consid\u00e9r\u00e9es comme du \u201c travail \u201d si elles sont r\u00e9alis\u00e9es en Tha\u00eflande.<\/li>\n<li><strong>Mettez \u00e0 jour le permis \u00e0 chaque modification.<\/strong> Vous devez obtenir l&#039;approbation pour tout nouveau titre de poste, lieu de travail, employeur ou r\u00f4le secondaire dans un d\u00e9lai de 15 jours. Tout retard peut entra\u00eener une amende pouvant aller jusqu&#039;\u00e0 20\u00a0000\u00a0\u0e3f.<\/li>\n<li><strong>Ayez toujours sur vous le permis (ou sa copie num\u00e9rique).<\/strong> Le d\u00e9faut de pr\u00e9sentation sur demande peut entra\u00eener des frais allant jusqu&#039;\u00e0 5\u00a0000\u00a0\u0e3f.<\/li>\n<li><strong>Les employeurs doivent d\u00e9poser les rapports de r\u00e9sidence TM30 et les notifications de 90 jours pour le personnel.<\/strong> Amendes d&#039;immigration de 2\u00a0000\u00a0\u0e3f pour les d\u00e9clarations TM30 manquantes et de 2\u00a0000\u00a0\u0e3f pour les rapports de 90\u00a0jours en retard.<\/li>\n<li><strong>Utilisez les lignes d&#039;assistance t\u00e9l\u00e9phonique du minist\u00e8re du Travail (1506, puis tapez 2 ou 1694) pour obtenir des conseils en anglais avant d&#039;embaucher.<\/strong>.<\/li>\n<li>Les employeurs ont une responsabilit\u00e9 importante en vertu de ce d\u00e9cret. Le paiement des amendes ne suffit pas. Tous les employ\u00e9s \u00e9trangers doivent se soumettre \u00e0 un examen m\u00e9dical de d\u00e9pistage de la syphilis et de la tuberculose. Tout changement doit \u00eatre signal\u00e9 au moyen du formulaire WP.3 dans un d\u00e9lai de 15 jours. Le non-respect de cette obligation peut entra\u00eener la suspension de votre activit\u00e9. Pour les entreprises tha\u00eflandaises, nous recommandons de r\u00e9aliser des audits internes tous les trois mois. L&#039;\u00e9quipe de ThaiLawOnline peut vous accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-penalties-compared-internationally\"><strong>7. Comparaison des p\u00e9nalit\u00e9s au niveau international<\/strong><\/h2>\n<p>Ne pas comprendre les sanctions li\u00e9es aux permis de travail en Tha\u00eflande peut entra\u00eener de graves cons\u00e9quences \u00e0 long terme. Bien que les amendes tha\u00eflandaises paraissent modestes compar\u00e9es \u00e0 celles du Royaume-Uni ou de l&#039;Allemagne, les sanctions peuvent \u00eatre s\u00e9v\u00e8res. Dans ces pays, les amendes peuvent atteindre 20\u00a0000 \u20ac ou 20\u00a0000 \u00a3 par travailleur en situation irr\u00e9guli\u00e8re en vertu de la loi sur l&#039;immigration de 2016. Or, la Tha\u00eflande applique la proc\u00e9dure d&#039;expulsion automatique et d&#039;inscription sur une liste noire. Ces mesures rendent la situation plus difficile pour les expatri\u00e9s. De plus, la clause de r\u00e9cidive expose les dirigeants tha\u00eflandais \u00e0 des peines de prison et \u00e0 une paralysie temporaire de leurs activit\u00e9s \u2013 des sanctions rarement appliqu\u00e9es par les concurrents des pays voisins de l&#039;ASEAN.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"8-recent-updates-and-proposed-changes-2024-2025\"><strong>8. Mises \u00e0 jour r\u00e9centes et modifications propos\u00e9es (2024-2025)<\/strong><\/h2>\n<p>Le syst\u00e8me de permis de travail en Tha\u00eflande continue d&#039;\u00e9voluer. En 2024, le gouvernement a lanc\u00e9 le<a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/destination-thailand-visa-dtv-requirements\/\"> Visa de destination pour la Tha\u00eflande (DTV)<\/a>. Ce visa est destin\u00e9 aux nomades num\u00e9riques. Il autorise un s\u00e9jour de 180 jours maximum. Le t\u00e9l\u00e9travail est autoris\u00e9, mais aucun revenu local ne peut \u00eatre per\u00e7u. Le respect des r\u00e8gles fiscales est \u00e9galement imp\u00e9ratif. D&#039;ici mi-2025, le minist\u00e8re de l&#039;\u00c9nergie pr\u00e9voit de simplifier les d\u00e9marches pour les travailleurs qualifi\u00e9s des secteurs technologiques et des emplois verts. <\/p>\n<p>Ils proc\u00e9deront ainsi gr\u00e2ce au programme SMART Visa. Ce changement pourrait r\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement \u00e0 seulement 7 jours. Cependant, l&#039;application de la loi reste stricte. Une r\u00e9solution du gouvernement de juin 2025 a \u00e9tendu l&#039;\u201c\u00a0Op\u00e9ration Rayons X\u00a0\u201d. Celle-ci incluait les centres num\u00e9riques de Chiang Mai et a conduit \u00e0 45 expulsions. Restez inform\u00e9\u00b7e\u00b7s\u00a0: abonnez-vous \u00e0 notre newsletter pour recevoir des mises \u00e0 jour en temps r\u00e9el sur le droit du travail tha\u00eflandais.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faqs-about-work-permit-violations-in-thailand\">FAQ sur <strong>Infractions li\u00e9es aux permis de travail en Tha\u00eflande<\/strong><\/h2>\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1753694999399\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quelles sont les sanctions encourues pour avoir travaill\u00e9 sans permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Les sanctions pour travail sans permis <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/work-permit-in-bangkok\/\">permis de travail en Tha\u00eflande<\/a> Les sanctions peuvent \u00eatre s\u00e9v\u00e8res. Les \u00e9trangers s&#039;exposent \u00e0 des amendes pouvant atteindre 50\u00a0000 bahts, \u00e0 des peines d&#039;emprisonnement allant jusqu&#039;\u00e0 cinq ans, ou aux deux, conform\u00e9ment \u00e0 la loi modifi\u00e9e en 2017. Les employeurs qui embauchent des \u00e9trangers sans permis de travail valide s&#039;exposent \u00e9galement \u00e0 des sanctions importantes en vertu de la l\u00e9gislation tha\u00eflandaise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695001549\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Comment un \u00e9tranger peut-il obtenir un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Un \u00e9tranger peut obtenir un <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/work-permit-in-bangkok\/\">permis de travail en Tha\u00eflande<\/a>. Tout d&#039;abord, ils doivent solliciter un visa de non-immigrant. Ensuite, ils doivent d\u00e9poser une demande de permis de travail aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail. Cette demande doit comporter des informations pr\u00e9cises, notamment la nature du travail et le nom de l&#039;entreprise tha\u00eflandaise qui embauche l&#039;\u00e9tranger. Enfin, un contrat de travail valide est requis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695063316\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quelle est la proc\u00e9dure pour demander un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>La proc\u00e9dure d&#039;obtention d&#039;un permis de travail en Tha\u00eflande comporte plusieurs \u00e9tapes. Il faut d&#039;abord obtenir une offre d&#039;emploi aupr\u00e8s d&#039;une entreprise tha\u00eflandaise. L&#039;employeur doit ensuite soumettre le formulaire de demande et les documents requis, notamment une copie du passeport du candidat et un visa non-immigrant valide. Une fois la demande approuv\u00e9e, le candidat recevra un permis de travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695080851\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Un \u00e9tranger peut-il travailler en Tha\u00eflande sans permis de travail valide\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Non, un \u00e9tranger ne peut pas travailler en Tha\u00eflande sans permis de travail valide. Il existe de tr\u00e8s rares exceptions, comme pour les employ\u00e9s d&#039;ambassade. Travailler sans les documents requis constitue une infraction au droit du travail tha\u00eflandais. Cela peut entra\u00eener des sanctions pour le travailleur \u00e9tranger comme pour l&#039;employeur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695128193\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quelles sont les conditions requises pour obtenir un permis de travail pour les \u00e9trangers en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Pour travailler en Tha\u00eflande, les \u00e9trangers doivent \u00eatre munis d&#039;un visa non-immigrant valide. Ils doivent \u00e9galement fournir une preuve d&#039;emploi aupr\u00e8s d&#039;une entreprise tha\u00eflandaise. Enfin, ils sont tenus de respecter la l\u00e9gislation du travail tha\u00eflandaise. L&#039;\u00e9tranger ne doit pas avoir de casier judiciaire. Il doit \u00e9galement poss\u00e9der certaines qualifications requises pour le poste.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695155138\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Que dois-je faire si je suis pris en flagrant d\u00e9lit de travail sans permis en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Si vous \u00eates surpris \u00e0 travailler sans permis de travail en Tha\u00eflande, il est important de consulter un avocat. Trouvez un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&#039;immigration et du travail tha\u00eflandais. Le travailleur \u00e9tranger s&#039;expose \u00e0 des amendes ou \u00e0 une expulsion selon les circonstances. Une assistance juridique lui permettra de s&#039;orienter dans les m\u00e9andres de la l\u00e9gislation tha\u00eflandaise en mati\u00e8re de permis de travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1753695167450\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Quelle est la dur\u00e9e d&#039;un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n<p>Un permis de travail en Tha\u00eflande est g\u00e9n\u00e9ralement valable un an. Il peut \u00eatre de deux ans, et des exceptions sont pr\u00e9vues par le Bureau des investissements (BOI). Sa dur\u00e9e varie selon le type de travail et le contrat de travail. \u00c0 l&#039;issue de cette p\u00e9riode, les titulaires peuvent demander un renouvellement s&#039;ils continuent \u00e0 travailler pour la m\u00eame entreprise tha\u00eflandaise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n<p>Le nouveau r\u00e9gime de permis de travail tha\u00eflandais vise \u00e0 concilier l&#039;attractivit\u00e9 des investisseurs et la protection de l&#039;emploi des citoyens tha\u00eflandais. Pour les travailleurs \u00e9trangers, le principal risque n&#039;est pas l&#039;amende, mais l&#039;expulsion automatique et l&#039;interdiction de s\u00e9jour de plusieurs ann\u00e9es qui en d\u00e9coulent. Pour les employeurs, l&#039;embauche d&#039;un seul travailleur sans papiers peut rapidement devenir tr\u00e8s co\u00fbteuse, pouvant entra\u00eener un gel de trois ans de toute embauche d&#039;\u00e9trangers.<\/p>\n<p>Les expatri\u00e9s qui per\u00e7oivent la conformit\u00e9 comme une simple formalit\u00e9 administrative plut\u00f4t que comme une n\u00e9cessit\u00e9 existentielle se m\u00e9prennent sur la situation actuelle. Les \u00e9trangers mari\u00e9s \u00e0 des Tha\u00eflandais, les travailleurs du num\u00e9rique et les propri\u00e9taires de petites entreprises peuvent pr\u00e9server leur emploi et leur famille en Tha\u00eflande. Pour ce faire, ils doivent choisir le visa ad\u00e9quat, obtenir leurs permis \u00e0 temps et tenir une comptabilit\u00e9 rigoureuse. Toute tentative de contournement des proc\u00e9dures d&#039;obtention d&#039;un permis de travail tha\u00eflandais peut avoir de graves cons\u00e9quences. Vous pourriez vous retrouver dans la zone de d\u00e9tention de Suvarnabhumi, ce qui pourrait entra\u00eener une interdiction de s\u00e9jour de plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour des conseils personnalis\u00e9s, consultez un avocat tha\u00eflandais qualifi\u00e9 avant de signer un contrat ou de proposer des services en ligne. En mati\u00e8re de permis de travail, mieux vaut pr\u00e9venir que gu\u00e9rir. Ne risquez pas l&#039;expulsion\u00a0: prot\u00e9gez votre avenir en Tha\u00eflande. Planifiez d\u00e8s aujourd&#039;hui un examen de conformit\u00e9 personnalis\u00e9 via <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/online-consultation-with-a-thai-lawyer\/\">notre page de r\u00e9servation<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Thailand&#8217;s labor authorities have made work-permit laws stricter in the last ten years. 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