![\"Cr\u00e9ation](\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/business-setup-in-thailand.png\" "\\"Cr\u00e9ation")
<\/figure>\n\n\n\nCommencez par l'activit\u00e9 et la propri\u00e9t\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
D\u00e9crivez ce que l'entreprise vendra, qui paiera, o\u00f9 le travail sera ex\u00e9cut\u00e9 et qui l'ex\u00e9cutera. Les termes \u201c conseil \u201d ou \u201c entreprise en ligne \u201d sont souvent trop vagues pour \u00e9valuer les r\u00e8gles applicables. Incluez les activit\u00e9s pr\u00e9vues ainsi que le premier service que vous comptez offrir.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9visez le Loi sur les entreprises \u00e9trang\u00e8res<\/a> ainsi que toute restriction sectorielle avant d'convenir de l'actionnariat. La d\u00e9tention \u00e9trang\u00e8re int\u00e9grale est possible dans certaines circonstances ; d'autres activit\u00e9s requi\u00e8rent une licence appropri\u00e9e, un certificat ou une structure juridique diff\u00e9rente. Le certificat d'immatriculation de la soci\u00e9t\u00e9 ne remplace pas ces autorisations.<\/p>\n\n\n\n Les actionnaires tha\u00eflandais doivent \u00eatre de v\u00e9ritables investisseurs. Un montage fournissant des pr\u00eate-noms cr\u00e9e un probl\u00e8me juridique et non une solution. Enregistrez honn\u00eatement les contributions, les responsabilit\u00e9s, les accords de vote et les conditions de sortie. La promotion du BOI et les voies des trait\u00e9s exigent leur propre examen d'\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Identifiez les administrateurs et le pouvoir de signature. D\u00e9cidez quelles transactions n\u00e9cessitent des signatures conjointes ou l'approbation des actionnaires, et comment les situations de blocage seront trait\u00e9es. Ces dispositions doivent correspondre aux documents de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 toute convention d'actionnaires.<\/p>\n\n\n\n S\u00e9parez le capital-actions des pr\u00eats consentis par les fondateurs. Conservez les justificatifs des paiements et consignez les conditions de remboursement de tout pr\u00eat. Ne choisissez pas de chiffres pour le capital social uniquement parce que quelqu'un affirme qu'ils sont standard ; les exigences de l'entreprise, en mati\u00e8re de licences et d'immigration doivent \u00eatre examin\u00e9es conjointement.<\/p>\n\n\n\n L'adresse doit \u00eatre justifi\u00e9e par les documents requis et le droit d'occuper les locaux. Ordre de la PUD n\u00b0 4\/2568<\/a>, \u00e0 compter du 1er janvier 2026, exige des v\u00e9rifications par rapport aux registres d'\u00e9tat civil et d'adresses. Lorsque cinq partenariats ou soci\u00e9t\u00e9s ou plus sont d\u00e9j\u00e0 enregistr\u00e9s dans les locaux, un consentement suppl\u00e9mentaire et des preuves du droit d'utiliser l'adresse sont requis.<\/p>\n\n\n\n Il s'agit d'une exigence de preuve plut\u00f4t que d'une interdiction g\u00e9n\u00e9rale des bureaux virtuels. Demandez \u00e0 un fournisseur de bureaux si le consentement n\u00e9cessaire et les dossiers justificatifs seront fournis. V\u00e9rifiez \u00e9galement les locaux s\u00e9par\u00e9ment aux fins de l'immatriculation \u00e0 la TVA, de l'autorisation de travail et des licences sectorielles.<\/p>\n\n\n\n Les documents pr\u00e9cis d\u00e9pendent de la structure et des exigences du greffe. Le dossier initial n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n\n\n\n V\u00e9rifiez les formulaires remplis avant de signer. Les noms, les num\u00e9ros de passeport, les adresses et le nombre d'actions doivent correspondre partout. Conservez des copies des documents d\u00e9pos\u00e9s et des registres d'immatriculation correspondants. Notre guide d'enregistrement des entreprises<\/a> fournit des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n Organisez le calendrier comptable et d\u00e9claratif de l'entreprise depuis le d\u00e9but. \u00c9valuez l'immatriculation fiscale, la facturation, les obligations de retenue \u00e0 la source et le traitement de la TVA pour l'entreprise. L'ouverture d'un compte bancaire implique \u00e9galement les contr\u00f4les de documents et d'identit\u00e9 de la banque ; l'immatriculation ne garantit pas un compte.<\/p>\n\n\n\n V\u00e9rifiez les visas et les autorisations de travail avant qu'un fondateur \u00e9tranger ne commence son travail op\u00e9rationnel. La propri\u00e9t\u00e9, l'exercice d'un mandat d'administrateur et l'autorisation de travailler sont des questions distinctes. Ne fondez pas le plan op\u00e9rationnel sur l'hypoth\u00e8se que le fait de ne pas \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dispense d'une v\u00e9rification.<\/p>\n\n\n\n Avant d'embaucher, pr\u00e9parez des contrats et des politiques d'emploi adapt\u00e9s. Avant d'acheter une image de marque ou de lancer un produit, \u00e9valuez protection des marques<\/a> et de la propri\u00e9t\u00e9 du travail produit par les prestataires. La raison sociale de l'entreprise ne remplace pas une recherche d'ant\u00e9riorit\u00e9 de marque.<\/p>\n\n\n\nApprouver la gestion et le financement<\/h2>\n\n\n\n
V\u00e9rifiez le si\u00e8ge social avant de payer<\/h2>\n\n\n\n
Pr\u00e9parer le dossier d'inscription<\/h2>\n\n\n\n
\n\n
Planifier les \u00e9tapes suivant la constitution en soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
Nos frais d'immatriculation d'entreprise<\/h2>\n\n\n