{"id":233,"date":"2024-05-18T02:36:36","date_gmt":"2024-05-17T19:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thailawonline.com\/nda-agreements-in-thailand\/"},"modified":"2026-09-05T19:46:15","modified_gmt":"2026-09-05T12:46:15","slug":"nda-agreements-in-thailand","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/nda-agreements-in-thailand\/","title":{"rendered":"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) en Tha\u00eflande sont des contrats juridiques importants qui prot\u00e8gent les informations commerciales confidentielles contre toute divulgation inappropri\u00e9e ou toute utilisation abusive. En Tha\u00eflande, les NDA trouvent principalement leur base juridique dans le <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/thai-civil-and-commercial-code\/\">Code civil et commercial<\/a>, qui r\u00e9git les contrats en g\u00e9n\u00e9ral. Les accords de non-divulgation sont valides lorsqu'ils adh\u00e8rent aux principes contractuels de base. Ces principes incluent le fait d'avoir des objectifs l\u00e9gaux, un consentement mutuel et la capacit\u00e9 de conclure un contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tlo-hublink wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation sont g\u00e9n\u00e9ralement le premier contrat qu'une nouvelle entreprise signe : consultez notre guide sur <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/business-setup-in-thailand\/\">cr\u00e9er une entreprise en Tha\u00eflande<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tha\u00eflande, les accords de confidentialit\u00e9 sont couramment utilis\u00e9s par les entreprises de divers secteurs pour prot\u00e9ger les informations confidentielles telles que les secrets commerciaux, les donn\u00e9es, les strat\u00e9gies et les informations sensibles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img alt=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\" class=\"wp-image-8978 tlo-responsive-img\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/NDA-Agreement-in-Thailand-e1715999852904.png\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cases-related-to-nda-agreements-in-thailand\">Affaires li\u00e9es aux accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) sont largement utilis\u00e9s par les entreprises en Tha\u00eflande dans divers secteurs tels que la technologie, l&#039;industrie manufacturi\u00e8re, la finance, etc. Ils servent \u00e0 prot\u00e9ger les secrets commerciaux, les donn\u00e9es confidentielles, les strat\u00e9gies commerciales et autres informations confidentielles. Voici quelques exemples notables de d\u00e9cisions de justice concernant des accords de non-divulgation en Tha\u00eflande\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/supreme-court-dika\/\">Cour supr\u00eame<\/a> jug\u00e9 une affaire o\u00f9 un employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 de son poste apr\u00e8s avoir transf\u00e9r\u00e9 des informations professionnelles confidentielles sur son compte de messagerie personnel (d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame n\u00b0 7189\/2562). Le tribunal a statu\u00e9 que la d\u00e9cision de l'employeur de licencier l'employ\u00e9 \u00e9tait juste et l\u00e9gale dans les circonstances. L'employeur n'\u00e9tait pas oblig\u00e9 de fournir un pr\u00e9avis ou un avertissement \u00e0 l'employ\u00e9 avant de mettre fin \u00e0 son emploi. De plus, l'employ\u00e9 n'avait droit \u00e0 aucune indemnit\u00e9 ni <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/severance-pay\/\">indemnit\u00e9 de licenciement<\/a> lors de la cessation des fonctions. Sur la base de la d\u00e9cision du tribunal, on peut en d\u00e9duire que les informations relatives aux activit\u00e9s et aux affaires de l'employeur \u00e9taient jug\u00e9es de nature hautement confidentielle et d\u00e9licate. En r\u00e9v\u00e9lant ou en divulguant de telles informations confidentielles \u00e0 l'ext\u00e9rieur, le salari\u00e9 a commis un manquement grave \u00e0 ses obligations professionnelles. Essentiellement, la d\u00e9cision a \u00e9tabli que le partage non autoris\u00e9 de donn\u00e9es exclusives et confidentielles d'un employeur pouvait \u00eatre ill\u00e9gal. M\u00eame s'il est effectu\u00e9 en interne vers le compte de messagerie personnel du salari\u00e9, cela constitue un motif de licenciement imm\u00e9diat sans qu'il soit besoin d'une mesure de discipline progressive ou d'indemnit\u00e9 de d\u00e9part. La protection des informations commerciales confidentielles a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme une obligation essentielle que les employ\u00e9s doivent respecter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous cherchez, il y a aussi les affaires 7364\/2558 et 15649-50\/2558 de la Cour supr\u00eame qui pourraient \u00eatre les plus connues.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"content-of-nda-agreements-in-thailand\">Contenu des accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tout en respectant les principes contractuels g\u00e9n\u00e9raux, les accords de confidentialit\u00e9 bien r\u00e9dig\u00e9s doivent comporter plusieurs \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s\u00a0:<\/li>\n\n<li>D\u00e9finition des informations confidentielles\u00a0: Sp\u00e9cifier clairement quelles informations sont concern\u00e9es, telles que les donn\u00e9es techniques, les processus m\u00e9tier, les documents financiers, etc. Les d\u00e9finitions g\u00e9n\u00e9rales sont pr\u00e9f\u00e9rables.<\/li>\n\n<li>Obligations de la partie destinataire\u00a0: Description d\u00e9taill\u00e9e des exigences applicables \u00e0 la partie recevant des informations confidentielles, telles que la limitation de la divulgation, le maintien de mesures de protection et les utilisations autoris\u00e9es des donn\u00e9es.<\/li>\n\n<li>Exclusions : Des exceptions sont pr\u00e9vues pour les informations d\u00e9j\u00e0 publiques, d\u00e9velopp\u00e9es ind\u00e9pendamment ou dont la divulgation est l\u00e9galement requise.<\/li>\n\n<li>Dur\u00e9e : Fixer une p\u00e9riode raisonnable pendant laquelle les obligations de confidentialit\u00e9 restent en vigueur.<\/li>\n\n<li>Divulgations autoris\u00e9es\u00a0: identification des circonstances, telles que les divulgations aux employ\u00e9s, aux conseillers ou aux organismes de r\u00e9glementation, dans lesquelles le partage d\u2019informations confidentielles est autoris\u00e9.<\/li>\n\n<li>Recours : \u00c9bauche de recours tels que les injonctions ou les compensations financi\u00e8res <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/damages\/\">d\u00e9g\u00e2ts<\/a> si une partie viole la confidentialit\u00e9.<\/li>\n\n<li>Choix de la loi applicable\u00a0: Pr\u00e9ciser que l\u2019accord de confidentialit\u00e9 est r\u00e9gi par le droit tha\u00eflandais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de confidentialit\u00e9 (NDA) sont couramment utilis\u00e9s en Tha\u00eflande\u00a0; toutefois, des litiges peuvent survenir quant \u00e0 leur validit\u00e9 lorsque des \u00e9l\u00e9ments essentiels sont absents ou ambigus. Il est donc conseill\u00e9 aux entreprises tha\u00eflandaises de faire appel \u00e0 des conseillers juridiques comp\u00e9tents pour \u00e9laborer et \u00e9valuer rigoureusement leurs NDA. Ces accords doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux circonstances sp\u00e9cifiques de chaque cas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"do-nd-as-work-internationally\">Les accords de confidentialit\u00e9 sont-ils valables \u00e0 l&#039;international\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) peuvent \u00eatre efficaces \u00e0 l'\u00e9chelle internationale, mais leur applicabilit\u00e9 au-del\u00e0 des fronti\u00e8res d\u00e9pend de divers facteurs, notamment des juridictions concern\u00e9es, des termes sp\u00e9cifiques du NDA et des lois locales r\u00e9gissant les contrats et la confidentialit\u00e9. Un NDA sign\u00e9 dans un pays peut ne pas \u00eatre automatiquement ex\u00e9cutoire dans un autre en raison de diff\u00e9rences dans les syst\u00e8mes juridiques, en particulier entre les juridictions de droit coutumier (common law) et de droit civil. Pour renforcer l'applicabilit\u00e9, les NDA internationaux incluent souvent des clauses sp\u00e9cifiant la loi applicable et la juridiction pour la r\u00e9solution des litiges. De plus, ils peuvent stipuler des m\u00e9canismes pour <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/arbitration\/\">arbitrage<\/a> ou de m\u00e9diation pour r\u00e9soudre les conflits en dehors des syst\u00e8mes judiciaires traditionnels, ce qui peut simplifier l'ex\u00e9cution dans de multiples juridictions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 ces mesures, des difficult\u00e9s peuvent survenir si le pays de la partie r\u00e9ceptrice ne reconna\u00eet pas ou ne respecte pas certaines protections de la confidentialit\u00e9. Certains pays disposent d'options d'application limit\u00e9es pour les accords de non-divulgation (NDA), en particulier si l'information divulgu\u00e9e ne rel\u00e8ve pas des protections de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou des secrets d'affaires reconnus par la l\u00e9gislation locale. Pour les entreprises exer\u00e7ant des activit\u00e9s \u00e0 l'\u00e9chelle internationale, il est souvent recommand\u00e9 de demander des conseils juridiques pour s'assurer que les termes des NDA sont conformes aux r\u00e9glementations locales pertinentes et d'envisager d'incorporer des mesures de protection telles que l'enregistrement de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou des accords juridiques localis\u00e9s pour une protection plus compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-legally-binding-is-an-nda\">Dans quelle mesure les accords de confidentialit\u00e9 sont-ils juridiquement contraignants en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tha\u00eflande, les accords de non-divulgation (NDA) sont des contrats juridiquement contraignants r\u00e9gis principalement par le Code civil et commercial tha\u00eflandais. Un NDA, ou accord de confidentialit\u00e9, \u00e9tablit g\u00e9n\u00e9ralement des obligations pour les parties de prot\u00e9ger et de ne pas divulguer certaines informations sensibles ou exclusives sp\u00e9cifi\u00e9es. Comme dans de nombreuses juridictions, les NDA en Tha\u00eflande doivent satisfaire aux exigences contractuelles standard pour \u00eatre ex\u00e9cutoires, ce qui inclut un accord mutuel, un objet licite et l'intention claire des parties d'\u00eatre juridiquement li\u00e9es par les termes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\" id=\"NDA-Agreements-in-Thailand\"><img alt=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\" class=\"wp-image-14090 tlo-responsive-img\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/nda-agreeements-in-thailand.jpeg\" style=\"object-fit:cover;width:500px;height:400px\" title=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le droit tha\u00eflandais autorise les accords de confidentialit\u00e9 unilat\u00e9raux et r\u00e9ciproques, par lesquels une ou les deux parties s&#039;engagent \u00e0 pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 de certaines informations. Les tribunaux tha\u00eflandais reconnaissent g\u00e9n\u00e9ralement la validit\u00e9 des accords de confidentialit\u00e9, \u00e0 condition qu&#039;ils soient pr\u00e9cis dans leur port\u00e9e, d\u00e9finissent clairement les informations confidentielles et comportent des clauses raisonnables n&#039;imposant pas de restrictions excessives ou impr\u00e9cises \u00e0 la partie destinataire. En cas de violation, les recours pr\u00e9vus par le droit tha\u00eflandais peuvent inclure des dommages-int\u00e9r\u00eats ou une injonction visant \u00e0 emp\u00eacher toute divulgation ult\u00e9rieure. Toutefois, la validit\u00e9 de l&#039;accord peut \u00eatre remise en question si celui-ci contient des dispositions restreignant excessivement la concurrence, car celles-ci pourraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme contraires \u00e0 l&#039;ordre public au regard du droit tha\u00eflandais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-have-strong-nda-agreements-in-thailand\">Comment obtenir des accords de confidentialit\u00e9 solides en Tha\u00eflande<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00e9tablissant un accord de confidentialit\u00e9 (NDA) solide en Tha\u00eflande, les organisations peuvent \u00e9changer des donn\u00e9es sensibles en toute s\u00e9curit\u00e9, favoriser les collaborations, stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et maintenir leur avantage concurrentiel. Il est essentiel de noter que les accords de confidentialit\u00e9 ont force de loi et sont reconnus comme des instruments valides dans le cadre juridique tha\u00eflandais. Par cons\u00e9quent, investir dans des accords de confidentialit\u00e9 bien structur\u00e9s peut prot\u00e9ger les entreprises et renforcer leur position concurrentielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Links:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/nda-templates-for-thailand\/\">Mod\u00e8les d&#039;accords de confidentialit\u00e9 propos\u00e9s par ThaiLawOnline<\/a> (T\u00e9l\u00e9chargement r\u00e9serv\u00e9 aux membres Silver ou Gold)<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NDA Agreements in Thailand (Non Disclosure Agreements) are important legal contracts that protect confidential business information from being improperly disclosed [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":622,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pmpro_default_level":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"non-disclosure agreement in thailand","rank_math_title":"","rank_math_description":"NDAs in Thailand: the Civil and Commercial Code basis, the clauses a Thai NDA should contain, and how confidentiality terms work across borders.","rank_math_breadcrumb_title":"NDA Agreements in Thailand","rank_math_canonical_url":""},"class_list":["post-233","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7018,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions\/7018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}