{"id":233,"date":"2024-05-18T02:36:36","date_gmt":"2024-05-17T19:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thailawonline.com\/nda-agreements-in-thailand\/"},"modified":"2026-10-06T08:37:23","modified_gmt":"2026-10-06T01:37:23","slug":"nda-agreements-in-thailand","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/nda-agreements-in-thailand\/","title":{"rendered":"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Derni\u00e8re r\u00e9vision : 25 septembre 2026. Les trois d\u00e9cisions de la Cour supr\u00eame cit\u00e9es ci-dessous, 7189\/2562, 7364\/2558 et 15649-15650\/2558, ont \u00e9t\u00e9 lues en tha\u00eflandais jusqu\u2019\u00e0 leur dispositif, avec les dispositions qu\u2019elles appliquent : articles 379, 383 et 583 du Code civil et commercial, articles 14\/1 et 119 de la loi sur la protection du travail B.E. 2541 et article 5 de la loi sur les clauses contractuelles abusives B.E. 2540. Non v\u00e9rifi\u00e9 dans cette r\u00e9vision : la loi sur les secrets commerciaux B.E. 2545, les conseils de r\u00e9daction et la section sur les NDA \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, qui rel\u00e8ve de conseils g\u00e9n\u00e9raux plut\u00f4t que du droit tha\u00eflandais. Rev\u00e9rifi\u00e9 le 6 octobre 2026 : lecture en tha\u00eflandais de la loi sur les secrets commerciaux B.E. 2545 telle que modifi\u00e9e en 2558, articles 3, 6, 7, 8, 13 et 33 ; sa d\u00e9finition, son crit\u00e8re de violation et ses recours ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 la section sur la force obligatoire des NDA ; les conseils de r\u00e9daction et la section sur les NDA \u00e0 l\u2019\u00e9tranger restent des conseils g\u00e9n\u00e9raux.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) en Tha\u00eflande sont des contrats juridiques importants qui prot\u00e8gent les informations commerciales confidentielles contre toute divulgation inappropri\u00e9e ou toute utilisation abusive. En Tha\u00eflande, les NDA trouvent principalement leur base juridique dans le <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/thai-civil-and-commercial-code\/\">Code civil et commercial<\/a>, qui r\u00e9git les contrats en g\u00e9n\u00e9ral. Les accords de non-divulgation sont valides lorsqu'ils adh\u00e8rent aux principes contractuels de base. Ces principes incluent le fait d'avoir des objectifs l\u00e9gaux, un consentement mutuel et la capacit\u00e9 de conclure un contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tlo-hublink wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation sont g\u00e9n\u00e9ralement le premier contrat qu'une nouvelle entreprise signe : consultez notre guide pour <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/business-setup-in-thailand\/\">cr\u00e9er une entreprise en Tha\u00eflande<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tha\u00eflande, les accords de confidentialit\u00e9 sont couramment utilis\u00e9s par les entreprises de divers secteurs pour prot\u00e9ger les informations confidentielles telles que les secrets commerciaux, les donn\u00e9es, les strat\u00e9gies et les informations sensibles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img alt=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\" class=\"wp-image-8978 tlo-responsive-img\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/NDA-Agreement-in-Thailand-e1715999852904.png\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cases-related-to-nda-agreements-in-thailand\">Affaires li\u00e9es aux accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) sont largement utilis\u00e9s par les entreprises en Tha\u00eflande dans divers secteurs tels que la technologie, l&#039;industrie manufacturi\u00e8re, la finance, etc. Ils servent \u00e0 prot\u00e9ger les secrets commerciaux, les donn\u00e9es confidentielles, les strat\u00e9gies commerciales et autres informations confidentielles. Voici quelques exemples notables de d\u00e9cisions de justice concernant des accords de non-divulgation en Tha\u00eflande\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/supreme-court-dika\/\">Cour supr\u00eame<\/a> jug\u00e9 une affaire o\u00f9 un employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 de son poste apr\u00e8s avoir transf\u00e9r\u00e9 des informations professionnelles confidentielles sur son compte de messagerie personnel (d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame n\u00b0 7189\/2562). Le tribunal a statu\u00e9 que la d\u00e9cision de l'employeur de licencier l'employ\u00e9 \u00e9tait juste et l\u00e9gale dans les circonstances. L'employeur n'\u00e9tait pas oblig\u00e9 de fournir un pr\u00e9avis ou un avertissement \u00e0 l'employ\u00e9 avant de mettre fin \u00e0 son emploi. De plus, l'employ\u00e9 n'avait droit \u00e0 aucune indemnit\u00e9 ni <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/severance-pay\/\">indemnit\u00e9 de licenciement<\/a> \u00e0 la cessation de service. L\u2019employ\u00e9 avait sign\u00e9 un engagement de confidentialit\u00e9, et le document en question d\u00e9crivait les activit\u00e9s et la gestion de l\u2019employeur et faisait partie de ceux que l\u2019employeur \u00e9tait contractuellement tenu de ne pas copier ni divulguer. Le fait de l\u2019envoyer vers un compte de messagerie personnel permettait facilement de le transmettre ou de l\u2019emporter hors du contr\u00f4le de l\u2019employeur, ce que la Cour a consid\u00e9r\u00e9 comme une ex\u00e9cution malhonn\u00eate de ses fonctions et une violation grave du r\u00e8glement int\u00e9rieur. Le licenciement n\u2019exigeait donc ni indemnit\u00e9 de licenciement (article 119(2) et (4) de la loi sur la protection du travail) ni pr\u00e9avis (article 583 du Code civil et commercial), et il ne s\u2019agissait pas d\u2019un licenciement abusif. La Cour supr\u00eame a infirm\u00e9 la d\u00e9cision de la juridiction inf\u00e9rieure et rejet\u00e9 la demande de l\u2019employ\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019arr\u00eat de la Cour supr\u00eame n\u00b0 7364\/2558 est l\u2019affaire de r\u00e9f\u00e9rence sur les restrictions qui accompagnent souvent un accord de non-divulgation. Le superviseur de production d\u2019un fabricant de cosm\u00e9tiques s\u2019\u00e9tait engag\u00e9 \u00e0 ne pas travailler pour un concurrent pendant un an apr\u00e8s son d\u00e9part. La Cour a jug\u00e9 qu\u2019un an \u00e9tait une dur\u00e9e raisonnable, de sorte que la restriction n\u2019imposait pas \u00e0 l\u2019employ\u00e9 une charge plus lourde que ce \u00e0 quoi l\u2019on pouvait normalement s\u2019attendre et \u00e9tait \u00e9quitable au sens de l\u2019article 5 de la loi sur les clauses contractuelles abusives B.E. 2540. La somme de 500 000 bahts convenue en cas de violation constituait une p\u00e9nalit\u00e9 (article 379 du Code civil et commercial), que le tribunal peut r\u00e9duire si elle est excessive (article 383), et l\u2019affaire a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e devant le Tribunal central du travail pour en fixer le montant. L\u2019arr\u00eat n\u00b0 15649-15650\/2558, parfois cit\u00e9 \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s, n\u2019est pas une affaire d\u2019accord de non-divulgation : il concerne des informations confidentielles fournies aux autorit\u00e9s dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate antidumping en vertu de la loi sur l\u2019antidumping et les droits compensateurs B.E. 2542.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"content-of-nda-agreements-in-thailand\">Contenu des accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tout en respectant les principes contractuels g\u00e9n\u00e9raux, les accords de confidentialit\u00e9 bien r\u00e9dig\u00e9s doivent comporter plusieurs \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s\u00a0:<\/li>\n\n<li>D\u00e9finition des informations confidentielles\u00a0: Sp\u00e9cifier clairement quelles informations sont concern\u00e9es, telles que les donn\u00e9es techniques, les processus m\u00e9tier, les documents financiers, etc. Les d\u00e9finitions g\u00e9n\u00e9rales sont pr\u00e9f\u00e9rables.<\/li>\n\n<li>Obligations de la partie destinataire\u00a0: Description d\u00e9taill\u00e9e des exigences applicables \u00e0 la partie recevant des informations confidentielles, telles que la limitation de la divulgation, le maintien de mesures de protection et les utilisations autoris\u00e9es des donn\u00e9es.<\/li>\n\n<li>Exclusions : Des exceptions sont pr\u00e9vues pour les informations d\u00e9j\u00e0 publiques, d\u00e9velopp\u00e9es ind\u00e9pendamment ou dont la divulgation est l\u00e9galement requise.<\/li>\n\n<li>Dur\u00e9e : Fixer une p\u00e9riode raisonnable pendant laquelle les obligations de confidentialit\u00e9 restent en vigueur.<\/li>\n\n<li>Divulgations autoris\u00e9es\u00a0: identification des circonstances, telles que les divulgations aux employ\u00e9s, aux conseillers ou aux organismes de r\u00e9glementation, dans lesquelles le partage d\u2019informations confidentielles est autoris\u00e9.<\/li>\n\n<li>Recours : description des recours tels que les injonctions ou les <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/damages\/\">dommages-int\u00e9r\u00eats<\/a> si une partie viole la confidentialit\u00e9.<\/li>\n\n<li>Choix de la loi applicable\u00a0: Pr\u00e9ciser que l\u2019accord de confidentialit\u00e9 est r\u00e9gi par le droit tha\u00eflandais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de confidentialit\u00e9 (NDA) sont couramment utilis\u00e9s en Tha\u00eflande\u00a0; toutefois, des litiges peuvent survenir quant \u00e0 leur force ex\u00e9cutoire lorsque des \u00e9l\u00e9ments essentiels sont absents ou ambigus. Il est donc conseill\u00e9 aux entreprises tha\u00eflandaises de faire appel \u00e0 des conseillers juridiques comp\u00e9tents pour \u00e9laborer et \u00e9valuer rigoureusement leurs NDA. Ces accords doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux circonstances sp\u00e9cifiques de chaque cas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"do-nd-as-work-internationally\">Les accords de confidentialit\u00e9 sont-ils valables \u00e0 l&#039;international\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les accords de non-divulgation (NDA) peuvent \u00eatre efficaces \u00e0 l'\u00e9chelle internationale, mais leur applicabilit\u00e9 au-del\u00e0 des fronti\u00e8res d\u00e9pend de divers facteurs, notamment des juridictions concern\u00e9es, des termes sp\u00e9cifiques du NDA et des lois locales r\u00e9gissant les contrats et la confidentialit\u00e9. Un NDA sign\u00e9 dans un pays peut ne pas \u00eatre automatiquement ex\u00e9cutoire dans un autre en raison de diff\u00e9rences dans les syst\u00e8mes juridiques, en particulier entre les juridictions de droit coutumier (common law) et de droit civil. Pour renforcer l'applicabilit\u00e9, les NDA internationaux incluent souvent des clauses sp\u00e9cifiant la loi applicable et la juridiction pour la r\u00e9solution des litiges. De plus, ils peuvent stipuler des m\u00e9canismes d' <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/arbitration\/\">arbitrage<\/a> ou de m\u00e9diation pour r\u00e9soudre les conflits en dehors des syst\u00e8mes judiciaires traditionnels, ce qui peut simplifier l'ex\u00e9cution dans de multiples juridictions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 ces mesures, des difficult\u00e9s peuvent survenir si le pays de la partie r\u00e9ceptrice ne reconna\u00eet pas ou ne respecte pas certaines protections de la confidentialit\u00e9. Certains pays disposent d'options d'application limit\u00e9es pour les accords de non-divulgation (NDA), en particulier si l'information divulgu\u00e9e ne rel\u00e8ve pas des protections de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou des secrets d'affaires reconnus par la l\u00e9gislation locale. Pour les entreprises exer\u00e7ant des activit\u00e9s \u00e0 l'\u00e9chelle internationale, il est souvent recommand\u00e9 de demander des conseils juridiques pour s'assurer que les termes des NDA sont conformes aux r\u00e9glementations locales pertinentes et d'envisager d'incorporer des mesures de protection telles que l'enregistrement de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou des accords juridiques localis\u00e9s pour une protection plus compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-legally-binding-is-an-nda\">Dans quelle mesure les accords de confidentialit\u00e9 sont-ils juridiquement contraignants en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tha\u00eflande, les accords de non-divulgation (NDA) sont des contrats juridiquement contraignants r\u00e9gis principalement par le Code civil et commercial tha\u00eflandais. Un NDA, ou accord de confidentialit\u00e9, \u00e9tablit g\u00e9n\u00e9ralement des obligations pour les parties de prot\u00e9ger et de ne pas divulguer certaines informations sensibles ou exclusives sp\u00e9cifi\u00e9es. Comme dans de nombreuses juridictions, les NDA en Tha\u00eflande doivent satisfaire aux exigences contractuelles standard pour \u00eatre ex\u00e9cutoires, ce qui inclut un accord mutuel, un objet licite et l'intention claire des parties d'\u00eatre juridiquement li\u00e9es par les termes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\" id=\"NDA-Agreements-in-Thailand\"><img alt=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\" class=\"wp-image-14090 tlo-responsive-img\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/nda-agreeements-in-thailand.jpeg\" style=\"object-fit:cover;width:500px;height:400px\" title=\"Accords de confidentialit\u00e9 en Tha\u00eflande\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La l\u00e9gislation tha\u00eflandaise permet \u00e0 la fois des NDA unilat\u00e9raux et mutuels, lorsque l\u2019une ou les deux parties conviennent de garder certaines informations confidentielles. Les tribunaux tha\u00eflandais maintiennent g\u00e9n\u00e9ralement les NDA comme ex\u00e9cutoires, \u00e0 condition qu\u2019ils soient pr\u00e9cis dans leur port\u00e9e, d\u00e9finissent clairement les informations confidentielles et disposent de modalit\u00e9s raisonnables qui n\u2019imposent pas de restrictions excessivement larges ou ind\u00e9finies \u00e0 la partie destinataire. En cas de violation, les recours en vertu de la loi tha\u00eflandaise peuvent inclure des dommages-int\u00e9r\u00eats financiers ou des mesures provisoires visant \u00e0 emp\u00eacher toute nouvelle divulgation. La loi sur les secrets commerciaux B.E. 2545 ajoute une couche l\u00e9gislative suppl\u00e9mentaire au contrat. Les informations constituent un secret commercial uniquement si elles ne sont pas g\u00e9n\u00e9ralement connues, ont une valeur commerciale en raison de leur caract\u00e8re secret et que leur titulaire a pris les mesures appropri\u00e9es pour les conserver secret (article 3), et un NDA sign\u00e9 constitue l\u2019une des mesures les plus claires \u00e0 cet \u00e9gard. La divulgation, la prise ou l\u2019utilisation d\u2019un secret commercial sans consentement contraire \u00e0 la bonne pratique commerciale, y compris par violation de contrat ou de confiance, constitue une atteinte au secret commercial (article 6). Le d\u00e9tenteur peut demander au tribunal une injonction provisoire pour mettre fin \u00e0 cette violation, m\u00eame avant de saisir les tribunaux, puis intenter une action en dommages-int\u00e9r\u00eats et une injonction d\u2019interdiction (article 8). Le tribunal peut ajouter les b\u00e9n\u00e9fices du contrevenant aux dommages-int\u00e9r\u00eats et, en cas de violation intentionnelle qui entra\u00eene la perte du secret, accorder jusqu\u2019\u00e0 deux fois les dommages-int\u00e9r\u00eats suppl\u00e9mentaires en dommages-int\u00e9r\u00eats punitifs (article 13). La publication d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d\u2019un secret commercial d\u2019autrui pour porter pr\u00e9judice \u00e0 ses affaires est \u00e9galement une infraction, passible d\u2019une peine d\u2019emprisonnement allant jusqu\u2019\u00e0 un an, d\u2019une amende allant jusqu\u2019\u00e0 200 000 bahts, ou de l\u2019une et de l\u2019autre (article 33). Une clause restreignant le travail ou le commerce de l\u2019autre partie, telle qu\u2019une clause de non-concurrence, ne peut \u00eatre appliqu\u00e9e que dans la mesure o\u00f9 elle est \u00e9quitable et raisonnable dans les circonstances (Loi sur les clauses contractuelles abusives de 1997, article 5), et le montant convenu en cas de violation peut \u00eatre r\u00e9duit par le tribunal si celui-ci est disproportionn\u00e9 (Code civil et commercial, article 383), comme dans la d\u00e9cision 7364\/2558.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-have-strong-nda-agreements-in-thailand\">Comment obtenir des accords de confidentialit\u00e9 solides en Tha\u00eflande<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00e9tablissant un accord de confidentialit\u00e9 (NDA) solide en Tha\u00eflande, les organisations peuvent \u00e9changer des donn\u00e9es sensibles en toute s\u00e9curit\u00e9, favoriser les collaborations, stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et maintenir leur avantage concurrentiel. Il est essentiel de noter que les accords de confidentialit\u00e9 ont force de loi et sont reconnus comme des instruments valides dans le cadre juridique tha\u00eflandais. Par cons\u00e9quent, investir dans des accords de confidentialit\u00e9 bien structur\u00e9s peut prot\u00e9ger les entreprises et renforcer leur position concurrentielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liens :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/nda-templates-for-thailand\/\">Mod\u00e8les d&#039;accords de confidentialit\u00e9 propos\u00e9s par ThaiLawOnline<\/a> (T\u00e9l\u00e9chargement r\u00e9serv\u00e9 aux membres Silver ou Gold)<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Last reviewed: 25 September 2026. The three Supreme Court decisions cited below, 7189\/2562, 7364\/2558 and 15649-15650\/2558, were read in Thai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":622,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pmpro_default_level":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"non-disclosure agreement in thailand","rank_math_title":"","rank_math_description":"NDAs in Thailand: the Civil and Commercial Code basis, the clauses a Thai NDA should contain, and how confidentiality terms work across borders.","rank_math_breadcrumb_title":"NDA Agreements in Thailand","rank_math_canonical_url":""},"class_list":["post-233","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9530,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions\/9530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}