{"id":1696,"date":"2025-11-29T17:07:46","date_gmt":"2025-11-29T10:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thailawonline.com\/thailands-new-electronic-work-permit-system-a-complete-guide-for-expatriates\/"},"modified":"2026-10-18T13:14:31","modified_gmt":"2026-10-18T06:14:31","slug":"thailands-new-electronic-work-permit-system-a-complete-guide-for-expatriates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/thailands-new-electronic-work-permit-system-a-complete-guide-for-expatriates\/","title":{"rendered":"Le nouveau syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique de Tha\u00eflande\u00a0: un guide complet pour les expatri\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La Tha\u00eflande a fondamentalement transform\u00e9 la mani\u00e8re dont les travailleurs \u00e9trangers obtiennent et g\u00e8rent leur autorisation de travail. Le 13 octobre 2025, le minist\u00e8re du Travail a lanc\u00e9 l'e-<a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/work-permit\/\">Permis de travail<\/a> System. Ce nouveau syst\u00e8me remplace l'ancien permis de travail papier, le \u201c livret bleu \u201d, que les expatri\u00e9s utilisaient depuis de nombreuses ann\u00e9es. Cette plateforme num\u00e9rique constitue la mise \u00e0 jour la plus importante de la Tha\u00eflande pour la gestion des travailleurs \u00e9trangers. Elle d\u00e9mat\u00e9rialise l'ensemble du processus de permis de travail en le rendant accessible en ligne. Le syst\u00e8me est s\u00e9curis\u00e9 et disponible 24 heures sur 24. Comprendre le permis de travail \u00e9lectronique en Tha\u00eflande est essentiel pour assurer la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/hailand-electronic-work-permit-system-infographic-guide-1024x559.png\" alt=\"Guide infographique du nouveau syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique tha\u00eflandais 2025 pour les expatri\u00e9s, illustrant le processus de demande num\u00e9rique en 4 \u00e9tapes, les avantages de la nouvelle carte d&#039;identit\u00e9 \u00e9lectronique et les exigences.\" class=\"wp-image-30246\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les expatri\u00e9s r\u00e9sidant et travaillant en Tha\u00eflande, il est essentiel de comprendre le nouveau syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique. Cette connaissance permet de conserver un statut professionnel l\u00e9gal et d&#039;\u00e9viter tout probl\u00e8me de conformit\u00e9. Ce changement concerne tous les travailleurs \u00e9trangers, notamment les enseignants, les cadres d&#039;entreprise, les professionnels qualifi\u00e9s et les chefs d&#039;entreprise. Chacun doit s&#039;adapter aux proc\u00e9dures de demande en ligne, aux contr\u00f4les biom\u00e9triques et aux cartes de permis \u00e9lectroniques. La ma\u00eetrise du permis de travail \u00e9lectronique en Tha\u00eflande est donc cruciale pour tous les employ\u00e9s \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Table des mati\u00e8res<\/h2><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#what-is-the-e-work-permit-system\">Qu\u2019est-ce que le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique\u00a0?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#who-must-use-the-e-work-permit-system\">Qui doit utiliser le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique ?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#transition-period-for-existing-blue-book-holders\">P\u00e9riode de transition pour les d\u00e9tenteurs actuels de carnets bleus<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#temporary-leniency-for-technical-issues\">Tol\u00e9rance temporaire pour les probl\u00e8mes techniques<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#key-features-and-benefits-of-the-digital-system\">Principales caract\u00e9ristiques et avantages du syst\u00e8me num\u00e9rique<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#24-7-online-access\">Acc\u00e8s en ligne 24h\/24 et 7j\/7<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#faster-processing-times\">Temps de traitement plus rapides<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#real-time-tracking-and-notifications\">Suivi et notifications en temps r\u00e9el<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#enhanced-security-and-fraud-prevention\">S\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e et pr\u00e9vention de la fraude<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#reduced-paperwork-and-office-visits\">R\u00e9duction des formalit\u00e9s administratives et des visites au bureau<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#eligibility-requirements-remain-unchanged\">Les crit\u00e8res d&#039;admissibilit\u00e9 restent inchang\u00e9s<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#how-to-apply-step-by-step-process\">Comment postuler\u00a0: Processus \u00e9tape par \u00e9tape<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-1-employer-registration-and-verification\">\u00c9tape 1 : Inscription et v\u00e9rification de l&#039;employeur<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-2-foreign-worker-account-setup\">\u00c9tape 2\u00a0: Cr\u00e9ation du compte du travailleur \u00e9tranger<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-3-document-upload\">\u00c9tape 3\u00a0: T\u00e9l\u00e9chargement des documents<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-4-complete-bt-32-application-form-and-fee-payment\">\u00c9tape 4\u00a0: Remplir le formulaire de demande BT.32 et payer les frais<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-5-appointment-booking-for-biometric-verification\">\u00c9tape 5 : Prise de rendez-vous pour la v\u00e9rification biom\u00e9trique<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#step-6-biometric-data-collection-and-permit-issuance\">\u00c9tape 6 : Collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques et d\u00e9livrance du permis<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#special-processing-for-boi-companies-and-ltr-visa\">Traitement sp\u00e9cial pour les soci\u00e9t\u00e9s BOI et les titulaires de visa LTR<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#board-of-investment-boi-promoted-companies\">Soci\u00e9t\u00e9s promues par le Conseil d&#039;investissement (BOI)<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#long-term-resident-ltr-visa-holders\">Titulaires d&#039;un visa de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e (LTR)<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#smart-visa-holders\">Titulaires d'un Smart Visa<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#migrant-worker-renewal-window-2026\">Travailleurs migrants du Laos, du Myanmar et du Vietnam : la p\u00e9riode de renouvellement du 8 septembre au 11 d\u00e9cembre 2026<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#renewals-amendments-and-compliance-requirements\">Renouvellements, modifications et exigences de conformit\u00e9<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#annual-renewal-process\">Processus de renouvellement annuel<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#reporting-changes-and-amendments\">Signalement des changements et des modifications<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#penalties-for-non-compliance\">Sanctions en cas de non-respect<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#prohibited-occupations-for-foreign-workers\">Professions interdites aux travailleurs \u00e9trangers<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#changing-employers-under-the-e-work-permit-system\">Changement d&#039;employeur dans le cadre du syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#practical-tips-for-expatriates\">Conseils pratiques pour les expatri\u00e9s<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#conclusion\">Conclusion<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#frequently-asked-questions\">Foire aux questions<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-e-work-permit-system\">Qu\u2019est-ce que le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le\u00a0<strong>Syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique<\/strong>\u00a0est la plateforme enti\u00e8rement num\u00e9rique de la Tha\u00eflande pour la gestion des autorisations de travail des travailleurs \u00e9trangers. Vous y acc\u00e9dez \u00e0 <a href=\"https:\/\/eworkpermit.doe.go.th\/\" rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\"><strong>eworkpermit.doe.go.th<\/strong><\/a>. <strong>Notez l'orthographe : il n'y a pas de trait d'union.<\/strong> L'adresse avec trait d'union ne m\u00e8ne nulle part, ce qui est une fa\u00e7on courante de se retrouver sur la mauvaise page. Elle g\u00e8re toutes les \u00e9tapes de l'administration des permis de travail. Cela comprend l'enregistrement initial, la soumission des documents, le suivi des demandes, le paiement des frais, la prise de rendez-vous et la d\u00e9livrance finale du permis. Le permis de travail \u00e9lectronique en Tha\u00eflande permet aux expatri\u00e9s d'obtenir plus facilement une autorisation de travail. Il garantit que toutes les \u00e9tapes sont effectu\u00e9es rapidement et efficacement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le permis de travail \u00e9lectronique est diff\u00e9rent de l'ancien syst\u00e8me. Il ne n\u00e9cessite pas de nombreuses visites en personne dans les bureaux provinciaux du travail. D\u00e9sormais, tant les employeurs que les travailleurs \u00e9trangers peuvent effectuer la plupart des d\u00e9marches en ligne. Ils peuvent accomplir ces t\u00e2ches depuis n'importe quel endroit disposant d'un acc\u00e8s \u00e0 Internet. La plateforme se connecte directement aux bases de donn\u00e9es de l'immigration tha\u00eflandaise. Cela cr\u00e9e un syst\u00e8me \u00e0 dossier unique. Cela r\u00e9duit consid\u00e9rablement les d\u00e9lais et am\u00e9liore la s\u00e9curit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des v\u00e9rifications de donn\u00e9es en temps r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le changement le plus visible est le\u00a0<strong>permis de travail physique lui-m\u00eame<\/strong>. Le vieux livret bleu est d\u00e9sormais un permis de travail \u00e9lectronique de la taille d'une carte de cr\u00e9dit. Il int\u00e8gre des codes QR et des codes-barres. Ces identifiants num\u00e9riques sont reli\u00e9s aux bases de donn\u00e9es gouvernementales. Cela permet aux agents de l'immigration et aux inspecteurs du travail de v\u00e9rifier rapidement le statut d'autorisation d'un travailleur \u00e0 l'aide de scanners sur smartphone. Il s'agit d'une nette am\u00e9lioration en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de commodit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"who-must-use-the-e-work-permit-system\">Qui doit utiliser le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 13 octobre 2025, le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique (e-Work Permit System) est obligatoire. Cela s'applique \u00e0 tous les travailleurs \u00e9trangers et \u00e0 leurs employeurs qui ont besoin d'une autorisation de travail en Tha\u00eflande. Cette obligation s'applique \u00e0 presque tous les types de permis de travail. Cela inclut les titulaires d'un visa Non-Immigrant \u201c B \u201d. Cela inclut \u00e9galement ceux qui d\u00e9tiennent un visa de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e (LTR) et un Smart Visa. De plus, cela concerne les personnes travaillant pour des entreprises promues par le Board of Investment (<a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/boi\/\">BOI<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devez soumettre les \u00e9l\u00e9ments suivants via la plateforme num\u00e9rique\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nouvelles demandes de permis de travail, y compris les permis urgents pour les missions de moins de 15 jours<\/li>\n<li>Renouvellements annuels<\/li>\n<li>Modifications de permis pour des changements de fonctions ou de lieu de travail<\/li>\n<li>Annulations \u00e0 la fin du contrat de travail<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me regroupe des processus distincts en un seul flux de travail, ce qui facilite la gestion des proc\u00e9dures connexes sans avoir \u00e0 se rendre dans diff\u00e9rents bureaux gouvernementaux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"transition-period-for-existing-blue-book-holders\">P\u00e9riode de transition pour les d\u00e9tenteurs actuels de carnets bleus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les travailleurs \u00e9trangers qui d\u00e9tiennent d\u00e9j\u00e0 un permis de travail traditionnel (livret bleu) n&#039;ont pas \u00e0 s&#039;inqui\u00e9ter. Pendant la p\u00e9riode de transition,\u00a0<strong>les permis existants (livret bleu) restent valides jusqu&#039;\u00e0 leur date d&#039;expiration<\/strong>. Au moment du renouvellement, tous les renouvellements doivent passer par le nouveau syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique. Vous ne pouvez plus utiliser le format papier. Cette p\u00e9riode de gr\u00e2ce permet aux titulaires actuels d'un permis de terminer leur cycle d'autorisation de travail avant de passer au syst\u00e8me num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"temporary-leniency-for-technical-issues\">Tol\u00e9rance temporaire pour les probl\u00e8mes techniques<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reconnaissant que tout changement majeur de syst\u00e8me entra\u00eene des difficult\u00e9s de rodage, le D\u00e9partement de l'emploi de la Tha\u00eflande a fait preuve de flexibilit\u00e9 lors de la mise en \u0153uvre. En raison de\u00a0<strong>probl\u00e8mes techniques et d'un manque de familiarit\u00e9 des utilisateurs<\/strong>, les autorit\u00e9s ont annonc\u00e9 des mesures temporaires qui ont permis\u00a0<strong>les demandes manuelles sur papier jusqu'au 28 janvier 2026<\/strong>\u00a0dans certains cas. Les employeurs rencontrant des erreurs syst\u00e8me pouvaient prendre des captures d'\u00e9cran du probl\u00e8me et d\u00e9poser leur dossier en personne dans un bureau provincial de l'emploi ou dans l'un des bureaux de zone de Bangkok. <strong>Cette fen\u00eatre annonc\u00e9e ne durait que jusqu'au 28 janvier 2026.<\/strong> La proc\u00e9dure papier a ensuite \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e \u00e0 deux reprises. D'apr\u00e8s les comptes rendus des praticiens de l'immigration, la derni\u00e8re prolongation a pris effet le <strong>24 avril 2026<\/strong> et courait jusqu'au <strong>28 juillet 2026<\/strong>, apr\u00e8s quoi le d\u00e9p\u00f4t manuel a cess\u00e9 d'\u00eatre une voie g\u00e9n\u00e9rale et ne subsiste que l\u00e0 o\u00f9 vous pouvez prouver que la plateforme a r\u00e9ellement connu une d\u00e9faillance. <strong>Lisez cela avec la r\u00e9serve que nous voudrions pour nous-m\u00eames :<\/strong> le D\u00e9partement a publi\u00e9 son annonce de janvier ouvertement, mais semble avoir accord\u00e9 les prolongations <strong>en interne<\/strong>. Nous n'avons trouv\u00e9 aucune annonce de substitution sur doe.go.th, dans la Gazette royale ou dans la presse tha\u00eflandaise. Le 28 juillet 2026 est donc bien attest\u00e9 par des praticiens et non par un document que nous pouvons vous montrer. Si vous rencontrez des erreurs syst\u00e8me aujourd'hui, demandez au bureau de l'emploi qui traite votre dossier quelle solution de repli, le cas \u00e9ch\u00e9ant, est actuellement disponible avant de vous y fier. Le D\u00e9partement a expos\u00e9 la proc\u00e9dure en d\u00e9tail : faites une capture d'\u00e9cran de l'erreur, conservez-la avec les pi\u00e8ces justificatives et d\u00e9posez votre dossier au bureau provincial de l'emploi ou dans l'un des bureaux de l'emploi de la zone de Bangkok 1 \u00e0 10 couvrant le lieu de travail. Une r\u00e8gle transitoire distincte permettait de d\u00e9poser les demandes de renouvellement sur l'ancien syst\u00e8me \u00e0 l'adresse mworkpermit.doe.go.th lorsque le permis existant expirait le 13 f\u00e9vrier 2026 ou avant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"key-features-and-benefits-of-the-digital-system\">Principales caract\u00e9ristiques et avantages du syst\u00e8me num\u00e9rique<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plateforme de permis de travail \u00e9lectronique offre plusieurs avantages pratiques qui profitent directement aux expatri\u00e9s et \u00e0 leurs employeurs parrains.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"24-7-online-access\">Acc\u00e8s en ligne 24h\/24 et 7j\/7<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#039;am\u00e9lioration la plus significative est peut-\u00eatre\u00a0<strong>l'accessibilit\u00e9 24h\/24 et 7j\/7<\/strong>. Les travailleurs \u00e9trangers et les employeurs peuvent soumettre des demandes et t\u00e9l\u00e9charger des documents \u00e0 tout moment et de n'importe o\u00f9. Ils peuvent \u00e9galement payer les frais, suivre l'\u00e9tat de leur demande et recevoir des notifications. Ils ne sont plus limit\u00e9s par les heures de bureau ou la distance par rapport aux d\u00e9partements du travail. Cette flexibilit\u00e9 est particuli\u00e8rement pr\u00e9cieuse pour les expatri\u00e9s vivant dans des provinces \u00e9loign\u00e9es ou ceux qui jonglent avec des horaires de travail exigeants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faster-processing-times\">Temps de traitement plus rapides<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me \u00e9lectronique r\u00e9duit consid\u00e9rablement les temps d&#039;attente.\u00a0<strong>Les demandes d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 Bangkok<\/strong>\u00a0sont g\u00e9n\u00e9ralement trait\u00e9es en\u00a0<strong>7 \u00e0 10 jours ouvrables<\/strong>, alors que\u00a0<strong>bureaux provinciaux<\/strong>\u00a0ach\u00e8vent l'examen en\u00a0<strong>10 \u00e0 12 jours ouvrables<\/strong>. Pour les entreprises qui b\u00e9n\u00e9ficient de l&#039;aide du Conseil des investissements via le Guichet unique, le traitement peut ne prendre que 1 \u00e0 3 jours ouvrables. Une fois tous les documents v\u00e9rifi\u00e9s et les donn\u00e9es biom\u00e9triques collect\u00e9es dans les centres de services, la carte d&#039;autorisation est d\u00e9livr\u00e9e. L&#039;obtention de cette carte ne prend que 12 minutes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"real-time-tracking-and-notifications\">Suivi et notifications en temps r\u00e9el<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les candidats re\u00e7oivent des mises \u00e0 jour instantan\u00e9es sur leur statut via\u00a0<strong>des notifications par e-mail, SMS et compte officiel Line<\/strong>. Cette transparence \u00e9limine l'incertitude des syst\u00e8mes papier traditionnels o\u00f9 les demandeurs n'avaient aucun moyen de suivre l'avancement. La plateforme\u00a0<strong>menu e-Tracking de la plateforme<\/strong>\u00a0permet aux utilisateurs de v\u00e9rifier l'\u00e9tat de leur demande et de t\u00e9l\u00e9charger par voie \u00e9lectronique les documents approuv\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"enhanced-security-and-fraud-prevention\">S\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e et pr\u00e9vention de la fraude<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#039;int\u00e9gration de\u00a0<strong>l'authentification biom\u00e9trique<\/strong>\u00a0(reconnaissance faciale, scan de l&#039;iris et v\u00e9rification des empreintes digitales) combin\u00e9e \u00e0 la\u00a0<strong>v\u00e9rification par code QR<\/strong>\u00a0r\u00e9duit consid\u00e9rablement les risques de <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/fraud\/\">fraude<\/a> documentaire. Chaque permis de travail est d\u00e9sormais li\u00e9 au profil biom\u00e9trique de son titulaire et aux dossiers gouvernementaux. Cela rend l'utilisation non autoris\u00e9e ou les faux permis presque impossibles<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reduced-paperwork-and-office-visits\">R\u00e9duction des formalit\u00e9s administratives et des visites au bureau<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En num\u00e9risant l'ensemble du processus, le syst\u00e8me r\u00e9duit le besoin de documents physiques. Il diminue \u00e9galement les d\u00e9placements dans les bureaux gouvernementaux, \u00e0 l'exception du rendez-vous biom\u00e9trique final. Cette rationalisation permet d'\u00e9conomiser \u00e0 la fois du temps et de l'argent pour les employeurs qui g\u00e8rent plusieurs employ\u00e9s \u00e9trangers sur diff\u00e9rents sites.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"eligibility-requirements-remain-unchanged\">Les crit\u00e8res d&#039;admissibilit\u00e9 restent inchang\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors que\u00a0<strong>m\u00e9thode de d\u00e9p\u00f4t des demandes<\/strong>\u00a0a radicalement chang\u00e9, les\u00a0<strong>crit\u00e8res fondamentaux d&#039;admissibilit\u00e9<\/strong>\u00a0pour l'obtention d'un permis de travail restent exactement les m\u00eames. Les travailleurs \u00e9trangers doivent toujours satisfaire \u00e0 toutes les qualifications standard de la Tha\u00eflande en mati\u00e8re de permis de travail :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visa de non-immigrant valide : les demandeurs doivent disposer de la bonne cat\u00e9gorie de visa. Il s'agit g\u00e9n\u00e9ralement d'un visa de non-immigrant \u201c B \u201d pour affaires. Les autres options comprennent le visa LTR, le Smart Visa ou d'autres visas autorisant le travail. Vous devez poss\u00e9der l'un de ces visas avant de faire une demande de permis de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dipl\u00f4mes scolaires ou professionnels<\/strong>: Documentation prouvant les qualifications pertinentes pour le poste, telles que des dipl\u00f4mes universitaires, des certificats professionnels ou des dossiers de formation sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certificat m\u00e9dical : un certificat d'aptitude m\u00e9dicale (Formulaire TMC n\u00b0 2) d\u00e9livr\u00e9 par un m\u00e9decin tha\u00eflandais agr\u00e9\u00e9. Il doit \u00eatre \u00e9mis dans les 30 jours suivant le d\u00e9p\u00f4t de votre demande. Ce certificat confirme que le demandeur est exempt de six conditions interdites : la l\u00e8pre, la tuberculose, la toxicomanie, l'alcoolisme, la filariose (l'\u00e9l\u00e9phantiasis) et la syphilis au troisi\u00e8me stade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sign\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/employment-contract\/\">Contrat de travail<\/a><\/strong>: Un contrat formel sp\u00e9cifiant l'intitul\u00e9 du poste, les responsabilit\u00e9s, le salaire et la dur\u00e9e de l'emploi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les exigences de capital de l\u2019employeur et de ratio de salari\u00e9s, qui sont les crit\u00e8res de l\u2019Immigration pour la prolongation du visa plut\u00f4t que des conditions du permis de travail lui-m\u00eame : les entreprises doivent d\u00e9tenir 2 millions de THB de <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/registered-capital\/\">capital social<\/a> pour chaque employ\u00e9 \u00e9tranger. Ce montant est r\u00e9duit \u00e0 1 million de THB si le travailleur \u00e9tranger est mari\u00e9 \u00e0 un ressortissant tha\u00eflandais. De plus, les employeurs doivent embaucher quatre travailleurs tha\u00eflandais pour chaque travailleur \u00e9tranger. Cette r\u00e8gle ne s\u2019applique pas aux entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant de la promotion du BOI, qui appliquent \u00e0 la place les propres crit\u00e8res du BOI pr\u00e9vus par l\u2019annonce de l\u2019Office du BOI n\u00b0 Por. 8\/2568<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le permis de travail \u00e9lectronique (e-Work Permit) num\u00e9rise la proc\u00e9dure de demande. Toutefois, il n&#039;abaisse pas les crit\u00e8res de qualification. Le respect des exigences reste aussi strict qu&#039;auparavant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-apply-step-by-step-process\">Comment postuler\u00a0: Processus \u00e9tape par \u00e9tape<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019utilisation du nouveau syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique n\u00e9cessite une coordination entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9. Voici le processus de demande complet\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-1-employer-registration-and-verification\">\u00c9tape 1 : Inscription et v\u00e9rification de l&#039;employeur<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le processus commence par\u00a0<strong>l&#039;enregistrement de l&#039;entreprise par l&#039;employeur<\/strong>\u00a0sur le portail e-Work Permit \u00e0 l'adresse\u00a0<a href=\"https:\/\/eworkpermit.doe.go.th\/\" rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\"><strong>eworkpermit.doe.go.th<\/strong><\/a>. L'entreprise autoris\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/director\/\">administrateur<\/a> ou le signataire doit v\u00e9rifier son identit\u00e9 \u00e0 l'aide de la\u00a0<strong>l'application mobile ThaiID<\/strong>. Cette v\u00e9rification d'identit\u00e9 num\u00e9rique est obligatoire, la plateforme n'acceptera aucune demande sans authentification d'employeur confirm\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employeurs doivent t\u00e9l\u00e9verser la documentation de l'entreprise, y compris les certificats d'immatriculation de l'entreprise les documents fiscaux r\u00e9cents, les listes d' <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/shareholder\/\">actionnaire<\/a> et les licences commerciales. Toutes les informations contenues dans les registres officiels de l'entreprise doivent\u00a0<strong>correspondre exactement<\/strong>\u00a0avec les informations fournies dans les formulaires de demande pour \u00e9viter un rejet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-2-foreign-worker-account-setup\">\u00c9tape 2\u00a0: Cr\u00e9ation du compte du travailleur \u00e9tranger<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Simultan\u00e9ment, le\u00a0<strong>salari\u00e9 \u00e9tranger cr\u00e9e son compte personnel<\/strong>\u00a0sur la m\u00eame plateforme. Le travailleur commence \u00e0 pr\u00e9parer ses documents \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger. Il s&#039;assure que tous les documents respectent les exigences techniques. Les fichiers doivent \u00eatre au format PDF ou JPEG. Chaque fichier doit peser moins de 5 Mo et \u00eatre une num\u00e9risation nette et lisible<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-3-document-upload\">\u00c9tape 3\u00a0: T\u00e9l\u00e9chargement des documents<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'employeur et l'employ\u00e9 t\u00e9l\u00e9chargent tous les documents requis via la plateforme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Passeport<\/strong>\u00a0(page biographique et page du visa tha\u00eflandais actuel)<\/li>\n\n<li><strong>Contrat de travail<\/strong>\u00a0(sign\u00e9 par les deux parties)<\/li>\n\n<li><strong>Dipl\u00f4mes<\/strong>\u00a0et les licences professionnelles<\/li>\n\n<li><strong>Certificat m\u00e9dical<\/strong>\u00a0(formulaire TMC n\u00b0 2, datant de moins de 30 jours)<\/li>\n\n<li><strong>Documents d&#039;immatriculation de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>Certificats fiscaux<\/strong>\u00a0et les licences commerciales<\/li>\n\n<li><strong>Trois photos d&#039;identit\u00e9<\/strong>\u00a0(prises au cours des six derniers mois)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout document r\u00e9dig\u00e9 en langue \u00e9trang\u00e8re doit inclure\u00a0<strong>des traductions certifi\u00e9es en tha\u00ef<\/strong>\u00a0et une <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/legalization-of-documents\/\">l\u00e9galisation<\/a> officielle, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-4-complete-bt-32-application-form-and-fee-payment\">\u00c9tape 4\u00a0: Remplir le formulaire de demande BT.32 et payer les frais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le demandeur remplit le\u00a0<strong>formulaire de demande BT.32 en ligne<\/strong>\u00a0avec des informations d\u00e9taill\u00e9es sur l&#039;emploi. Les frais gouvernementaux standard pour un permis de travail d&#039;un an s&#039;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 3\u00a0000 THB. Des frais r\u00e9duits sont propos\u00e9s pour les permis de plus courte dur\u00e9e\u00a0: 1\u00a0500 THB pour 3 \u00e0 6 mois et 750 THB pour moins de 3 mois. Des\u00a0<strong>frais de dossier suppl\u00e9mentaires de 100 THB<\/strong>\u00a0s'applique \u00e0 toutes les soumissions. Le paiement est trait\u00e9 \u00e9lectroniquement par l'interm\u00e9diaire de la plateforme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-5-appointment-booking-for-biometric-verification\">\u00c9tape 5 : Prise de rendez-vous pour la v\u00e9rification biom\u00e9trique<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois la demande v\u00e9rifi\u00e9e et approuv\u00e9e, le syst\u00e8me permet au demandeur de planifier un rendez-vous. Il existe plus de 40 centres de service des permis de travail pour \u00e9trangers \u00e0 travers le pays. Le demandeur s\u00e9lectionne son lieu de pr\u00e9dilection et son cr\u00e9neau horaire en ligne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"step-6-biometric-data-collection-and-permit-issuance\">\u00c9tape 6 : Collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques et d\u00e9livrance du permis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le jour du rendez-vous, le travailleur \u00e9tranger doit se pr\u00e9senter\u00a0<strong>en personne<\/strong>\u00a0au centre de service d\u00e9sign\u00e9, muni de son\u00a0<strong>passeport original<\/strong>\u00a0et tous les documents justificatifs. Au centre, les autorit\u00e9s recueillent des donn\u00e9es biom\u00e9triques, notamment\u00a0<strong>la reconnaissance faciale, le scan de l&#039;iris et la v\u00e9rification des empreintes digitales<\/strong>. Ce profil biom\u00e9trique est li\u00e9 de fa\u00e7on permanente au dossier du permis de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si toute la documentation est v\u00e9rifi\u00e9e et approuv\u00e9e, le\u00a0<strong>la carte d&#039;identit\u00e9 physique e-Work Permit peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e le jour m\u00eame<\/strong>, souvent dans les 12 \u00e0 15 minutes suivant la fin du processus biom\u00e9trique. La carte affiche la photo du travailleur, les d\u00e9tails de son poste, les informations sur l'employeur, le lieu de travail et un code QR pour une v\u00e9rification rapide.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"special-processing-for-boi-companies-and-ltr-visa\">Traitement sp\u00e9cial pour les soci\u00e9t\u00e9s BOI et les titulaires de visa LTR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Tha\u00eflande propose des proc\u00e9dures acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es pour certaines cat\u00e9gories de travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"board-of-investment-boi-promoted-companies\">Soci\u00e9t\u00e9s promues par le Conseil d&#039;investissement (BOI)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant de privil\u00e8ges promotionnels du BOI ont acc\u00e8s aux services de permis de travail par le biais du\u00a0<strong>syst\u00e8me de guichet unique (Single Window System)<\/strong>\u00a0\u00e0\u00a0<strong>swe-expert.boi.go.th<\/strong>\u00a0ou\u00a0<strong>swboi.boi.go.th<\/strong>. Cette plateforme combine les demandes de visa et de permis de travail en un seul processus simple. Elle d\u00e9livre g\u00e9n\u00e9ralement les autorisations dans un d\u00e9lai de 1 \u00e0 3 jours ouvrables. Les entreprises du BOI n\u2019ont pas \u00e0 respecter l\u2019exigence de capital de 2 millions de THB. Elles \u00e9chappent \u00e9galement au ratio de 4 employ\u00e9s tha\u00eflandais pour 1 \u00e9tranger, bien que l\u2019annonce de l\u2019Office du BOI n\u00b0 Por. 8\/2568 fixe ses propres crit\u00e8res, notamment des revenus minimaux selon le poste et au moins 70 % de personnel tha\u00eflandais dans un projet de fabrication de plus de 100 employ\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"long-term-resident-ltr-visa-holders\">Titulaires d&#039;un visa de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e (LTR)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9tenteurs de <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/ltr-visa\/\">Visa LTR<\/a> b\u00e9n\u00e9ficient des privil\u00e8ges du permis de travail num\u00e9rique. Ils n'ont pas besoin de satisfaire aux exigences standard en mati\u00e8re de capital ou de ratio d'employ\u00e9s. Les titulaires d'un visa LTR dans les cat\u00e9gories Professionnel hautement qualifi\u00e9, Citoyen mondial fortun\u00e9 et Retrait\u00e9 fortun\u00e9 peuvent obtenir un permis de travail. Ils peuvent le faire au Centre de service unique pour les visas et les permis de travail \u00e0 Chamchuri Square ou dans les bureaux du travail locaux. Le permis de travail num\u00e9rique co\u00fbte\u00a0<strong>3\u00a0000 THB par an<\/strong>\u00a0et doit \u00eatre renouvel\u00e9 chaque ann\u00e9e. Les professionnels travaillant depuis la Tha\u00eflande dans le cadre du programme LTR ne peuvent pas obtenir de permis de travail. Cette cat\u00e9gorie est destin\u00e9e au t\u00e9l\u00e9travail pour des employeurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"smart-visa-holders\">Titulaires d'un Smart Visa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les experts \u00e9trangers titulaires d'un\u00a0<strong>Smart Visa<\/strong>\u00a0dans les secteurs cibl\u00e9s de la Tha\u00eflande (technologie, m\u00e9dical, agriculture, alimentation) re\u00e7oivent une autorisation de travail dans le cadre de l'approbation de leur visa et sont\u00a0<strong>exempt\u00e9s des exigences relatives \u00e0 un permis de travail distinct<\/strong>. Ils doivent encore finaliser leur inscription et v\u00e9rifier leur identit\u00e9. Cette v\u00e9rification s&#039;effectue via le syst\u00e8me Smart Visa g\u00e9r\u00e9 par le Conseil d&#039;investissement.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"migrant-worker-renewal-window-2026\" class=\"wp-block-heading\">Travailleurs migrants du Laos, du Myanmar et du Vietnam : la p\u00e9riode de renouvellement du 8 septembre au 11 d\u00e9cembre 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me du permis de travail \u00e9lectronique g\u00e8re \u00e9galement les renouvellements massifs pour les travailleurs migrants admis en vertu de r\u00e9solutions du Cabinet, et deux d\u00e9lais distincts courent fin 2026. Les employeurs qui les confondent perdent le travailleur. En vertu de la r\u00e9solution du Cabinet du 14 juillet 2026, les employeurs de travailleurs laotiens, birmans et vietnamiens dont l'autorisation expire le <strong>11 d\u00e9cembre 2026<\/strong> peuvent d\u00e9poser une demande via <a href=\"https:\/\/eworkpermit.doe.go.th\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">e-WorkPermit<\/a> from 8 September 2026 to extend it; the window closes on 11 December 2026, with applications accepted until 16:30 and fee payment until 20:00 that day (Department of Employment notice of 13 August 2026, &ldquo;\u0e01\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2b\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e19\u0e30\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e32\u0e22\u0e38\u0e43\u0e1a\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e0d\u0e32\u0e15\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e25\u0e32\u0e27 \u0e40\u0e21\u0e35\u0e22\u0e19\u0e21\u0e32 \u0e40\u0e27\u0e35\u0e22\u0e14\u0e19\u0e32\u0e21 \u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19 11 \u0e18.\u0e04. 69&rdquo;, released through the Government Public Relations Department). Fees are 100 THB for the application and 900 THB for the permit. Cambodian workers are not in this group.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les documents sont le passeport du travailleur ou un document de voyage de substitution (les ressortissants du Myanmar sans passeport peuvent d\u00e9poser leur demande en premier et l'ajouter plus tard), un examen m\u00e9dical provenant d'un h\u00f4pital public ou d'un h\u00f4pital priv\u00e9 agr\u00e9\u00e9 li\u00e9 au D\u00e9partement, une preuve d'immatriculation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou une police d'assurance maladie d'au moins six mois (douze mois pour le travail en dehors du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale, tel que le travail domestique), et une procuration lorsque l'employeur effectue la demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'autre date, <strong>28 septembre 2026<\/strong>, belongs to a different group: Lao, Myanmar and Vietnamese workers whose permits expired on 31 March 2026 and were extended under the Cabinet resolution of 2 December 2025. Those workers had to complete their visa stamp or temporary-stay permission at Immigration by 28 September 2026 (Government Public Relations Department release, 1 March 2026). Before quoting either date, identify which Cabinet resolution the worker was admitted under and the expiry date printed on the existing permit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"renewals-amendments-and-compliance-requirements\">Renouvellements, modifications et exigences de conformit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le permis de travail \u00e9lectronique impose des obligations de conformit\u00e9 strictes et continues tant aux travailleurs qu&#039;aux employeurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"annual-renewal-process\">Processus de renouvellement annuel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les permis de travail doivent \u00eatre\u00a0<strong>renouvel\u00e9s avant leur expiration<\/strong> (article 67 du d\u00e9cret d\u2019urgence). Une fois votre demande d\u00e9pos\u00e9e, vous pouvez continuer \u00e0 travailler jusqu\u2019\u00e0 ce que le registraire refuse le renouvellement ; il est prudent de d\u00e9poser votre demande quelques semaines \u00e0 l\u2019avance. Le processus de renouvellement via le syst\u00e8me e-Work Permit n\u00e9cessite :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informations du permis de travail \u00e9lectronique en cours<\/li>\n\n<li><strong>Re\u00e7us de paiement d&#039;imp\u00f4t<\/strong>\u00a0(preuve de conformit\u00e9 fiscale)<\/li>\n\n<li><strong>Certificat m\u00e9dical mis \u00e0 jour<\/strong>\u00a0(datant de moins de 30 jours)<\/li>\n\n<li>Passeport valide avec prolongation de visa appropri\u00e9e<\/li>\n\n<li>Contrat de travail mis \u00e0 jour en cas de modification des conditions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si le permis n&#039;est pas renouvel\u00e9 \u00e0 temps, il expirera. Le travailleur \u00e9tranger devra cesser imm\u00e9diatement son activit\u00e9 sous peine de sanctions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reporting-changes-and-amendments\">Signalement des changements et des modifications<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me num\u00e9rique n\u00e9cessite\u00a0<strong>le signalement imm\u00e9diat<\/strong>\u00a0de tout changement d'emploi. Les employeurs doivent informer le D\u00e9partement de l'emploi via la plateforme lorsque :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le travailleur \u00e9tranger\u00a0<strong>intitul\u00e9 du poste ou responsabilit\u00e9s<\/strong>\u00a0modifi\u00e9s (frais de modification de 1 000 THB)<\/li>\n\n<li>Le\u00a0<strong>lieu de travail ou adresse du bureau<\/strong>\u00a0modifi\u00e9s (frais de modification de 1 000 THB)<\/li>\n\n<li>Le travailleur\u00a0<strong>change d&#039;employeur<\/strong>\u00a0(Frais de 3 000 THB ; n\u00e9cessite l'annulation de l'ancien permis et la demande d'un nouveau)<\/li>\n\n<li>L&#039;emploi est\u00a0<strong>termin\u00e9<\/strong>\u00a0(n\u00e9cessite l'annulation du permis)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parce que le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique se synchronise avec les bases de donn\u00e9es de l'immigration, toute incoh\u00e9rence entre les informations d\u00e9clar\u00e9es et les circonstances r\u00e9elles d\u00e9clenche des alertes automatiques. Les entreprises doivent mettre en \u0153uvre des protocoles internes pour garantir des d\u00e9clarations pr\u00e9cises et en temps opportun.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"penalties-for-non-compliance\">Sanctions en cas de non-respect<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Travailler sans permis de travail valide ou enfreindre les r\u00e8gles relatives au permis peut entra\u00eener de graves cons\u00e9quences. Pour le travailleur, l'article 101 du d\u00e9cret d'urgence sur la gestion du travail des \u00e9trangers \u00e9tablit un <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/glossary\/fine\/\">amende<\/a> de 5 000 \u00e0 50 000 bahts, l\u2019expulsion une fois l\u2019amende pay\u00e9e, et, en vertu de l\u2019article 64\/1, aucun nouveau permis avant l\u2019\u00e9coulement d\u2019un d\u00e9lai de deux ans \u00e0 compter de la sanction. Il n\u2019y a pas de peine de prison pour le travailleur : le chiffre de jusqu\u2019\u00e0 cinq ans encore cit\u00e9 en ligne figurait dans le texte original de 2560 et a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 par l\u2019amendement de 2561. Une violation des conditions du permis peut \u00e9galement vous co\u00fbter votre autorisation de s\u00e9jour et entra\u00eener une interdiction de retour. Les employeurs qui embauchent des travailleurs \u00e9trangers sans autorisation appropri\u00e9e encourent des sanctions, notamment des\u00a0<strong>amendes et jusqu&#039;\u00e0 un an d&#039;emprisonnement<\/strong>. Ces sanctions n'ont pas chang\u00e9 sous le nouveau syst\u00e8me, seules les modalit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t et de v\u00e9rification ont \u00e9t\u00e9 modernis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prohibited-occupations-for-foreign-workers\">Professions interdites aux travailleurs \u00e9trangers<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel que soit le syst\u00e8me de candidature, certains emplois demeurent\u00a0<strong>strictement r\u00e9serv\u00e9s aux ressortissants tha\u00eflandais<\/strong>. Le texte applicable est la notification du minist\u00e8re du Travail fixant les activit\u00e9s interdites aux \u00e9trangers, prise en vertu de l\u2019article 7 du d\u00e9cret d\u2019urgence et publi\u00e9e dans la Gazette royale le 21 avril 2020, qui r\u00e9partit les activit\u00e9s en quatre annexes :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Annexe 1 : Interdiction absolue<\/strong>, 27 professions, dont la conduite automobile (avec des exceptions telles que le pilotage d\u2019un vol international et l\u2019utilisation d\u2019un chariot \u00e9l\u00e9vateur), les m\u00e9tiers de coiffeur et de beaut\u00e9, la conduite de visites guid\u00e9es, le travail administratif et de secr\u00e9tariat, le massage tha\u00eflandais, les services juridiques (avec des exceptions telles que l\u2019exercice de fonctions d\u2019arbitre) et une vari\u00e9t\u00e9 de m\u00e9tiers traditionnels tha\u00eflandais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Annexe 2 : Proscrites sauf dans le cadre d\u2019accords internationaux<\/strong>, des activit\u00e9s telles que la comptabilit\u00e9 et l\u2019ing\u00e9nierie civile, qui peuvent \u00eatre exerc\u00e9es dans le cadre d\u2019un accord ou d\u2019une obligation liant la Tha\u00eflande, par exemple un accord de reconnaissance mutuelle de l\u2019ASEAN.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Annexe 3 : Travail qualifi\u00e9 ou semi-qualifi\u00e9 uniquement avec un employeur<\/strong>, huit m\u00e9tiers : l\u2019agriculture, l\u2019\u00e9levage, la sylviculture ou la p\u00eache ; la ma\u00e7onnerie, la menuiserie ou la construction ; et la fabrication de matelas, de couteaux, de chaussures, de chapeaux, de v\u00eatements ou de poteries.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Annexe 4 : Uniquement les travailleurs relevant d\u2019un m\u00e9morandum de gouvernement \u00e0 gouvernement<\/strong>, les travaux de man\u0153uvre et la vente en boutique, ouverts uniquement \u00e0 un \u00e9tranger qui a un employeur et qui a \u00e9t\u00e9 admis en vertu d\u2019un m\u00e9morandum d\u2019entente entre la Tha\u00eflande et un gouvernement \u00e9tranger (en pratique, des travailleurs du Cambodge, du Laos, du Myanmar et du Vietnam).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les demandes de permis de travail pour des emplois relevant de cat\u00e9gories interdites seront automatiquement rejet\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"changing-employers-under-the-e-work-permit-system\">Changement d&#039;employeur dans le cadre du syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les permis de travail en Tha\u00eflande sont\u00a0<strong>non transf\u00e9rable<\/strong>, ils restent li\u00e9s \u00e0 un employeur sp\u00e9cifique, \u00e0 un poste de travail et \u00e0 un lieu de travail. Lorsqu'un travailleur \u00e9tranger change d'emploi, il ne peut pas conserver son permis de travail actuel. Il doit faire une demande pour un nouveau permis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proc\u00e9dure appropri\u00e9e implique\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coordination avec les deux employeurs<\/strong>\u00a0pour planifier la date de transition<\/li>\n\n<li><strong>Annulation de l&#039;ancien permis de travail<\/strong>\u00a0au bureau du travail le jour de la d\u00e9mission<\/li>\n\n<li>L&#039;annulation du visa actuel aupr\u00e8s du bureau de l&#039;immigration implique g\u00e9n\u00e9ralement un d\u00e9part de Tha\u00eflande le jour m\u00eame. Une prolongation est possible si n\u00e9cessaire.<\/li>\n\n<li><strong>Demande de prolongation de s\u00e9jour de 7 jours<\/strong>\u00a0pour laisser le temps \u00e0 la nouvelle demande de permis de travail<\/li>\n\n<li><strong>Obtention du nouveau permis de travail<\/strong>\u00a0par le biais du syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique<\/li>\n\n<li><strong>Prolongation du visa<\/strong>\u00a0pour correspondre \u00e0 la dur\u00e9e du nouveau permis de travail (doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 dans le d\u00e9lai de 7 jours)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ce processus est correctement ex\u00e9cut\u00e9, il permet aux travailleurs \u00e9trangers de passer d&#039;un employeur \u00e0 un autre\u00a0<strong>sans quitter la Tha\u00eflande<\/strong>. Cependant, toute erreur peut entra\u00eener des probl\u00e8mes d&#039;immigration. Il est donc judicieux de faire appel \u00e0 des experts juridiques ou \u00e0 des agents de visas sp\u00e9cialis\u00e9s lors d&#039;un changement d&#039;emploi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"practical-tips-for-expatriates\">Conseils pratiques pour les expatri\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019apr\u00e8s les premi\u00e8res exp\u00e9riences de mise en \u0153uvre, les expatri\u00e9s devraient garder \u00e0 l\u2019esprit les consid\u00e9rations pratiques suivantes\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Commencez t\u00f4t : commencez le processus de demande en amont. Faites-le avant de devoir commencer \u00e0 travailler ou avant l'expiration de votre permis actuel. M\u00eame avec un traitement num\u00e9rique plus rapide, des retards impr\u00e9vus peuvent survenir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Garantir la qualit\u00e9 des documents<\/strong>: T\u00e9l\u00e9chargez uniquement des num\u00e9risations claires et haute r\u00e9solution de tous les documents. Les images floues ou incompl\u00e8tes sont une cause fr\u00e9quente de rejet de demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coordonnez-vous avec votre employeur<\/strong>: Les demandes r\u00e9ussies n\u00e9cessitent une \u00e9troite coordination entre l'employeur et l'employ\u00e9. Assurez-vous que le repr\u00e9sentant de votre entreprise conna\u00eet le processus de v\u00e9rification ThaiID et a pr\u00e9par\u00e9 tous les documents de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conservez les documents originaux<\/strong>: Apportez les passeports originaux et les pi\u00e8ces justificatives \u00e0 votre rendez-vous biom\u00e9trique, m\u00eame si vous avez t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 des copies num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Surveillez vos e-mails et votre t\u00e9l\u00e9phone<\/strong>: Le syst\u00e8me envoie des notifications importantes par e-mail, SMS et Line. Consultez r\u00e9guli\u00e8rement ces canaux pour ne pas manquer les mises \u00e0 jour critiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maintenir des certificats m\u00e9dicaux valides<\/strong>: Planifiez votre examen m\u00e9dical de mani\u00e8re strat\u00e9gique : les certificats expirent 30 jours apr\u00e8s leur d\u00e9livrance, le moment choisi est donc important.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Suivre les dates d&#039;expiration<\/strong>: Programmez des rappels dans votre calendrier pour les \u00e9ch\u00e9ances de renouvellement des permis. L\u2019\u00e9ch\u00e9ance l\u00e9gale est la date d\u2019expiration elle-m\u00eame, et attendre le dernier moment vous expose \u00e0 une interruption si des documents manquent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soyez patient pendant la transition\u00a0: lors d\u2019un changement important du syst\u00e8me, vous pourriez rencontrer des probl\u00e8mes techniques. Les d\u00e9lais de traitement peuvent \u00e9galement \u00eatre plus longs durant les premiers mois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique de la Tha\u00eflande modernise la gestion des travailleurs \u00e9trangers. Il rend le processus plus efficace, transparent et s\u00fbr. Ce changement remplace un syst\u00e8me qui utilisait beaucoup de papier et prenait beaucoup de temps. Pour les expatri\u00e9s, la plateforme num\u00e9rique offre de v\u00e9ritables am\u00e9liorations : un acc\u00e8s en ligne 24h\/24 et 7j\/7, un traitement plus rapide, un suivi en temps r\u00e9el, une r\u00e9duction des d\u00e9placements au bureau et une v\u00e9rification biom\u00e9trique s\u00e9curis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, les exigences fondamentales en mati\u00e8re d'autorisation de travail restent inchang\u00e9es. Les travailleurs \u00e9trangers doivent poss\u00e9der les visas appropri\u00e9s et les qualifications pertinentes. Ils doivent soumettre des certificats m\u00e9dicaux. Ils doivent travailler pour des employeurs disposant d'un capital suffisant et respectant les ratios d'employ\u00e9s tha\u00eflandais. Ils doivent \u00e9galement \u00e9viter les emplois non autoris\u00e9s. Le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique (e-Work Permit System) simplifie la m\u00e9thode de demande mais n'assouplit pas les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 ni les obligations de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Tha\u00eflande travaille \u00e0 l'am\u00e9lioration de la plateforme. Elle r\u00e9sout \u00e9galement les premiers probl\u00e8mes techniques. Les expatri\u00e9s doivent utiliser le syst\u00e8me avec pr\u00e9caution et faire preuve de patience. Commencer les d\u00e9marches t\u00f4t, garantir la qualit\u00e9 des documents, maintenir une \u00e9troite coordination avec les employeurs et se tenir inform\u00e9s des mises \u00e0 jour du syst\u00e8me contribueront \u00e0 garantir un traitement fluide. Ce changement demandera peut-\u00eatre un temps d'adaptation, mais le syst\u00e8me tha\u00eflandais de permis de travail num\u00e9rique offre des avantages \u00e0 long terme. Il promet une exp\u00e9rience plus efficace et conviviale pour les professionnels \u00e9trangers. Ces travailleurs contribuent \u00e0 stimuler l'\u00e9conomie et la soci\u00e9t\u00e9 de la Tha\u00eflande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"frequently-asked-questions\">Foire aux questions<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1788700000000\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Qu&#039;est-ce que le syst\u00e8me de permis de travail \u00e9lectronique en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Il s&#039;agit du processus num\u00e9rique d&#039;autorisation de travail g\u00e9r\u00e9 par le D\u00e9partement de l&#039;emploi, qui permet de traiter les demandes et les dossiers en ligne plut\u00f4t qu&#039;uniquement au moyen du traditionnel carnet de permis de travail papier.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1788700000001\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Les \u00e9trangers ont-ils toujours besoin d&#039;un permis de travail pour travailler en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Oui. Tout ressortissant \u00e9tranger travaillant en Tha\u00eflande doit \u00eatre titulaire d&#039;un permis de travail valide, qu&#039;il soit d\u00e9livr\u00e9 sous forme num\u00e9rique ou sur papier.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1788700000002\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Puis-je demander un permis de travail tha\u00eflandais sans employeur\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, non. Un permis de travail est li\u00e9 \u00e0 un employeur et \u00e0 un poste pr\u00e9cis, et c&#039;est g\u00e9n\u00e9ralement l&#039;employeur qui en fait la demande. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant de la promotion du BOI et certaines cat\u00e9gories de visas font exception.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1788700000003\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">De quel visa ai-je besoin avant d&#039;obtenir un permis de travail en Tha\u00eflande\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Vous avez g\u00e9n\u00e9ralement besoin d&#039;un visa de non-immigrant B, ou d&#039;une autre cat\u00e9gorie vous autorisant \u00e0 travailler, avant qu&#039;un permis de travail puisse \u00eatre d\u00e9livr\u00e9.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1788700000004\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Est-il l\u00e9gal de commencer \u00e0 travailler avant l&#039;obtention du permis de travail\u00a0?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Non. Travailler avant l&#039;approbation de votre permis constitue une infraction en vertu de la loi tha\u00eflandaise et peut entra\u00eener des amendes, une expulsion et des interdictions d&#039;entr\u00e9e futures.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Derni\u00e8re r\u00e9vision : 5 septembre 2026. La sanction pour travail sans permis est fix\u00e9e \u00e0 l\u2019article 101 du d\u00e9cret d\u2019urgence relatif \u00e0 la gestion du travail des \u00e9trangers B.E. 2560, tel que modifi\u00e9 en 2561 : une amende de 5 000 \u00e0 50 000 bahts pour le travailleur et aucune peine d\u2019emprisonnement. Le montant de 100 000 bahts correspond \u00e0 l\u2019article 102, qui est la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur. L\u2019exposition de l\u2019employeur \u00e0 une peine d\u2019emprisonnement pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 un an pour une infraction r\u00e9it\u00e9r\u00e9e est correct et n\u2019a pas chang\u00e9. Les frais et les d\u00e9lais de traitement du syst\u00e8me e-Work Permit n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9s. Relu le 4 octobre 2026 : la section sur les professions interdites a \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9crite \u00e0 partir de la notification du minist\u00e8re du Travail de 2020 elle-m\u00eame, que la page datait de 2022, donnant vingt-sept entr\u00e9es \u00e0 l\u2019annexe 1, au lieu de vingt, et en d\u00e9pla\u00e7ant le travail manuel g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 l\u2019annexe 4, o\u00f9 il a sa place ; les r\u00e8gles relatives au capital et au ratio sont d\u00e9sormais attribu\u00e9es \u00e0 l\u2019Immigration et l\u2019exon\u00e9ration de la BOI est nuanc\u00e9e par l\u2019annonce Por. 8\/2568.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Thailand has fundamentally transformed how foreign workers obtain and manage work authorization. On October 13, 2025, the Ministry of Labour launched the e-Work Permit System. This new system replaces the old paper &ldquo;blue book&rdquo; work permit that expatriates have used for many years. This digital platform is Thailand&rsquo;s biggest update for managing foreign workers. 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