{"id":2557,"date":"2026-07-04T20:00:00","date_gmt":"2026-07-04T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thailawonline.com\/?post_type=product&#038;p=2557"},"modified":"2026-10-12T12:56:09","modified_gmt":"2026-10-12T05:56:09","slug":"service-independent-contractor-agreement-thailand-english","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/product\/service-independent-contractor-agreement-thailand-english\/","title":{"rendered":"Contrat de travail et instructions pour les employ\u00e9s ind\u00e9pendants (Tha\u00eflande, bilingue EN-TH)"},"content":{"rendered":"<h2>Contrat de travail et instructions pour les employ\u00e9s ind\u00e9pendants (Tha\u00eflande, bilingue EN-TH)<\/h2>\n<p>Selon la l\u00e9gislation tha\u00eflandaise, embaucher un freelance pour un travail donn\u00e9 constitue un contrat de travail (Code civil et commercial, articles 587 \u00e0 607), et non un emploi. La diff\u00e9rence est importante : si la personne travaille effectivement sous vos ordres et dans les heures que vous lui avez assign\u00e9es, le tribunal du travail consid\u00e8re le contrat comme un emploi, quelle que soit sa d\u00e9nomination, avec des indemnit\u00e9s de licenciement et une s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ce livret vous offre deux documents : un accord \u00e9crit pour un travail ind\u00e9pendant r\u00e9el et des instructions simples expliquant le crit\u00e8re appliqu\u00e9 par le tribunal, les r\u00e8gles applicables aux entrepreneurs \u00e9trangers, les taxes et la mani\u00e8re de remplir et de signer l\u2019accord.<\/p>\n<h3>1. Le contrat de prestation de services (contrat ind\u00e9pendant)<\/h3>\n<p>Fichier Word \u00e0 remplir sur votre ordinateur et PDF \u00e0 remplir \u00e0 la main, 16 pages, clauses en anglais et en tha\u00eflandais par clause, avec des cases \u00e0 cocher pour les options, des cases d\u2019initiales sur chaque page, un bloc de signature pour les deux parties (personne ou soci\u00e9t\u00e9, avec ligne de sceau de la soci\u00e9t\u00e9) et deux t\u00e9moins, ainsi que trois annexes.<\/p>\n<ul>\n<li>Services et prestations, avec le cadre de travail, les formats et le calendrier indiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019annexe 1<\/li>\n<li>Quatre mod\u00e8les de frais \u00e0 choisir : frais fixes, frais par \u00e9tape, frais horaire ou journalier avec un plafond, ou frais mensuels forfaitaires ; d\u00e9p\u00f4t, frais, factures, dur\u00e9e de paiement et int\u00e9r\u00eats tardifs dans les limites l\u00e9gales<\/li>\n<li>L\u2019imp\u00f4t sur les redevances, la TVA et les droits d\u2019enregistrement, et qui les supporte<\/li>\n<li>Ind\u00e9pendance du contractant : horaires fixes, outils propres, clients et sous-traitants ind\u00e9pendants, personnel et sous-traitants ind\u00e9pendants, aucun avantage pour les employ\u00e9s, aucune autorit\u00e9 pour contraindre le client<\/li>\n<li>Livraison et acceptation : p\u00e9riode de r\u00e9examen, rejet \u00e9crit avec les raisons, acceptation d\u00e9finitive, nombre limit\u00e9 de retouches, non-retention de paiement pour les travaux accept\u00e9s<\/li>\n<li>Demandes de modification par \u00e9crit, avec un formulaire pr\u00eat\u00e9 en annexe 3<\/li>\n<li>Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle : cession au client contre paiement, ou uniquement en licence ; mat\u00e9riel existant, mat\u00e9riel de tiers, droits moraux, utilisation du portefeuille<\/li>\n<li>Confidentialit\u00e9 et donn\u00e9es personnelles (le contractant en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es en vertu de la PDPA)<\/li>\n<li>Correction des d\u00e9fauts, limitation facultative de la responsabilit\u00e9, non-proclamation obligatoire<\/li>\n<li>R\u00e9siliation avec pr\u00e9avis et paiement des travaux effectu\u00e9s, r\u00e9siliation pour faute, restitution des mat\u00e9riaux, cas de force majeure<\/li>\n<li>Droit tha\u00eflandais, tribunaux tha\u00eflandais ou arbitrage, avis par courrier \u00e9lectronique, signature \u00e9lectronique<\/li>\n<li>Annexe 1 : port\u00e9e et calendrier, Annexe 2 : frais et calendrier de paiement, Annexe 3 : formulaire de demande de modification<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Les instructions<\/h3>\n<p>PDF, 12 pages, texte anglais complet puis texte tha\u00eflandais complet, afin que les deux parties lisent la m\u00eame chose.<\/p>\n<ul>\n<li>La loi tha\u00eflandaise en termes simples : location de travail, emploi, paiement, d\u00e9fauts, int\u00e9r\u00eats tardifs, droit d\u2019auteur<\/li>\n<li>Entrepreneur ou employ\u00e9 : l\u2019essai du Tribunal du travail, un tableau comparatif et le co\u00fbt d\u2019une erreur<\/li>\n<li>Travailleurs \u00e9trangers : permis de travail, titulaires de la DTV, prestations fournies \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, licence d\u2019entreprise \u00e9trang\u00e8re<\/li>\n<li>Les choix \u00e0 faire, clause par clause<\/li>\n<li>Comment r\u00e9diger un cahier des charges v\u00e9rifiable et comment l\u2019acceptation, le paiement et la propri\u00e9t\u00e9 s\u2019entendent-ils ensemble ?<\/li>\n<li>Les taxes dans un tableau : imp\u00f4t sur le revenu et certificat 50 Bis, TVA, droits d\u2019accise et e-Stamp, avec les formulaires \u00e0 remplir<\/li>\n<li>Signature : initiales, deux t\u00e9moins, signature de l'entreprise, signature \u00e9lectronique<\/li>\n<li>Erreurs courantes et checklist<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A qui il est destin\u00e9<\/h3>\n<p>Les entreprises et les particuliers en Tha\u00eflande ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui embauchent un freelance, un consultant, un designer, un d\u00e9veloppeur, un marketeur ou un prestataire de maintenance pour un r\u00e9sultat d\u00e9fini, ainsi que les entrepreneurs qui souhaitent offrir un contrat \u00e9quitable \u00e0 leurs clients. Ce n\u2019est pas pour les employ\u00e9s, les travaux de construction, les agents de commission ou les professions r\u00e9glement\u00e9es.<\/p>\n<h3>Un mod\u00e8le, pas un avis juridique<\/h3>\n<p>Nous sommes un cabinet d'avocats tha\u00eflandais et nous ne conseillons pas en mati\u00e8re de droit \u00e9tranger. Ce pack est une pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale avec des instructions g\u00e9n\u00e9rales. Si vous avez besoin de conseils juridiques ou d'un contrat personnalis\u00e9, veuillez nous demander un devis \u00e0 l'info@thailawonline.com adresse ou r\u00e9server une consultation avec l'un de nos avocats pour 2 000 THB par heure : <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/online-consultation-with-a-thai-lawyer\/\">Consultation en ligne avec un avocat tha\u00eflandais<\/a>.<\/p>\n<p>Guides connexes : <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/thai-labour-law\/\">Le droit du travail tha\u00eflandais<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/work-permit-in-bangkok\/\">Les permis de travail en Tha\u00eflande<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/destination-thailand-visa-dtv-requirements\/\">Visa de destination pour la Tha\u00eflande (DTV)<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/vat-registration-in-thailand\/\">Enregistrement \u00e0 la TVA en Tha\u00eflande<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout ce dont un client et un freelance ou un entrepreneur ind\u00e9pendant ont besoin pour travailler ensemble en Tha\u00eflande : le <strong>Contrat de service (Entrepreneur ind\u00e9pendant)<\/strong> en anglais et en tha\u00eflandais, ainsi qu'un ensemble distinct de <strong>Instructions<\/strong>. L\u2019accord fixe le champ d\u2019application, les honoraires, l\u2019acceptation du travail, la propri\u00e9t\u00e9 du r\u00e9sultat et l\u2019ind\u00e9pendance du contractant, de sorte que les paiements et les droits ne soient jamais laiss\u00e9s en suspens.<\/p>\n<p>Instructions (PDF, anglais puis en tha\u00ef) et Accord en format Word et PDF. Mise \u00e0 jour le 4 octobre 2026.<\/p>","protected":false},"featured_media":4567,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pmpro_default_level":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"product_brand":[158],"product_cat":[133],"product_tag":[],"class_list":["post-2557","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_brand-thailawonline","product_cat-gold-exclusive-templates","pmpro-has-access","desktop-align-left","tablet-align-left","mobile-align-left","first","instock","downloadable","virtual","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product\/2557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=2557"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=2557"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thailawonline.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=2557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}