Reviewed by Wichuda Atthamethakon, LL.M., Thai Bar Licence 3149/2556, for ThaiLawOnline, a Thai law firm acting for foreigners since 2006.
Update log
- 4 November 2026: Added the statute box with Thai, English and French text and checked the page against the official text
Starting 1 January 2026, Thailand raised the Social Security Fund wage ceiling used for contribution calculations under Section 33. The old cap of 15,000 baht per month had been in place for decades, out of step with actual wage levels. A new ministerial regulation, the Ministerial Regulation Prescribing the Minimum and Maximum Wages Used as the Base for Calculating Contributions of Insured Persons under Section 33 B.E. 2568, signed on 11 December 2025, was published in the Royal Gazette on 12 December 2025 (volume 142, part 81 Kor) and replaces Ministerial Regulation No. 7 (B.E. 2538). The minimum wage base stays at 1,650 baht, and the maximum wage base increases in three phases.
The law behind this page
English
Section 46 Social Security Act B.E. 2533
Full text
The Government, employers and insured persons under section 33 shall pay contributions to the Fund, for the payment of benefits in cases of injury or sickness, invalidity, death and childbirth, in equal shares at the rate prescribed in a Ministerial Regulation, but not exceeding the contribution rate annexed to this Act. The Government, employers and insured persons under section 33 shall pay contributions to the Fund, for the payment of benefits in cases of child allowance, old age and unemployment, at the rate prescribed in a Ministerial Regulation, but not exceeding the contribution rate annexed to this Act. For insurance under section 39, the Government and the insured person shall pay contributions to the Fund, the Government paying 1 times and the insured person 2 times the contribution rate each party must pay as prescribed in paragraph one and paragraph two. The contribution rates under paragraph one and paragraph two shall be fixed having regard to the benefits and the administrative expenses of the Office under section 24. The minimum and maximum wages used as the base for calculating the contribution of each insured person under section 33 shall be as prescribed in a Ministerial Regulation. In calculating each insured person's contribution, a fraction of a contribution of 50 satang or more counts as 1 baht, and a lesser fraction is disregarded. Where the insured person works for several employers, the contribution shall be calculated from the wages received from each employer.
ThaiLawOnline translation
Section 33 Social Security Act B.E. 2533
Full text
An employee who is not less than 15 full years of age and not more than 60 full years of age shall be an insured person. An employee who is already an insured person under paragraph one and who, on reaching 60 full years of age, remains an employee of an employer subject to this Act shall be deemed to continue as an insured person.
ThaiLawOnline translation
Section 47 Social Security Act B.E. 2533
Full text
The employer shall deduct from the insured person's wages, at every payment of wages, the amount to be remitted as the insured person's contribution under section 46, and the insured person is deemed to have paid the contribution from the date the wages fall due. The employer shall remit the insured person's contribution so deducted under paragraph one, and the employer's contribution, to the Office within the fifteenth day of the month following the month of deduction, and shall file a contribution remittance statement, in the form and manner announced by the Secretary-General. If the employer does not pay wages when due, the employer shall remit the contributions as provided in paragraph two as if the wages had been paid. Where the employer remits to the Office the insured person's contribution or the employer's contribution in excess of the amount payable, the employer or the insured person may file a request for a refund of the excess in accordance with the rules set by the Secretary-General. If the employer or the insured person does not claim the money back within 1 year from the date of remittance, or does not collect the refund within 1 year from the date of being notified to collect it, the money shall belong to the Fund.
ThaiLawOnline translation
Section 57 Social Security Act B.E. 2533
Full text
The daily wage for the payment of compensation for loss of income to an insured person under section 33 shall be calculated by adding together the wages used as the basis for calculating contributions for the three highest months within the fifteen months before the month in which entitlement arises, as the basis of calculation, and dividing the total by ninety. Where the insured person has wages for fewer than three months, the calculation shall be made from the average daily wage. The daily wage for the payment of compensation for loss of income to an insured person under section 39 shall be calculated as an average from the amount used as the basis for calculating contributions under section 39, paragraph two.
ThaiLawOnline translation
ไทย
มาตรา 46 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
ข้อความเต็ม
ให้รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ออกเงินสมทบเข้ากองทุนเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีตายและกรณีคลอดบุตร ฝ่ายละเท่ากันตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินอัตราเงินสมทบท้ายพระราชบัญญัตินี้ ให้รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ออกเงินสมทบเข้ากองทุนเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร กรณีชราภาพ และกรณีว่างงานตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินอัตราเงินสมทบท้ายพระราชบัญญัตินี้ สำหรับการประกันตนตามมาตรา ๓๙ ให้รัฐบาลและผู้ประกันตนออกเงินสมทบเข้ากองทุนโดยรัฐบาลออกหนึ่งเท่าและผู้ประกันตนออกสองเท่าของอัตราเงินสมทบที่แต่ละฝ่ายต้องออกตามที่กำหนดในวรรคหนึ่งและวรรคสอง การกำหนดอัตราเงินสมทบตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้กำหนดโดยคำนึงถึงประโยชน์ทดแทนและค่าใช้จ่ายในการบริหารงานของสำนักงานตามมาตรา ๒๔ ค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ แต่ละคน ให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนแต่ละคนสำหรับเศษของเงินสมทบที่มีจำนวนตั้งแต่ห้าสิบสตางค์ขึ้นไปให้นับเป็นหนึ่งบาท ถ้าน้อยกว่านั้นให้ปัดทิ้ง ในกรณีที่ผู้ประกันตนทำงานกับนายจ้างหลายรายให้คำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างที่ได้รับจากนายจ้างแต่ละราย
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 33 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
ข้อความเต็ม
ให้ลูกจ้างซึ่งมีอายุไม่ต่ำกว่าสิบห้าปีบริบูรณ์และไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์เป็นผู้ประกันตน ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนอยู่แล้วตามวรรคหนึ่ง เมื่อมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ และยังเป็นลูกจ้างของนายจ้างซึ่งอยู่ภายใต้บังคับแห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้ถือว่าลูกจ้างนั้นเป็นผู้ประกันตนต่อไป
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 47 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
ข้อความเต็ม
ให้นายจ้างหักค่าจ้างของผู้ประกันตนทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้างตามจำนวนที่จะต้องนำส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนตามมาตรา ๔๖ และให้ถือว่าผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบแล้วตั้งแต่วันถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง ให้นายจ้างนำเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนที่ได้หักไว้ตามวรรคหนึ่ง และเงินสมทบในส่วนของนายจ้างส่งให้แก่สำนักงานภายในวันที่สิบห้าของเดือนถัดจากเดือนที่มีการหักเงินสมทบไว้ พร้อมทั้งยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ ทั้งนี้ ตามแบบและวิธีการที่เลขาธิการประกาศกำหนด ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามกำหนดเวลาที่ต้องจ่าย ให้นายจ้างมีหน้าที่นำส่งเงินสมทบตามที่บัญญัติไว้ในวรรคสอง โดยถือเสมือนว่ามีการจ่ายค่าจ้างแล้ว ในกรณีที่นายจ้างนำเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนหรือเงินสมทบในส่วนของนายจ้างส่งให้แก่สำนักงานเกินจำนวนที่ต้องชำระ ให้นายจ้างหรือผู้ประกันตนยื่นคำร้องขอรับเงินในส่วนที่เกินคืนได้ตามระเบียบที่เลขาธิการกำหนด ถ้านายจ้างหรือผู้ประกันตนมิได้เรียกเอาเงินดังกล่าวคืนภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่นำส่งเงินสมทบหรือไม่มารับเงินคืนภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่ได้รับแจ้งให้มารับเงิน ให้เงินนั้นตกเป็นของกองทุน
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 57 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
ข้อความเต็ม
การคำนวณค่าจ้างรายวันในการจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้แก่ผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ให้คำนวณโดยนำค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบสูงสุดสามเดือนภายในระยะเวลาสิบห้าเดือนก่อนเดือนที่มีสิทธิมารวมกันเป็นฐานในการคำนวณแล้วหารด้วยเก้าสิบ ในกรณีที่ผู้ประกันตนมีค่าจ้างไม่ครบสามเดือนให้คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยเป็นรายวัน สำหรับการคำนวณค่าจ้างรายวันในการจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้แก่ผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๙ นั้น ให้คำนวณโดยเฉลี่ยจากจำนวนเงินที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบตามมาตรา ๓๙ วรรคสอง
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
Français
Article 46 Social Security Act B.E. 2533
L'État, l'employeur et l'assuré de l'article 33 cotisent aux taux réglementaires plafonnés, à parts égales pour accident, maladie, invalidité, décès et maternité. Pour l'article 39, l'État verse une part et l'assuré deux. L'assiette est réglementaire; à plusieurs employeurs, le calcul se fait par employeur.
résumé non officiel
Article 33 Social Security Act B.E. 2533
Tout salarié âgé de 15 à 60 ans révolus est assuré. Le salarié déjà assuré qui atteint 60 ans et reste employé par un employeur soumis à la loi est réputé demeurer assuré.
résumé non officiel
Article 47 Social Security Act B.E. 2533
L'employeur prélève la cotisation à chaque paie et la verse avec la sienne au plus tard le 15 du mois suivant, même si le salaire est impayé. Tout trop-versé est remboursable sur demande, mais revient au Fonds faute de réclamation ou de retrait sous un an.
résumé non officiel
Article 57 Social Security Act B.E. 2533
Pour l'assuré visé à l'article 33, le salaire journalier servant au calcul de l'indemnité pour perte de revenu s'obtient en additionnant les salaires soumis à cotisation des trois mois les plus élevés dans les quinze mois précédant le mois d'ouverture du droit, puis en divisant par quatre-vingt-dix; si l'assuré a moins de trois mois de salaire, on retient le salaire journalier moyen. Pour l'assuré visé à l'article 39, il est calculé en moyenne sur la base de cotisation prévue à l'article 39, alinéa 2.
résumé non officiel
Sources
- Social Security Act B.E. 2533, retrieved 31 October 2026
For the first phase (1 January 2026-31 December 2028), the monthly wage ceiling is 17,500 baht. The contribution rate on wages stays at 5 percent for both the employer and the employee. However, the new ceiling increases the maximum monthly contribution from 750 baht to 875 baht for each party. Combined total social security contributions will be 1,750 baht per month for employees earning 17,500 baht or above.
Subsequent phases are already scheduled:
From January 1, 2029, to December 31, 2031, the limit will rise to 20,000 baht. Each party can contribute a maximum of 1,000 baht per month, totaling 2,000 baht.
Starting on January 1, 2032, the limit will increase to 23,000 baht. Each party can contribute a maximum of 1,150 baht per month, totaling 2,300 baht.
The last formal change was over 30 years ago. Ministerial Regulation No. 7 (B.E. 2538) set the 15,000 baht limit in 1995. The new regulation aligns the contribution base with current wage levels. It also increases benefit entitlements. These include sickness, disability, unemployment, maternity, death benefits, and old-age pensions. These entitlements are linked to the wage base.
Last reviewed: 27 September 2026. The ceilings, the phases and the minimum base were read in Thai in the Royal Gazette text of the ministerial regulation (clauses 1 to 3). The 5 percent contribution rate is set separately and was not re-read here.
Here’s our main article about social security in Thailand.
Frequently asked questions
What is the social security wage ceiling from 1 January 2026?
17,500 baht a month from 1 January 2026 to 31 December 2028. It replaces the 15,000 baht cap set by Ministerial Regulation No. 7 (B.E. 2538). The minimum wage base stays at 1,650 baht.
How much do the employer and employee pay each month?
Each pays 5 percent of wages. With the new ceiling the maximum is 875 baht each, up from 750 baht, so 1,750 baht in total for an employee earning 17,500 baht or more.
Will the ceiling rise again?
Yes. From 1 January 2029 to 31 December 2031 it is 20,000 baht, a maximum of 1,000 baht each. From 1 January 2032 it is 23,000 baht, a maximum of 1,150 baht each.
Which regulation made the change?
The Ministerial Regulation Prescribing the Minimum and Maximum Wages Used as the Base for Calculating Contributions of Insured Persons under Section 33 B.E. 2568, signed on 11 December 2025 and published in the Royal Gazette on 12 December 2025.
Thai Law Updates, free by email
Plain-English updates on Thai law changes that affect foreigners: property, visas, marriage, business and wills. One short email a month from a firm practicing since 2006. No spam, unsubscribe anytime.