Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise responsable : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.
Dernière mise à jour :
À partir du 1er janvier 2026, la Thaïlande a relevé le plafond salarial du Fonds de Sécurité sociale Plafond salarial du Fonds utilisé pour le calcul des cotisations en vertu de l’article 33. L’ancien plafond de 15 000 bahts par mois était en vigueur depuis des décennies, en décalage avec le niveau réel des salaires. Un nouveau règlement ministériel, le règlement ministériel fixant les salaires minimum et maximum servant de base au calcul des cotisations des assurés en vertu de l’article 33 B.E. 2568, signé le 11 décembre 2025, a été publié dans la Gazette royale le 12 décembre 2025 (volume 142, partie 81 Kor) et remplace le règlement ministériel n° 7 (B.E. 2538). La base salariale minimale reste à 1 650 bahts, et la base salariale maximale augmente en trois phases.
Pour la première phase (1er janvier 2026 - 31 décembre 2028), le plafond salarial mensuel est de 17 500 bahts. Le taux de cotisation sur les salaires reste à 5 pour cent tant pour l'employeur que pour le salarié. Cependant, le nouveau plafond fait passer la cotisation mensuelle maximale de 750 bahts à 875 bahts pour chaque partie. Les cotisations totales combinées de sécurité sociale s'élèveront à 1 750 bahts par mois pour les salariés gagnant 17 500 bahts ou plus.
Les phases suivantes sont déjà programmées :
Du 1er janvier 2029 au 31 décembre 2031, la limite passera à 20 000 bahts. Chaque partie pourra contribuer à hauteur de 1 000 bahts maximum par mois, pour un total de 2 000 bahts.
À compter du 1er janvier 2032, la limite passera à 23 000 bahts. Chaque partie pourra verser un maximum de 1 150 bahts par mois, pour un total de 2 300 bahts.
La dernière modification formelle remonte à plus de 30 ans. Le règlement ministériel n° 7 (B.E. 2538) a fixé le plafond de 15 000 bahts en 1995. Le nouveau règlement aligne la base de cotisation sur les niveaux actuels des salaires. Il augmente également les prestations. Ces prestations comprennent les indemnités de maladie, d’invalidité, de chômage, de maternité, de décès et de retraite. Ces prestations sont liées à la base de salaire.
Dernière révision : 27 septembre 2026. Les plafonds, les phases et la base minimale ont été lus en thaïlandais dans le texte du règlement ministériel publié à la Gazette royale (articles 1 à 3). Le taux de cotisation de 5 % est fixé séparément et n’a pas été relu ici.
Voici notre article principal sur la sécurité sociale en Thaïlande.
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