Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise en charge du dossier : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.
Dernière mise à jour :
Starting 1 January 2026, Thailand raised the Sécurité sociale Fund wage ceiling used for contribution calculations under Section 33. The old cap of 15,000 baht per month had been in place for decades, out of step with actual wage levels. A new ministerial regulation was published in the Royal Gazette on December 12, 2025. The maximum wage base will increase in three phases.
For the first phase (1 January 2026-31 December 2028), the monthly wage ceiling is 17,500 baht. The contribution rate on wages stays at 5 percent for both the employer and the employee. However, the new ceiling increases the maximum monthly contribution from 750 baht to 875 baht for each party. Combined total social security contributions will be 1,750 baht per month for employees earning 17,500 baht or above.
Les phases suivantes sont déjà programmées :
Du 1er janvier 2029 au 31 décembre 2031, la limite passera à 20 000 bahts. Chaque partie pourra contribuer à hauteur de 1 000 bahts maximum par mois, pour un total de 2 000 bahts.
À compter du 1er janvier 2032, la limite passera à 23 000 bahts. Chaque partie pourra verser un maximum de 1 150 bahts par mois, pour un total de 2 300 bahts.
La dernière modification officielle remonte à plus de 30 ans. La loi sur la sécurité sociale a fixé le plafond de 15 000 bahts dans les années 1990. La nouvelle réglementation aligne l'assiette de cotisation sur les niveaux de salaire actuels et augmente les prestations, notamment les indemnités de maladie, d'invalidité, de chômage, de maternité, de décès et les pensions de vieillesse. Ces prestations sont indexées sur le salaire de référence.
Here’s our main article about la sécurité sociale en Thaïlande.
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