La sécurité sociale en Thaïlande – Changements prévus pour les prochaines années

Dernière mise à jour : 18 juillet 2026

À compter du 1er janvier 2026, la Thaïlande relève le plafond salarial servant au calcul des cotisations au Fonds de sécurité sociale, conformément à l'article 33. L'ancien plafond de 15 000 bahts par mois, en vigueur depuis des décennies, était déconnecté de l'évolution réelle des salaires. Un nouveau décret ministériel a été publié au Journal officiel le 12 décembre 2025. Le plafond salarial maximal sera relevé en trois phases.

La sécurité sociale en Thaïlande en 2026

Pour la première phase (du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028), le plafond salarial mensuel est fixé à 17 500 bahts. Le taux de cotisation salariale reste à 5 % pour l’employeur comme pour l’employé. Toutefois, ce nouveau plafond porte le montant maximal des cotisations mensuelles de 750 à 875 bahts pour chaque partie. Le total des cotisations de sécurité sociale s’élèvera donc à 1 750 bahts par mois pour les employés percevant un salaire égal ou supérieur à 17 500 bahts.

Les phases suivantes sont déjà programmées :

Du 1er janvier 2029 au 31 décembre 2031, la limite passera à 20 000 bahts. Chaque partie pourra contribuer à hauteur de 1 000 bahts maximum par mois, pour un total de 2 000 bahts.

À compter du 1er janvier 2032, la limite passera à 23 000 bahts. Chaque partie pourra verser un maximum de 1 150 bahts par mois, pour un total de 2 300 bahts.

La dernière modification officielle remonte à plus de 30 ans. La loi sur la sécurité sociale a fixé le plafond de 15 000 bahts dans les années 1990. La nouvelle réglementation aligne l'assiette de cotisation sur les niveaux de salaire actuels et augmente les prestations, notamment les indemnités de maladie, d'invalidité, de chômage, de maternité, de décès et les pensions de vieillesse. Ces prestations sont indexées sur le salaire de référence.

Voici notre article principal sur la sécurité sociale en Thaïlande.

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