Guide complet du visa d'affaires non-B pour la Thaïlande : une ressource exhaustive pour les expatriés

Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise en charge du dossier : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.

Dernière mise à jour : 30 septembre 2026

Le visa Non-B de la Thaïlande est également connu sous le nom de visa Non-Immigrant B. C'est le principal moyen pour les étrangers de travailler ou de faire des affaires en Thaïlande. Ce guide fournit aux expatriés toutes les informations dont ils ont besoin pour obtenir, conserver et renouveler ce visa important. Il couvre le processus de demande en ligne via le nouveau système de portail électronique et les exigences de conformité à long terme.

Pour comparer le visa Non-B aux autres types de permis de travail, utilisez Le moteur de recherche de visas pour la Thaïlande.

Comprendre le visa non-B

Le visa non-immigrant B est destiné aux étrangers qui souhaitent entrer en Thaïlande pour fins commerciales et d'emploi. Cette catégorie de visa englobe plusieurs sous-catégories, notamment le travail dans des entreprises thaïlandaises, la participation à des réunions d'affaires, l'enseignement dans des établissements d'enseignement et la poursuite d'activités d'investissement. Le visa permet un séjour de 90 jours lors de votre entrée. Celui-ci peut être prolongé jusqu'à un an après avoir obtenu un permis de travail.

Business Trips After September 2026: When the Visa Exemption No Longer Fits

Since 15 September 2026, the visa exemption for nationals of 60 countries and territories is 30 days and for tourism only. It rests on four Ministry of Interior announcements of 26 August 2026, published in the Royal Gazette, volume 143, special part 207 Ngor, on 31 August 2026. The July 2024 announcement they replaced covered entry for tourism, work or short-term business, and that wording is gone. A business visitor who used to fly in on the exemption for meetings, site visits or board sessions can no longer point to it. Our guide to the 2026 visa exemption rules et notre report on the removal of work and business from the exemption set out the new lists.

A business trip now raises two separate questions, and they have different answers. The first is the immigration question: is the purpose of your entry one the exemption covers? For anything other than tourism, it no longer is, and the Non-B is the category designed for business. The second is the work-permit question: is what you will do in Thailand work under the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560, as amended in 2018? Two provisions matter for short visits:

• Section 4(6) takes outside the Decree a person who comes in occasionally to organise or attend a meeting, or to give an opinion, a lecture or a demonstration at a meeting, training, study visit or seminar, among other listed activities, but only as the Cabinet prescribes, and the Cabinet may attach time limits and conditions. We have not located the current Cabinet list, so read this exemption narrowly.
• Article 61 lets a foreigner who entered temporarily under the immigration law do work of a necessary or urgent nature, or a one-off assignment to be finished within fifteen days, after notifying the Registrar in writing. If the work runs over, the period can be extended once by up to fifteen more days, by notifying the Registrar before the first period ends. What counts as necessary or urgent work is set by the Director-General of the Department of Employment.

An open question, as of 30 September 2026: whether a visitor who entered on the new tourism-only exemption can still file a section 61 notification has not been settled. International relocation firms reported in early September that the point was under review, and we have found no published position from the Department of Employment. We will update this page when one appears.

Until then, get a Non-B before you fly if you will do more than attend a meeting: if you will sign, supervise, install, train or sell on site, or if you visit repeatedly. Holding a Non-B settles the immigration question only. Working still needs a work permit or one of the exceptions above, as our guide du permis de travail explique.

Principales caractéristiques du visa non-B :

• Validité initiale : 90 jours à compter de la date d’émission
• Autorisation d'entrée : jusqu'à 90 jours par entrée
• Possibilité de prolongation : Peut être prolongé jusqu’à un an avec un permis de travail valide
• Options de saisie multiples : Disponibles pour les entreprises

Le système révolutionnaire de visa électronique

Since 1 January 2025, Thai embassies and consulates around the world take visa applications through the official e-Visa portal, www.thaievisa.go.th. For most applicants this means the application, the documents and the fee are handled online rather than at the mission’s counter.

Processus de demande de visa électronique

La demande en ligne suit une procédure simplifiée processus en six étapes:

1. Visitez le portail officiel: Accéder www.thaievisa.go.th
2. Créer un compteInscrivez-vous en utilisant une adresse e-mail valide
3. Remplissez le formulaire de demandeRemplissez tous les formulaires et les détails requis.
4. Téléverser des documents: Joindre tous les documents justificatifs
5. Payez les fraisEffectuez le paiement via le portail en ligne sécurisé.
6. Recevoir un visa électronique: Téléchargez le visa approuvé par voie électronique

Délai de traitement: there is no single Thailand-wide figure. Each embassy or consulate publishes its own processing time and its own fee in local currency, and they differ. Check the page of the mission you apply to before booking travel, and allow extra time if a document is missing.

Exigences complètes de candidature

Documents essentiels pour une demande de visa électronique

La demande de visa Non-B nécessite des documents spécifiques qui varient selon le motif de la visite :

Exigences fondamentales :

• Passeport valide avec une durée de validité minimale de 6 mois
• Formulaire de demande de visa électronique dûment rempli
• Photo d'identité récente (prise au cours des 6 derniers mois)
• Preuve de ressources financières suffisantes (20 000 THB par personne, 40 000 THB par famille)

Documents spécifiques à l'emploi

Pour les demandes liées au travail, des documents supplémentaires sont obligatoires :

Documents des employés :

• Lettre d'approbation WP.3 du ministère du Travail
• Lettre d'offre d'emploi de l'employeur thaïlandais
• contrat de travail (versions bilingues thaï-anglais)

Documents de l'entreprise (fournis par l'employeur) :

• certificat d'immatriculation de la société et licence commerciale
• Liste de actionnaires
• Impôt sur les sociétés déclarations et bilans
• TVA attestation d'enregistrement (Por Por 20)
• Profil de l'entreprise et détails sur son fonctionnement

Documents essentiels requis pour la demande de visa thaïlandais non-B

Exigences et procédure relatives aux permis de travail

Aucun ressortissant étranger ne peut légalement travailler en Thaïlande sans permis de travail valide.. L'interdiction est l'article 8 du décret d'urgence sur la gestion du travail des étrangers de 2017, tel qu'amendé en B.E. 2561 : un étranger ne peut pas travailler sans permis, et ne peut pas exercer un travail en dehors de ce que son permis l'autorise à faire. Il n'y a pas de période de grâce de 90 jours. La date limite pratique est simplement que le permis doit être en main avant de commencer à travailler et avant l'expiration de vos 90 jours de séjour autorisés.

Ce que briser cette règle coûte réellement, ce que la plupart des guides oublient d'inscrire. Selon le section 101 L'étranger est condamné à une amende 5 000 à 50 000 bahts et, une fois l'amende payée, est renvoyé hors du Royaume. Pire pour quiconque y bâtit une carrière, l'article 64/1 interdit ensuite à cette personne d'obtenir un permis de travail jusqu'à ce qu'au moins deux ans se soient écoulés depuis que la peine a été purgée. L'employeur n'est pas épargné non plus : sous section 102 prendre en charge un étranger sans permis coûte 10 000 à 100 000 bahts par étranger, et en cas de récidive, jusqu'à un an de prison ou de 50 000 à 200 000 bahts par étranger, ou les deux, plus un interdiction de trois ans d'employer tout étranger.

Critères d'admissibilité de l'entreprise

Les entreprises thaïlandaises doivent remplir des critères spécifiques pour parrainer des travailleurs étrangers :

Exigences financières :

• 2 millions de THB minimum capital social par employé étranger
• 4 employés thaïlandais for each foreigner (ratio de 4 pour 1), which Immigration applies to the one-year extension of stay rather than the Department of Employment to the work permit (Unless married to a Thai which is half)
• Neither figure scales without limit, but only one of the limits reaches a company: the capital route stops at dix foreigners unless the employer meets one of four tests on tax paid, export earnings, tourist numbers or Thai headcount (Department of Employment Regulation B.E. 2547, clause 5(3)). The regulation does cap a headcount route at trois, but that is clause 6, which applies where the employer is a natural person rather than a company, so it does not bite on a company sponsoring a Non-B
• Numéro de TVA valide
• Ce sont les tests de permis de travail, et la prolongation de séjour en a une série distincte. Les chiffres relatifs au capital et au personnel ci-dessus proviennent de la réglementation du ministère de l'Emploi. La question de savoir si l'immigration accordera la prolongation d'un an est évaluée au regard du critère 2.1 du tableau annexé à Ordre du Bureau de l'immigration 12/2568, qui constitue une liste différente : un capital libéré de 2 millions de bahts, des états financiers audités pour la dernière année montrant que l'entreprise exerce véritablement une activité commerciale et se poursuit, et le même ratio de un pour quatre. Trois types d'entreprises sont dispensés des tests de capital et de comptes et obtiennent à la place un ratio de un pour un: une entreprise de commerce international (bureau de représentation), un bureau régional et une succursale d'une multinationale. La réunion de l'une de ces conditions ne garantit pas l'autre, et il est possible de détenir un permis de travail valide tout en se voyant refuser la prolongation.
• Des revenus avérés permettent de couvrir les salaires des employés étrangers.

Documents requis pour une demande de permis de travail

Documents personnels :

• Certificat médical délivré par une clinique agréée
• Certificats et diplômes
• attestations d'expérience professionnelle d'employeurs précédents
• Traductions officielles de documents étrangers

TraitementLes demandes de permis de travail prennent généralement du temps 7 à 10 jours ouvrables à traiter au ministère du Travail.

Prolongation de visa : de 90 jours à un séjour de longue durée

Prolongation initiale d'un an

Une fois le permis de travail approuvé, les titulaires peuvent prolonger leur visa non-B de 90 jours. d'un an prolongation de séjour. Cette extension élimine le besoin de sorties de visa et offre une résidence stable à long terme.

La prolongation relève de l'article 35 de la loi sur l'immigration B.E. 2522, ce qui permet au Directeur général ou à un agent autorisé d'autoriser la prolongation d'un séjour temporaire pour une durée maximale d'un an à la fois. Les critères appliqués par un agent ne figurent pas dans la loi. Ils se trouvent dans un arrêté distinct pris en vertu de l'article 35, paragraphe 3, et l'ordre a changé de mains en septembre 2023. Pendant neuf ans, il s'est agi de l'ordre de la police royale thaïlandaise 327/2557 ; le 26 septembre 2023 L'ordre de la police royale thaïlandaise 542/2566 l'a abrogé, de sorte que le pouvoir revient désormais au commissaire du bureau de l'immigration. L'ordre a été transmis à Ordre du Bureau de l'immigration 242/2566, signé le 27 septembre 2023 et en vigueur à compter du 30 septembre 2023, qui a également balayé les anciens ordres de listes de documents 138/2557, 100/2562, 104/2563 et 312/2564. La chaîne reprend ensuite : le tableau qui régit les demandes aujourd'hui est celui annexé à l'ordre du Bureau de l'Immigration 12/2568, en date du 23 janvier 2025, et les critères et chiffres de cette page sont lus à partir de cette annexe et de son tableau des revenus. Nous détenons l'annexe plutôt que les clauses exécutoires de l'ordonnance, de sorte que nous ne disons pas ici dans quels termes la 12/2568 remplace la 242/2566, mais seulement que le tableau en vigueur est le sien. Presque tout ce qui est écrit en anglais sur les extensions de visa thaïlandais cite encore le décret 327/2557, qui a été abrogé depuis 2023.

Son article 2 place à la fois les critères et la liste des pièces justificatives dans un tableau annexé à l'arrêté, raison pour laquelle les exigences diffèrent tant d'une catégorie de demandeurs à l'autre : chacune correspond à une ligne distincte.

Deux délais dans cet ordre qui décident de ce qui se passe si les choses tournent mal, et presque personne ne les publie. Article 3alors que votre demande de prolongation est toujours en cours d'examen, l'agent tamponne un rendez-vous pour entendre le résultat et vous pouvez légalement rester, pour un total de pas plus de 30 jours à compter du lendemain de l'expiration de votre autorisation. Par conséquent, le fait que l'application soit lente ne vous met pas en situation de dépassement de séjour par soi-même. Clause 4: si vous ne remplissez pas les critères, vous êtes notifié du refus et Vous devez partir dans les 7 jours, à nouveau comptés à partir du lendemain de l'expiration de votre autorisation. Sept jours constituent toute la marge, et c'est pourquoi une demande refusée au guichet constitue une urgence plutôt qu'un simple revers. Les deux règles ont survécu au changement d'ordre sans dommage.

Une règle du nouvel ordre n'a pas d'équivalent dans l'ancien, et elle vaut la peine d'être connue. Clause 6 : une prolongation déjà accordée PREND FIN d'elle-même si le séjour cesse de correspondre à la nécessité pour laquelle il a été accordé, ou si vous cessez de remplir les critères sur lesquels vous avez été évalué, y compris lorsque ces critères eux-mêmes changent. Une autorisation n'est donc pas une année de sécurité achetée d'avance ; elle est conditionnelle du début à la fin. La seule grâce écrite figure dans la même clause : lorsque la prolongation a été accordée parce que vous êtes la famille d'un ressortissant thaïlandais, d'un résident permanent ou d'un autre étranger, et cette personne meurt, vous gardez le reste de la période qui vous a été donnée.

Exigences de prolongation :

• permis de travail valide
• lettre de certification d'emploi
• Formulaire de demande TM.7
• Frais de prolongation de 1 900 THB
• Documents justificatifs de l'entreprise

Exigences salariales selon la nationalité

L'approbation de l'extension dépend de la satisfaction d'un revenu mensuel minimum qui varie selon la nationalité. Ce n'est pas du folklore de l'immigration et ce n'est pas une règle empirique : c'est Annexe Kor, le tableau des revenus joint à l'ordre du Bureau de l'immigration 12/2568 du 23 janvier 2025, que le critère 2.1(a)(2) de cet arrêté impose à une entreprise candidate de remplir. Le tableau ci-dessous reproduit cette annexe.

Il a quatre bandes, et non six, et deux des exceptions comptent plus que les bandes elles-mêmes. La Russie est détachée de la bande européenne et occupe la troisième place à 35 000, et L'Afrique du Sud est détachée de la bande africaine et occupe également la troisième place à 35 000. Ces deux exclusions sont inscrites dans l'annexe elle-même et constituent le genre de détail qu'un tableau résumé oublie silencieusement.

Une version précédente de cette page a publié six groupes tirés de sources secondaires, et trois de ses lignes étaient fausses. Il a placé les Canadiens, les Japonais et les Américains à 60 000 bahts par mois alors que l'annexe les place dans la même tranche de 50 000 que l'Europe et l'Australie ; il a placé l'Inde, la Malaisie et le Moyen-Orient à 45 000 alors que l'annexe les place à 35 000 ; et il n'avait aucun moyen d'exprimer les exceptions pour la Russie et l'Afrique du Sud. Ces chiffres sont corrigés ci-dessous par rapport à l'annexe. C'est le chiffre sur lequel repose une négociation salariale, il est donc bon de savoir qu'il provient d'un tableau publié par le Bureau plutôt que d'une coutume.

Groupe (Annexe Kor)	Nationalités	Revenu mensuel minimum
1	Pays d'Europe sauf la Russie, et l'Australie, le Canada, le Japon, les États-Unis	50 000 THB
2	Corée du Sud, Singapour, Taïwan, Hong Kong	45 000 THB
3	Pays d'Asie à l'exception du Japon, de la Corée du Sud, de Singapour, de Taïwan, de Hong Kong, du Cambodge, du Myanmar, du Laos et du Viêt Nam ; et Amérique du Sud, Europe de l'Est, Amérique centrale, Mexique, Russie ET Afrique du Sud	35 000 THB
4	Pays d'Afrique à l'exception de l'Afrique du Sud, et le Cambodge, le Myanmar, le Laos, le Viêt Nam	25 000 THB

L’obligation de déclaration critique à 90 jours

Tout ressortissant étranger se trouvant en Thaïlande depuis plus de 90 jours doit déclarer son adresse à l'immigration tous les 90 jours. Cette obligation est distincte des prolongations de visa et s'applique à tous les résidents de longue durée. Nous avons un document complet sur le déclaration de 90 jours et cliquez ici pour plus d'informations.

Processus annuel de renouvellement de visa

Les titulaires d'un visa Non-B doivent renouveler leurs extensions d'un an chaque année avant leur expiration. Le processus de renouvellement nécessite des documents actualisés démontrant la continuité de l'emploi et la conformité légale.

Exigences de renouvellement annuel

Documentation de base :

• Permis de travail valide et copies
• Lettre d'emploi actuelle avec détails du salaire
• reçu de paiement d'impôt sur le revenu (Por Ngor Dor 91)
• Documents de l'entreprise mis à jour (émis dans les 6 mois)
• dossiers de paiement de la sécurité sociale
• Frais de renouvellement de 1 900 THB

Fenêtre d'applicationLes renouvellements doivent être soumis 30 à 45 jours avant l'expiration de la prolongation actuelle.

Analyse des coûts et planification financière

Comprendre l'ensemble des coûts permet aux expatriés de budgétiser efficacement leur voyage d'affaires en Thaïlande. Les coûts sont répartis entre les responsabilités de l'employé et les obligations de l'employeur.

Répartition des coûts salariaux (première année)

Frais obligatoires :

Élément	Montant (THB)	Source
Non-B visa, single entry	2,000	Ministerial Regulation No. 27 (B.E. 2546); a mission abroad charges the local-currency equivalent
Non-B visa, multiple entry within one year	5,000	same
Extension of stay (Immigration Act s.35), each application	1,900	same
Re-entry permit (Immigration Act s.39), single / multiple	1,000 / 3,800	same
certificat médical	500-1,000	clinic rate, estimate
Document translations	2,000-5,000	translator rate, estimate

Estimated first-year total: about 7,400 to 16,700 THB. The low end is a single-entry visa, one extension of stay, one single re-entry permit and the low estimates for the medical certificate and translations. The high end is a multiple-entry visa, one extension, a multiple re-entry permit and the high estimates. In the first year there is one extension of stay, not two: the 1,900 baht is paid again only when you extend again the following year.

Do not leave out the re-entry permit. If you leave Thailand during your one-year extension without one, the permission to stay ends when you leave, and you start again with a new visa. Our guide du permis de retour explains the single and multiple permits. Work permit fees are paid separately; see our guide to permis de travail en Thaïlande.

Services optionnels (tout est approximatif)

• Déclaration sous 90 jours via un agent : 1 000 à 4 000 THB par déclaration
• Assistance pour l'obtention d'un visa professionnel : 10 000 à 30 000 THB
• Service de traitement express : des frais supplémentaires peuvent s’appliquer.

Responsabilités de l'employeur

• Traitement des demandes WP.3
• frais de délivrance de permis de travail
• Frais d'inscription au BOI (le cas échéant)

Pièges courants et comment les éviter

Erreurs critiques d'application

Erreurs de documentation :

• Fautes d'orthographe Les informations erronées dans le passeport entraînent un rejet automatique
• Documents d'entreprise incomplets ou manquants
• Spécifications photographiques incorrectes
• Utilisation d'un type de passeport incorrect dans le système de visa électronique

Erreurs liées au processus

Problèmes de conformité légale :

• Ne jamais commencer à travailler avant d'obtenir un permis de travail
• Non-respect des délais de déclaration de 90 jours
• Le défaut de maintien du solde bancaire requis pour les prolongations
• Ne pas tenir de registres de documentation appropriés

Mauvaise gestion du calendrier :

• Déposer une demande trop près de la date d'expiration du visa
• Sous-estimation des temps de traitement
• Je ne prévois pas de temps pour la traduction des documents.

Obligations et conformité continues

besoins à long terme

Obligations annuelles :

• Renouvellement du permis de travail (avant expiration)
• Renouvellement de la prolongation de visa
• Déclaration et paiement de l'impôt sur le revenu
• Cotisations à la sécurité sociale

Obligations trimestrielles :

• Déclaration d'adresse sur 90 jours
• Maintien du statut légal d'emploi

Meilleures pratiques en matière de tenue de registres

Documents essentiels à conserver :

• Tous les reçus et tampons de prolongation de visa
• Confirmations de rapports à 90 jours
• copies et renouvellements de permis de travail
• reçus de paiement d'impôt
• Contrats de travail et mises à jour

Ressources et soutien officiels

Portails et services gouvernementaux

Sites Web officiels principaux :

• Système de visa électronique thaïlandais: https://www.thaievisa.go.th/
• Bureau de l'immigration: https://www.immigration.go.th/
• Ministère du Travail: https://www.mol.go.th/
• Déclaration en ligne sur 90 jours: https://tm47.immigration.go.th/

Contacts d'urgence :

• Ligne d'assistance téléphonique pour l'immigration : 1178 ou 02-572-8500
• Police touristique : 1155

Bureaux régionaux de l'immigration

Bangkok: Complexe gouvernemental Chaengwattana, bâtiment B, 120 Moo 3, Chaengwattana Road, district de Laksi

Heures de traitementLa plupart des bureaux fonctionnent du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.

Conclusion

Le visa Non-B de la Thaïlande représente une porte d'entrée vers des opportunités professionnelles dans l'une des économies les plus dynamiques d'Asie du Sud-Est. Le nouveau système de visa électronique a considérablement simplifié la demande initiale. Le processus comporte encore de nombreuses étapes et des règles continues à respecter. La réussite repose sur une préparation minutieuse, des documents précis et le maintien d'une conformité légale continue par le biais de permis de travail, de déclarations régulières et de renouvellements en temps opportun.

Pour une demande de visa non-B réussie, il est essentiel de comprendre qu'il ne s'agit pas d'une simple démarche ponctuelle. C'est le début d'une relation à long terme avec les autorités thaïlandaises de l'immigration. Les expatriés peuvent bâtir une carrière stable en Thaïlande. Pour ce faire, ils doivent suivre les étapes appropriées et tenir des registres précis. Se tenir informé des changements est également important. Ils peuvent entreprendre ces démarches en toute légalité.

Si vous envisagez cette voie, commencez à vous préparer tôt. Travaillez avec des employeurs thaïlandais de confiance qui connaissent les règles de parrainage. Cela améliorera grandement vos chances de réussite. Investir dans une conformité appropriée en matière de visa apporte des avantages. Cela offre une autorisation de travail légale, une stabilité de résidence à long terme et permet une participation pleine et entière à l'environnement des affaires en Thaïlande.

If you are not sure whether your next trip fits the tourism-only exemption, or you need the visa, the extension, the re-entry permit and the work permit lined up in the right order, we can map the whole route in one Consultation en matière d'immigration. Our current fees are on the page de tarification.

Foire aux questions

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Vous n'avez rien à réserver pour commencer. Ceux-ci s'exécutent dans votre navigateur, et vous ne nous payez que si vous décidez de faire appel à un avocat.

Last reviewed: 15 September 2026. Read for this review, in Thai: the Immigration Act B.E. 2522, section 35 for the one-year temporary-stay extension; Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025, the instrument in force, whose annexed criteria table and whose Annex Kor income table were read in full from a text copy published by a provincial immigration office, for criterion 2.1 (the visa type, the income requirement, the 2 million baht of paid-up capital, the audited accounts, the one-to-four ratio and the one-to-one exemption for representative, regional and branch offices) and for the four income bands and their Russia and South Africa carve-outs; Immigration Bureau Order 242/2566, signed 27 September 2023 and in force from 30 September 2023, read from a scan of the order itself, for the criteria and documents being placed in its annexed table (clause 2), for the 30-day appointment rule (clause 3), the 7-day departure rule (clause 4) and the termination rule (clause 6), and for its recital recording that Royal Thai Police Order 542/2566 of 26 September 2023 repealed the previous criteria order; and Royal Thai Police Order 327/2557 of 30 June 2014, Gazette volume 131, special part 150 Ngor, page 3, of 8 August 2014, which that repeal ended and which is cited here only as history; and the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560 as amended by No. 2 B.E. 2561, sections 8, 64/1, 101 and 102, for the prohibition on working without a permit and what it costs the employee and the employer. Corrected later the same day: an earlier version of this review named Police Order 327/2557 as the current source of the extension criteria. It was repealed on 26 September 2023 and the correction is in the text above. Not verified in this review: whether any order later than 12/2568 is in force. A non-official social media post refers to an Order 122/2569, and we could find no official Immigration Bureau source for it, while several provincial immigration offices publish 12/2568 as their standing order. Also not verified: the 1,900 baht extension fee, which is set by ministerial regulation and which we could not locate (the Act’s own fee schedule states 2,000 baht for a section 35 application); the e-Visa portal steps, processing times and the 94 posts figure; the document lists; the cost estimates; and the 2 million baht capital figure, which was added and sourced separately on 14 September to the Department of Employment Regulation B.E. 2547 clause 5 and was not re-opened here. The 4:1 staffing figure was sourced to that same clause on 14 September and that was wrong: clause 5 is the capital route and sets no headcount ratio for a company at all. It is item 2.1(5) of the criteria annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025, which Immigration applies to the extension of stay, corrected 21 September 2026. Updated 30 September 2026: the extension fee is now located. The Immigration Division 1 fee schedule (bangkok.immigration.go.th, read that day), citing Ministerial Regulation No. 27 (B.E. 2546), sets the Non-Immigrant visa at 2,000 baht single and 5,000 baht multiple entry, the extension of stay at 1,900 baht and the re-entry permit at 1,000 and 3,800 baht; the cost table now uses those figures, counts one extension in the first year instead of two, and adds the re-entry permit. The Act’s schedule of 2,000 baht for a section 35 application is a ceiling; the ministerial regulation sets the amount charged. A new section on business trips after the 15 September 2026 tourism-only exemption cites sections 4(6) and 61 of the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560, as amended in 2018, read in Thai; the Cabinet list of activities under section 4(6) was not located. The unsourced e-Visa figures (94 posts, 5 to 10 working days, about 2,500 baht) were removed. Order 122/2569 is still neither confirmed nor excluded, so the extension criteria and income table above are unchanged.