รีวิวโดย วิชุฑา อัตตะมัธคอน, LL.M., ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทนายความ 3149/2556 จาก ThaiLawOnline ซึ่งเป็นบริษัทกฎหมายในประเทศไทยที่ให้บริการด้านกฎหมายแก่ชาวต่างชาติมาตั้งแต่ปี 2006.
บันทึกการปรับปรุง
- 2 พฤศจิกายน 2569: Added the statute box with Thai, English and French text and checked the page against the official text
วีซ่า Non-B ของประเทศไทยหรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่า Non-Immigrant B เป็นช่องทางหลักสำหรับชาวต่างชาติในการทำงานหรือทำธุรกิจในประเทศไทย คู่มือนี้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการขอ การรักษา และการต่ออายุวีซ่าสำคัญนี้ โดยครอบคลุมถึงขั้นตอนการสมัครออนไลน์ผ่านระบบ e-portal ใหม่ และข้อกำหนดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบระยะยาว.
หากต้องการเปรียบเทียบวีซ่า Non-B กับประเภทวีซ่าทำงานอื่นๆ ให้ใช้ เครื่องมือ Thai Visa Finder.
สารบัญ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B
วีซ่าประเภท Non-Immigrant B ออกแบบมาสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อ... เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและการจ้างงาน. วีซ่าประเภทนี้ครอบคลุมประเภทย่อยหลายประเภท รวมถึงการทำงานในบริษัทไทย การประชุมทางธุรกิจ การสอนในสถานศึกษา และการประกอบกิจการลงทุน วีซ่านี้อนุญาตให้พำนักได้ 90 วันเมื่อคุณเดินทางเข้าประเทศ ซึ่งสามารถขยายเป็นหนึ่งปีหลังจากที่คุณได้รับ ใบอนุญาตทำงาน.
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับหน้านี้
English
Section 34 Immigration Act B.E. 2522
Full text
An alien who may enter the Kingdom temporarily must enter for the following purposes: (1) performing diplomatic or consular duties; (2) performing official government duties; (3) tourism; (4) sports; (5) business; (6) investment approved by the relevant ministries, sub-ministries and departments; (7) investment or other activities relating to investment, subject to the law on investment promotion; (8) transit through the Kingdom; (9) acting as the person in charge of, or as crew of, a conveyance arriving at a port, station or locality in the Kingdom; (10) study or observation visits; (11) performing mass media duties; (12) religious missionary work approved by the relevant ministries, sub-ministries and departments; (13) scientific research or training and teaching in a research institution or educational institution in the Kingdom; (14) performing work as a skilled craftsman or expert; (15) other purposes prescribed in ministerial regulations.
ThaiLawOnline translation
Section 35 Immigration Act B.E. 2522
Full text
In the case of an alien entering the Kingdom temporarily under section 34, the Director-General, or a competent official assigned by the Director-General, may permit the alien to stay in the Kingdom subject to any conditions. The period of permitted stay in the Kingdom shall be set as follows: (1) not more than 30 days, for cases under section 34 (4), (8) and (9); (2) not more than 90 days, for cases under section 34 (3); (3) not more than 1 year, for cases under section 34 (5), (10), (11), (12), (13), (14) and (15); (4) not more than 2 years, for cases under section 34 (6); (5) for the period necessary, for cases under section 34 (1) and (2); (6) for the period the Board of Investment considers appropriate, for cases under section 34 (7). Where an alien has a necessary reason to stay in the Kingdom beyond the periods set in (1), (2), (3) and (4), the Director-General shall consider permitting a further stay of not more than 1 year at a time and, having given permission, shall report it with reasons to the Committee for information within 7 days from the date of permission. For each application for permission to stay temporarily in the Kingdom further, the alien shall file an application in the prescribed form and pay the fee prescribed in ministerial regulations. While awaiting the order, the alien may remain in the Kingdom in the meantime.
ThaiLawOnline translation
Section 8 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien is prohibited from working without a work permit, or from doing work beyond what the alien has the right to do, in violation of this Emergency Decree.
ThaiLawOnline translation
Section 59 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien who resides in the Kingdom, or who has been permitted to enter the Kingdom temporarily under the immigration law other than for tourism or transit through the Kingdom, may do only work not prohibited to aliens by notification under Section 7 paragraph one, and must obtain a work permit. Subject to Section 60, an alien wishing to obtain a work permit under paragraph one shall file an application with the Registrar and, where the alien already has an employer, shall also state the employer's name. The application and the grant of permission under paragraphs one and two shall be in accordance with the rules, procedures and conditions prescribed in ministerial regulations, which may provide for the use of electronic means. A work permit is valid for the period requested by the applicant, but not more than 2 years from the date of issue of the work permit. The ministerial regulations under paragraph three must also prescribe a completion period from the date of receipt of the application to the date of issue of the work permit, which must not exceed 15 working days. Where the Registrar cannot issue the work permit within that period, the Minister or the Director-General shall take action against the officials concerned as the case requires. Where the failure to issue the work permit was without reasonable cause, it is deemed a disciplinary offence and disciplinary action shall follow. Subject to the law, a person permitted to work under paragraph one has the right to do every kind of work not prohibited to aliens by notification under Section 7 paragraph one.
ThaiLawOnline translation
Section 4 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
This Emergency Decree does not apply to the performance of duties in the Kingdom by aliens solely in the following capacities: (1) persons in a diplomatic mission; (2) persons in a consular mission; (3) representatives of member states and staff of the United Nations and its specialised agencies; (4) personal servants who travel from abroad to work regularly with a person under (1), (2) or (3); (5) persons performing duties or missions under an agreement made by the Thai Government with a foreign government or an international organisation; (6) persons entering occasionally to organise or attend a meeting, express opinions, lecture or give demonstrations at a meeting, training, study visit or seminar, or at an artistic or cultural performance or a sports competition, or any other activity, as prescribed by the Council of Ministers; in so prescribing, the Council of Ministers may set such periods and conditions as it considers appropriate; (7) persons entering to operate a business or invest, or who have high knowledge, ability or skills, which will benefit the development of the country, as prescribed by the Council of Ministers; (8) representatives of a foreign juristic person holding a business licence under the law on foreign business operations.
ThaiLawOnline translation
Section 61 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien who enters the Kingdom temporarily under the law on immigration to perform work of an essential or urgent nature, or ad hoc work, with a working period to be completed within 15 days, may perform that work once the registrar has been notified in writing. Work of an essential or urgent nature or ad hoc work under paragraph one shall be as prescribed by notification of the Director-General. An alien performing work under paragraph one who does not finish within that period may request an extension not exceeding 15 days by notifying the registrar before that period expires. The notification under paragraphs one and three and the issue of the letter acknowledging the notification shall follow the rules and procedures prescribed in a Ministerial Regulation.
ThaiLawOnline translation
Section 39 Immigration Act B.E. 2522
Full text
If an alien permitted to stay in the Kingdom temporarily travels out of the Kingdom, that permission is deemed to have ended. However, if before leaving the Kingdom the alien obtained permission from the competent official to re-enter the Kingdom, and the alien re-enters the Kingdom without being a prohibited person under section 12, then, if any of the permitted period of stay remains, the alien may stay in the Kingdom for the remaining period. To apply for permission to re-enter the Kingdom, the alien shall file an application in the prescribed form and pay the fee at the rate and under the rules prescribed in ministerial regulations.
ThaiLawOnline translation
Section 37 Immigration Act B.E. 2522
Full text
An alien permitted to stay in the Kingdom temporarily must comply with the following: (1) not engage in an occupation or work for hire, unless permitted under the law on foreign business or the law on the management of alien employment; (2) reside at the place notified to the competent official, except that where there is reasonable cause preventing residence at the notified place, the alien shall notify the competent official of the change of residence within 24 hours from the time of taking up residence; (3) notify a police officer at the local police station where the alien resides within 24 hours from the time of moving, in case of a change of residence, and if the new residence is in a different locality from the original local police station, the alien must also notify a police officer at the local police station of the new residence within 24 hours from the time of arrival; (4) if travelling to any province and staying in that province for more than 24 hours, notify a police officer at the local police station within 48 hours from the time of arrival; (5) if staying in the Kingdom for more than 90 days, notify the competent official at the Immigration Division in writing of the alien's place of residence without delay upon completing the 90-day period, and do the same every 90 days thereafter. In a locality where an immigration office is located, the notification may be made to the competent official at that immigration office. Whether (3) and (4) shall not apply to any case under section 34, and on what conditions, shall be as the Director-General prescribes. A notification under this section may be made by the alien in person or in writing to the competent official, in accordance with rules prescribed by the Director-General.
ThaiLawOnline translation
ไทย
มาตรา 34 พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งจะเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวได้จะต้องเข้ามาเพื่อการดังต่อไปนี้ (๑) การปฏิบัติหน้าที่ทางทูตหรือกงสุล (๒) การปฏิบัติหน้าที่ทางราชการ (๓) การท่องเที่ยว (๔) การเล่นกีฬา (๕) ธุรกิจ (๖) การลงทุนที่ได้รับความเห็นชอบจากกระทรวงทบวงกรมที่เกี่ยวข้อง (๗) การลงทุนหรือการอื่นที่เกี่ยวกับการลงทุนภายใต้บังคับกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการลงทุน (๘) การเดินทางผ่านราชอาณาจักร (๙) การเป็นผู้ควบคุมพาหนะหรือคนประจำพาหนะที่เข้ามายังท่าสถานี หรือท้องที่ในราชอาณาจักร (๑๐) การศึกษาหรือดูงาน (๑๑) การปฏิบัติหน้าที่สื่อมวลชน (๑๒) การเผยแพร่ศาสนาที่ได้รับความเห็นชอบจากกระทรวงทบวงกรมที่เกี่ยวข้อง (๑๓) การค้นคว้าทางวิทยาศาสตร์หรือฝึกสอนในสถาบันการค้นคว้าหรือสถาบันการศึกษาในราชอาณาจักร (๑๔) การปฏิบัติงานด้านช่างฝีมือหรือผู้เชี่ยวชาญ (๑๕) การอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 35 พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามมาตรา ๓๔ อธิบดีหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ซึ่งอธิบดีมอบหมายจะอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ก็ได้ ระยะเวลาที่จะอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรให้กำหนดดังนี้ (๑) ไม่เกินสามสิบวัน สำหรับกรณีตามมาตรา ๓๔ (๔) (๘) และ (๙) (๒) ไม่เกินเก้าสิบวัน สำหรับกรณีตามมาตรา ๓๔ (๓) (๓) ไม่เกินหนึ่งปี สำหรับกรณีตามมาตรา ๓๔ (๕) (๑๐) (๑๑) (๑๒) (๑๓) (๑๔) และ (๑๕) (๔) ไม่เกินสองปี สำหรับกรณีตามมาตรา ๓๔ (๖) (๕) ตามกำหนดระยะเวลาตามความจำเป็น สำหรับกรณีตาม มาตรา ๓๔ (๑) และ (๒) (๖) ตามกำหนดระยะเวลาที่คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนพิจารณาเห็นสมควรสำหรับกรณีตามมาตรา ๓๔ (๗) ในกรณีที่คนต่างด้าวมีเหตุจำเป็นจะต้องอยู่ในราชอาณาจักรเกินระยะเวลาที่กำหนดใน (๑) (๒) (๓) และ (๔) ให้อธิบดีเป็นผู้พิจารณาอนุญาตให้อยู่ต่อไปได้ครั้งละไม่เกินหนึ่งปี และเมื่อได้อนุญาตแล้วให้รายงานต่อคณะกรรมการเพื่อทราบพร้อมด้วยเหตุผลภายในเจ็ดวันนับแต่วันอนุญาต การขออนุญาตเพื่ออยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวต่อไปแต่ละครั้ง ให้คนต่างด้าวยื่นคำขอตามแบบและเสียค่าธรรมเนียมตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ในระหว่างรอฟังคำสั่งให้คนต่างด้าวผู้นั้นอยู่ในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 8 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
ห้ามคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกำหนดนี้
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 59 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองซึ่งมิใช่เพื่อการท่องเที่ยวหรือการเดินทางผ่านราชอาณาจักร จะทำงานได้ก็แต่เฉพาะงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่ง และต้องได้รับใบอนุญาตทำงาน ภายใต้บังคับมาตรา ๖๐ คนต่างด้าวซึ่งประสงค์จะขอรับใบอนุญาตทำงานตามวรรคหนึ่ง ให้ยื่นคำขออนุญาตต่อนายทะเบียน และในกรณีที่มีนายจ้างแล้วให้ระบุชื่อนายจ้างด้วย การขออนุญาตและการอนุญาตตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยจะกำหนดให้ใช้วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ และใบอนุญาตทำงานให้มีอายุเท่าที่ผู้ขออนุญาตร้องขอ แต่ไม่เกินสองปีนับแต่วันที่ออกใบอนุญาตทำงาน ในกฎกระทรวงตามวรรคสามต้องกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จตั้งแต่วันที่ได้รับคำขออนุญาตจนถึงวันที่ออกใบอนุญาตทำงานไว้ด้วยซึ่งต้องไม่เกินสิบห้าวันทำการ ในกรณีที่นายทะเบียนไม่สามารถออกใบอนุญาตทำงานให้ได้ภายในกำหนดเวลา ให้รัฐมนตรีหรืออธิบดีดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามควรแก่กรณี ในกรณีที่การไม่ออกใบอนุญาตทำงานนั้นเป็นไปโดยไม่มีเหตุอันสมควร ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดวินัย และให้มีการดำเนินการทางวินัยต่อไป ภายใต้บังคับแห่งกฎหมาย ผู้รับอนุญาตให้ทำงานตามวรรคหนึ่งมีสิทธิทำงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่งได้ทุกชนิด
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 4 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
พระราชกำหนดนี้ไม่ใช้บังคับแก่การปฏิบัติหน้าที่ในราชอาณาจักรของคนต่างด้าวเฉพาะในฐานะ ดังต่อไปนี้ (๑) บุคคลในคณะผู้แทนทางทูต (๒) บุคคลในคณะผู้แทนทางกงสุล (๓) ผู้แทนของประเทศสมาชิกและพนักงานขององค์การสหประชาชาติและทบวงการชำนัญพิเศษ (๔) คนรับใช้ส่วนตัวซึ่งเดินทางจากต่างประเทศเพื่อมาทำงานประจำอยู่กับบุคคลตาม (๑) (๒) หรือ (๓) (๕) บุคคลซึ่งปฏิบัติหน้าที่หรือภารกิจตามความตกลงที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ (๖) บุคคลซึ่งเข้ามาเป็นครั้งคราวเพื่อจัดหรือร่วมประชุม แสดงความคิดเห็น บรรยาย หรือสาธิตในการประชุม การอบรม ดูงาน หรือสัมมนา หรือการแสดงศิลปะ วัฒนธรรม หรือการแข่งขันกีฬา หรือกิจกรรมอื่นใด ตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด ในการกำหนดดังกล่าว คณะรัฐมนตรีจะกำหนดระยะเวลาและเงื่อนไขตามที่เห็นสมควรก็ได้ (๗) บุคคลซึ่งเข้ามาเพื่อประกอบการหรือลงทุนหรือเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถหรือทักษะสูง อันจะยังประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศ ตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด (๘) ผู้แทนของนิติบุคคลต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 61 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง เพื่อทำงานอันมีลักษณะจำเป็นหรือเร่งด่วน หรือเป็นงานเฉพาะกิจ ที่มีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวัน จะทำงานนั้นได้เมื่อได้มีหนังสือแจ้งให้นายทะเบียนทราบ งานอันมีลักษณะจำเป็นหรือเร่งด่วนหรืองานเฉพาะกิจตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามที่อธิบดีประกาศกำหนด คนต่างด้าวที่ทำงานตามวรรคหนึ่ง หากไม่แล้วเสร็จภายในกำหนดดังกล่าว อาจขอขยายเวลาได้ไม่เกินสิบห้าวันโดยแจ้งให้นายทะเบียนทราบก่อนครบกำหนดดังกล่าว การแจ้งตามวรรคหนึ่งและวรรคสาม และการออกหนังสือรับแจ้ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 39 พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว หากเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร ให้ถือว่าการได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวดังกล่าวเป็นอันสิ้นสุด แต่ถ้าก่อนเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร ได้รับอนุญาตจากพนักงานเจ้าหน้าที่ให้กลับเข้ามาในราชอาณาจักรได้อีก และคนต่างด้าวนั้นได้กลับเข้ามาในราชอาณาจักรโดยไม่เป็นผู้ต้องห้ามตามมาตรา ๑๒ ถ้าระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรยังมีเหลืออยู่ ให้อยู่ในราชอาณาจักรต่อไปได้เท่าระยะเวลาที่ยังเหลืออยู่นั้น การขออนุญาตเพื่อกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก ให้คนต่างด้าวยื่นคำขอตามแบบและเสียค่าธรรมเนียมตามอัตราและหลักเกณฑ์ที่กำหนดในกฎกระทรวง
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 37 พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว ต้องปฏิบัติดังต่อไปนี้ (๑) ไม่ประกอบอาชีพหรือรับจ้างทำงาน เว้นแต่จะได้รับอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวหรือกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (๒) พักอาศัย ณ ที่ที่ได้แจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ เว้นแต่ในกรณีที่มีเหตุผลสมควรไม่สามารถพักอาศัย ณ ที่ที่ได้แจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ ให้แจ้งการเปลี่ยนที่พักอาศัยต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ภายในยี่สิบสี่ชั่วโมงนับแต่เวลาที่เข้าพักอาศัย (๓) แจ้งต่อเจ้าพนักงานตำรวจ ณ สถานีตำรวจท้องที่ที่คนต่างด้าวผู้นั้นพักอาศัยภายในยี่สิบสี่ชั่วโมงนับแต่เวลาที่ย้ายไป ในกรณีเปลี่ยนที่พักอาศัย และถ้าที่พักอาศัยใหม่อยู่ต่างท้องที่กับสถานีตำรวจท้องที่เดิม คนต่างด้าวผู้นั้นต้องแจ้งต่อเจ้าพนักงานตำรวจ ณ สถานีตำรวจท้องที่ที่ไปพักอาศัยใหม่ภายในยี่สิบสี่ชั่วโมงนับแต่เวลาที่ไปถึงด้วย (๔) ถ้าเดินทางไปจังหวัดใดและอยู่ในจังหวัดนั้นเกินยี่สิบสี่ชั่วโมง ให้คนต่างด้าวผู้นั้นแจ้งต่อเจ้าพนักงานตำรวจ ณ สถานีตำรวจท้องที่ภายในสี่สิบแปดชั่วโมงนับแต่เวลาที่ไปถึง (๕) ถ้าอยู่ในราชอาณาจักรเกินเก้าสิบวัน คนต่างด้าวผู้นั้นต้องมีหนังสือแจ้งให้พนักงานเจ้าหน้าที่ ณ กองตรวจคนเข้าเมืองทราบถึงที่พักอาศัยของตนโดยมิชักช้าเมื่อครบระยะเก้าสิบวัน และต่อไปให้กระทำเช่นเดียวกันทุกระยะเก้าสิบวัน ถ้าท้องที่ใดมีที่ทำการตรวจคนเข้าเมืองตั้งอยู่ จะแจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ ณ ที่ทำการตรวจคนเข้าเมืองแห่งนั้นก็ได้ ความใน (๓) และ (๔) จะมิให้ใช้บังคับแก่กรณีใดตามมาตรา ๓๔ โดยเงื่อนไขอย่างใด ให้เป็นไปตามที่อธิบดีกำหนด การแจ้งตามมาตรานี้ คนต่างด้าวอาจไปแจ้งด้วยตนเองหรือมีหนังสือแจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ก็ได้ ทั้งนี้ ตามระเบียบที่อธิบดีกำหนด
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
Français
Article 34 Immigration Act B.E. 2522
L'étranger ne peut entrer temporairement dans le Royaume que pour les motifs énumérés, notamment fonctions diplomatiques ou officielles, tourisme, sport, affaires, investissement approuvé, transit, études, médias, recherche, missions religieuses approuvées, travaux de spécialiste, ou tout autre motif fixé par règlement ministériel.
résumé non officiel
Article 35 Immigration Act B.E. 2522
Séjour maximal : 30 jours, 90 jours, 1 an ou 2 ans selon l'article 34 ; durée nécessaire pour 34 (1), (2) ; fixée par le BOI pour 34 (7). Le directeur général peut prolonger ces quatre durées d'1 an maximum par fois. Le demandeur reste en attendant.
résumé non officiel
Article 8 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Il est interdit à l'étranger de travailler sans permis de travail ou au-delà de ce qu'il a le droit de faire, en violation du présent décret.
résumé non officiel
Article 59 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Le résident ou le séjournant temporaire, hors tourisme et transit, ne peut exercer qu'un travail non interdit (article 7) et muni d'un permis, valable au plus 2 ans. La demande se dépose auprès du Registrateur; le délai de délivrance ne peut excéder 15 jours ouvrables.
résumé non officiel
Article 4 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Le décret ne s'applique pas aux étrangers exerçant uniquement comme membres de missions diplomatiques ou consulaires, représentants d'États membres, agents de l'ONU et institutions spécialisées, leurs domestiques, personnes sous accord international, intervenants occasionnels, investisseurs ou talents désignés par le Conseil des ministres, représentants de personnes morales étrangères autorisées par licence.
résumé non officiel
Article 61 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
L'étranger entré temporairement pour un travail nécessaire, urgent ou ponctuel à achever en 15 jours peut l'exécuter après notification écrite au registrateur ; s'il n'est pas terminé, il peut demander une prolongation de 15 jours au plus en avisant le registrateur avant l'échéance.
résumé non officiel
Article 39 Immigration Act B.E. 2522
Quitter le territoire met fin au séjour temporaire. Si l'étranger a obtenu avant son départ une autorisation de retour et revient sans être frappé d'interdiction selon l'article 12, il peut rester pour la durée restante.
résumé non officiel
Article 37 Immigration Act B.E. 2522
L'étranger en séjour temporaire ne peut travailler sans autorisation, doit résider à l'adresse déclarée, signaler tout changement sous 24 heures, tout séjour de plus de 24 heures dans une province sous 48 heures, et déclarer sa résidence tous les 90 jours, en personne ou par écrit.
résumé non officiel
แหล่งที่มา
- Immigration Act B.E. 2522, เรียกดูเมื่อ 31 ตุลาคม 2569
- Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560, เรียกดูเมื่อ 31 ตุลาคม 2569
การเดินทางเพื่อธุรกิจหลังเดือนกันยายนปี 2026: เมื่อการยกเว้นวีซ่าไม่เหมาะสมอีกต่อไป
ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน ค.ศ. 2026, การยกเว้นวีซ่าสำหรับพลเมืองของ 60 ประเทศ และเขตพื้นที่ที่ได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศนั้นมีระยะเวลา 30 วัน และสำหรับนักท่องเที่ยวเท่านั้น โดยอ้างอิงจากประกาศของกระทรวงมหาดไทยฉบับที่ 26 ในวันที่ 26 สิงหาคม 2026 ซึ่งเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา ฉบับที่ 143 ตอนพิเศษที่ 207 ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2026 ประกาศดังกล่าวเมื่อเดือนกรกฎาคมปี 2024 ได้ระบุถึงการเข้าประเทศเพื่อการท่องเที่ยว การทำงาน หรือการทำธุรกิจระยะสั้นแล้ว และคำแถลงดังกล่าวก็หายไปแล้ว ผู้ที่เดินทางเข้าประเทศด้วยการยกเว้นสำหรับประชุม การเข้าชมสถานที่ หรือการประชุมคณะกรรมการ จะไม่สามารถอ้างอิงถึงคำแถลงดังกล่าวได้อีกต่อไป คู่มือกฎเกณฑ์การยกเว้นวีซ่าสำหรับปี 2026 และ รายงานเรื่องการตัดการทำงานและธุรกิจออกจากการยกเว้นวีซ่า กำหนดรายชื่อใหม่.
การเดินทางไปทำธุรกิจในปัจจุบันก่อให้เกิดคำถามสองข้อแยกต่างหาก และมีคำตอบที่แตกต่างกัน ข้อแรกคือ คำถามเรื่องการเข้าเมือง: วัตถุประสงค์ของการเดินทางเข้ามาของคุณอยู่ในขอบเขตที่การยกเว้นวีซ่าครอบคลุมหรือไม่ สำหรับวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการท่องเที่ยว คำตอบคือไม่อีกต่อไป และวีซ่าประเภท Non-B คือประเภทที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจ ข้อที่สองคือ คำถามเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน: สิ่งที่คุณจะทำในประเทศไทยถือเป็นการทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018 หรือไม่ มีบทบัญญัติสองมาตราที่สำคัญสำหรับการเดินทางมาระยะสั้น:
- มาตรา 4 (6) ยกเว้นไม่ให้ใช้พระราชกำหนดนี้บังคับแก่บุคคลที่เข้ามาเป็นครั้งคราวเพื่อจัดหรือเข้าร่วมการประชุม หรือเพื่อแสดงความคิดเห็น บรรยาย หรือสาธิตในการประชุม การฝึกอบรม การดูงาน หรือการสัมมนา รวมถึงกิจกรรมอื่นที่ระบุไว้ แต่เฉพาะตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด และคณะรัฐมนตรีอาจกำหนดระยะเวลาและเงื่อนไขได้ เรายังไม่พบบัญชีกิจกรรมที่คณะรัฐมนตรีกำหนดฉบับปัจจุบัน ดังนั้นโปรดตีความข้อยกเว้นนี้อย่างแคบ.
- มาตรา 61 อนุญาตให้คนต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง ทำงานที่มีลักษณะจำเป็นหรือเร่งด่วน หรืองานเฉพาะครั้งที่ต้องทำให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวัน ได้หลังจากแจ้งนายทะเบียนเป็นหนังสือ หากงานเกินกำหนด สามารถขยายระยะเวลาได้หนึ่งครั้งอีกไม่เกินสิบห้าวัน โดยแจ้งนายทะเบียนก่อนครบกำหนดระยะเวลาแรก งานใดถือเป็นงานจำเป็นหรือเร่งด่วนนั้นเป็นไปตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด.
คำถามที่ยังไม่ได้รับการตอบชัดเจน ณ วันที่ 30 กันยายน 2026: ยังไม่มีข้อยุติว่าผู้เดินทางที่เข้ามาโดยใช้การยกเว้นวีซ่าแบบใหม่ซึ่งจำกัดเฉพาะการท่องเที่ยว จะยังยื่นแจ้งตามมาตรา 61 ได้หรือไม่ บริษัทให้บริการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศรายงานในต้นเดือนกันยายนว่าประเด็นนี้อยู่ระหว่างการพิจารณา และเรายังไม่พบจุดยืนที่เผยแพร่จากกรมการจัดหางาน เราจะปรับปรุงหน้านี้เมื่อมีการเผยแพร่.
จนกว่าจะถึงเวลานั้น โปรดขอวีซ่า Non-B ก่อนเดินทาง หากคุณจะทำมากกว่าการเข้าร่วมประชุม: เช่น การลงนาม การควบคุมดูแล การติดตั้ง การฝึกอบรม หรือการขายในสถานที่ หรือหากคุณเดินทางมาบ่อยครั้ง การถือวีซ่า Non-B แก้ได้เฉพาะปัญหาด้านการเข้าเมืองเท่านั้น ส่วนการทำงานยังต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือเข้าข้อยกเว้นข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น ตามที่ คู่มือใบอนุญาตทำงาน อธิบาย.
คุณสมบัติหลักของวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B:
- อายุการใช้งานเบื้องต้น: 90 วันนับจากวันที่ออกบัตร
- ระยะเวลาอนุญาตเข้าประเทศ: สูงสุด 90 วันต่อการเข้าประเทศ
- ความเป็นไปได้ในการต่ออายุ: สามารถต่ออายุได้สูงสุด 1 ปี หากมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ
- ตัวเลือกการป้อนข้อมูลหลายแบบ: เหมาะสำหรับใช้ในเชิงธุรกิจ
ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์แบบปฏิวัติวงการ
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 สถานทูตและสถานกงสุลของไทยทั่วโลกจะรับคำขอวีซ่าผ่านทางเว็บไซต์ e-Visa อย่างเป็นทางการ www.thaievisa.go.th สำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ นี่หมายความว่าการยื่นคำขอ เอกสาร และค่าธรรมเนียมจะดำเนินการทางออนไลน์แทนที่จะต้องไปที่เคาน์เตอร์ของสถานทูต.
ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์
การสมัครทางออนไลน์มีขั้นตอนที่ง่ายและรวดเร็ว กระบวนการหกขั้นตอน:
- เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: เข้าถึง www.thaievisa.go.th
- สร้างบัญชีผู้ใช้ลงทะเบียนโดยใช้ที่อยู่อีเมลที่ถูกต้อง
- กรอกใบสมัครให้ครบถ้วนกรอกแบบฟอร์มและรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด
- อัปโหลดเอกสารแนบเอกสารประกอบทั้งหมด
- ชำระค่าธรรมเนียม: ชำระเงินให้เสร็จสมบูรณ์ผ่านทางระบบชำระเงินออนไลน์ที่ปลอดภัย
- รับวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ดาวน์โหลดวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติทางอิเล็กทรอนิกส์
ระยะเวลาดำเนินการ: ไม่มีตัวเลขเดียวที่ใช้ทั่วทั้งประเทศไทย สถานทูตหรือสถานกงสุลแต่ละแห่งเผยแพร่ระยะเวลาการพิจารณาและค่าธรรมเนียมของตนเองในสกุลเงินท้องถิ่น และแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบหน้าเว็บไซต์ของสถานทูตหรือสถานกงสุลที่คุณยื่นคำขอก่อนจองการเดินทาง และเผื่อเวลาเพิ่มเติมหากขาดเอกสารใด.
ข้อกำหนดการสมัครโดยละเอียด
เอกสารสำคัญสำหรับการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์
การยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ต้องใช้เอกสารเฉพาะซึ่งจะแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ของการเดินทาง:
ข้อกำหนดหลัก:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ มีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือน
- แบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ที่กรอกครบถ้วน
- รูปถ่ายขนาดเดียวกับรูปถ่ายในหนังสือเดินทาง (ถ่ายภายใน 6 เดือน)
- หลักฐานแสดงว่ามีฐานะการเงินเพียงพอ (20,000 บาทต่อคน 40,000 บาทต่อครอบครัว)
เอกสารเฉพาะด้านการจ้างงาน
สำหรับการสมัครที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติม:
เอกสารสำหรับพนักงาน:
- จดหมายอนุมัติ WP.3 จากกระทรวงแรงงาน
- หนังสือเสนอตำแหน่งงานจากนายจ้างชาวไทย
- สัญญาจ้างงาน (เวอร์ชันภาษาไทย-อังกฤษแบบสองภาษา)
เอกสารของบริษัท (จัดหาโดยนายจ้าง):
- ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทและใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
- รายการของ ผู้ถือหุ้น
- ภาษีเงินได้นิติบุคคล เอกสารยื่นและงบดุล
- ภาษีมูลค่าเพิ่ม ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
- ข้อมูลบริษัทและรายละเอียดการดำเนินธุรกิจ

เอกสารสำคัญที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ของประเทศไทย
ข้อกำหนดและขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมายหากไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง. ข้อห้ามคือ มาตรา 8 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2561: คนต่างด้าวจะทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตไม่ได้ และจะทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับอนุญาตตามใบอนุญาตไม่ได้ ไม่มีระยะเวลาผ่อนผัน 90 วันในเรื่องนี้ กำหนดเส้นตายในทางปฏิบัติก็คือ จะต้องมีใบอนุญาตอยู่ในมือก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานและก่อนที่ระยะเวลาการพำนัก 90 วันของคุณจะหมดลง.
ต้นทุนที่แท้จริงของการแหกกฎข้อนั้น ซึ่งเป็นส่วนที่คู่มือส่วนใหญ่ไม่ได้บอกไว้. ตาม มาตรา 101 คนต่างด้าวต้องระวางโทษปรับ 5,000 ถึง 50,000 บาท และเมื่อชำระค่าปรับแล้ว จะถูก ส่งกลับออกนอกราชอาณาจักร. แย่ยิ่งกว่าสำหรับคนที่กำลังสร้างอนาคตที่นี่, มาตรา 64/1 จากนั้นห้ามมิให้บุคคลนั้นได้รับใบอนุญาตทำงานจนกว่าจะพ้นกำหนดเวลาอย่างน้อยสองปี นับแต่วันที่ได้รับโทษ นายจ้างก็ไม่รอดพ้นเช่นกัน: ตาม มาตรา 102 การรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีค่าปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าว, และหากกระทำความผิดซ้ำ โทษจำคุกสูงสุดถึงหนึ่งปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ พร้อมทั้ง ห้ามจ้างชาวต่างชาติใดๆ เป็นเวลาสามปี.
ข้อกำหนดคุณสมบัติของบริษัท
บริษัทไทยต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะสามารถเป็นผู้สนับสนุนวีซ่าให้กับแรงงานต่างชาติได้:
ข้อกำหนดด้านการเงิน:
- 2 ล้านบาท ขั้นต่ำ ทุนจดทะเบียน ต่อพนักงานต่างชาติหนึ่งคน
- พนักงานชาวไทย 4 คน สำหรับชาวต่างชาติแต่ละคน (อัตราส่วน 4:1), ซึ่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองใช้กับการขยายระยะเวลาการพำนักหนึ่งปี ไม่ใช่กรมการจัดหางานใช้กับใบอนุญาตทำงาน (ลดลงครึ่งหนึ่งหากคุณสมรสกับคนไทย)
- ไม่มีตัวเลขใดเพิ่มขึ้นได้โดยไม่มีขีดจำกัด แต่มีเพียงขีดจำกัดเดียวเท่านั้นที่มีผลต่อบริษัท: เส้นทางเงินทุนหยุดที่ สิบ ชาวต่างชาติ เว้นแต่ว่านายจ้างจะผ่านเกณฑ์การทดสอบ 4 ประการข้อใดข้อหนึ่ง ได้แก่ ภาษีที่จ่าย รายได้จากการส่งออก จำนวนนักท่องเที่ยว หรือจำนวนพนักงานชาวไทย (ระเบียบกรมการจัดหางาน พ.ศ. 2547 ข้อ 5(3)) โดยกฎระเบียบดังกล่าวได้จำกัดจำนวนพนักงานตามเกณฑ์จำนวนคนไว้ที่ สาม, แต่นั่นคือข้อ 6 ซึ่งใช้ในกรณีที่นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาไม่ใช่บริษัท ดังนั้นจึงใช้ไม่ได้กับการที่บริษัทเป็นผู้สปอนเซอร์วีซ่าNon-B
- จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มถูกต้อง
- นี่คือหลักเกณฑ์ของใบอนุญาตทำงาน ส่วนการขยายระยะเวลาอยู่ต่อมีหลักเกณฑ์อีกชุดหนึ่งแยกต่างหาก. ตัวเลขเงินทุนและบุคลากรข้างต้นมาจากระเบียบของกรมการจัดหางาน ส่วนการที่ ตม. จะอนุมัติการขยายเวลาอยู่ต่อหนึ่งปีหรือไม่นั้น จะพิจารณาจากเกณฑ์ข้อ 2.1 ของตารางท้าย คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568, ซึ่งเป็นรายการที่แตกต่างกัน ได้แก่ ทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาท, งบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบแล้วสำหรับปีล่าสุดที่แสดงว่าธุรกิจมีการค้าขายจริงและดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่อง, และอัตราส่วนหนึ่งต่อสี่แบบเดียวกัน. ธุรกิจสามประเภทได้รับการยกเว้นการทดสอบเงินทุนและบัญชี และใช้สัดส่วนแบบหนึ่งต่อหนึ่งแทน: ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (สำนักงานผู้แทน), สำนักงานภูมิภาค และสำนักงานสาขาของบริษัทข้ามชาติ การผ่านเงื่อนไขอย่างหนึ่งไม่ได้เป็นการรับประกันอีกอย่างหนึ่ง และเป็นไปได้ที่จะถือใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุแต่ยังคงถูกปฏิเสธการต่ออายุได้.
- มีรายได้ที่พิสูจน์ได้ว่าเพียงพอต่อการจ่ายเงินเดือนพนักงานต่างชาติ
เอกสารประกอบการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
เอกสารส่วนบุคคล:
- ใบรับรองแพทย์จากคลินิกที่ได้รับการอนุมัติ
- ประกาศนียบัตรและปริญญาทางการศึกษา
- ใบรับรองประสบการณ์ทำงานจากนายจ้างเดิม
- การแปลเอกสารต่างประเทศอย่างเป็นทางการ
กำลังประมวลผลโดยทั่วไปแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลานาน 7-10 วันทำการ เพื่อดำเนินการที่กระทรวงแรงงาน.
การต่ออายุวีซ่า: จาก 90 วัน ไปจนถึงการพำนักระยะยาว
การขยายระยะเวลาเริ่มต้นเป็นหนึ่งปี
เมื่อได้รับอนุมัติใบอนุญาตทำงานแล้ว ผู้ถือวีซ่าสามารถต่ออายุวีซ่าประเภท Non-B 90 วันได้ หนึ่งปี การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร. การขยายระยะเวลาอยู่ต่อนี้ช่วยขจัดความจำเป็นในการ การเดินทางออกนอกประเทศเพื่อต่อวีซ่า (border run) และอยู่อาศัยในระยะยาวได้อย่างมั่นคง.
การขยายเวลาอยู่ต่อเป็นไปตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522, ซึ่งให้อำนาจอธิบดีหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ผู้ได้รับมอบหมายอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวต่อไปได้คราวละไม่เกินหนึ่งปี หลักเกณฑ์ที่เจ้าหน้าที่ใช้มิได้กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติ แต่กำหนดไว้ในคำสั่งแยกต่างหากที่ออกตามมาตรา 35 วรรคสาม และ คำสั่งดังกล่าวเปลี่ยนผู้ออกคำสั่งในเดือนกันยายน 2023. เป็นเวลาเก้าปีที่เป็นคำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 327/2557; ใน 26 กันยายน 2566 กองบัญชาการตำรวจแห่งชาติได้ออกคำสั่ง 542/2566 ยกเลิกคำสั่งดังกล่าว เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีอำนาจดำเนินการตามกฎหมาย ผู้กำกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง แทนนั้น คำสั่งที่ออกไปคือ คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 242/2566 ลงวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2566 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2566, ซึ่งได้ยกเลิกคำสั่งรายการเอกสารเก่า ได้แก่ คำสั่งที่ 138/2557, 100/2562, 104/2563 และ 312/2564 ไปด้วย จากนั้นห่วงโซ่จึงดำเนินต่อไปอีกครั้ง: ตารางที่ใช้ควบคุมการยื่นคำขอในปัจจุบันคือตารางที่แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568, และเกณฑ์รวมถึงตัวเลขในหน้านี้อ่านมาจากภาคผนวกนั้นและตารางรายได้ของภาคผนวก เรามีเอกสารภาคผนวก แต่ไม่มีข้อความในส่วนที่เป็นบทสั่งการของคำสั่ง ดังนั้นเราจึงไม่ระบุไว้ ณ ที่นี้ว่าคำสั่งที่ 12/2568 เข้าแทนที่คำสั่งที่ 242/2566 ในลักษณะใด ระบุเพียงว่าตารางที่มีผลใช้บังคับอยู่เป็นตารางของคำสั่งที่ 12/2568 เอง. เกือบทุกอย่างที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษเกี่ยวกับวีซ่าต่ออายุของไทยยังคงอ้างอิงคำสั่งที่ 327/2557 ซึ่งถูกยกเลิกไปตั้งแต่ปี 2566 แล้ว.
ของมัน ข้อ 2 นำทั้งเกณฑ์และรายการเอกสารประกอบไปใส่ไว้ในตารางที่แนบท้ายคำสั่ง ซึ่งเป็นสาเหตุว่าทำไมข้อกำหนดจึงแตกต่างกันมากระหว่างผู้สมัครแต่ละประเภท: แต่ละประเภทคือแถวแยกต่างหาก.
กำหนดเวลาสองประการในคำสั่งนั้นซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากมีปัญหา และแทบไม่มีใครเผยแพร่กำหนดเวลาเหล่านี้เลย. ข้อ 3: ในระหว่างที่คำขออยู่ต่อของคุณยังอยู่ระหว่างการพิจารณา เจ้าหน้าที่จะประทับตรานัดฟังผลการพิจารณา และ ท่านอาจอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชอบด้วยกฎหมาย รวมแล้วไม่เกิน 30 วัน นับตั้งแต่วันถัดจากวันที่การอนุญาตของท่านสิ้นสุดลง. ดังนั้นปัญหาการใช้งานที่ช้าไม่ได้เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นเพียงอย่างเดียว การอยู่เกินกำหนด. ข้อ 4: หากคุณไม่ผ่านเกณฑ์ คุณจะได้รับแจ้งการปฏิเสธและ คุณต้องออกไปภายใน 7 วัน, นับจากวันถัดจากวันที่การอนุญาตของคุณหมดอายุ เจ็ดวันคือระยะเวลาผ่อนผันทั้งหมด และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมคำขอที่ถูกปฏิเสธที่เคาน์เตอร์จึงเป็นเหตุฉุกเฉินมากกว่าความพ่ายแพ้ กฎทั้งสองข้อรอดพ้นจากการเปลี่ยนแปลงคำสั่งโดยสมบูรณ์.
กฎข้อหนึ่งในคำสั่งใหม่ไม่มีบทบัญญัติเทียบเท่าในคำสั่งเดิม และเป็นสิ่งที่ควรทราบ ข้อ 6: การขยายเวลาที่ได้รับอนุมัติไปแล้วจะสิ้นสุดลงโดยตัวเอง หากการพำนักหยุดสอดคล้องกับความจำเป็นที่ได้รับอนุญาตมา หรือหากคุณไม่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ใช้พิจารณาอีกต่อไป รวมถึงกรณีที่เกณฑ์เหล่านั้นเปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น การอนุญาตจึงไม่ใช่ความปลอดภัยหนึ่งปีที่ซื้อไว้ล่วงหน้า แต่มีเงื่อนไขอยู่ตลอดเวลา ความเมตตาที่เป็นลายลักษณ์อักษรฉบับเดียวอยู่ในข้อเดียวกัน: ในกรณีที่ขยายเวลาให้เพราะคุณเป็นครอบครัวของคนสัญชาติไทย ของผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร หรือของชาวต่างชาติรายอื่น และ คนนั้นตาย, คุณยังคงเก็บช่วงเวลาที่เหลือที่คุณได้รับไว้.
ข้อกำหนดในการขออยู่ต่อ:
- ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง
- หนังสือรับรองการจ้างงาน
- แบบฟอร์มใบสมัคร TM.7
- ค่าธรรมเนียมการต่อเวลา 1,900 บาท
- เอกสารประกอบของบริษัท
เงินเดือนที่ต้องการตามสัญชาติ
การอนุมัติการขยายระยะเวลาอยู่ต่อขึ้นอยู่กับการมีรายได้ขั้นต่ำต่อเดือนซึ่งแตกต่างกันไปตามสัญชาติ สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องเล่าปากต่อปากด้านการตรวจคนเข้าเมืองและไม่ใช่กฎคร่าวๆ แต่เป็น ภาคผนวก ก. ตารางแสดงรายได้ แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2568, ซึ่งเกณฑ์ 2.1(a)(2) ของคำสั่งดังกล่าวกำหนดให้ผู้สมัครทางธุรกิจต้องปฏิบัติตาม ตารางด้านล่างคือภาคผนวกดังกล่าวซึ่งได้คัดลอกมาแสดงไว้.
มันมีสี่แถบ ไม่ใช่หก และข้อยกเว้นสองข้อนั้นมีความสำคัญมากกว่าตัวแถบเสียอีก. รัสเซียถูกตัดออกจากแถบยุโรป และอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 และ แอฟริกาใต้ถูกตัดแบ่งออกจากแถบแอฟริกา และยังอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 ข้อยกเว้นสองข้อนั้นถูกเขียนไว้ในตัวภาคผนวกเอง และเป็นรายละเอียดประเภทที่ตารางสรุปมักจะมองข้ามไปอย่างเงียบๆ.
เวอร์ชันก่อนหน้าของหน้านี้ได้เผยแพร่กลุ่มรายได้หกกลุ่มที่นำมาจากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ และมีสามแถวที่ผิดพลาด. มันทำให้ชาวแคนาดา ชาวญี่ปุ่น และชาวอเมริกัน อยู่ที่ 60,000 บาทต่อเดือน ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ในกลุ่ม 50,000 บาทเท่ากับยุโรปและออสเตรเลีย; มันทำให้ชาวอินเดีย ชาวมาเลเซีย และตะวันออกกลาง อยู่ที่ 45,000 บาท ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ที่ 35,000 บาท และมันไม่มีวิธีที่จะแสดงข้อยกเว้นสำหรับรัสเซียและแอฟริกาใต้ ตัวเลขเหล่านี้ได้รับการแก้ไขด้านล่างให้ตรงกับภาคผนวกแล้ว. นี่คือตัวเลขที่การเจรจาต่อรองเงินเดือนขึ้นอยู่กับ ดังนั้นจึงควรรู้ว่าตัวเลขนี้มาจากตารางที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ ไม่ใช่มาจากธรรมเนียมปฏิบัติ.
| กลุ่ม (ภาคผนวก ก) | สัญชาติ | รายได้ขั้นต่ำต่อเดือน |
|---|---|---|
| 1 | ประเทศต่างๆ ในยุโรป ยกเว้นรัสเซีย, และออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา | 50,000 บาท |
| 2 | เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง | 45,000 บาท |
| 3 | ประเทศในทวีปเอเชีย ยกเว้น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง กัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม; และอเมริกาใต้ ยุโรปตะวันออก อเมริกากลาง เม็กซิโก, รัสเซีย และ แอฟริกาใต้ | 35,000 บาท |
| 4 | ประเทศต่างๆ ในทวีปแอฟริกา ยกเว้นประเทศแอฟริกาใต้, และกัมพูชา เมียนมา ลาว เวียดนาม | 25,000 บาท |
ข้อกำหนดการรายงานที่สำคัญภายใน 90 วัน
ชาวต่างชาติที่เข้ามาอยู่ในประเทศไทยเพื่ออยู่อาศัยชั่วคราว และยังคงอยู่ในประเทศเป็นระยะเวลานานกว่า 90 วัน ต้องรายงานที่อยู่ของตนต่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน (มาตรา 37(5) แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง) ข้อกำหนดนี้แยกต่างหากจากเรื่องการต่ออายุวีซ่า เรามีเอกสารที่ครอบคลุมเกี่ยวกับเรื่องนี้ รายงานตัว 90 วัน และคลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม.
ขั้นตอนการต่ออายุวีซ่าประจำปี
ผู้ถือวีซ่า Non-B จะต้องต่ออายุการอนุญาตให้อยู่ต่อได้หนึ่งปีเป็นประจำทุกปีก่อนวันหมดอายุ กระบวนการต่ออายุต้องใช้เอกสารที่เป็นปัจจุบันซึ่งแสดงถึงการจ้างงานอย่างต่อเนื่องและการปฏิบัติตามกฎหมาย.
ข้อกำหนดการต่ออายุประจำปี
เอกสารหลัก:
- ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องและสำเนา
- หนังสือรับรองการทำงานปัจจุบันพร้อมรายละเอียดเงินเดือน
- ใบเสร็จรับเงินภาษีเงินได้ (ปอร์ งอร์ ดอร์ 91)
- เอกสารบริษัทฉบับปรับปรุงล่าสุด (ออกให้ภายใน 6 เดือน)
- บันทึกการจ่ายเงินประกันสังคม
- ค่าธรรมเนียมต่ออายุ 1,900 บาท
หน้าต่างแอปพลิเคชัน: ควรส่งเอกสารการต่ออายุ 30-45 วัน ก่อนที่การอนุญาตให้อยู่ต่อครั้งปัจจุบันจะหมดอายุ.
การวิเคราะห์ต้นทุนและการวางแผนทางการเงิน
การเข้าใจโครงสร้างต้นทุนทั้งหมดจะช่วยให้ชาวต่างชาติวางแผนงบประมาณสำหรับการขอวีซ่าธุรกิจในประเทศไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้นทุนจะแบ่งออกเป็นความรับผิดชอบของพนักงานและภาระผูกพันของนายจ้าง
รายละเอียดค่าใช้จ่ายพนักงาน (ปีแรก)
ค่าใช้จ่ายบังคับ:
| รายการ | จำนวนเงิน (บาท) | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| วีซ่าประเภท Non-B แบบเข้าครั้งเดียว | 2,000 | กฎกระทรวง ฉบับที่ 27 (พ.ศ. 2546) ส่วนคณะผู้แทนไทยในต่างประเทศจะเรียกเก็บเป็นจำนวนเงินเทียบเท่าในสกุลเงินท้องถิ่น |
| วีซ่าประเภท Non-B อนุญาตให้เข้าออกได้หลายครั้งภายในหนึ่งปี | 5,000 | เหมือนกัน |
| การขยายระยะเวลาการพำนัก (มาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง) โดยแต่ละคำขอ | 1,900 | เหมือนกัน |
| ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ (มาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง) แบบครั้งเดียว / หลายครั้ง | 1,000 / 3,800 | เหมือนกัน |
| ใบรับรองแพทย์ | 500-1,000 | อัตราค่าบริการที่คลินิกประมาณ |
| การแปลเอกสาร | 2,000-5,000 | อัตราค่าแปลภาษา, ประมาณการ |
ค่าใช้จ่ายรวมรายปีแรกประมาณ 7,400 ถึง 16,700 บาท. ระดับต่ำสุดคือวีซ่าแบบเข้าประเทศครั้งเดียว การขยายระยะเวลาพำนักหนึ่งครั้ง ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศแบบครั้งเดียวหนึ่งฉบับ และค่าใช้จ่ายประมาณการขั้นต่ำสำหรับใบรับรองแพทย์และการแปลเอกสาร ระดับสูงสุดคือวีซ่าแบบเข้าประเทศได้หลายครั้ง การขยายระยะเวลาพำนักหนึ่งครั้ง ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศแบบหลายครั้ง และค่าใช้จ่ายประมาณการขั้นสูง ในปีแรกมีการขยายระยะเวลาพำนักเพียงครั้งเดียว ไม่ใช่สองครั้ง: ค่าธรรมเนียม 1,900 บาทจะชำระอีกครั้งก็ต่อเมื่อคุณขยายระยะเวลาอีกครั้งในปีถัดไปเท่านั้น.
อย่าลืมใบอนุญาตเข้าออกประเทศ หากคุณเดินทางออกจากประเทศไทยในช่วงระยะเวลาการต่ออายุหนึ่งปีโดยไม่มีใบอนุญาต ท่านจะไม่มีสิทธิ์อยู่ในประเทศอีกต่อไป และต้องเริ่มต้นใหม่ด้วยวีซ่าใหม่ คู่มือการขอใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักร (Re-entry Permit) อธิบายใบอนุญาตแบบครั้งเดียวและแบบหลายครั้ง ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานชำระแยกต่างหาก โปรดดูคู่มือของเราเรื่อง ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย.
บริการเสริม (ทั้งหมดเป็นค่าประมาณ)
- การรายงานตัว 90 วันผ่านตัวแทน: 1,000-4,000 บาทต่อฉบับ
- บริการช่วยเหลือด้านวีซ่าโดยผู้เชี่ยวชาญ: 10,000-30,000 บาท
- บริการดำเนินการด่วน: อาจมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม
ความรับผิดชอบของนายจ้าง
- การประมวลผลแอปพลิเคชัน WP.3
- ค่าธรรมเนียมการออกใบอนุญาตทำงาน
- ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน BOI (ถ้ามี)
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและวิธีหลีกเลี่ยง
ข้อผิดพลาดที่สำคัญในการใช้งาน
ข้อผิดพลาดในการจัดทำเอกสาร:
- ข้อผิดพลาดในการสะกดคำ รายละเอียดหนังสือเดินทางที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้ถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
- เอกสารของบริษัทไม่ครบถ้วนหรือขาดหายไป
- ข้อมูลจำเพาะของภาพถ่ายไม่ถูกต้อง
- เลือกประเภทหนังสือเดินทางผิดในระบบ e-Visa
ข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ
ประเด็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย:
- อย่าเริ่มทำงานเลย ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตทำงาน
- พลาดกำหนดส่งรายงานตัว 90 วัน
- การไม่รักษายอดเงินในบัญชีธนาคารตามที่กำหนดสำหรับการต่ออายุ
- การไม่จัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้อง
การจัดการไทม์ไลน์ที่ผิดพลาด:
- ยื่นคำขอใกล้กับวันหมดอายุของวีซ่ามากเกินไป
- การประเมินเวลาในการประมวลผลต่ำเกินไป
- ไม่ได้วางแผนสำหรับเวลาในการแปลเอกสาร
ภาระผูกพันและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง
ข้อกำหนดระยะยาว
ภาระผูกพันรายปี:
- การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (ก่อนหมดอายุ)
- การต่ออายุวีซ่า
- การยื่นและการชำระภาษีเงินได้
- เงินสมทบประกันสังคม
ภาระผูกพันรายไตรมาส:
- การรายงานที่อยู่ 90 วัน
- การรักษาสถานะการจ้างงานตามกฎหมาย
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเก็บรักษาบันทึก
เอกสารสำคัญที่ต้องเก็บรักษาไว้:
- ใบเสร็จและตราประทับการต่ออายุวีซ่าทั้งหมด
- การยืนยันการรายงานตัว 90 วัน
- สำเนาและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
- ใบเสร็จรับเงินภาษี
- สัญญาจ้างงานและการอัปเดตข้อมูล
แหล่งข้อมูลและการสนับสนุนอย่างเป็นทางการ
พอร์ทัลและบริการของรัฐบาล
เว็บไซต์ทางการหลัก:
- ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทย: https://www.thaievisa.go.th/
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: https://www.immigration.go.th/
- กระทรวงแรงงาน: https://www.mol.go.th/
- การรายงานออนไลน์ 90 วัน: https://tm47.immigration.go.th/
เบอร์ติดต่อฉุกเฉิน:
- สายด่วนตรวจคนเข้าเมือง: 1178 หรือ 02-572-8500
- ตำรวจท่องเที่ยว: 1155
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
กรุงเทพฯ: ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ อาคารบี 120 หมู่ 3 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่
เวลาดำเนินการ: สำนักงานส่วนใหญ่เปิดทำการวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 08:30 น. ถึง 16:30 น.
บทสรุป
วีซ่า Non-B ของประเทศไทยถือเป็นประตูสู่โอกาสทางวิชาชีพในหนึ่งในเศรษฐกิจที่มีความพลวัตมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ระบบ e-Visa ใหม่ทำให้การสมัครครั้งแรกง่ายขึ้นมาก แต่กระบวนการดังกล่าวยังคงมีหลายขั้นตอนและมีกฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวอย่างละเอียด การจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้อง และการรักษาสถานะทางกฎหมายอย่างต่อเนื่องผ่านใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัวอย่างสม่ำเสมอ และการต่ออายุให้ทันเวลา.
หัวใจสำคัญของการขอวีซ่าประเภท Non-B อย่างราบรื่นคือ การเข้าใจว่านี่ไม่ใช่แค่การยื่นขอครั้งเดียว แต่เป็นการเริ่มต้นความสัมพันธ์ระยะยาวกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย ชาวต่างชาติสามารถสร้างอาชีพที่มั่นคงในประเทศไทยได้ โดยต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง และเก็บรักษาเอกสารต่างๆ อย่างแม่นยำ การติดตามข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ก็สำคัญเช่นกัน พวกเขาสามารถทำทั้งหมดนี้ได้โดยถูกต้องตามกฎหมาย
หากคุณกำลังพิจารณาเส้นทางนี้ ให้เริ่มเตรียมตัวล่วงหน้า ทำงานกับนายจ้างไทยที่เชื่อถือได้และเข้าใจกฎระเบียบการสนับสนุนวีซ่าเป็นอย่างดี ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จของคุณได้อย่างมาก การลงทุนเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านวีซ่าอย่างถูกต้องนั้นย่อมส่งผลดี เพราะจะทำให้คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างถูกกฎหมาย มีความมั่นคงในการพำนักระยะยาว และช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของประเทศไทยได้อย่างเต็มที่.
หากคุณไม่แน่ใจว่าการเดินทางครั้งต่อไปของคุณเข้าข่ายการยกเว้นวีซ่าซึ่งจำกัดเฉพาะการท่องเที่ยวหรือไม่ หรือคุณต้องจัดวีซ่า การขยายระยะเวลาการพำนัก ใบอนุญาตกลับเข้าราชอาณาจักร และใบอนุญาตทำงานให้เป็นไปตามลำดับที่ถูกต้อง เราสามารถวางแผนเส้นทางทั้งหมดได้ในครั้งเดียวผ่าน การให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมือง. ค่าธรรมเนียมปัจจุบันของเราอยู่ที่ หน้าแสดงราคา.
คำถามที่พบบ่อย
วีซ่าธุรกิจประเภท Non-B ในประเทศไทยคืออะไร?
วีซ่าประเภท Non-Immigrant B ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่เดินทางมาประเทศไทยเพื่อทำงาน ประกอบธุรกิจ หรือรับงานจากบริษัทไทย.
ฉันต้องใช้เอกสารอะไรบ้างสำหรับการขอวีซ่าประเภท Non-B?
โดยทั่วไปแล้ว เอกสารที่ต้องเตรียมได้แก่ หนังสือเชิญหรือจดหมายรับเข้าทำงาน เอกสารการจดทะเบียนและเอกสารทางการเงินของบริษัท และหนังสือเดินทางของคุณ ข้อกำหนดที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปตามสถานทูตหรือสถานกงสุลแต่ละแห่ง.
วีซ่าประเภท Non-B อนุญาตให้ฉันทำงานในประเทศไทยได้หรือไม่?
อนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อจุดประสงค์ในการทำงานได้ แต่คุณต้องขอใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากก่อนจึงจะสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย.
วีซ่าประเภท Non-B มีอายุใช้งานนานเท่าใด?
วีซ่าประเภท Non-B แบบเข้าครั้งเดียวโดยปกติจะอนุญาตให้พำนักได้ 90 วัน และสามารถต่ออายุได้ถึงหนึ่งปีที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเมื่อคุณมีใบอนุญาตทำงานและตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด.
ฉันสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าประเภท Non-B ภายในประเทศไทยได้หรือไม่?
ในหลายกรณี คำตอบคือใช่ คุณสามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าบางประเภทได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หากคุณมีข้อเสนองานที่ตรงตามเงื่อนไขและเอกสารที่ถูกต้อง.
ฉันสามารถเข้าร่วมประชุมทางธุรกิจในประเทศไทยได้โดยไม่ต้องมีวีซ่าประเภท Non-B ตั้งแต่เดือนกันยายนปี 2026 หรือไม่?
ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 การยกเว้นวีซ่า 30 วันครอบคลุมเฉพาะการท่องเที่ยวเท่านั้น ดังนั้นจึงไม่ใช่ช่องทางเข้าประเทศเพื่อธุรกิจอีกต่อไป การเข้าร่วมประชุมหรือสัมมนาอาจอยู่นอกบังคับของกฎเกณฑ์เรื่องใบอนุญาตทำงานตามมาตรา 4 (6) แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว แต่เฉพาะกิจกรรมที่คณะรัฐมนตรีกำหนดเท่านั้น หากคุณจะทำมากกว่าการเข้าร่วม ให้ขอวีซ่า Non-B ก่อนเดินทาง.
ค่าธรรมเนียมวีซ่าประเภท Non-B ในปี 2026 จะเป็นเท่าไร?
ค่าธรรมเนียมของทางราชการคือ 2,000 บาทสำหรับวีซ่าประเภท Non-B แบบเข้าครั้งเดียว หรือ 5,000 บาทสำหรับแบบเข้าหลายครั้งภายในหนึ่งปี โดยเรียกเก็บในสกุลเงินท้องถิ่นที่ต่างประเทศ ค่าธรรมเนียมการขยายระยะเวลาการพำนักอยู่ที่ 1,900 บาท และค่าใบอนุญาตกลับเข้าราชอาณาจักรอยู่ที่ 1,000 บาทแบบครั้งเดียว หรือ 3,800 บาทแบบหลายครั้ง ค่าธรรมเนียมเหล่านี้กำหนดโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 27 (พ.ศ. 2546) และจะไม่คืนให้หากคำขอถูกปฏิเสธ.
ฉันต้องขอใบอนุญาตเข้าออกใหม่เมื่อต่ออายุวีซ่าประเภท Non-B หรือไม่?
ใช่ หากคุณเดินทางออกจากประเทศไทยในช่วงระยะเวลาการต่ออายุวีซ่า โดยไม่มีใบอนุญาตเข้าออกใหม่ สิทธิ์ในการอยู่ต่อของคุณจะสิ้นสุดลงเมื่อคุณเดินทางออกไป ใบอนุญาตมีค่าใช้จ่าย 1,000 บาทสำหรับการเดินทางครั้งเดียว หรือ 3,800 บาทสำหรับการเดินทางหลายครั้ง.
ใบอนุญาตทำงานเพียงพอหรือไม่ หรือต้องมีวีซ่า Non-B ด้วย
คุณต้องมีทั้งสองอย่าง Non-B เป็นการอนุญาตทางคนเข้าเมืองให้เข้ามาและอยู่ในประเทศเพื่อธุรกิจ ส่วนใบอนุญาตทำงานเป็นการอนุญาตให้ทำงานอีกส่วนหนึ่งแยกต่างหากตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว แต่ละอย่างตรวจสอบโดยหน่วยงานที่แตกต่างกัน และอย่างหนึ่งใช้แทนอีกอย่างหนึ่งไม่ได้.
การยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ใช้เวลานานเท่าใด?
สถานทูตหรือสถานกงสุลของไทยแต่ละแห่งกำหนดและเผยแพร่ระยะเวลาการพิจารณาคำขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของตนเอง และระยะเวลาแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบหน้าเว็บไซต์ของสถานทูตหรือสถานกงสุลที่คุณยื่นคำขอ และยื่นคำขอล่วงหน้าก่อนวันเดินทางให้นานพอ.
ลองด้วยตัวคุณเองก่อน ฟรี
คุณไม่ต้องจองอะไรเพื่อเริ่มต้นใช้งาน สิ่งเหล่านี้ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ และคุณจะจ่ายเงินให้เราก็ต่อเมื่อคุณตัดสินใจว่าต้องการให้มีทนายความเข้ามาเกี่ยวข้องเท่านั้น.
ปรับปรุงล่าสุด: 15 กันยายน 2026 อ่านเพื่อการรีวิวนี้ในภาษาไทย: พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองฉบับปี 2522 มาตรา 35 สำหรับการขยายระยะเวลาพักอาศัยชั่วคราวเป็นระยะเวลาหนึ่งปี; คำสั่งกรมการเข้าเมืองที่ 12/2568 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2568 ซึ่งเป็นกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ โดยมีตารางเกณฑ์ที่แนบมาและตารางรายได้ของ Annex Kor ที่ได้อ่านอย่างครบถ้วนจากสำเนารายงานที่เผยแพร่โดยสำนักงานการเข้าเมืองในระดับจังหวัด และสำหรับเกณฑ์ที่ 2.1 (ประเภทวีซ่า ความต้องการรายได้ 2 ล้านบาท เงินทุนจดทะเบียนบัญชีที่ได้รับการตรวจสอบบัญชี การมีสัดส่วน 2 ต่อ 1 และการยกเว้นการมีสัดส่วน 1 ต่อ 1 สำหรับตัวแทนสำนักงานในระดับภูมิภาคและสาขา) และสำหรับกลุ่มรายได้ 4 และการยกเว้นสำหรับรัสเซียและแอฟริกาใต้; คำสั่งกรมการเข้าเมืองที่ 242/2566 เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2566 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2566 โดยมีเนื้อหาในคำสั่งนั้นเป็นลายลักษณ์อักษร โดยมีข้อกำหนดการแต่งตั้ง 30 วัน (ข้อกำหนดที่ 3) ข้อกำหนดการเดินทางออก 7 วัน (ข้อกำหนดที่ 4) และข้อกำหนดการยุติการเป็นสมาชิก (ข้อกำหนดที่ 6) และคำบรรยายที่ระบุว่า คำสั่งตำรวจแห่งชาติฉบับที่ 542/2566 เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2566 ยกเลิกคำสั่งเกณฑ์เดิม และคำสั่งตำรวจแห่งชาติฉบับที่ 327/2557 เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2557 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2557 โดยมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2557 และมีผลบังคับใช้จนถึงปัจจุบัน และที่นี่จะกล่าวถึงเพียงในฐานะประวัติศาสตร์เท่านั้น และคำสั่งฉุกเฉินเรื่องการบริหารจัดการการทำงานของชาวต่างชาติ ฉบับที่ B.E. 2560 ซึ่งได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งที่ 2 B.E. 2561 มาตรา 8, 64/1, 101 และ 102 เพื่อห้ามการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และผลกระทบต่อลูกจ้างและนายจ้าง แก้ไขในภายหลังในวันเดียวกัน: ในเวอร์ชันก่อนหน้านี้ รายงานฉบับนี้ระบุว่า มาตรการขยายระยะเวลาการพำนักของชาวต่างชาติตามคำสั่งตำรวจฉบับที่ 327/2557 เป็นแหล่งข้อมูลหลักของมาตรการดังกล่าว แต่มาตรการดังกล่าวได้ถูกยกเลิกเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2023 และการแก้ไขดังกล่าวปรากฏอยู่ในข้อความข้างต้น ไม่ได้รับการตรวจสอบในรายงานฉบับนี้: มาตรการใดๆ ที่มีผลบังคับใช้หลังวันที่ 12/2568 ไม่ได้รับการระบุไว้ ในโพสต์โซเชียลมีเดียที่ไม่เป็นทางการระบุว่า มาตรการ 122/2569 มีผลบังคับใช้ และเราไม่พบแหล่งข้อมูลจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นทางการใดๆ ในขณะที่หลายสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในระดับจังหวัดได้ประกาศใช้มาตรการ 12/2568 เป็นมาตรการประจำถาวรของเรา ส่วนข้อมูลในช่องทาง e-Visa ระยะเวลาการประมวลผลและจำนวนโพสต์ต่างๆ ก็เป็นข้อมูลที่เหมือนกัน ทั้งนี้ รายชื่อเอกสาร แผนการประมาณค่าใช้จ่าย และตัวเลขเงินทุน 2 ล้านบาทที่ถูกเพิ่มและจัดทำใหม่ในวันที่ 14 กันยายนให้กับมาตรา 5 ของกรมการจัดหางาน พ.ศ. 2547 ไม่ได้รับการตรวจสอบเช่นกัน ตัวเลขการจัดเจ้าหน้าที่ 4:1 เกิดขึ้นตามข้อกำหนดดังกล่าวเมื่อวันที่ 14 กันยายน และเป็นความผิดพลาด: ข้อ 5 เป็นเส้นทางหลักและไม่ได้กำหนดอัตราส่วนเจ้าหน้าที่สำหรับบริษัทเลย โดยเป็นข้อ 2.1 ก(5) ของเกณฑ์ที่แนบมากับคำสั่งกรมการเข้าเมือง 12/2568 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2025 ซึ่งกรมการเข้าเมืองใช้บังคับกับการต่ออายุการเข้าเมือง ซึ่งได้รับการแก้ไขเมื่อวันที่ 21 กันยายน 2026 ปรับปรุงเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2026: ค่าธรรมเนียมการต่ออายุปัจจุบันอยู่ ณ ที่นี้ ตารางค่าธรรมเนียมกรมการเข้าเมือง (bangkok.immigration.go.th อ่านในวันนั้น) โดยอ้างอิงจากประกาศคณะรัฐมนตรีที่ 27 (ปีการศึกษา 2546) กำหนดค่าธรรมเนียมวีซ่า Non-Immigrant ไว้ที่ 2,000 บาทสำหรับวีซ่าประเภทเดียวและ 5,000 บาทสำหรับวีซ่าประเภทหลายครั้ง การต่ออายุการเข้าเมืองอยู่ที่ 1,900 บาท และใบอนุญาตเข้าออกอีกครั้งที่ 1,000 และ 3,800 บาท; ตารางค่าธรรมเนียมในปัจจุบันใช้ค่าดังกล่าวแล้ว นับการต่ออายุครั้งแรกเป็นครั้งเดียวแทนการต่ออายุสองครั้ง และเพิ่มค่าธรรมเนียมใบอนุญาตเข้าออกอีกครั้ง ส่วนใหม่เกี่ยวกับทริปท่องเที่ยวหลังการยกเว้นเฉพาะการท่องเที่ยวในวันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2566 มีการอ้างอิงถึงมาตรา 4(6) และมาตรา 61 ของพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของชาวต่างชาติ พ.ศ. 2560 (ฉบับที่ 2560) ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2568 โดยตีความตามกฎหมายไทย; รายชื่อกิจกรรมตามมาตรา 4(6) ของคณะรัฐมนตรียังไม่พบ; ข้อมูล e-Visa ที่ไม่มีแหล่งอ้างอิง (94 โพสต์ ระยะเวลาทำงาน 5 ถึง 10 วัน ประมาณ 2,500 บาท) ถูกลบออกไปแล้ว; คำสั่ง 122/2569 ยังไม่ได้รับการยืนยันหรือเพิกถอน ดังนั้นเกณฑ์การขยายระยะเวลาและตารางรายได้ข้างต้นจึงยังคงไม่เปลี่ยนแปลง.
ตัวช่วยค้นหาวีซ่าไทย ฟรี
ตอบคำถามสั้น ๆ แล้วดูว่าวีซ่าไทยแบบใดเหมาะกับสถานการณ์ของท่านจริง ๆ
เปิดเครื่องมือถามผู้ช่วย AI ของเรา ฟรี
เรียนรู้จากกฎหมายไทยและคำพิพากษาศาลฎีกากว่า 77,000 คดี ถามได้ทุกเรื่อง ฟรี
ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล
อัปเดตข่าวสารเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายไทยที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.