คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับวีซ่าธุรกิจประเภทที่ไม่ใช่ B ของประเทศไทย: แหล่งข้อมูลที่ครอบคลุมสำหรับชาวต่างชาติ

ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: วิชุดา อรรถเมธากุล, น.ม., ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ เลขที่ 3149/2556.

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ 30 กันยายน 2569

วีซ่า Non-B ของประเทศไทยหรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่า Non-Immigrant B เป็นช่องทางหลักสำหรับชาวต่างชาติในการทำงานหรือทำธุรกิจในประเทศไทย คู่มือนี้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการขอ การรักษา และการต่ออายุวีซ่าสำคัญนี้ โดยครอบคลุมถึงขั้นตอนการสมัครออนไลน์ผ่านระบบ e-portal ใหม่ และข้อกำหนดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบระยะยาว.

หากต้องการเปรียบเทียบวีซ่า Non-B กับประเภทวีซ่าทำงานอื่นๆ ให้ใช้ เดอะ ไทยวีซ่าไฟน์เดอร์.

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B

วีซ่าประเภท Non-Immigrant B ออกแบบมาสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อ... เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและการจ้างงาน. วีซ่าประเภทนี้ครอบคลุมประเภทย่อยหลายประเภท รวมถึงการทำงานในบริษัทไทย การประชุมทางธุรกิจ การสอนในสถานศึกษา และการประกอบกิจการลงทุน วีซ่านี้อนุญาตให้พำนักได้ 90 วันเมื่อคุณเดินทางเข้าประเทศ ซึ่งสามารถขยายเป็นหนึ่งปีหลังจากที่คุณได้รับ ใบอนุญาตทำงาน.

Business Trips After September 2026: When the Visa Exemption No Longer Fits

Since 15 September 2026, the visa exemption for nationals of 60 countries and territories is 30 days and for tourism only. It rests on four Ministry of Interior announcements of 26 August 2026, published in the Royal Gazette, volume 143, special part 207 Ngor, on 31 August 2026. The July 2024 announcement they replaced covered entry for tourism, work or short-term business, and that wording is gone. A business visitor who used to fly in on the exemption for meetings, site visits or board sessions can no longer point to it. Our guide to the 2026 visa exemption rules และ report on the removal of work and business from the exemption set out the new lists.

A business trip now raises two separate questions, and they have different answers. The first is the immigration question: is the purpose of your entry one the exemption covers? For anything other than tourism, it no longer is, and the Non-B is the category designed for business. The second is the work-permit question: is what you will do in Thailand work under the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560, as amended in 2018? Two provisions matter for short visits:

• Section 4(6) takes outside the Decree a person who comes in occasionally to organise or attend a meeting, or to give an opinion, a lecture or a demonstration at a meeting, training, study visit or seminar, among other listed activities, but only as the Cabinet prescribes, and the Cabinet may attach time limits and conditions. We have not located the current Cabinet list, so read this exemption narrowly.
• มาตรา 61 lets a foreigner who entered temporarily under the immigration law do work of a necessary or urgent nature, or a one-off assignment to be finished within fifteen days, after notifying the Registrar in writing. If the work runs over, the period can be extended once by up to fifteen more days, by notifying the Registrar before the first period ends. What counts as necessary or urgent work is set by the Director-General of the Department of Employment.

An open question, as of 30 September 2026: whether a visitor who entered on the new tourism-only exemption can still file a section 61 notification has not been settled. International relocation firms reported in early September that the point was under review, and we have found no published position from the Department of Employment. We will update this page when one appears.

Until then, get a Non-B before you fly if you will do more than attend a meeting: if you will sign, supervise, install, train or sell on site, or if you visit repeatedly. Holding a Non-B settles the immigration question only. Working still needs a work permit or one of the exceptions above, as our คู่มือใบอนุญาตทำงาน อธิบาย.

คุณสมบัติหลักของวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B:

• อายุการใช้งานเบื้องต้น: 90 วันนับจากวันที่ออกบัตร
• ระยะเวลาอนุญาตเข้าประเทศ: สูงสุด 90 วันต่อการเข้าประเทศ
• ความเป็นไปได้ในการต่ออายุ: สามารถต่ออายุได้สูงสุด 1 ปี หากมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ
• ตัวเลือกการป้อนข้อมูลหลายแบบ: เหมาะสำหรับใช้ในเชิงธุรกิจ

ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์แบบปฏิวัติวงการ

Since 1 January 2025, Thai embassies and consulates around the world take visa applications through the official e-Visa portal, www.thaievisa.go.th. For most applicants this means the application, the documents and the fee are handled online rather than at the mission’s counter.

ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์

การสมัครทางออนไลน์มีขั้นตอนที่ง่ายและรวดเร็ว กระบวนการหกขั้นตอน:

1. เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: เข้าถึง www.thaievisa.go.th
2. สร้างบัญชีผู้ใช้ลงทะเบียนโดยใช้ที่อยู่อีเมลที่ถูกต้อง
3. กรอกใบสมัครให้ครบถ้วนกรอกแบบฟอร์มและรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด
4. อัปโหลดเอกสารแนบเอกสารประกอบทั้งหมด
5. ชำระค่าธรรมเนียม: ชำระเงินให้เสร็จสมบูรณ์ผ่านทางระบบชำระเงินออนไลน์ที่ปลอดภัย
6. รับวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ดาวน์โหลดวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติทางอิเล็กทรอนิกส์

ระยะเวลาดำเนินการ: there is no single Thailand-wide figure. Each embassy or consulate publishes its own processing time and its own fee in local currency, and they differ. Check the page of the mission you apply to before booking travel, and allow extra time if a document is missing.

ข้อกำหนดการสมัครโดยละเอียด

เอกสารสำคัญสำหรับการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์

การยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ต้องใช้เอกสารเฉพาะซึ่งจะแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ของการเดินทาง:

ข้อกำหนดหลัก:

• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ มีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือน
• แบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ที่กรอกครบถ้วน
• รูปถ่ายขนาดเดียวกับรูปถ่ายในหนังสือเดินทาง (ถ่ายภายใน 6 เดือน)
• หลักฐานแสดงว่ามีฐานะการเงินเพียงพอ (20,000 บาทต่อคน 40,000 บาทต่อครอบครัว)

เอกสารเฉพาะด้านการจ้างงาน

สำหรับการสมัครที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติม:

เอกสารสำหรับพนักงาน:

• จดหมายอนุมัติ WP.3 จากกระทรวงแรงงาน
• หนังสือเสนอตำแหน่งงานจากนายจ้างชาวไทย
• สัญญาจ้างงาน (เวอร์ชันภาษาไทย-อังกฤษแบบสองภาษา)

เอกสารของบริษัท (จัดหาโดยนายจ้าง):

• ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทและใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
• รายการของ ผู้ถือหุ้น
• ภาษีเงินได้นิติบุคคล เอกสารยื่นและงบดุล
• ภาษีมูลค่าเพิ่ม ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
• ข้อมูลบริษัทและรายละเอียดการดำเนินธุรกิจ

เอกสารสำคัญที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ของประเทศไทย

ข้อกำหนดและขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมายหากไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง. ข้อห้ามคือ มาตรา 8 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติในปี พ.ศ. 2561: คนต่างด้าวจะทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตไม่ได้ และจะทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับอนุญาตตามใบอนุญาตไม่ได้ ไม่มีระยะเวลาผ่อนผัน 90 วันในเรื่องนี้ กำหนดเส้นตายในทางปฏิบัติก็คือ จะต้องมีใบอนุญาตอยู่ในมือก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานและก่อนที่ระยะเวลาการพำนัก 90 วันของคุณจะหมดลง.

ต้นทุนที่แท้จริงของการแหกกฎข้อนั้น ซึ่งเป็นส่วนที่คู่มือส่วนใหญ่ไม่ได้บอกไว้. ตาม หมวด 101 เอเลี่ยนถูกปรับ 5,000 ถึง 50,000 บาท และเมื่อชำระค่าปรับแล้ว ก็คือ ส่งกลับออกนอกราชอาณาจักร. แย่ยิ่งกว่าสำหรับคนที่กำลังสร้างอนาคตที่นี่, มาตรา 64/1 จากนั้นห้ามมิให้บุคคลนั้นได้รับใบอนุญาตทำงานจนกว่าจะพ้นกำหนดเวลาอย่างน้อยสองปี เนื่องจากได้รับโทษไปแล้ว นายจ้างก็ไม่รอดพ้นเช่นกัน: ภายใต้ ส่วนที่ 102 การรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีค่าปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าว, และหากกระทำความผิดซ้ำ โทษจำคุกสูงสุดถึงหนึ่งปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ พร้อมทั้ง ห้ามจ้างชาวต่างชาติใดๆ เป็นเวลาสามปี.

ข้อกำหนดคุณสมบัติของบริษัท

บริษัทไทยต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะสามารถเป็นผู้สนับสนุนวีซ่าให้กับแรงงานต่างชาติได้:

ข้อกำหนดด้านการเงิน:

• 2 ล้านบาท ขั้นต่ำ ทุนจดทะเบียน ต่อพนักงานต่างชาติหนึ่งคน
• พนักงานชาวไทย 4 คน สำหรับชาวต่างชาติแต่ละคนอัตราส่วน 4:1), ซึ่งตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้พิจารณาการขออยู่ต่ออายุ 1 ปี แทนที่จะเป็นจัดหางานสำหรับใบอนุญาตทำงาน (เว้นแต่แต่งงานกับคนไทยซึ่งใช้เวลาครึ่งหนึ่ง)
• ไม่มีรูปทรงใดขยายได้โดยไม่มีขีดจำกัด แต่มีเพียงขีดจำกัดเดียวเท่านั้นที่ไปถึงบริษัท: เส้นทางเงินทุนหยุดที่ สิบ ชาวต่างชาติ เว้นแต่ว่านายจ้างจะผ่านเกณฑ์การทดสอบ 4 ประการข้อใดข้อหนึ่ง ได้แก่ ภาษีที่จ่าย รายได้จากการส่งออก จำนวนนักท่องเที่ยว หรือจำนวนพนักงานชาวไทย (กฎกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2547 ข้อ 5(3)) โดยกฎระเบียบดังกล่าวได้จำกัดจำนวนพนักงานตามเกณฑ์จำนวนคนไว้ที่ สาม, แต่นั่นคือข้อ 6 ซึ่งใช้ในกรณีที่นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาไม่ใช่บริษัท ดังนั้นจึงใช้ไม่ได้กับการที่บริษัทเป็นผู้สปอนเซอร์วีซ่าNon-B
• จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มถูกต้อง
• นี่คือแบบทดสอบใบอนุญาตทำงาน ส่วนการขอขยายเวลาพำนักจะมีชุดแบบทดสอบแยกต่างหากต่างหากอีกชุดหนึ่ง. ตัวเลขเงินทุนและบุคลากรข้างต้นมาจากระเบียบของกรมการจัดหางาน ส่วนการที่ ตม. จะอนุมัติการขยายเวลาอยู่ต่อหนึ่งปีหรือไม่นั้น จะพิจารณาจากเกณฑ์ข้อ 2.1 ของตารางท้าย คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568, ซึ่งเป็นรายการที่แตกต่างกัน ได้แก่ ทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาท, งบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบแล้วสำหรับปีล่าสุดที่แสดงว่าธุรกิจมีการค้าขายจริงและดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่อง, และอัตราส่วนหนึ่งต่อสี่แบบเดียวกัน. ธุรกิจสามประเภทได้รับการยกเว้นการทดสอบเงินทุนและบัญชี และใช้สัดส่วนแบบหนึ่งต่อหนึ่งแทน: ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (สำนักงานผู้แทน), สำนักงานภูมิภาค และสำนักงานสาขาของบริษัทข้ามชาติ การผ่านเงื่อนไขอย่างหนึ่งไม่ได้เป็นการรับประกันอีกอย่างหนึ่ง และเป็นไปได้ที่จะถือใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุแต่ยังคงถูกปฏิเสธการต่ออายุได้.
• มีรายได้ที่พิสูจน์ได้ว่าเพียงพอต่อการจ่ายเงินเดือนพนักงานต่างชาติ

เอกสารประกอบการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

เอกสารส่วนบุคคล:

• ใบรับรองแพทย์จากคลินิกที่ได้รับการอนุมัติ
• ประกาศนียบัตรและปริญญาทางการศึกษา
• ใบรับรองประสบการณ์ทำงานจากนายจ้างเดิม
• การแปลเอกสารต่างประเทศอย่างเป็นทางการ

กำลังประมวลผลโดยทั่วไปแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลานาน 7-10 วันทำการ เพื่อดำเนินการที่กระทรวงแรงงาน.

การต่ออายุวีซ่า: จาก 90 วัน ไปจนถึงการพำนักระยะยาว

การขยายระยะเวลาเริ่มต้นเป็นหนึ่งปี

เมื่อได้รับอนุมัติใบอนุญาตทำงานแล้ว ผู้ถือวีซ่าสามารถต่ออายุวีซ่าประเภท Non-B 90 วันได้ หนึ่งปี การขยายเวลาพำนัก. ส่วนขยายนี้ช่วยขจัดความจำเป็นในการ การวิ่งข้ามแดน และอยู่อาศัยในระยะยาวได้อย่างมั่นคง.

การขยายเวลาอยู่ต่อเป็นไปตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522, ซึ่งยินยอมให้ธิบดีหรือเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจอนุญาตให้การพำนักชั่วคราวดำเนินต่อไปได้คราวละไม่เกินหนึ่งปี หลักเกณฑ์ที่เจ้าหน้าที่ใช้มิได้กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติ แต่กำหนดไว้ในคำสั่งแยกต่างหากที่ออกตามมาตรา 35 วรรคสาม และ คำสั่งซื้อเปลี่ยนมือในเดือนกันยายน 2023. เป็นเวลาเก้าปีที่เป็นคำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 327/2557; ใน 26 กันยายน 2023 คำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 542/2566 ได้ยกเลิกคำสั่งดังกล่าว เพื่อให้อำนาจตกอยู่ที่ผู้บัญชาการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแทน คำสั่งดังกล่าวได้ส่งต่อมายัง คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 242/2566 ลงวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2566 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2566, ซึ่งได้ยกเลิกคำสั่งรายการเอกสารเก่า ได้แก่ คำสั่งที่ 138/2557, 100/2562, 104/2563 และ 312/2564 ไปด้วย จากนั้นห่วงโซ่จึงดำเนินต่อไปอีกครั้ง: ตารางที่ใช้ควบคุมการยื่นคำขอในปัจจุบันคือตารางที่แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568, และเกณฑ์รวมถึงตัวเลขในหน้านี้อ่านมาจากภาคผนวกนั้นและตารางรายได้ เราถือครองภาคผนวกแทนที่จะเป็นบทบัญญัติปฏิบัติการของคำสั่ง ดังนั้นเราจึงไม่ได้ระบุไว้ ณ ที่นี้ว่า 12/2568 เข้าแทนที่ 242/2566 ในเงื่อนไขใด ระบุเพียงแต่ว่าตารางที่บังคับใช้อยู่ในตัวของมันเอง. เกือบทุกอย่างที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษเกี่ยวกับวีซ่าต่ออายุของไทยยังคงอ้างอิงคำสั่งที่ 327/2557 ซึ่งถูกยกเลิกไปตั้งแต่ปี 2566 แล้ว.

ของมัน ข้อ 2 นำทั้งเกณฑ์และรายการเอกสารประกอบไปใส่ไว้ในตารางที่แนบท้ายคำสั่ง ซึ่งเป็นสาเหตุว่าทำไมข้อกำหนดจึงแตกต่างกันมากระหว่างผู้สมัครแต่ละประเภท: แต่ละประเภทคือแถวแยกต่างหาก.

กำหนดเส้นตายสองกำหนดตามลำดับนั้นเป็นตัวกำหนดว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น และแทบไม่มีใครเผยแพร่กำหนดการเหล่านั้นเลย. ข้อ 3ในระหว่างที่ใบสมัครขอต่ออายุของคุณยังอยู่ระหว่างการพิจารณา เจ้าหน้าที่ องตราประทับวันนัดเพื่อฟังผลและ ท่านอาจอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชอบด้วยกฎหมาย รวมแล้วไม่เกิน 30 วัน นับตั้งแต่วันถัดจากวันที่การอนุญาตของท่านสิ้นสุดลง. ดังนั้น การที่แอปพลิเคชันทำงานช้าจึงไม่ได้ทำให้คุณอยู่เกินวีซ่าโดยอัตโนมัติ. ข้อ 4: หากคุณไม่ผ่านเกณฑ์ คุณจะได้รับแจ้งการปฏิเสธและ คุณต้องออกไปภายใน 7 วัน, นับจากวันถัดจากวันที่การอนุญาตของคุณหมดอายุ เจ็ดวันคือระยะเวลาผ่อนผันทั้งหมด และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมคำขอที่ถูกปฏิเสธที่เคาน์เตอร์จึงเป็นเหตุฉุกเฉินมากกว่าความพ่ายแพ้ กฎทั้งสองข้อรอดพ้นจากการเปลี่ยนแปลงคำสั่งโดยสมบูรณ์.

กฎข้อหนึ่งในคำสั่งใหม่ไม่มีบทบัญญัติเทียบเท่าในคำสั่งเดิม และเป็นสิ่งที่ควรทราบ ข้อ 6: การขยายเวลาที่ได้รับอนุมัติไปแล้วจะสิ้นสุดลงโดยตัวเอง หากการพำนักหยุดสอดคล้องกับความจำเป็นที่ได้รับอนุญาตมา หรือหากคุณหยุดคุณสมบัติที่ใช้ในการพิจารณา รวมถึงกรณีที่เกณฑ์เหล่านั้นเปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น การอนุญาตจึงไม่ใช่ความปลอดภัยหนึ่งปีที่ซื้อไว้ล่วงหน้า แต่มีเงื่อนไขอยู่ตลอดเวลา ความเมตตาที่เป็นลายลักษณ์อักษรฉบับเดียวอยู่ในข้อเดียวกัน: ในกรณีที่ขยายเวลาให้เพราะคุณเป็นครอบครัวของคนสัญชาติไทย ของผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร หรือของชาวต่างชาติรายอื่น และ คนนั้นตาย, คุณยังคงเก็บช่วงเวลาที่เหลือที่คุณได้รับไว้.

ข้อกำหนดในการต่อเติม:

• ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง
• หนังสือรับรองการจ้างงาน
• แบบฟอร์มใบสมัคร TM.7
• ค่าธรรมเนียมการต่อเวลา 1,900 บาท
• เอกสารประกอบของบริษัท

เงินเดือนที่ต้องการตามสัญชาติ

การอนุมัติวีดีโอขยายเวลาขึ้นอยู่กับการมีรายได้ขั้นต่ำต่อเดือนซึ่งแตกต่างกันไปตามสัญชาติ สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องเล่าปากต่อปากด้านการตรวจคนเข้าเมืองและไม่ใช่กฎคร่าวๆ แต่เป็น ภาคผนวก ก. ตารางแสดงรายได้ แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2568, ซึ่งเกณฑ์ 2.1(a)(2) ของคำสั่งดังกล่าวกำหนดให้ผู้สมัครทางธุรกิจต้องปฏิบัติตาม ตารางด้านล่างคือภาคผนวกดังกล่าวซึ่งได้คัดลอกมาแสดงไว้.

มันมีสี่แถบ ไม่ใช่หก และข้อยกเว้นสองข้อนั้นมีความสำคัญมากกว่าตัวแถบเสียอีก. รัสเซียถูกตัดออกจากแถบยุโรป และอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 และ แอฟริกาใต้ถูกตัดแบ่งออกจากแถบแอฟริกา และยังอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 ข้อยกเว้นสองข้อนั้นถูกเขียนไว้ในตัวภาคผนวกเอง และเป็นรายละเอียดประเภทที่ตารางสรุปมักจะมองข้ามไปอย่างเงียบๆ.

เวอร์ชันก่อนหน้าของหน้านี้ได้เผยแพร่ชื่อวงดนตรีหกวงที่นำมาจากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ และมีสามแถวที่ผิดพลาด. มันทำให้ชาวแคนาดา ชาวญี่ปุ่น และชาวอเมริกัน อยู่ที่ 60,000 บาทต่อเดือน ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ในกลุ่ม 50,000 บาทเท่ากับยุโรปและออสเตรเลีย; มันทำให้ชาวอินเดีย ชาวมาเลเซีย และตะวันออกกลาง อยู่ที่ 45,000 บาท ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ที่ 35,000 บาท และมันไม่มีวิธีที่จะแสดงข้อยกเว้นสำหรับรัสเซียและแอฟริกาใต้ ตัวเลขเหล่านี้ได้รับการแก้ไขด้านล่างให้ตรงกับภาคผนวกแล้ว. นี่คือตัวเลขที่การเจรจาต่อรองเงินเดือนขึ้นอยู่กับ ดังนั้นจึงควรรู้ว่าตัวเลขนี้มาจากตารางที่สำนักพิมพ์เผยแพร่ ไม่ใช่มาจากธรรมเนียมปฏิบัติ.

วง (ภาคผนวก ก)	สัญชาติ	รายได้ขั้นต่ำต่อเดือน
1	ประเทศต่างๆ ในยุโรป ยกเว้นรัสเซีย, และออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา	50,000 บาท
2	เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง	45,000 บาท
3	ประเทศในทวีปเอเชีย ยกเว้น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง กัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม; และอเมริกาใต้ ยุโรปตะวันออก อเมริกากลาง เม็กซิโก, รัสเซีย และ แอฟริกาใต้	35,000 บาท
4	ประเทศต่างๆ ในทวีปแอฟริกา ยกเว้นประเทศแอฟริกาใต้, และกัมพูชา เมียนมา ลาว เวียดนาม	25,000 บาท

ข้อกำหนดการรายงานที่สำคัญภายใน 90 วัน

ชาวต่างชาติทุกคนที่อยู่ในประเทศไทยเกิน 90 วัน จะต้องแจ้งที่อยู่ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน ข้อกำหนดนี้แยกต่างหากจากการต่ออายุวีซ่าและมีผลบังคับใช้กับผู้พำนักระยะยาวทุกคน เรามีเอกสารฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับ รายงานตัว 90 วัน และคลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม.

ขั้นตอนการต่ออายุวีซ่าประจำปี

ผู้ถือวีซ่า Non-B จะต้องต่ออายุการอนุญาตให้อยู่ต่อได้หนึ่งปีเป็นประจำทุกปีก่อนวันหมดอายุ กระบวนการต่ออายุต้องใช้เอกสารที่เป็นปัจจุบันซึ่งแสดงถึงการจ้างงานอย่างต่อเนื่องและการปฏิบัติตามกฎหมาย.

ข้อกำหนดการต่ออายุประจำปี

เอกสารหลัก:

• ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องและสำเนา
• หนังสือรับรองการทำงานปัจจุบันพร้อมรายละเอียดเงินเดือน
• ใบเสร็จรับเงินภาษีเงินได้ (ปอร์ งอร์ ดอร์ 91)
• เอกสารบริษัทฉบับปรับปรุงล่าสุด (ออกให้ภายใน 6 เดือน)
• บันทึกการจ่ายเงินประกันสังคม
• ค่าธรรมเนียมต่ออายุ 1,900 บาท

หน้าต่างแอปพลิเคชัน: ควรส่งเอกสารการต่ออายุ 30-45 วัน ก่อนที่ส่วนขยายปัจจุบันจะหมดอายุ.

การวิเคราะห์ต้นทุนและการวางแผนทางการเงิน

การเข้าใจโครงสร้างต้นทุนทั้งหมดจะช่วยให้ชาวต่างชาติวางแผนงบประมาณสำหรับการขอวีซ่าธุรกิจในประเทศไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้นทุนจะแบ่งออกเป็นความรับผิดชอบของพนักงานและภาระผูกพันของนายจ้าง

รายละเอียดค่าใช้จ่ายพนักงาน (ปีแรก)

ค่าใช้จ่ายบังคับ:

รายการ	จำนวนเงิน (บาท)	แหล่งที่มา
Non-B visa, single entry	2,000	Ministerial Regulation No. 27 (B.E. 2546); a mission abroad charges the local-currency equivalent
Non-B visa, multiple entry within one year	5,000	same
Extension of stay (Immigration Act s.35), each application	1,900	same
Re-entry permit (Immigration Act s.39), single / multiple	1,000 / 3,800	same
ใบรับรองแพทย์	500-1,000	clinic rate, estimate
Document translations	2,000-5,000	translator rate, estimate

Estimated first-year total: about 7,400 to 16,700 THB. The low end is a single-entry visa, one extension of stay, one single re-entry permit and the low estimates for the medical certificate and translations. The high end is a multiple-entry visa, one extension, a multiple re-entry permit and the high estimates. In the first year there is one extension of stay, not two: the 1,900 baht is paid again only when you extend again the following year.

Do not leave out the re-entry permit. If you leave Thailand during your one-year extension without one, the permission to stay ends when you leave, and you start again with a new visa. Our คู่มือการขอรีเอนทรีเพอร์มิต explains the single and multiple permits. Work permit fees are paid separately; see our guide to ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย.

บริการเสริม (ทั้งหมดเป็นค่าประมาณ)

• การรายงานตัว 90 วันผ่านตัวแทน: 1,000-4,000 บาทต่อฉบับ
• บริการช่วยเหลือด้านวีซ่าโดยผู้เชี่ยวชาญ: 10,000-30,000 บาท
• บริการดำเนินการด่วน: อาจมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

• การประมวลผลแอปพลิเคชัน WP.3
• ค่าธรรมเนียมการออกใบอนุญาตทำงาน
• ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน BOI (ถ้ามี)

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและวิธีหลีกเลี่ยง

ข้อผิดพลาดที่สำคัญในการใช้งาน

ข้อผิดพลาดในการจัดทำเอกสาร:

• ข้อผิดพลาดในการสะกดคำ รายละเอียดหนังสือเดินทางที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้ถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
• เอกสารของบริษัทไม่ครบถ้วนหรือขาดหายไป
• ข้อมูลจำเพาะของภาพถ่ายไม่ถูกต้อง
• เลือกประเภทหนังสือเดินทางผิดในระบบ e-Visa

ข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ

ประเด็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย:

• อย่าเริ่มทำงานเลย ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตทำงาน
• พลาดกำหนดส่งรายงานตัว 90 วัน
• การไม่รักษายอดเงินในบัญชีธนาคารตามที่กำหนดสำหรับการต่ออายุ
• การไม่จัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้อง

การจัดการไทม์ไลน์ที่ผิดพลาด:

• ยื่นคำขอใกล้กับวันหมดอายุของวีซ่ามากเกินไป
• การประเมินเวลาในการประมวลผลต่ำเกินไป
• ไม่ได้วางแผนสำหรับเวลาในการแปลเอกสาร

ภาระผูกพันและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง

ข้อกำหนดระยะยาว

ภาระผูกพันรายปี:

• การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (ก่อนหมดอายุ)
• การต่ออายุวีซ่า
• การยื่นและการชำระภาษีเงินได้
• เงินสมทบประกันสังคม

ภาระผูกพันรายไตรมาส:

• การรายงานที่อยู่ 90 วัน
• การรักษาสถานะการจ้างงานตามกฎหมาย

แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเก็บรักษาบันทึก

เอกสารสำคัญที่ต้องเก็บรักษาไว้:

• ใบเสร็จและตราประทับการต่ออายุวีซ่าทั้งหมด
• การยืนยันการรายงานตัว 90 วัน
• สำเนาและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
• ใบเสร็จรับเงินภาษี
• สัญญาจ้างงานและการอัปเดตข้อมูล

แหล่งข้อมูลและการสนับสนุนอย่างเป็นทางการ

พอร์ทัลและบริการของรัฐบาล

เว็บไซต์ทางการหลัก:

• ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทย: https://www.thaievisa.go.th/
• สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: https://www.immigration.go.th/
• กระทรวงแรงงาน: https://www.mol.go.th/
• การรายงานออนไลน์ 90 วัน: https://tm47.immigration.go.th/

เบอร์ติดต่อฉุกเฉิน:

• สายด่วนตรวจคนเข้าเมือง: 1178 หรือ 02-572-8500
• ตำรวจท่องเที่ยว: 1155

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค

กรุงเทพฯ: ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ อาคารบี 120 หมู่ 3 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่

เวลาดำเนินการสำนักงานส่วนใหญ่เปิดทำการวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 08:30 น. ถึง 16:30 น.

บทสรุป

วีซ่า Non-B ของประเทศไทยถือเป็นประตูสู่โอกาสทางวิชาชีพในหนึ่งในเศรษฐกิจที่มีความพลวัตมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ระบบ e-Visa ใหม่ทำให้การสมัครครั้งแรกง่ายขึ้นมาก แต่กระบวนการดังกล่าวยังคงมีหลายขั้นตอนและมีกฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวอย่างละเอียด การจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้อง และการรักษาสถานะทางกฎหมายอย่างต่อเนื่องผ่านใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัวอย่างสม่ำเสมอ และการต่ออายุให้ทันเวลา.

หัวใจสำคัญของการขอวีซ่าประเภท Non-B อย่างราบรื่นคือ การเข้าใจว่านี่ไม่ใช่แค่การยื่นขอครั้งเดียว แต่เป็นการเริ่มต้นความสัมพันธ์ระยะยาวกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย ชาวต่างชาติสามารถสร้างอาชีพที่มั่นคงในประเทศไทยได้ โดยต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง และเก็บรักษาเอกสารต่างๆ อย่างแม่นยำ การติดตามข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ก็สำคัญเช่นกัน พวกเขาสามารถทำทั้งหมดนี้ได้โดยถูกต้องตามกฎหมาย

หากคุณกำลังพิจารณาเส้นทางนี้ ให้เริ่มเตรียมตัวล่วงหน้า ทำงานกับนายจ้างไทยที่เชื่อถือได้และเข้าใจกฎระเบียบการสนับสนุนวีดีโอเป็นอย่างดี ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จของคุณได้อย่างมาก การลงทุนเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านวีซ่าอย่างถูกต้องนั้นย่อมส่งผลดี เพราะจะทำให้คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างถูกกฎหมาย มีความมั่นคงในการพำนักระยะยาว และช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของประเทศไทยได้อย่างเต็มที่.

If you are not sure whether your next trip fits the tourism-only exemption, or you need the visa, the extension, the re-entry permit and the work permit lined up in the right order, we can map the whole route in one การให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมือง. Our current fees are on the หน้าแสดงราคา.

คำถามที่พบบ่อย

ลองด้วยตัวคุณเองก่อน ฟรี

คุณไม่ต้องจองอะไรเพื่อเริ่มต้นใช้งาน สิ่งเหล่านี้ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ และคุณจะจ่ายเงินให้เราก็ต่อเมื่อคุณตัดสินใจว่าต้องการให้มีทนายความเข้ามาเกี่ยวข้องเท่านั้น.

Last reviewed: 15 September 2026. Read for this review, in Thai: the Immigration Act B.E. 2522, section 35 for the one-year temporary-stay extension; Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025, the instrument in force, whose annexed criteria table and whose Annex Kor income table were read in full from a text copy published by a provincial immigration office, for criterion 2.1 (the visa type, the income requirement, the 2 million baht of paid-up capital, the audited accounts, the one-to-four ratio and the one-to-one exemption for representative, regional and branch offices) and for the four income bands and their Russia and South Africa carve-outs; Immigration Bureau Order 242/2566, signed 27 September 2023 and in force from 30 September 2023, read from a scan of the order itself, for the criteria and documents being placed in its annexed table (clause 2), for the 30-day appointment rule (clause 3), the 7-day departure rule (clause 4) and the termination rule (clause 6), and for its recital recording that Royal Thai Police Order 542/2566 of 26 September 2023 repealed the previous criteria order; and Royal Thai Police Order 327/2557 of 30 June 2014, Gazette volume 131, special part 150 Ngor, page 3, of 8 August 2014, which that repeal ended and which is cited here only as history; and the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560 as amended by No. 2 B.E. 2561, sections 8, 64/1, 101 and 102, for the prohibition on working without a permit and what it costs the employee and the employer. Corrected later the same day: an earlier version of this review named Police Order 327/2557 as the current source of the extension criteria. It was repealed on 26 September 2023 and the correction is in the text above. Not verified in this review: whether any order later than 12/2568 is in force. A non-official social media post refers to an Order 122/2569, and we could find no official Immigration Bureau source for it, while several provincial immigration offices publish 12/2568 as their standing order. Also not verified: the 1,900 baht extension fee, which is set by ministerial regulation and which we could not locate (the Act’s own fee schedule states 2,000 baht for a section 35 application); the e-Visa portal steps, processing times and the 94 posts figure; the document lists; the cost estimates; and the 2 million baht capital figure, which was added and sourced separately on 14 September to the Department of Employment Regulation B.E. 2547 clause 5 and was not re-opened here. The 4:1 staffing figure was sourced to that same clause on 14 September and that was wrong: clause 5 is the capital route and sets no headcount ratio for a company at all. It is item 2.1(5) of the criteria annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025, which Immigration applies to the extension of stay, corrected 21 September 2026. Updated 30 September 2026: the extension fee is now located. The Immigration Division 1 fee schedule (bangkok.immigration.go.th, read that day), citing Ministerial Regulation No. 27 (B.E. 2546), sets the Non-Immigrant visa at 2,000 baht single and 5,000 baht multiple entry, the extension of stay at 1,900 baht and the re-entry permit at 1,000 and 3,800 baht; the cost table now uses those figures, counts one extension in the first year instead of two, and adds the re-entry permit. The Act’s schedule of 2,000 baht for a section 35 application is a ceiling; the ministerial regulation sets the amount charged. A new section on business trips after the 15 September 2026 tourism-only exemption cites sections 4(6) and 61 of the Emergency Decree on the Management of the Work of Aliens B.E. 2560, as amended in 2018, read in Thai; the Cabinet list of activities under section 4(6) was not located. The unsourced e-Visa figures (94 posts, 5 to 10 working days, about 2,500 baht) were removed. Order 122/2569 is still neither confirmed nor excluded, so the extension criteria and income table above are unchanged.