มาตรา 575: จ้างแรงงาน, บทนิยาม
ตัวบทกฎหมาย
อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้
คัดลอกจากราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
คำแปลภาษาอังกฤษ
A hire of services is a contract whereby a person, called the employee, agrees to render services to another person, called the employer, who agrees to pay remuneration for the duration of the services.
คำแปลนี้ยังไม่ได้ตรวจสอบโดยสำนักงาน โปรดอ้างอิงตัวบทภาษาไทยเป็นหลัก
หมายเหตุของสำนักงาน
มาตรา 575 เป็นส่วนหนึ่งของบรรพ 3 (เอกเทศสัญญา) แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เนื้อหานี้รอการจัดทำหมายเหตุของสำนักงาน ตัวบทภาษาไทยข้างต้นคัดลอกจากต้นฉบับของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ข้อพิจารณาเชิงปฏิบัติ
สำหรับทนายความ: การจำแนกสัญญาว่าเป็นจ้างแรงงานหรือจ้างทำของกำหนดกฎหมายที่ใช้บังคับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใช้บังคับกับจ้างแรงงานแต่ไม่ใช้กับจ้างทำของ สำหรับประชาชนทั่วไป: หากถูกว่าจ้างให้ให้บริการต่อเนื่องภายใต้การกำกับของนายจ้าง อาจถือเป็นลูกจ้างแม้สัญญาจะใช้ชื่ออื่น
ความเป็นมาทางกฎหมาย
บัญญัติไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ฉบับเดิม ไม่มีการแก้ไขสาระสำคัญในภายหลัง
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ตีความมาตรานี้
-
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7084/2548 (2005)
ผู้ถือหุ้นของบริษัทนายจ้างเพียงอย่างเดียวไม่ถือเป็น 'นายจ้าง' ตามมาตรา 575 และไม่ต้องรับผิดส่วนตัวต่อสิทธิตามกฎหมายแรงงาน
ผู้ถือหุ้นของบริษัทนายจ้างซึ่งไม่ได้ตกลงรับบริการด้วยตนเองไม่ใช่นายจ้างตามมาตรา 575 หรือ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จึงไม่ต้องรับผิดชำระค่าชดเชยหรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
คำพิพากษาที่คัดสรรและตรวจสอบเลขคดีจากฐานข้อมูลศาลฎีกา คำแปลภาษาอังกฤษโดยสำนักงานเพื่อการศึกษา
มีคำพิพากษาศาลฎีกาอ้างถึงมาตรานี้ 74 คดี (พ.ศ. 2497 ถึง 2563)
ตัวอย่างคำพิพากษาที่อ้างถึง
- คำพิพากษาฎีกาที่ 4197/2563 (2020)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 3100/2563 (2020)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 7433/2560 (2017)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 13163/2558 (2015)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 6722/2558 (2015)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 20658-21837/2555 (2012)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 9832-9836/2555 (2012)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 4362/2549 (2006)
รายการนี้คัดเลือกโดยระบบ โดยให้น้ำหนักกับคำพิพากษาที่ยกมาตรานี้ขึ้นวินิจฉัย มากกว่าคำพิพากษาที่เพียงอ้างถึงตอนพิพากษาลงโทษ ยังไม่ผ่านการตรวจทานโดยสำนักงาน
มักถูกอ้างถึงพร้อมกับ
- มาตรา 583 18
- มาตรา 587 8
- มาตรา 582 7
- มาตรา 193/34 5
- ป.วิ.แพ่ง มาตรา 225 4
- มาตรา 193/30 4
มาตราที่ปรากฏร่วมกับมาตรานี้บ่อยที่สุดในคำพิพากษาเดียวกัน ตัวเลขคือจำนวนคดี
นับจากฐานข้อมูลคำพิพากษาศาลฎีกาของสำนักงาน จำนวน 83,652 คดี (พ.ศ. 2464 ถึง 2569) จำนวนคดีนับครบถ้วน ส่วนช่วงปีที่แสดงได้ตัดปีที่มีคดีน้อยผิดปกติออก เพื่อให้สะท้อนช่วงเวลาที่มีการอ้างถึงจริง ตัวเลขนี้คำนวณโดยสำนักงานเอง ไม่ใช่สถิติทางการของศาล วิธีการนับและตรวจสอบ
คำถามที่พบบ่อย
จ้างแรงงาน (มาตรา 575) แตกต่างจากจ้างทำของ (มาตรา 587) อย่างไร?
ในจ้างแรงงาน ลูกจ้างทำงานต่อเนื่องภายใต้การกำกับของนายจ้างและได้รับค่าจ้างตามเวลา ในจ้างทำของ ผู้รับจ้างตกลงส่งมอบผลงานที่กำหนดและได้รับสินจ้างเมื่องานสำเร็จ ความแตกต่างนี้สำคัญเพราะ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใช้บังคับกับจ้างแรงงานเท่านั้น
วิธีอ้างอิงมาตรานี้
-
อ้างอิงแบบทั่วไป
Civil and Commercial Code, s. 575 (Thailand) -
อ้างอิงแบบวิชาการ
Civil and Commercial Code (Thailand), s. 575. ThaiLawOnline, https://www.thailawonline.com/th/thai-civil-code/section-575/ (accessed 8 สิงหาคม 2026). -
อ้างอิงแบบไทย
ป.พ.พ. มาตรา 575 -
ลิงก์ถาวร
https://www.thailawonline.com/th/thai-civil-code/section-575/ -
โค้ดสำหรับฝังในเว็บอื่น
<blockquote cite="https://www.thailawonline.com/th/thai-civil-code/section-575/"><p>อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้</p><footer>Civil and Commercial Code, s. 575 (Thailand) — <a href="https://www.thailawonline.com/th/thai-civil-code/section-575/">ThaiLawOnline</a></footer></blockquote>
ตัวบทภาษาไทยเป็นฉบับที่ใช้บังคับ คำแปลภาษาอังกฤษเป็นคำแปลอย่างไม่เป็นทางการโดย ThaiLawOnline เผยแพร่ให้นำไปใช้ต่อได้โดยอ้างที่มา