ประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย: ข้อกำหนดทางกฎหมาย กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่า และสิทธิประโยชน์ทางภาษี

Last updated on เมษายน 17, 2026

กำลังก่อสร้าง

คุณย้ายมาอยู่ประเทศไทย หรือวางแผนที่จะมา คุณได้วีซ่าที่ถูกต้อง เปิดบัญชีธนาคาร และเซ็นสัญญาเช่าแล้ว จากนั้นเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองขอเอกสารประกันสุขภาพของคุณ สิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณถือวีซ่าประเภทใด ซื้อประกันจากที่ไหน และกรมธรรม์นั้นตรงตามข้อกำหนดทางกฎหมายเฉพาะของประเทศไทยหรือไม่

ประเทศไทยไม่มีกฎหมายบังคับให้ชาวต่างชาติทุกคนต้องมีประกันสุขภาพแบบเดียวกัน ข้อกำหนดจะแตกต่างกันไปตามประเภทวีซ่า และบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างถูกต้องมีตั้งแต่การถูกปฏิเสธการต่อวีซ่า ไปจนถึงค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่ไม่มีประกันซึ่งอาจสูงถึงหลายล้านบาท คู่มือนี้จะอธิบายกรอบกฎหมายสำหรับวีซ่าแต่ละประเภท ครอบคลุมถึงการหักลดหย่อนภาษีที่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่มองข้าม และอธิบายวิธีการทำงานของระบบประกันสังคมของประเทศไทยสำหรับแรงงานต่างชาติ

วีซ่าประเภทใดบ้างที่ต้องมีประกันสุขภาพในประเทศไทย?

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไทยถือว่าประกันสุขภาพเป็นเรื่องของการปฏิบัติตามข้อกำหนดวีซ่า ไม่ใช่ข้อบังคับทางกฎหมายทั่วไป หากคุณถือวีซ่าท่องเที่ยวหรือวีซ่าประเภทธุรกิจ (Non-Immigrant B) ไม่มีกฎหมายใดบังคับให้คุณต้องมีประกันสุขภาพ แต่สำหรับวีซ่าเกษียณอายุ วีซ่าพำนักระยะยาว และวีซ่าประเภทพิเศษบางประเภท กฎระเบียบจะเฉพาะเจาะจงและมีการบังคับใช้

วีซ่า OA สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (เพื่อการเกษียณอายุหนึ่งปี)

ตั้งแต่วันที่ 31 ตุลาคม 2562 เป็นต้นไป ผู้สมัครขอวีซ่า OA และผู้ต่ออายุวีซ่าทุกคนต้องแสดงหลักฐานการประกันสุขภาพจากบริษัทประกันภัยที่ได้รับการอนุมัติในประเทศไทย โดยมีจำนวนขั้นต่ำดังนี้:

ประเภทความคุ้มครอง	จำนวนขั้นต่ำ	โดยประมาณ (ดอลลาร์สหรัฐ)
ผู้ป่วยนอก (OPD)	40,000 บาท/ปี	~$1,100
ผู้ป่วยใน (IPD)	400,000 บาท/ปี	~$11,600

กรมธรรม์ประกันภัยต้องครอบคลุมระยะเวลาการพำนักทั้งหมดของคุณ สำหรับการต่ออายุรายปีที่ยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในประเทศไทย คุณต้องมีกรมธรรม์จากบริษัทประกันภัยไทยที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล กรมธรรม์ระหว่างประเทศอาจใช้ได้สำหรับการยื่นขอครั้งแรกที่สถานทูตไทยในต่างประเทศ แต่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะปฏิเสธเมื่อถึงเวลาต่ออายุ

พื้นฐานทางกฎหมาย: คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ออกภายใต้มาตรา 12(3) ของพระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมือง BE 2522 (1979) มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2019 รายชื่อบริษัทประกันภัยที่ได้รับอนุมัติจะถูกเก็บรักษาไว้โดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับดูแลการประกันภัย (OIC)

วีซ่า OX สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (เพื่อการเกษียณอายุสิบปี)

วีซ่า OX มีข้อกำหนดขั้นต่ำด้านประกันภัยที่เหมือนกัน คือ 40,000 บาท สำหรับผู้ป่วยนอก และ 400,000 บาท สำหรับผู้ป่วยใน จากบริษัทประกันภัยที่ได้รับการอนุมัติจากไทย นอกจากนี้ วีซ่า OX ยังต้องการคุณสมบัติทางการเงินที่สูงกว่า (เงินฝาก 3 ล้านบาท หรือ 1.8 ล้านบาท บวกรายได้ต่อปี 1.2 ล้านบาท) ดังนั้นผู้สมัครส่วนใหญ่จึงวางแผนงบประมาณสำหรับค่าประกันภัยควบคู่ไปกับเงินฝากเหล่านั้น

วีซ่าประเภท O สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (การต่ออายุวีซ่าเนื่องจากการเกษียณอายุหรือการแต่งงาน)

นี่คือจุดที่ทำให้ผู้เกษียณอายุหลายคนสับสน: หากคุณเข้าประเทศไทยด้วยวีซ่าประเภท O (ไม่ใช่ OA) และต่ออายุการพำนักโดยอ้างเหตุผลเรื่องการเกษียณอายุหรือคู่สมรสชาวไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของไทยไม่ได้กำหนดให้ต้องมีประกันสุขภาพเป็นเงื่อนไขในการต่ออายุวีซ่า กฎการประกันสุขภาพภาคบังคับนั้นใช้กับวีซ่าประเภท OA และ OX โดยเฉพาะ

คำเตือนเชิงปฏิบัติ: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองบางแห่งเริ่มขอเอกสารประกันภัยจากผู้ถือวีซ่าประเภท O ในระหว่างการต่ออายุวีซ่า แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายก็ตาม เจ้าหน้าที่มีดุลยพินิจในการพิจารณา การมีกรมธรรม์ประกันภัยที่ยังมีผลใช้ได้จะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าและการโต้เถียงที่เคาน์เตอร์ แม้ว่ากฎหมายจะไม่ได้กำหนดไว้ก็ตาม

วีซ่าผู้พำนักระยะยาว (LTR)

วีซ่า LTR ซึ่งบริหารจัดการโดยคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บอย(โดยระบุว่า ผู้สมัครต้องมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์อย่างน้อย 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ และกรมธรรม์ต้องมีระยะเวลาคงเหลืออย่างน้อย 10 เดือน ณ เวลาที่ยื่นใบสมัคร ผู้สมัครที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมของไทย หรือมีเงินในบัญชีธนาคารไทยอย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ เป็นเวลา 12 เดือน สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ได้โดยไม่ต้องซื้อกรมธรรม์แยกต่างหาก)

แตกต่างจากวีซ่า OA วีซ่า LTR ยอมรับกรมธรรม์ประกันสุขภาพระหว่างประเทศ บริษัทประกันของไทยก็ใช้ได้เช่นกัน BOI จะตรวจสอบเอกสารกรมธรรม์ระหว่างขั้นตอนการสมัคร ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คู่มือวีซ่า LTR ดูรายละเอียดคุณสมบัติทั้งหมดได้ที่นี่

สมาร์ทวีซ่า

ผู้ถือวีซ่า SMART จำเป็นต้องมีประกันสุขภาพระดับสากล แม้ว่าระเบียบจะไม่ได้ระบุจำนวนเงินบาทที่แน่นอนเหมือนกับกฎของวีซ่า OA ก็ตาม ในทางปฏิบัติแล้ว กรมธรรม์ที่มีวงเงินคุ้มครองอย่างน้อย 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ ถือว่าตรงตามข้อกำหนดดังกล่าว สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะพิจารณาใบสมัครแต่ละฉบับเป็นรายบุคคล

ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าประเภท B สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

กฎหมายแรงงานไทยไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาประกันสุขภาพส่วนตัว แต่แรงงานต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานและได้รับค่าจ้างในประเทศไทยจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ซึ่งเงินสมทบนั้นจะทำให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขผ่านระบบมาตรา 33 ซึ่งเราจะอธิบายต่อไปนี้

บริษัทประกันสุขภาพที่ได้รับการอนุมัติจากประเทศไทยสำหรับการยื่นขอวีซ่า

สำหรับผู้ถือวีซ่า OA และ OX สำนักงานคณะกรรมการกำกับประกันภัย (OIC) มีรายชื่อบริษัทประกันภัยไทยที่ได้รับการอนุมัติ กรมธรรม์ของคุณต้องมาจากบริษัทในรายชื่อนี้เท่านั้น เพื่อให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองยอมรับในเวลาต่ออายุวีซ่า รายชื่อนี้รวมถึงบริษัทประกันภัยทั้งของไทยและต่างประเทศที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินงานในประเทศไทย:

• ประกันสุขภาพแปซิฟิกครอส
• บริษัทประกันภัย AXA ประเทศไทย
• แอลเอ็มจี อินชัวรันส์
• บริษัทประกันภัยวิริยาห์
• ประกันภัยฟอลคอน
• บริษัท ไทยวิวัต อินชัวรันส์
• ประกันภัยนาวาคิจ
• บริษัทประกันภัยดิปายา
• บริษัทประกันภัยเอเชีย
• บริษัท เอทน่า เฮลท์ อินชัวรันส์ (ประเทศไทย)
• บริษัท สมโภชประกันภัย (ประเทศไทย)

เบี้ยประกันจะแตกต่างกันไปตามอายุ โรคประจำตัว และขอบเขตความคุ้มครองที่คุณเลือกนอกเหนือจากข้อกำหนดขั้นต่ำของวีซ่า ผู้เกษียณอายุอายุ 60 ปีที่ไม่มีโรคประจำตัว สามารถคาดหวังเบี้ยประกันรายปีระหว่าง 20,000 ถึง 60,000 บาท สำหรับกรมธรรม์ที่ตรงตามข้อกำหนดของวีซ่า ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าและมีประวัติสุขภาพอาจต้องจ่ายเบี้ยประกันสูงกว่า 100,000 บาท และบริษัทประกันบางแห่งอาจปฏิเสธการรับประกันภัยผู้สมัครที่มีอายุเกิน 75 ปี

หากคุณถือวีซ่า LTR หรือ SMART คุณสามารถใช้บริษัทประกันภัยใดก็ได้ (ทั้งในประเทศและต่างประเทศ) ที่มีวงเงินคุ้มครองไม่เกิน 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ

ประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างชาติ: มาตรา 33 การดูแลสุขภาพ

หากคุณทำงานให้กับนายจ้างชาวไทยที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ถูกต้อง ใบอนุญาตทำงานคุณจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของประเทศไทยตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 โดยทั้งคุณและนายจ้างจะสมทบคนละ 5% ของเงินเดือนของคุณ โดยมีเพดานเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาท นั่นหมายความว่าเงินสมทบสูงสุดต่อเดือนคือ 750 บาทจากคุณ และ 750 บาทจากนายจ้าง

มาตรา 33 ให้สิทธิ์คุณในการรับการรักษาพยาบาลฟรี ณ โรงพยาบาลที่กำหนด ซึ่งคุณเลือกในระหว่างการลงทะเบียน ความคุ้มครองครอบคลุมถึงการตรวจรักษาผู้ป่วยนอก การดูแลผู้ป่วยใน ยาตามใบสั่งแพทย์ และสิทธิประโยชน์ด้านการคลอดบุตร คุณจะได้รับการรักษาที่โรงพยาบาลที่กำหนดโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หากคุณไปโรงพยาบาลอื่นโดยไม่มีใบส่งตัวหรือเหตุผลฉุกเฉิน ระบบประกันสังคมจะไม่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายนั้น

มาตรา 39: การทำงานต่อโดยสมัครใจหลังจากออกจากงาน

แรงงานต่างชาติที่จ่ายเงินสมทบตามมาตรา 33 มานานกว่า 12 เดือน สามารถเปลี่ยนไปใช้มาตรา 39 ได้หลังจากออกจากงาน โดยยังคงจ่ายเงินสมทบเดือนละ 432 บาท และได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลจากโรงพยาบาลที่กำหนด แต่จะเสียสิทธิ์การคุ้มครองการว่างงานและได้รับเงินสะสมบำนาญลดลงเมื่อเทียบกับมาตรา 33 คุณสมบัติผู้สมัครคือ ต้องพำนักอยู่ในประเทศไทยด้วยวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ (วีซ่าเกษียณอายุ วีซ่าสมรส หรือวีซ่าระยะยาวประเภทอื่น) และต้องยื่นสมัครภายในหกเดือนหลังจากออกจากงาน

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 (1990) มาตรา 33 และ 39 ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง จะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับลูกจ้างชาวไทยในเรื่องการประกันสังคม

มาตรา 40: ไม่เปิดให้ชาวต่างชาติใช้

มาตรา 40 ซึ่งเป็นโครงการสมัครใจสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระและแรงงานนอกระบบ ไม่เปิดให้ชาวต่างชาติเข้าร่วม หากคุณประกอบธุรกิจส่วนตัว บริษัทไทย ในฐานะกรรมการที่ไม่มีสัญญาจ้างงานมาตรฐาน คุณไม่สามารถลงทะเบียนภายใต้มาตรา 40 ได้ ทางเลือกของคุณคือประกันภัยส่วนตัว หรือหากมีคุณสมบัติครบถ้วน คุณสามารถใช้มาตรา 33 ผ่านระบบเงินเดือนของบริษัทได้

การหักลดหย่อนภาษีจากเบี้ยประกันสุขภาพ

ผู้เสียภาษีชาวไทยสามารถหักเบี้ยประกันสุขภาพจากรายได้ได้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประมวลกฎหมายรายได้อนุญาตให้หักลดหย่อนได้สองรายการ:

ประเภทการหักลดหย่อน	สูงสุด	เงื่อนไข
ประกันสุขภาพของคุณเอง	25,000 บาท/ปี	กรมธรรม์จากบริษัทประกันภัยที่ได้รับอนุญาตในประเทศไทย
ประกันสุขภาพของผู้ปกครอง	15,000 บาท/ปี	ครอบคลุมถึงบิดา มารดา หรือบิดา มารดา ของคู่สมรส โดยบิดา มารดา ต้องมีรายได้ต่อปีต่ำกว่า 30,000 บาท

ยอดรวมของการหักลดหย่อนประกันชีวิตและประกันสุขภาพต้องไม่เกิน 100,000 บาทต่อปี หากคุณจ่ายเบี้ยประกันชีวิต 80,000 บาท คุณสามารถหักลดหย่อนประกันสุขภาพได้สูงสุดเพียง 20,000 บาท ไม่ใช่ 25,000 บาทเต็มจำนวน

ในการขอหักลดหย่อนภาษี บริษัทประกันภัยต้องได้รับอนุญาตประกอบธุรกิจในประเทศไทย กรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศที่ซื้อจากบริษัทต่างประเทศไม่เข้าเกณฑ์ แม้ว่าจะคุ้มครองคุณขณะอาศัยอยู่ในประเทศไทยก็ตาม โปรดเก็บใบเสร็จรับเงินค่าเบี้ยประกันและใบรับรองการเสียภาษีของบริษัทประกันภัย (ออกให้ทุกปี) เพื่อยื่นต่อกรมสรรพากร

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ชาวต่างชาติพบเจอเกี่ยวกับประกันสุขภาพในประเทศไทย

เลือกซื้อกรมธรรม์ที่ไม่เหมาะสมกับประเภทวีซ่าของคุณ

กรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศจาก Cigna, Allianz หรือ BUPA ที่ซื้อจากนอกประเทศไทย ส่วนใหญ่ใช้ประกอบการยื่นขอวีซ่า LTR และ SMART ได้ แต่ใช้ไม่ได้ตามข้อกำหนดการต่ออายุวีซ่า OA หรือ OX ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไทย ทุกปี ผู้เกษียณอายุจำนวนมากพบปัญหาดังกล่าวเมื่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองปฏิเสธการต่ออายุวีซ่า เนื่องจากกรมธรรม์ไม่ได้มาจากบริษัทประกันภัยของไทยที่ได้รับการอนุมัติจาก OIC

ช่องว่างในความคุ้มครองระหว่างการเปลี่ยนสถานะวีซ่า

หากคุณเปลี่ยนจากใบอนุญาตทำงานเป็นวีซ่าเกษียณอายุ ความคุ้มครองตามมาตรา 33 ของคุณจะสิ้นสุดลงเมื่อการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง คุณจำเป็นต้องมีประกันภัยส่วนตัวก่อนที่การต่ออายุ OA หรือ OX ของคุณจะครบกำหนด ระยะเวลาเปลี่ยนผ่านระหว่างการจ้างงานและการเกษียณอายุทำให้ชาวต่างชาติจำนวนมากไม่มีประกันภัยเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน

การปฏิเสธการคุ้มครองเนื่องจากอายุ

บริษัทประกันภัยส่วนใหญ่ในประเทศไทยจำกัดอายุผู้สมัครใหม่ที่ 70 หรือ 75 ปี ผู้ถือกรมธรรม์เดิมมักสามารถต่ออายุได้หลังจากอายุดังกล่าว แต่ผู้สมัครใหม่จะไม่ได้รับความคุ้มครอง หากคุณเดินทางมาถึงประเทศไทยเมื่ออายุ 73 ปีและวางแผนที่จะยื่นขอวีซ่าประเภท OA คุณอาจพบว่าไม่มีบริษัทประกันภัยที่ได้รับการอนุมัติรายใดขายกรมธรรม์ให้คุณ วิธีแก้ปัญหาคือ ยื่นขอวีซ่าประเภท O สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพแทน ซึ่งไม่มีข้อกำหนดเรื่องประกันภัย หรือซื้อกรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศและยื่นขอจากต่างประเทศ ซึ่งข้อกำหนดของสถานทูตอาจแตกต่างกันไป

ข้อยกเว้นสำหรับโรคประจำตัวที่มีอยู่ก่อนแล้ว

กรมธรรม์ประกันภัยของไทยส่วนใหญ่มักไม่ครอบคลุมโรคประจำตัวในช่วง 12-24 เดือนแรก กรมธรรม์ของคุณอาจตรงตามเงื่อนไขขั้นต่ำของวีซ่าในทางทฤษฎี แต่หากต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากโรคประจำตัวจริง ๆ อาจทำให้การเคลมถูกปฏิเสธ คุณต้องจ่ายเอง ดังนั้นควรวางแผนงบประมาณให้ดี

พึ่งพาประกันสังคมเพียงอย่างเดียว

มาตรา 33 ครอบคลุมการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐที่กำหนดไว้ คุณภาพการดูแลรักษานั้นแตกต่างกันไป ระยะเวลารอคอยในโรงพยาบาลรัฐอาจนานหลายชั่วโมง แรงงานต่างชาติจำนวนมากจึงซื้อประกันเอกชนเพิ่มเติมเพื่อเสริมการประกันสังคม โดยประกันเอกชนจะครอบคลุมโรงพยาบาลเอกชน เช่น โรงพยาบาลบำรุงราด โรงพยาบาลกรุงเทพ หรือโรงพยาบาลสมิติเวช

ระบบสาธารณสุขเอกชนเทียบกับระบบสาธารณสุขของรัฐ: ช่องว่างด้านค่าใช้จ่าย

โรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยคิดราคาเทียบเท่ามาตรฐานสากล ค่าห้องพักส่วนตัวหนึ่งคืนที่โรงพยาบาลบำรุงราดอินเตอร์เนชั่นแนลอยู่ที่ 15,000 ถึง 40,000 บาท การผ่าตัดหัวใจที่โรงพยาบาลเอกชนอาจมีค่าใช้จ่าย 500,000 ถึง 2,000,000 บาท ในขณะที่โรงพยาบาลรัฐที่อยู่ภายใต้ระบบประกันสังคม ค่าใช้จ่ายในการรักษาแบบเดียวกันนั้นถูกกว่ามาก แต่คุณอาจต้องรอคิวนานกว่าและพักในห้องผู้ป่วยรวม

เบี้ยประกันสุขภาพเอกชนในประเทศไทยมีตั้งแต่ 15,000 บาทต่อปีสำหรับคนที่มีสุขภาพดีอายุ 35 ปี ไปจนถึง 200,000 บาทขึ้นไปต่อปีสำหรับคนที่มีอายุ 70 ปีขึ้นไปที่ต้องการความคุ้มครองเต็มรูปแบบ กรมธรรม์ที่กำหนดตามเงื่อนไขวีซ่ามีความคุ้มครองขั้นพื้นฐานมาก เพื่อความคุ้มครองที่แท้จริงจากเหตุการณ์ด้านสุขภาพที่ร้ายแรง ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำให้ทำประกันการรักษาในโรงพยาบาลอย่างน้อย 2,000,000 ถึง 5,000,000 บาท

คำถามที่พบบ่อย

ขั้นตอนต่อไป: การเลือกความคุ้มครองที่เหมาะสม

เริ่มจากประเภทวีซ่าของคุณก่อน ประเภทวีซ่าจะเป็นตัวกำหนดว่าการประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็นหรือไม่ บริษัทประกันภัยใดบ้างที่ได้รับการรับรอง และมีวงเงินขั้นต่ำเท่าใด หากคุณถือวีซ่า OA หรือ OX ให้ทำประกันกับบริษัทประกันภัยของไทยที่ได้รับการอนุมัติจาก OIC ก่อนวันต่ออายุวีซ่าครั้งถัดไป หากคุณถือวีซ่า LTR หรือ SMART ให้ตรวจสอบว่ากรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศของคุณมีวงเงินคุ้มครองถึง 50,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือไม่ หากคุณทำงานด้วยใบอนุญาตทำงานของไทย ให้ตรวจสอบการลงทะเบียนตามมาตรา 33 ของคุณ และพิจารณาซื้อประกันเสริมจากบริษัทเอกชนเพื่อเข้ารับบริการในโรงพยาบาลเอกชน

ตรวจสอบกรมธรรม์ของคุณโดยพิจารณาจากความเสี่ยงที่แท้จริง ไม่ใช่จากวงเงินขั้นต่ำของวีซ่า วงเงินคุ้มครองผู้ป่วยใน 400,000 บาท ครอบคลุมค่าใช้จ่ายน้อยกว่าหนึ่งคืนในห้องไอซียูของโรงพยาบาลเอกชน สำหรับผู้พำนักระยะยาว กรมธรรม์ที่มีวงเงินคุ้มครองผู้ป่วยใน 2,000,000 ถึง 5,000,000 บาท จะให้ความคุ้มครองที่สมจริงกว่า

หากคุณยื่นภาษีในประเทศไทย โปรดแจ้งการหักลดหย่อนเบี้ยประกันภัย เก็บใบเสร็จรับเงินไว้ และขอใบรับรองการชำระภาษีจากบริษัทประกันภัยของคุณทุกปี

ต้องการความช่วยเหลือในการเลือกประกันภัยที่เหมาะสมสำหรับวีซ่าของคุณหรือไม่?

ThaiLawOnline.com ให้บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดวีซ่า ข้อกำหนดด้านประกันภัย และการวางแผนภาษีสำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศไทย

ลิงก์ : สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของประเทศไทย