ประกันสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย: ข้อกำหนดทางกฎหมาย กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่า และสิทธิประโยชน์ทางภาษี

ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: วิชุดา อรรถเมธากุล, น.ม., ใบอนุญาตเนติบัณฑิตไทย เลขที่ 3149/2556.

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ 15 กันยายน 2569

You moved to Thailand, or you plan to. You found the right visa, opened a bank account, and signed a lease. Then someone at the immigration counter asks for your health insurance documents. What happens next depends on which visa you hold, where you bought your policy, and whether that policy meets Thailand’s specific legal thresholds.

Thailand does not have a single, blanket health insurance mandate for all foreigners. The requirements vary by visa type, and the penalties for getting them wrong range from a denied extension to an uninsured hospital bill running into millions of baht. This guide breaks down the legal framework visa by visa, covers the tax deductions most expats miss, and explains how Thailand’s ประกันสังคม system works for foreign employees.

Last reviewed: 3 September 2026. The visa insurance thresholds and the Social Security figures below were checked against sources rather than carried forward. The Social Security contribution ceiling was verified as the FIRST of three phases set by the Ministerial Regulation published in the Royal Gazette on 12 December 2025 and effective 1 January 2026: 17,500 THB from 2026, 20,000 THB from 2029 and 23,000 THB from 2032, against a floor of 1,650 THB, confirmed from two independent professional summaries that are not copies of one another. The Section 40 passage was corrected because it contradicted our own Social Security guide; the instrument that settles it was then located and the passage was rewritten from it, which is the Royal Decree cited in that section below. The O-A insurance figures were then read in the primary, on the same day and by a second session: Order of the Royal Thai Police No. 654/2564, clause 2.22(6), in the Royal Gazette volume 139, special part 17 Ngor, page 16, of 24 January 2022 (that order has since been overtaken: it amended the annex of Police Order 327/2557, which was repealed with its amendments on 26 September 2023, and the same criteria now sit at clause 2.22 of the table annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025, where the figures are unchanged), and the Ministry of Foreign Affairs operating manual for the O-A, which records the Cabinet Resolution of 15 June 2021 replacing the 40,000 and 400,000 baht split with a single sum insured. The table above was corrected to match them.

This review does not certify four things and says so rather than implying otherwise. The Social Security Act B.E. 2533 itself could not be read: the only copy in our law corpus is an empty record, so Sections 33, 39 and 40 are stated here from secondary sources and from our own Social Security guide, not from the Act. The Revenue Code deduction figures were not read against the Revenue Department registers. The list of approved insurers and the premium ranges are market practice, not law, and change without notice. And the O-A and O-X thresholds are stated as the orders cited in the text record them; the orders themselves were not re-read in this pass.

วีซ่าประเภทใดบ้างที่ต้องมีประกันสุขภาพในประเทศไทย?

Thai immigration treats health insurance as a visa compliance issue, not a general legal obligation. If you hold a tourist visa or a Non-Immigrant B (business) visa, no law forces you to carry health insurance. But for วีซ่าเกษียณอายุ, long-term resident visas, and certain specialty categories, the rules are specific and enforced.

วีซ่า OA สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (เพื่อการเกษียณอายุหนึ่งปี)

Since 31 October 2019 an O-A applicant, and an O-A holder extending inside Thailand, must show health insurance. The amount was raised in 2021 and 2022, and the superseded figures are still widely quoted, including by insurers. The requirement is now a single total sum insured rather than an outpatient and inpatient split:

ช่วงเวลา	Minimum sum insured	โดยประมาณ (ดอลลาร์สหรัฐ)
New applications from 1 October 2021; extensions inside Thailand from 1 October 2022	Not less than 3,000,000 THB, covering the whole period of stay	~$100,000
31 October 2019 until those dates (superseded, do not buy to this figure)	40,000 THB outpatient and 400,000 THB inpatient per policy year	~$1,100 / ~$11,600

กรมธรรม์จะต้องครอบคลุมตลอดระยะเวลาที่คุณพำนัก กฎนี้ดำเนินไปในสองแนวทางที่แยกจากกัน และทั้งสองแนวทางไม่ได้กล่าวตรงกัน ที่ การออกตราสารในต่างประเทศ, กระทรวงการต่างประเทศยอมรับผู้เอาประกันภัยทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติมาตั้งแต่วันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2562 ณ ขยายเวลาภายในประเทศไทย, clause 2.22 of the table annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025 expressly permits an O-A holder to choose Thai cover, non-Thai cover or foreign state welfare, and applies one threshold to all three: not less than USD 100,000 or 3,000,000 THB, covering the whole period of stay. ⚠️ Two conditions in that clause decide how you buy the cover, and most guidance omits them. Sub-clause (6.1) requires a Thai policy to be purchased online through longstay.tgia.org, so an OIC-approved policy bought some other way can still be queried at the counter. Sub-clause (6.2) gives foreign cover and foreign state welfare two certification routes, not one: certification by that country’s embassy in Thailand, หรือ a notarised certification of the signatory’s signature obtained through your own Ministry of Foreign Affairs. Sub-clause 6.3 of the same table covers the case an older applicant is most likely to meet, an insurer refusing cover in whole or in part: a deposit of not less than 3,000,000 THB in a Thai commercial bank, held for at least two months before the application, or a deposit plus other health cover totalling not less than 3,000,000 THB, with the refusal certified by the insurer, by that country’s embassy in Thailand, or by a notary through your own Ministry of Foreign Affairs. A foreign policy must be certified or notarised through your own Ministry of Foreign Affairs in the format prescribed by the Ministry of Public Health. That is a documentary hurdle, not a bar. An OIC-approved Thai policy remains the path of least resistance at the counter, but you are not legally obliged to abandon good international cover in order to extend.

พื้นฐานทางกฎหมาย: Issuance abroad: Ministry of Foreign Affairs criteria effective 31 October 2019, amended from 1 October 2021 following the Cabinet Resolution of 15 June 2021. Extension inside Thailand: clause 2.22 of the table annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025. The rule reached that table by a chain worth knowing, because almost everything written in English still stops at the first link: Royal Thai Police Order 654/2564 and สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง Order 312/2564, both given 27 December 2021 and effective 1 October 2022 (Royal Gazette 2565/E/017), were overtaken when Police Order 327/2557 was repealed with its amendments on 26 กันยายน 2023 and Immigration Bureau Order 242/2566 expressly repealed Order 312/2564. The figures did not change; the instrument to cite did. The approved Thai insurer list is maintained by the Office of Insurance Commission (OIC).

วีซ่า OX สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (เพื่อการเกษียณอายุสิบปี)

อย่าเพิ่งสมมติว่าประเภท O-X มีข้อกำหนดขั้นต่ำของประกันภัยเหมือนกับประเภท O-A ข้อกำหนดพื้นฐานของประเภท O-X คือกรมธรรม์ของประเทศไทยที่ได้รับอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) ในวงเงินไม่น้อยกว่า ผู้ป่วยนอก 40,000 บาท และผู้ป่วยใน 400,000 บาท per policy year, as published by the Thai General Insurance Association and the Ministry of Foreign Affairs. Since 1 October 2021 a COVID layer with a total sum insured of 3,000,000 THB or USD 100,000 has been applied by several consular posts to the O-X as well, and at least one post accepts foreign insurers for O-X using the Foreign Insurance Certificate. Official sources are not uniform here, so confirm with the post handling your application. The O-X also requires higher financial qualifications (3 million THB in deposits, or 1.8 million plus annual income of 1.2 million THB per year), and the full 3 million THB must be accumulated in a Thai bank account within one year of entry.

วีซ่าประเภท O สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ (การต่ออายุวีซ่าเนื่องจากการเกษียณอายุหรือการแต่งงาน)

Here is the gap that confuses many retirees: if you entered Thailand on a วีซ่าประเภท Non-Immigrant O (not O-A) and extend your stay based on retirement or a Thai spouse, Thai immigration does not require health insurance as a condition of that extension. The mandatory insurance rule applies to the O-A and O-X categories specifically.

คำเตือนเชิงปฏิบัติ: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองบางแห่งเริ่มขอเอกสารประกันภัยจากผู้ถือวีซ่าประเภท O ในระหว่างการต่ออายุวีซ่า แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายก็ตาม เจ้าหน้าที่มีดุลยพินิจในการพิจารณา การมีกรมธรรม์ประกันภัยที่ยังมีผลใช้ได้จะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าและการโต้เถียงที่เคาน์เตอร์ แม้ว่ากฎหมายจะไม่ได้กำหนดไว้ก็ตาม

วีซ่าผู้พำนักระยะยาว (LTR)

วีซ่า LTR ซึ่งบริหารจัดการโดยคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บอย(โดยระบุว่า ผู้สมัครต้องมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์อย่างน้อย 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ และกรมธรรม์ต้องมีระยะเวลาคงเหลืออย่างน้อย 10 เดือน ณ เวลาที่ยื่นใบสมัคร ผู้สมัครที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมของไทย หรือมีเงินในบัญชีธนาคารไทยอย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ เป็นเวลา 12 เดือน สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ได้โดยไม่ต้องซื้อกรมธรรม์แยกต่างหาก)

แตกต่างจากวีซ่า OA วีซ่า LTR ยอมรับกรมธรรม์ประกันสุขภาพระหว่างประเทศ บริษัทประกันของไทยก็ใช้ได้เช่นกัน BOI จะตรวจสอบเอกสารกรมธรรม์ระหว่างขั้นตอนการสมัคร ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คู่มือวีซ่า LTR ดูรายละเอียดคุณสมบัติทั้งหมดได้ที่นี่

สมาร์ทวีซ่า

ผู้ถือวีซ่า SMART จำเป็นต้องมีประกันสุขภาพระดับสากล แม้ว่าระเบียบจะไม่ได้ระบุจำนวนเงินบาทที่แน่นอนเหมือนกับกฎของวีซ่า OA ก็ตาม ในทางปฏิบัติแล้ว กรมธรรม์ที่มีวงเงินคุ้มครองอย่างน้อย 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ ถือว่าตรงตามข้อกำหนดดังกล่าว สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะพิจารณาใบสมัครแต่ละฉบับเป็นรายบุคคล

ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าประเภท B สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพ

Thai labor law does not require employers to provide private health insurance. But foreign employees who hold ใบอนุญาตทำงาน and earn wages in Thailand contribute to the Social Security Fund. That contribution buys access to public healthcare through the Section 33 system, which we explain below.

Thailand’s Approved Health Insurers for Visa Compliance

For O-A and O-X visa holders, the Office of Insurance Commission (OIC) maintains a list of approved Thai insurance companies. A policy from one of these companies is the simplest way to satisfy immigration, and it is what most extension applicants use. It is not the only lawful route: clause 2.22 of the table annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025 also provides for foreign policies and state social-welfare cover. There are two ways to certify them and most guides mention only the second: the document list at item 5.2 accepts cover certified either by that country’s embassy in Thailand or by a notarised certificate of the signatory’s signature from your own Ministry of Foreign Affairs, in the form the Ministry of Public Health prescribes. For someone already in Thailand the embassy route is usually the shorter one. The OIC list includes both Thai-owned and international insurers licensed to operate in Thailand:

• ประกันสุขภาพแปซิฟิกครอส
• บริษัทประกันภัย AXA ประเทศไทย
• แอลเอ็มจี อินชัวรันส์
• บริษัทประกันภัยวิริยาห์
• ประกันภัยฟอลคอน
• บริษัท ไทยวิวัต อินชัวรันส์
• ประกันภัยนาวาคิจ
• บริษัทประกันภัยดิปายา
• บริษัทประกันภัยเอเชีย
• บริษัท เอทน่า เฮลท์ อินชัวรันส์ (ประเทศไทย)
• บริษัท สมโภชประกันภัย (ประเทศไทย)

เบี้ยประกันจะแตกต่างกันไปตามอายุ โรคประจำตัว และขอบเขตความคุ้มครองที่คุณเลือกนอกเหนือจากข้อกำหนดขั้นต่ำของวีซ่า ผู้เกษียณอายุอายุ 60 ปีที่ไม่มีโรคประจำตัว สามารถคาดหวังเบี้ยประกันรายปีระหว่าง 20,000 ถึง 60,000 บาท สำหรับกรมธรรม์ที่ตรงตามข้อกำหนดของวีซ่า ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าและมีประวัติสุขภาพอาจต้องจ่ายเบี้ยประกันสูงกว่า 100,000 บาท และบริษัทประกันบางแห่งอาจปฏิเสธการรับประกันภัยผู้สมัครที่มีอายุเกิน 75 ปี

หากคุณถือวีซ่า LTR หรือ SMART คุณสามารถใช้บริษัทประกันภัยใดก็ได้ (ทั้งในประเทศและต่างประเทศ) ที่มีวงเงินคุ้มครองไม่เกิน 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ

ประกันสังคมสำหรับแรงงานต่างชาติ: มาตรา 33 การดูแลสุขภาพ

หากคุณทำงานให้กับนายจ้างชาวไทยที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ถูกต้อง ใบอนุญาตทำงาน, you contribute to Thailand’s Social Security Fund under Section 33 of the Social Security Act B.E. 2533 (1990). Both you and your employer contribute 5% of your monthly salary, capped at a salary ceiling of 17,500 THB since 1 January 2026. That means the maximum monthly contribution is 875 THB from you and 875 THB from your employer.

Read 17,500 THB as a first step rather than a settled figure. The Ministerial Regulation published in the Royal Gazette on 12 December 2025 raises the ceiling in three phases: 17,500 THB from 2026, 20,000 THB from 2029 และ 23,000 THB from 2032, taking the maximum monthly contribution from 875 THB to 1,000 THB and then to 1,150 THB on each side. The floor is unchanged at 1,650 THB a month. If you are budgeting employer cost over the life of a lease or a business plan, budget the phases. Our guide to ระบบประกันสังคมในประเทศไทย carries the full table and the benefit figures that move with it.

มาตรา 33 ให้สิทธิ์คุณในการรับการรักษาพยาบาลฟรี ณ โรงพยาบาลที่กำหนด ซึ่งคุณเลือกในระหว่างการลงทะเบียน ความคุ้มครองครอบคลุมถึงการตรวจรักษาผู้ป่วยนอก การดูแลผู้ป่วยใน ยาตามใบสั่งแพทย์ และสิทธิประโยชน์ด้านการคลอดบุตร คุณจะได้รับการรักษาที่โรงพยาบาลที่กำหนดโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หากคุณไปโรงพยาบาลอื่นโดยไม่มีใบส่งตัวหรือเหตุผลฉุกเฉิน ระบบประกันสังคมจะไม่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายนั้น

มาตรา 39: การทำงานต่อโดยสมัครใจหลังจากออกจากงาน

แรงงานต่างชาติที่จ่ายเงินสมทบตามมาตรา 33 มานานกว่า 12 เดือน สามารถเปลี่ยนไปใช้มาตรา 39 ได้หลังจากออกจากงาน โดยยังคงจ่ายเงินสมทบเดือนละ 432 บาท และได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลจากโรงพยาบาลที่กำหนด แต่จะเสียสิทธิ์การคุ้มครองการว่างงานและได้รับเงินสะสมบำนาญลดลงเมื่อเทียบกับมาตรา 33 คุณสมบัติผู้สมัครคือ ต้องพำนักอยู่ในประเทศไทยด้วยวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ (วีซ่าเกษียณอายุ วีซ่าสมรส หรือวีซ่าระยะยาวประเภทอื่น) และต้องยื่นสมัครภายในหกเดือนหลังจากออกจากงาน

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 (1990) มาตรา 33 และ 39 ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง จะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับลูกจ้างชาวไทยในเรื่องการประกันสังคม

Section 40: Why It Is Not Your Answer Either

Section 40 is the voluntary scheme for self-employed and informal workers who fall outside Sections 33 and 39. It is closed to ordinary foreign nationals, and the bar sits in a Royal Decree rather than in the Act. Section 40 itself sets no nationality condition: it delegates the qualifications to a Royal Decree, which is why reading the Act alone answers this question wrongly. The Royal Decree Prescribing the Qualifications of Persons Who May Apply to Become an Insured Person B.E. 2561, published in the Royal Gazette on 27 March 2018 and amended in 2020, requires an applicant to hold สัญชาติไทย, or to be a stateless or displaced person holding a Thai-issued non-national identity card, and to be aged between 15 and 65. A foreigner living here on a retirement, marriage, ดีทีวี or LTR visa holds none of those statuses. The practical point is the one that matters for insurance planning: no immigration category accepts Section 40 cover in place of the policy a visa requires, and its benefits are far narrower than Section 33’s. If you direct your own บริษัทไทย without a standard สัญญาจ้างงาน, your realistic routes are Section 33 through a genuine payroll, or private insurance.

การหักลดหย่อนภาษีจากเบี้ยประกันสุขภาพ

ผู้เสียภาษีชาวไทยสามารถหักเบี้ยประกันสุขภาพจากรายได้ได้ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประมวลกฎหมายรายได้อนุญาตให้หักลดหย่อนได้สองรายการ:

ประเภทการหักลดหย่อน	สูงสุด	เงื่อนไข
ประกันสุขภาพของคุณเอง	25,000 บาท/ปี	กรมธรรม์จากบริษัทประกันภัยที่ได้รับอนุญาตในประเทศไทย
Parents’ health insurance	15,000 บาท/ปี	Covers your parents or spouse’s parents; parents must earn less than 30,000 THB/year

ยอดรวมของการหักลดหย่อนประกันชีวิตและประกันสุขภาพต้องไม่เกิน 100,000 บาทต่อปี หากคุณจ่ายเบี้ยประกันชีวิต 80,000 บาท คุณสามารถหักลดหย่อนประกันสุขภาพได้สูงสุดเพียง 20,000 บาท ไม่ใช่ 25,000 บาทเต็มจำนวน

To claim the deduction, the insurer must be licensed in Thailand. International policies purchased from overseas companies do not qualify, even if they cover you while living in Thailand. Keep your premium receipts and the insurer’s tax certificate (issued annually) for filing with the Revenue Department.

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ชาวต่างชาติพบเจอเกี่ยวกับประกันสุขภาพในประเทศไทย

เลือกซื้อกรมธรรม์ที่ไม่เหมาะสมกับประเภทวีซ่าของคุณ

International policies from Cigna, Allianz, or BUPA purchased outside Thailand satisfy most LTR and SMART visa applications. For an O-A extension they can also be used, but only via the certification route in clause 2.22 of the table annexed to Immigration Bureau Order 12/2568 of 23 January 2025: at item 5.2 the policy must be certified either by that country’s embassy in Thailand or by a notarised certificate of the signatory’s signature from your own Ministry of Foreign Affairs, in the form the Ministry of Public Health prescribes. Retirees run into trouble every year not because foreign cover is forbidden, but because they arrive at the counter with an uncertified foreign policy and no time left to fix it. Decide early which route you are taking.

ช่องว่างในความคุ้มครองระหว่างการเปลี่ยนสถานะวีซ่า

หากคุณเปลี่ยนจากใบอนุญาตทำงานเป็นวีซ่าเกษียณอายุ ความคุ้มครองตามมาตรา 33 ของคุณจะสิ้นสุดลงเมื่อการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง คุณจำเป็นต้องมีประกันภัยส่วนตัวก่อนที่การต่ออายุ OA หรือ OX ของคุณจะครบกำหนด ระยะเวลาเปลี่ยนผ่านระหว่างการจ้างงานและการเกษียณอายุทำให้ชาวต่างชาติจำนวนมากไม่มีประกันภัยเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน

การปฏิเสธการคุ้มครองเนื่องจากอายุ

บริษัทประกันภัยส่วนใหญ่ในประเทศไทยจำกัดอายุผู้สมัครใหม่ที่ 70 หรือ 75 ปี ผู้ถือกรมธรรม์เดิมมักสามารถต่ออายุได้หลังจากอายุดังกล่าว แต่ผู้สมัครใหม่จะไม่ได้รับความคุ้มครอง หากคุณเดินทางมาถึงประเทศไทยเมื่ออายุ 73 ปีและวางแผนที่จะยื่นขอวีซ่าประเภท OA คุณอาจพบว่าไม่มีบริษัทประกันภัยที่ได้รับการอนุมัติรายใดขายกรมธรรม์ให้คุณ วิธีแก้ปัญหาคือ ยื่นขอวีซ่าประเภท O สำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพแทน ซึ่งไม่มีข้อกำหนดเรื่องประกันภัย หรือซื้อกรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศและยื่นขอจากต่างประเทศ ซึ่งข้อกำหนดของสถานทูตอาจแตกต่างกันไป

ข้อยกเว้นสำหรับโรคประจำตัวที่มีอยู่ก่อนแล้ว

กรมธรรม์ประกันภัยของไทยส่วนใหญ่มักไม่ครอบคลุมโรคประจำตัวในช่วง 12-24 เดือนแรก กรมธรรม์ของคุณอาจตรงตามเงื่อนไขขั้นต่ำของวีซ่าในทางทฤษฎี แต่หากต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากโรคประจำตัวจริง ๆ อาจทำให้การเคลมถูกปฏิเสธ คุณต้องจ่ายเอง ดังนั้นควรวางแผนงบประมาณให้ดี

พึ่งพาประกันสังคมเพียงอย่างเดียว

มาตรา 33 ครอบคลุมการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐที่กำหนดไว้ คุณภาพการดูแลรักษานั้นแตกต่างกันไป ระยะเวลารอคอยในโรงพยาบาลรัฐอาจนานหลายชั่วโมง แรงงานต่างชาติจำนวนมากจึงซื้อประกันเอกชนเพิ่มเติมเพื่อเสริมการประกันสังคม โดยประกันเอกชนจะครอบคลุมโรงพยาบาลเอกชน เช่น โรงพยาบาลบำรุงราด โรงพยาบาลกรุงเทพ หรือโรงพยาบาลสมิติเวช

ระบบสาธารณสุขเอกชนเทียบกับระบบสาธารณสุขของรัฐ: ช่องว่างด้านค่าใช้จ่าย

Thailand’s private hospitals charge international-grade prices. A night in a private room at Bumrungrad International runs 15,000 to 40,000 THB. Heart surgery at a private hospital can cost 500,000 to 2,000,000 THB. At a public hospital covered by Social Security, the same procedures cost a fraction of that amount, but you face longer waits and shared wards.

เบี้ยประกันสุขภาพเอกชนในประเทศไทยมีตั้งแต่ 15,000 บาทต่อปีสำหรับคนที่มีสุขภาพดีอายุ 35 ปี ไปจนถึง 200,000 บาทขึ้นไปต่อปีสำหรับคนที่มีอายุ 70 ปีขึ้นไปที่ต้องการความคุ้มครองเต็มรูปแบบ กรมธรรม์ที่กำหนดตามเงื่อนไขวีซ่ามีความคุ้มครองขั้นพื้นฐานมาก เพื่อความคุ้มครองที่แท้จริงจากเหตุการณ์ด้านสุขภาพที่ร้ายแรง ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำให้ทำประกันการรักษาในโรงพยาบาลอย่างน้อย 2,000,000 ถึง 5,000,000 บาท

คำถามที่พบบ่อย

ขั้นตอนต่อไป: การเลือกความคุ้มครองที่เหมาะสม

เริ่มจากประเภทวีซ่าของคุณก่อน ประเภทวีซ่าจะเป็นตัวกำหนดว่าการประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็นหรือไม่ บริษัทประกันภัยใดบ้างที่ได้รับการรับรอง และมีวงเงินขั้นต่ำเท่าใด หากคุณถือวีซ่า OA หรือ OX ให้ทำประกันกับบริษัทประกันภัยของไทยที่ได้รับการอนุมัติจาก OIC ก่อนวันต่ออายุวีซ่าครั้งถัดไป หากคุณถือวีซ่า LTR หรือ SMART ให้ตรวจสอบว่ากรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศของคุณมีวงเงินคุ้มครองถึง 50,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือไม่ หากคุณทำงานด้วยใบอนุญาตทำงานของไทย ให้ตรวจสอบการลงทะเบียนตามมาตรา 33 ของคุณ และพิจารณาซื้อประกันเสริมจากบริษัทเอกชนเพื่อเข้ารับบริการในโรงพยาบาลเอกชน

ตรวจสอบกรมธรรม์ของคุณโดยพิจารณาจากความเสี่ยงที่แท้จริง ไม่ใช่จากวงเงินขั้นต่ำของวีซ่า วงเงินคุ้มครองผู้ป่วยใน 400,000 บาท ครอบคลุมค่าใช้จ่ายน้อยกว่าหนึ่งคืนในห้องไอซียูของโรงพยาบาลเอกชน สำหรับผู้พำนักระยะยาว กรมธรรม์ที่มีวงเงินคุ้มครองผู้ป่วยใน 2,000,000 ถึง 5,000,000 บาท จะให้ความคุ้มครองที่สมจริงกว่า

หากคุณยื่นภาษีในประเทศไทย โปรดแจ้งการหักลดหย่อนเบี้ยประกันภัย เก็บใบเสร็จรับเงินไว้ และขอใบรับรองการชำระภาษีจากบริษัทประกันภัยของคุณทุกปี

ต้องการความช่วยเหลือในการเลือกประกันภัยที่เหมาะสมสำหรับวีซ่าของคุณหรือไม่?

ThaiLawOnline.com ให้บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดวีซ่า ข้อกำหนดด้านประกันภัย และการวางแผนภาษีสำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศไทย

ลิงก์ : สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของประเทศไทย

ประกันสุขภาพเป็นเงื่อนไขของการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรระยะยาวหลายประเภท รวมถึง การขยายระยะเวลาเกษียณอายุ. ของเรา ภาพรวมการตรวจคนเข้าเมืองของประเทศไทย กำหนดว่าการอนุญาตใดมีข้อกำหนดใดบ้าง.