รีวิวโดย วิชุฑา อัตตะมัธคอน, LL.M., ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทนายความ 3149/2556 จาก ThaiLawOnline ซึ่งเป็นบริษัทกฎหมายในประเทศไทยที่ให้บริการด้านกฎหมายแก่ชาวต่างชาติมาตั้งแต่ปี 2006.
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ
ใบอนุญาตทำงาน (ใบอนุญาตทำงาน, bai anuyat tham ngan, ซึ่งบางครั้งก็ถูกย่อให้เป็น WP) คือใบอนุญาตที่ออกโดยกรมการจัดหางานภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 (2017) ซึ่งอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในประเทศไทยให้กับนายจ้างที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ระบุไว้ในสถานที่ที่ระบุไว้ โดยแยกต่างหากจากวีซ่า: วีซ่าอนุญาตให้บุคคลนั้นพักอาศัยได้ ส่วนใบอนุญาตให้บุคคลนั้นทำงานได้ โดยเกือบทุกชาวต่างชาติที่ทำงานในบริษัทไทย และชาวต่างชาติทุกคนที่เป็น กรรมการ ซึ่งบริหารบริษัทอยู่จริง ต้องมีใบอนุญาตก่อนวันแรกของการทำงาน และใบอนุญาตนั้นผูกติดกับงานนั้น.
สารบัญ
สิ่งที่พระราชกำหนดกำหนดไว้
พระราชกำหนดปี 2017 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018 ได้แทนที่พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าวฉบับเดิม ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018 พระราชกำหนดนี้นิยามการทำงานว่าเป็นการประกอบอาชีพใดๆ ไม่ว่าจะมีนายจ้างหรือไม่ก็ตาม (ยกเว้นการประกอบธุรกิจภายใต้ใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว) ดังนั้นแม้แต่การทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในธุรกิจก็อาจเข้าข่ายได้ ผู้ยื่นคำขอจะต้องถือวีซ่า Non-Immigrant อยู่แล้ว ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่คือ วีซ่าธุรกิจประเภท Non-B; การเข้าเมืองของนักท่องเที่ยว หรือ การยกเว้นวีซ่า ไม่ได้รับการยอมรับ.
ใบอนุญาตออกโดยสำนักงานจัดหางานจังหวัดของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เป็นระยะเวลาหนึ่งปี (3,000 บาท) หรือสองปี (6,000 บาท) แต่ไม่เกินระยะเวลาที่ผู้ขออนุญาตได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร ดังนั้นใบอนุญาตและ การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร จะต่ออายุไปพร้อมกัน การดำเนินการอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ ใบอนุญาตระบุข้อมูลของนายจ้าง ตำแหน่ง รายละเอียดงาน และจังหวัด ส่วนการทำงานนอกเหนือจากรายละเอียดดังกล่าวถือเป็นการกระทำผิดกฎหมาย.
สิ่งที่นายจ้างต้องแสดง
ทุนและบุคลากร. ตามกฎหมายไทย บริษัทจำกัด โดยปกติต้องมีทุนที่ชำระแล้ว 2,000,000 บาทต่อชาวต่างชาติหนึ่งคนที่บริษัทให้การสนับสนุน ส่วนการมีพนักงานชาวไทยประจำสี่คนต่อชาวต่างชาติหนึ่งคน ( อัตราส่วน 4:1), ซึ่งทุกคนได้รับการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม และเป็นข้อสอบที่แยกต่างหาก และมีหน่วยงานที่กำหนดข้อสอบนี้แตกต่างกัน: เป็นข้อ 2.1 ก(5) ของตารางเกณฑ์ที่แนบมากับคำสั่งกรมการเข้าเมือง 12/2568 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2025 ซึ่งกรมการเข้าเมืองใช้บังคับกับระยะเวลาการขยายระยะเวลาการพำนักเป็นหนึ่งปีแทนที่จะเป็นใบอนุญาต สตาร์ทอัพจะเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้โดยผ่านส่วนที่ 2.1 ซึ่งครอบคลุมกลุ่มอุตสาหกรรมและสตาร์ทอัพต่างชาติที่ได้รับการรับรองจาก DEPA หรือองค์การส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมแห่งชาติ โดยขอให้มีพนักงานต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 50,000 บาทต่อเดือน และมีทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 1,000,000 บาท และนำมาใช้กับสตาร์ทอัพเมื่อผ่านไป 5 ปีนับตั้งแต่บริษัทได้รับการจดทะเบียน สำหรับชาวต่างชาติที่แต่งงานกับคนไทยและอาศัยอยู่ด้วยกัน ทางกระทรวงแรงงานจะลดทุนจดทะเบียนสำหรับพนักงานของคู่สมรสลงเหลือ 1,000,000 บาท (ข้อ 5(3)); การลดทุนจดทะเบียนสำหรับพนักงานชาวไทยลงเหลือสองคนนั้นอยู่ในข้อ 6 และใช้ได้เฉพาะกรณีที่นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา และคำสั่งการเข้าเมืองไม่มีการลดทุนจดทะเบียนใดๆ ทั้งสิ้น ตัวเลขทั้งสองนี้ไม่สามารถปรับเพิ่มได้โดยไม่มีขีดจำกัด: สำหรับบริษัทจำกัดระเบียบดังกล่าวจะใช้กับทุนจดทะเบียน และเส้นทางนี้จะสิ้นสุดที่ 10,000 บาท ยกเว้นกรณีที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามหนึ่งในสี่เกณฑ์เกี่ยวกับภาษีที่จ่าย ค่าผลผลิตการส่งออก รายรับจากการท่องเที่ยว หรือจำนวนนักท่องเที่ยวหรือจำนวนพนักงานชาวไทย หลักเกณฑ์การจ้างคนต่างชาติในระเบียบคือ 1 คนต่อ 4 คนงานไทย และไม่เกิน 3 คน โดยข้อ 6 มีผลบังคับใช้เมื่อนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา ไม่ใช่บริษัท โดยหลักเกณฑ์ดังกล่าวมีผลตามมาตรา 5 ของระเบียบกรมการจัดหางาน เรื่องหลักเกณฑ์การพิจารณาอนุญาตให้คนต่างชาติทำงาน พ.ศ. 2547 ซึ่งมีผลบังคับใช้ภายใต้พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างชาติเดิม และพระราชกำหนดปี 2017 ยังคงใช้หลักเกณฑ์รองที่กำหนดไว้เดิมอยู่เท่าที่ยังไม่ขัดแย้งกับหลักเกณฑ์ดังกล่าว และจนกว่าจะมีระเบียบที่ออกภายใต้พระราชกฤษฎีกาดังกล่าวมาแทนที่ โดยนิติบุคคลที่จดทะเบียนในต่างประเทศและดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เช่น สาขา ต้องนำเงินเข้าจากต่างประเทศไม่น้อยกว่า 3,000,000 บาทต่อคนต่างชาติ BOI-promoted companies ได้รับการยกเว้นจากหลักเกณฑ์ดังกล่าวและยื่นผ่านศูนย์บริการ One Stop Service Center.
เอกสาร. หนังสือเดินทางที่มีวีซ่า Non-B รูปถ่าย ใบรับรองแพทย์ ประวัติย่อ และวุฒิการศึกษาที่แปลเป็นภาษาไทย สัญญาจ้างงาน และเอกสารของบริษัท ได้แก่ หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม งบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบฉบับล่าสุด และรายชื่อลูกจ้างต่างชาติ การยื่นคำขอในกรุงเทพมหานครให้ยื่นต่อสำนักงานของกรมการจัดหางานประจำเขตที่บริษัทจดทะเบียนตั้งอยู่ ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยคือการเริ่มทำงานในขณะที่คำขอยังอยู่ระหว่างการพิจารณา ซึ่งเป็นความผิดของทั้งสองฝ่าย.
บทลงโทษ และใครบ้างที่ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาต
คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท ถูกส่งกลับ และถูกห้ามยื่นคำขอใหม่ ส่วนนายจ้างต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน และอาจถูกจำคุกหากกระทำผิดซ้ำ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองถือว่าการถูกจับกุมเป็นเหตุให้ยกเลิกการอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักร.
บางประเภททำงานได้ตามกฎหมายโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตมาตรฐาน ได้แก่ ผู้ถือวีซ่า LTR (ใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัล), ผู้ถือวีซ่า SMART ที่ทำกิจกรรมที่ได้รับอนุญาต และผู้ถือ DTV ที่ทำงานจากระยะไกลให้กับนายจ้างนอกประเทศไทย กรรมการที่เพียงเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการและลงนามในมติโดยทั่วไปไม่ถือว่าทำงาน แต่กรรมการที่บริหารพนักงานหรือลงนามในสัญญาเป็นประจำวันถือว่าทำงาน รายการ อาชีพที่ต้องห้าม ยังคงใช้บังคับไม่ว่าจะถือวีซ่าประเภทใดก็ตาม.
ตรวจทานล่าสุด: 30 กันยายน 2026. ปรับปรุงให้สอดคล้องกับหน้าอัตราส่วน 4:1 ของเรา ซึ่งได้อ่านระเบียบกรมการจัดหางาน พ.ศ. 2547 ข้อ 5 และ 6 และคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ 12/2568: การสมรสกับคนไทยทำให้ทุนสำหรับนายจ้างที่เป็นบริษัทลดลงครึ่งหนึ่ง ไม่ใช่ข้อกำหนดเรื่องพนักงานชาวไทย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตและบทลงโทษตามมาตรา 101 และ 102 ของพระราชกำหนดปี 2017 ระบุไว้ตามที่เป็นอยู่ ส่วนประเด็นเรื่อง LTR, SMART และ DTV ไม่ได้อ่านทบทวนใหม่ในการตรวจทานครั้งนี้.
คำถามที่พบบ่อย
ชาวต่างชาติสามารถทำงานในประเทศไทยโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานได้หรือไม่
เฉพาะในกรณีที่จำกัดเท่านั้น: ผู้ถือวีซ่า LTR และ SMART ผู้ถือวีซ่า DTV ที่ทำงานทางไกลให้กับนายจ้างต่างประเทศ และบุคคลบางประเภทที่ได้รับการยกเว้น เช่น นักการทูต บุคคลอื่นทั้งหมดต้องได้รับใบอนุญาตก่อนเริ่มทำงาน และงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างก็ยังอาจนับเป็นการทำงานได้.
ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?
ค่าธรรมเนียมของรัฐคือ 3,000 บาทสำหรับใบอนุญาตหนึ่งปี และ 6,000 บาทสำหรับสองปี รวมทั้ง 1,000 บาทสำหรับการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานหรือสถานที่ทำงาน 3,000 บาทสำหรับการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้าง และค่าคำขอ 100 บาท นายจ้างยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทุนและจำนวนพนักงานชาวไทยด้วย ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่แท้จริง.
ฉันสามารถทำงานให้บริษัทต่างชาติจากประเทศไทยด้วยวีซ่านักท่องเที่ยวได้หรือไม่
ไม่สามารถทำได้โดยชอบด้วยกฎหมายหากเข้าเมืองในฐานะนักท่องเที่ยว การทำงานทางไกลให้กับนายจ้างในต่างประเทศได้รับการผ่อนผันเฉพาะภายใต้กรอบวีซ่า DTV หรือ LTR เท่านั้น หากใช้วีซ่าท่องเที่ยวหรือการยกเว้นวีซ่า จะถือเป็นการทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต แม้ว่าจะไม่มีลูกค้าหรือเงินเดือนจากประเทศไทยก็ตาม.
ดูเพิ่มเติม: สัดส่วนการจ้างงานคนไทยต่อชาวต่างชาติ 4 ต่อ 1, สัญญาจ้างงาน, BOI, สนธิสัญญาไมตรี, และคำแนะนำเกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงานในกรุงเทพฯ และ การละเมิดใบอนุญาตทำงานและการลงโทษ.
ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล
อัปเดตข่าวสารเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายไทยที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.