Guide juridique pour les nomades numériques en Thaïlande (édition 2026)

Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise responsable : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.

Dernière mise à jour : 21 octobre 2026

Écrit par M. Sébastien Brousseau, LL.B., B.Sc., juriste et Administrateur à ThaiLawOnline. Sébastien est avocat canadien de formation, basé à Bangkok, avec 30 ans d’expérience en droit, dont 20 en Thaïlande. Il dirige des cabinets d’avocats en Thaïlande depuis 2006 et est à la tête d’une équipe d’avocats thaïlandais spécialisée en droit de la famille, droit immobilier et droit des sociétés. Il a étudié le droit civil et la common law avant de s’installer en Asie en 2002. Parlant couramment l’anglais, le français et le thaï, Sébastien est connu pour aider les expatriés de toute la Thaïlande à traiter des questions juridiques complexes avec clarté et confiance. Profil complet | LinkedIn.

Ce guide fournit un aperçu complet des considérations juridiques applicables aux nomades numériques en Thaïlande en septembre 2026. Il couvre les options de visa (du nouveau visa nomade numérique aux visas d’études et d’affaires), les obligations fiscales, la légalité du travail à distance, les conseils bancaires, la création d’une entreprise, les comparaisons avec les pays voisins et les dernières actualités. L’objectif est d’aider les expatriés, les travailleurs à distance et les entrepreneurs indépendants à naviguer dans les lois thaïlandaises avec clarté et confiance.

Options de visa pour les nomades numériques en Thaïlande

La Thaïlande propose plusieurs voies d'accès aux visas adaptées aux nomades numériques. Si vous souhaitez consulter notre Recherche de visa thaïlandais, cliquez sur ce lien. Ci-dessous se trouve une ventilation des visas les plus pertinents, y compris le nouveau Visa Destination Thaïlande (visa nomade numérique), Visa Éducation, Visa Thai Elite, Smart Visa, Visa Non-Immigrant “ B ” et le visa de résident de longue durée (LTR), avec leurs principales caractéristiques et conditions :

Aperçu des avantages et des inconvénients

• DTV, Seuil d'actif bas, facilité de cinq ans, mais vous devez sortir ou prolonger tous les 180 jours et ne pouvez pas servir de clients thaïlandais.
• ED, Entrée facile par les études, mais aucun travail légal autorisé et les renouvellements annuels dépendent de la présence en cours.
• Thai Elite, facilité de voyage VIP, coûteux au départ, aucun droit de travail.
• SMART, Rationalisé pour les secteurs hautement qualifiés, règles strictes en matière de salaire et d'investissement.
• Non-B, La voie standard pour travailler localement implique le capital de l'entreprise et un ratio de quatre employés thaïlandais.
• LTR, Meilleure sécurité juridique pour les hauts revenus ; test de ressources sévère mais séjour de 10 ans et exonération fiscale sur les revenus étrangers.

Comparaison des principales options de visa :

Type de visa	À qui cela s'adresse-t-il (Objectif)	Validité et séjour	Exigences financières et d'admissibilité	Permis de travail
Destination Thailand Visa (DTV)“ Visa nomade numérique ”	Télétravailleurs, travailleurs indépendants, visiteurs en “ séjour de travail ” ; également participants aux activités culturelles/éducatives thaïlandaises (programmes de soft power).	Visa à entrées multiples valable 5 ans ; séjour maximum de 180 jours par entrée (prolongeable une fois pour +180 jours par entrée, puis sortie obligatoire)	Âge ≥ 20 ans ; preuve de actifs financiers ≥ 500 000 THB (par exemple, relevé bancaire ou bulletins de salaire des 6 derniers mois) ([Visa Destination Thaïlande	Visa DTV Thaïlande 2025
Visa d'études (non-immigrant ED)	Étudiants étrangers inscrits dans des établissements thaïlandais (cours de langue, université, entraînement de Muay Thai, etc.). Souvent utilisés par les nomades pour des séjours de longue durée durant leurs études.	Visa initial de 90 jours, prolongeable jusqu'à un an en fonction de la durée des études. Les prolongations se font par périodes de 90 jours auprès des services d'immigration.	L'admission dans un établissement d'enseignement thaïlandais est obligatoire. Une lettre d'admission et le paiement des frais de scolarité sont requis (par exemple, les cours de thaï coûtent environ 20 000 THB pour une durée de 6 mois ou plus). Aucun critère de revenu spécifique n'est exigé.	Aucun travail n'est autorisé. Les visas ED sont réservés aux études à temps plein, et l'emploi est interdit (cela inclut techniquement le télétravail, puisque le but du visa est d'étudier).
Visa Thai Elite (Programme de privilèges de la Thaïlande)	Destiné aux visiteurs aisés de longue durée, aux retraités ou aux nomades qui souhaitent des séjours prolongés sans tracas. Il s'agit essentiellement d'une adhésion payante offrant un confort de résidence (sans obligation de travail ou d'études).	Visa de 5, 10, 15 ou 20 ans selon la formule d'adhésion. Entrées multiples avec séjours d'un an par entrée (renouvelable sans interruption pendant toute la durée de l'adhésion).	Frais d'adhésion requis : par exemple 650 000 THB (Bronze) ou 900 000 THB (Gold) pour 5 ans dans le cadre des (forfaits), jusqu'à 5 millions de THB pour les forfaits de 20 ans. Vérification des antécédents (pas de casier judiciaire). Aucun critère d'âge ou de revenus, seuls les frais et l'approbation par le programme Thailand Privilege Card sont requis.	Pas de permis de travail inclus. Les visas Elite sont des visas spéciaux de longue durée de type touristique visa, vous ne pouvez pas travailler pour un employeur thaïlandais avec ce visa sans changer de type de visa. (Le télétravail pour des revenus de source étrangère est toléré dans la pratique, mais n'est pas officiellement approuvé dans le cadre du statut Elite.)
Visa SMART (Catégories T, I, E, S, O)	Des professionnels hautement qualifiés, des investisseurs, des dirigeants ou des fondateurs de startups dans des secteurs désignés “ industries ciblées ” (Technologie, numérique, santé, etc.). Peu courant pour la plupart des nomades, mais une option possible si vous remplissez les conditions requises par l'emploi ou l'investissement dans les secteurs promus en Thaïlande.	Visa de 1 à 4 ans (selon la catégorie) sans obligation de déclaration tous les 90 jours (déclaration annuelle à la place). Renouvelable si les critères sont toujours remplis. Les membres de la famille obtiennent des visas dérivés.	Varie selon la catégorie : Talent (T) : professionnels techniques ou qualifiés avec un salaire ≥ 100 000 THB/mois dans une entreprise qualifiée ; Investisseur (I) : investissement important dans des entreprises thaïlandaises (par exemple plus de 20 millions de THB) ; Dirigeant (E) : cadres supérieurs avec un salaire ≥ 200 000 THB/mois ; Start-up (S) : la création d'une startup avec un financement ou un dépôt ≥ 600 000 THB, etc. Toutes nécessitent l'approbation du Conseil des investissements (BOI).	Aucun permis de travail distinct n'est nécessaire, le Smart Visa lui-même autorise à travailler en Thaïlande. Ce visa a été conçu pour éliminer les obstacles traditionnels liés au permis de travail. Cependant, il vous limite à l’emploi ou au secteur précis approuvé ; vous pouvez travailler uniquement dans le domaine/l'entreprise mentionné(e). Le télétravail pour un employeur étranger n’est pas l'objectif principal de ce visa (il est destiné à travailler dans les secteurs ciblés de la Thaïlande).
Visa de non-immigrant “ B ” (Visa d'affaires/de travail)	Des étrangers qui prennent un emploi dans une entreprise thaïlandaise ou qui créent une entreprise en Thaïlande. Il s'agit du visa de travail standard lié à l'emploi local ou à la propriété d'entreprises.	Le visa, généralement valable 90 jours et délivré par l'ambassade, est prolongé d'un an en Thaïlande après obtention d'un permis de travail. Il est renouvelable chaque année en cas de maintien de l'emploi.	Offre d'emploi ou entreprise personnelle requise : Un employeur thaïlandais doit parrainer le visa/permis de travail ou, si vous créez votre propre entreprise en Thaïlande, vous devez satisfaire aux exigences de l'entreprise (par exemple, généralement Capital de 2 millions de THB + 4 employés thaïlandais par employé étranger. Aucune condition explicite de revenu personnel n'est requise pour l'étranger, mais l'entreprise parrainante doit être financièrement saine (démontrant généralement des capitaux, des revenus et des paiements d'impôts).	Permis de travail requis (délivré séparément par le Département de l’emploi). Un visa Non-B à lui seul ne permet pas le travail jusqu'à l'obtention d'un permis de travail thaïlandais. Ce permis précisera votre poste et votre employeur. Tout changement de poste ou de fonction nécessite une mise à jour du visa/permis.
Visa de résident de longue durée (LTR) “ Travail depuis la Thaïlande ”	Employés à distance à hauts revenus d'entreprises étrangères ou freelances hautement qualifiés. Destiné aux professionnels expérimentés qui souhaitent “ travailler depuis la Thaïlande ” à long terme sans emploi local. (L’une des catégories de visas LTR lancées en 2022 pour attirer les talents et les investissements.)	visa de 10 ans (5 ans initialement, renouvelable jusqu'à 10 ans). Permet un séjour quasi continu. Inclut un permis de travail numérique.	Critères stricts : Doit justifier de revenus > USD $80,000/year au cours des deux dernières années. Si le revenu est compris entre $40k et $80k par an, des qualifications supplémentaires sont requises (master ou expertise spécifique / détention de droits de propriété intellectuelle). Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans votre domaine. L’employeur doit être une entreprise étrangère bien établie (par exemple, une société cotée en bourse ou une entreprise générant un chiffre d’affaires important). Une assurance maladie couvrant $50k est requise. Frais de dossier uniques de 50 000 THB.	Aucun permis de travail thaïlandais n'est requis (l'autorisation de travail est intégrée au LTR) (Travailler depuis la Thaïlande avec un visa LTR en 2024). Les revenus étrangers sont exonérés d'impôt pour les titulaires du visa LTR relevant de cette catégorie, ce qui le rend très avantageux fiscalement. Ce visa vous permet de travailler légalement à distance pour votre employeur étranger depuis la Thaïlande, sans les formalités administratives liées au permis de travail local.

Avantages et inconvénients de chaque visa : Chaque option présente des avantages et des inconvénients pour les nomades numériques :

• DTV (Visa de nomade numérique), Avantages : Spécialement conçu pour les télétravailleurs (vous pouvez légalement travailler en ligne sans permis distinct), longue validité de 5 ans, voyages flexibles (entrées multiples) et seuil financier relativement bas (500 000 THB d'économies). Inconvénients : Vous devez renouveler votre séjour tous les 180 jours (soit par une sortie/réentrée rapide, soit par une prolongation auprès des services d'immigration). En tant que visa de catégorie touristique , il n'offre aucune voie d'accès à la résidence permanente ni au travail local ; vous ne pouvez occuper aucun emploi en Thaïlande ni travailler en freelance pour des clients thaïlandais. De plus, vous devez déposer votre demande depuis l'étranger (aucun changement de statut n'est possible sur place).
• Visa d'études (ED), Avantages : Accessible à la plupart des nationalités et des âges, à condition de s'inscrire à un cours agréé, ce programme permet un séjour d'un an maximum (souvent prolongeable par l'inscription à des cours supplémentaires) en immersion linguistique ou culturelle thaïlandaise. Inconvénients : Officiellement, ce visa ne vous autorise absolument pas à travailler. Les services d'immigration peuvent vérifier que vous suivez bien des cours ; l'utilisation abusive d'un visa ED à des fins de simple résidence sans études peut entraîner le refus de prolongation. Vous devrez néanmoins vous présenter au service d'immigration tous les 90 jours et renouveler votre demande chaque année si vous poursuivez vos études. En résumé, il s'agit d'une solution temporaire pour prolonger votre séjour, et non d'un visa de travail.
• Visa Thai Elite, Avantages : Ultra-pratique pour les séjours de longue durée, pas de sortie du territoire pour renouveler le visa pendant 5 à 20 ans, services VIP (accès prioritaire dans les aéroports, assistance à l'immigration, accès aux salons, etc.), et aucune condition d'âge minimum ou de revenus. Idéal pour ceux qui peuvent se le permettre et qui recherchent une expérience sans tracas. Inconvénients : Coût élevé (plusieurs centaines de milliers de bahts de frais d'adhésion à payer d'avance). Il ne confère pas de droits de travail, si vous souhaitez accepter un emploi local, vous devez généralement annuler/suspendre le visa Elite et passer à un visa Non-B pour cet emploi. Il ne compte pas non plus pour l'éligibilité à la résidence permanente ou à la citoyenneté (le temps passé en Thaïlande avec un visa Elite ne vous rend pas éligible à la RP). Essentiellement, il s'agit d'un visa de luxe coûteux pour séjourner et voyager, et non pour travailler.
• Visa SMART, Avantages : Si vous y êtes éligible, cela simplifie la procédure traditionnelle de visa de travail en éliminant le besoin d'un permis de travail séparé et en allégeant les obligations de reporting. C'est excellent pour ceux qui travaillent dans les secteurs de la tech ou des start-up ; vous pouvez travailler légalement en Thaïlande avec un minimum de bureaucratie. Inconvénients : Les conditions sont difficiles à remplir pour la plupart des nomades numériques (il faut généralement une offre d'emploi spécifique en Thaïlande ou un investissement important). Il est conçu pour des industries et des rôles spécifiques, et n'est pas utile à moins que votre travail ne corresponde à ces niches. De plus, il vous lie à cet emploi ou à cette activité éligible ; si cela prend fin, le visa peut être révoqué. En bref, il est puissant mais réservé à un segment restreint de professionnels.
• Visa de non-immigrant B (affaires), Avantages : La voie classique pour légalement travailler ou gérer une entreprise en Thaïlande. Si vous créez une société thaïlandaise ou êtes embauché par une entreprise thaïlandaise, ce visa et le permis de travail associé vous permettent d'exercer une activité commerciale locale, de facturer des clients thaïlandais, etc. Il est renouvelable indéfiniment et peut appuyer une demande de résidence permanente après plus de trois ans de validité du permis de travail. Inconvénients : Il faut une entité pour vous parrainer (employeur thaïlandais ou votre propre société thaïlandaise). Les démarches administratives et les obligations continues sont importantes : votre entreprise doit employer au moins quatre Thaïlandais par travailleur étranger et disposer d’un capital de 2 millions de bahts, entre autres exigences, pour renouveler le permis de travail et le visa. Le respect des obligations (déclarations fiscales, cotisations sociales des employés, états financiers annuels) est rigoureusement contrôlé. Cette option n’est pas viable pour un travailleur indépendant, à moins d’investir du temps et de l’argent dans la création d’une société thaïlandaise et l’embauche de personnel uniquement pour vous parrainer vous-même.
• Visa LTR “ Travail depuis la Thaïlande ”, Avantages : Fournit le séjour le plus long (10 ans) avec un minimum de formalités et incluant une autorisation de travail. Il s'agit essentiellement du visa premium thaïlandais pour les nomades numériques à hauts revenus. Vous pouvez travailler légalement à distance pour un employeur étranger et bénéficier d'une exonération fiscale sur vos revenus de source étrangère (aucun impôt thaïlandais ne s'y applique). De plus, il offre des avantages tels que l'accès à un guichet unique pour les questions d'immigration et la possibilité de faire venir facilement votre conjoint et vos enfants grâce à des visas de personne à charge. Inconvénients : Des conditions d'admission très strictes ; les critères de revenus et d'expérience professionnelle le rendent inaccessible à de nombreux jeunes nomades ou freelances débutants. De plus, les frais de dossier s'élèvent à la somme importante de 50 000 bahts. La procédure de demande est plus complexe (impliquant l'obtention d'une lettre de recommandation du BOI) et peut prendre quelques mois. Si vos revenus ou votre situation professionnelle changent au point de ne plus remplir les critères, vous pourriez perdre le visa. En bref, c'est fantastique pour ceux qui y ont droit, mais seule une minorité le peut.

Exemple concret : Un développeur de logiciels américain gagnant 100 000 $ par an en télétravail complet pourrait choisir entre le DTV et le LTR. Avec le DTV, il peut facilement obtenir un visa de 5 ans en présentant ses économies et une lettre d'emploi, sans se soucier d'un permis de travail (ThaiEmbassy.com : DTV Visa Thaïlande).

Cependant, il deviendrait résident fiscal en Thaïlande s'il y séjourne plus de 180 jours par an, ce qui signifie que son salaire étranger pourrait être taxé (voir la section Fiscalité). S'il obtient plutôt le visa LTR, il paie plus et doit prouver ses revenus et son expérience, mais en échange, il obtient 10 ans et une exonération officielle des impôts thaïlandais sur ses revenus étrangers, ce qui pourrait permettre d'économiser beaucoup d'argent (Travailler depuis la Thaïlande avec un visa LTR en 2024). En fonction de ses projets à long terme et de ses finances, chaque visa présente son attrait.

Obligations fiscales des travailleurs étrangers à distance en Thaïlande

Comprendre la fiscalité thaïlandaise est essentiel, surtout si vous passez une grande partie de l'année en Thaïlande tout en percevant des revenus à distance. Voici les points clés concernant la résidence fiscale, revenu imposable et double imposition:

• Résidence fiscale : En Thaïlande, la résidence fiscale est déterminée par la présence physique. Si vous résidez en Thaïlande pendant au moins 180 jours dans une année civile, vous êtes considéré comme un résident fiscal thaïlandais ( Bangkok Post : Comprendre les nouvelles règles sur les revenus étrangers) ( Bangkok Post : Comprendre les nouvelles règles sur les revenus étrangers). Un délai inférieur à 180 jours signifie généralement que vous n’êtes pas résident fiscal (et ne serez soumis à l’impôt thaïlandais que sur vos revenus provenant de la Thaïlande, ce qui est rare pour les nomades numériques purs). Notez que l’imposition s’applique lorsque l’argent est introduit en Thaïlande. Les revenus de source étrangère gagnés avant le 1er janvier 2024 sont exclus du nouveau traitement par l’Instruction départementale Por. 162/2566, de sorte qu’ils restent soumis à l’ancienne règle plutôt que de tomber sous le coup de la modification
• Taux d'imposition sur le revenu en Thaïlande : Les résidents fiscaux sont soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur un échelle progressive. Les premiers 150 000 THB de revenus annuels sont exonérés d'impôt, puis les taux vont de 5% jusqu'au taux maximal de 35% sur les revenus supérieurs à 5 millions de THB. Par exemple, les revenus de 150 001 à 300 000 THB sont imposés à 5%, de 300 001 à 500 000 THB à 10%, de 500 001 à 750 000 THB à 15%, de 750 001 à 1 000 000 THB à 20%, de 1 000 001 à 2 000 000 THB à 25%, de 2 000 001 à 5 000 000 THB à 30%, et tout montant supérieur à 5 millions de THB à 35%. Ces tranches s’appliquent au revenu imposable total (après toute déduction ou abattement).
• Revenus de source étrangère : Historiquement, la Thaïlande n'imposait que les revenus étrangers qui étaient transférés en Thaïlande au cours de la même année fiscale où ils ont été perçus. Cela signifiait que si vous gagniez de l'argent à l'étranger et le conserviez hors de Thaïlande jusqu'à une année ultérieure, il pouvait être exonéré. Cette faille a toutefois été comblée à compter du 1er janvier 2024. Maintenant, toute revenus de source étrangère transféré en Thaïlande par un résident fiscal est imposable au titre de l’année fiscale où vous le rapatriez, quelle que soit l’année où il a été gagné ( Bangkok Post : Comprendre les nouvelles règles sur les revenus étrangers). En d'autres termes, ce qui a changé, c'est le moment, pas le déclencheur. Le déclencheur reste l'introduction des fonds en Thaïlande ; ce qui a disparu, c'est l'ancienne échappatoire consistant simplement à attendre une année civile ultérieure avant de les rapatrier. L'administration fiscale a précisé que les revenus gagnés avant 2024 peuvent encore bénéficier de l'ancien traitement s'ils sont rapatriés plus tard, mais les revenus perçus à partir de 2024 finiront par être imposables une fois rapatriés, point final. (Des discussions sont en cours pour passer à une imposition purement mondiale, même sans rapatriement des revenus, mais, en septembre 2026, ne pas rapporter les fonds en Thaïlande signifie toujours qu'ils ne sont pas imposés en vertu de la législation thaïlandaise.)
• Exception importante, titulaires de visa LTR : Notamment, les étrangers titulaires du visa LTR Travailler depuis la Thaïlande bénéficient explicitement d'une exonération d'impôt thaïlandais sur les revenus étrangers. Il s'agit d'une mesure incitative visant à attirer les personnes à hauts revenus. Pour les autres, si vous devenez résident et transférez des revenus, les règles habituelles mentionnées ci-dessus s'appliquent.
• Conventions de double imposition : La Thaïlande a conclu des conventions de non-double imposition (CDI) avec de nombreux pays (plus de 60, dont les États-Unis, le Royaume-Uni, la plupart des pays européens, l'Australie, etc.). Ces conventions vous évitent d'être imposé deux fois sur un même revenu. En règle générale, si vous avez payé l'impôt sur le revenu dans votre pays d'origine (ou tout autre pays) sur un revenu également imposable en Thaïlande, vous pouvez imputer l'impôt étranger payé sur l'impôt thaïlandais dû, et inversement. Exemple : Une travailleuse indépendante britannique devient résidente fiscale thaïlandaise. Elle perçoit 50 000 £ de revenus, et le Royaume-Uni prélève l'impôt à la source au taux de 20%. L'impôt thaïlandais sur ce montant pourrait également être d'environ 20%. En vertu de la convention fiscale, la Thaïlande ne lui demandera de payer que la différence entre l'impôt thaïlandais et l'impôt britannique si l'impôt thaïlandais est supérieur. Si l'impôt étranger est égal ou supérieur à l'impôt thaïlandais, elle ne sera pas imposée en Thaïlande sur ce revenu. Il est important de demander le crédit d'impôt étranger en fournissant les justificatifs des impôts payés à l'étranger pour bénéficier de cet avantage.
• Revenus imposables et revenus non imposables : Si vous êtes non-résident (moins de 180 jours en Thaïlande), seuls les revenus de source thaïlandaise sont généralement imposables (par exemple, les revenus d'une mission de conseil locale ou les loyers d'un bien immobilier en Thaïlande). Votre salaire étranger n'est pas soumis à l'impôt thaïlandais si vous êtes non-résident. Résidents, toutefois, doivent déclarer leurs revenus mondiaux (sous réserve de la règle du rapatriement). Certains types de revenus peuvent être exonérés d’impôt ou bénéficier d’un traitement spécial : par exemple, les plus-values réalisées par un particulier sur la vente, via la Bourse de Thaïlande, d’actions d’une société thaïlandaise cotée sont exonérées (les plus-values sur actions étrangères ne le sont pas), et certains revenus de pension provenant de l’étranger peuvent être exonérés par traité (par exemple, les versements de la Sécurité sociale américaine ne sont pas imposés par la Thaïlande en vertu du traité entre les États-Unis et la Thaïlande).
• Conformité : L'année fiscale thaïlandaise correspond à l'année civile. Les déclarations de revenus des personnes physiques doivent être déposées avant la fin du mois de mars de l'année suivante (par exemple, la déclaration de revenus de 2024 doit être déposée avant mars 2025). Si vous ne percevez que des revenus étrangers non transférés par une entité thaïlandaise, vous devez généralement effectuer vous-même votre déclaration et payer tout impôt dû au moment de la déclaration (il n'y a pas de retenue à la source thaïlandaise sur votre salaire étranger). Si vous êtes salarié d'un employeur local ou d'une entreprise thaïlandaise, celle-ci prélèvera les impôts mensuellement. Même si vous pensez ne rien devoir (parce que vous avez conservé de l'argent à l'étranger, par exemple), si vous êtes résident, il est conseillé de faire une déclaration pour justifier votre situation.

Conseils pratiques : De nombreux nomades numériques gèrent leurs séjours à éviter de déclencher la résidence fiscale, par exemple, en restant un peu moins de 180 jours chaque année ou en répartissant son temps entre plusieurs pays. Si vous faites cela, vous ne devrez probablement pas du tout d'impôt thaïlandais sur vos revenus étrangers. Si vous restez à long terme, faites attention aux nouvelles règles concernant les transferts de fonds. Certains nomades choisissent de ne pas rapatrier leurs gains en Thaïlande avant leur départ définitif (pour différer légalement l'impôt thaïlandais).

D'autres personnes, résidant entièrement en Thaïlande, prévoient de payer l'impôt sur le revenu thaïlandais et utilisent parfois les crédits d'impôt étrangers, le cas échéant. Il est conseillé de consulter un expert fiscal si vous résidez en Thaïlande à long terme, afin de bénéficier des exonérations et des avantages prévus par les conventions fiscales et de vous assurer que votre déclaration est conforme (notamment compte tenu des modifications réglementaires de 2024). Le Département du revenu a annoncé un renforcement du contrôle des revenus de source étrangère ; le respect des obligations fiscales est donc essentiel.

Légalité du télétravail en Thaïlande

L'une des questions les plus obscures pour les nomades numériques a été la définition juridique du “ travail ” en Thaïlande et la question de savoir si le travail à distance (pour un employeur étranger ou pour sa propre entreprise en ligne) exercé en étant physiquement en Thaïlande est autorisé sans permis de travail. La législation thaïlandaise définissait autrefois le travail de manière très large, comme l’utilisation de la force physique ou des connaissances, rémunérée ou non, et cette ancienne formulation est encore largement citée en ligne. Elle a été abrogée en 2018. L’article 5 du décret d’urgence relatif à la gestion du travail des étrangers B.E. 2560 (2017), tel que remplacé par le décret d’urgence (no 2) B.E. 2561 (2018), définit désormais le travail comme “ s’engager dans toute activité professionnelle, qu’il y ait ou non un employeur ” (การประกอบอาชีพใด ๆ ไม่ว่าจะมีนายจ้างหรือไม่), excluant expressément une activité exercée par le titulaire d'une licence en vertu de la loi sur les entreprises étrangères. Cette définition reste large. Selon cette définition stricte, même le fait d'écrire du code sur un ordinateur portable dans un café thaïlandais pourrait être considéré comme du travail. Cependant, l'application de la loi n'a pas encore pleinement suivi l'évolution du télétravail, et les récentes innovations en matière de visas (comme les visas DTV et LTR) indiquent que les autorités thaïlandaises s'efforcent de créer un espace pour travail à distance légal.

Points clés concernant la légalité du télétravail :

• Règle générale (ancien paradigme) : Tout travail effectué en Thaïlande, même pour une entité étrangère, nécessitait en principe un permis de travail. Auparavant, il y avait aucune distinction officielle entre quelqu'un qui programme pour une entreprise au pays depuis son condo à Bangkok et quelqu'un qui travaille physiquement pour une entreprise thaïlandaise, tous deux “ travaillaient sans permis ” s'ils étaient avec un visa touristique. En théorie, un nomade digital avec un visa touristique/ED travaillait illégalement s'il gagnait de l'argent en ligne pendant son séjour. La loi thaïlandaise n'exemptait pas explicitement le travail en ligne pour des revenus étrangers.
• Réalité de l'application de la loi : Dans les faits, les autorités thaïlandaises n'ont pas activement réprimé le télétravail discret. Les agents de l'immigration et du travail s'intéressent principalement aux étrangers qui prennent le travail de Thaïlandais ou qui exercent des activités susceptibles d'affecter la société ou la sécurité thaïlandaises. Deux critères clés souvent cités : les autorités examinent si 1) le travail a un impact sur les possibilités d'emploi en Thaïlande, et 2) s'il porte atteinte à l'ordre public ou à la sécurité en Thaïlande. La plupart des nomades numériques qui travaillent en ligne pour des clients étrangers ne déclenchent pas ces signaux d'alerte. Les cas de personnes condamnées à une amende ou expulsées uniquement pour avoir programmé ou tenu un blog avec un visa touristique sont très rares. Il s'agit d'une “ zone grise ” tolérée de manière informelle, bien que non officiellement autorisée.
• Exemples, ce qui est généralement autorisé ou non : Pour illustrer ce propos, prenons l'exemple des scénarios évoqués par un cabinet d'avocats thaïlandais :
  • Un nomade gérant une boutique de commerce électronique en ligne (avec une clientèle majoritairement étrangère) depuis un espace de coworking, probablement toléré. Il poursuit son activité en ligne préexistante et ne cherche pas à se positionner sur le marché du travail local. Cela a été jugé admissible sans permis de travail durant son séjour, à condition que l'activité ne cible pas principalement la clientèle thaïlandaise.
  • Un concepteur web proposant ses services à d'autres voyageurs ou à des locaux en Thaïlande, non autorisé. Il s'agit clairement d'un travail qu'un Thaïlandais pourrait effectuer, et proposer des services en Thaïlande (même de manière informelle) franchit la limite. Cette personne devrait être titulaire d'un permis de travail; le faire avec un visa de touriste serait illégal.
  • Un étranger enseignant à des étudiants en ligne (dans un autre pays) via Skype depuis son appartement thaïlandais, c'est techniquement du travail, mais les autorités thaïlandaises ont indiqué que ce n'est pas une priorité en matière de contrôle. Tant que la clientèle est étrangère, ce genre d'activité est toléré tacitement dans les faits.
  • Un YouTubeur ou un blogueur voyage créant du contenu en Thaïlande et gagnant des revenus publicitaires, c'est une zone grise. Si le contenu implique fortement la Thaïlande (par exemple, des tournages dans des lieux thaïlandais) et génère des revenus, on pourrait soutenir qu'un permis de travail est nécessaire parce que le production a lieu en Thaïlande et pourrait avoir des répercussions sur les intérêts locaux. Par exemple, un blogueur de voyage étranger utilisant des informations et des images thaïlandaises à des fins lucratives a été soupçonné d'exercer illégalement son activité. En pratique, la plupart des vlogueurs ne sont pas visés par les autorités, sauf en cas de comportement problématique, mais il s'agit d'un domaine où la réglementation est floue.
  • Activités de revenu passif (les dividendes, le trading d'actions, le trading de cryptomonnaies, le marketing d'affiliation où vous ne sollicitez pas activement des clients thaïlandais), en règle générale, ceux-ci ne pas de la définition thaïlandaise du travail, car vous ne fournissez ni main-d'œuvre ni services en Thaïlande. Si vous vous contentez de gérer vos investissements ou de percevoir des revenus passifs pendant votre séjour en Thaïlande, cela n'est pas considéré comme un “ travail ” nécessitant un permis (puisque vous n'êtes pas en concurrence avec les travailleurs thaïlandais ni impliqué dans le commerce thaïlandais). De nombreux nomades vivent de leurs investissements ou des revenus locatifs et n'ont aucun problème de ce côté-là.
• Les visas de travail à distance changent la donne : L'introduction de visas comme le DTV (Visa de nomade numérique) légitime explicitement le télétravail depuis la Thaïlande pour des employeurs étrangers. Si vous possédez un visa DTV, l'immigration vous a accordé l'autorisation de faire du “ workcation ”, vous pouvez travailler légalement en ligne pour votre entreprise ou vos clients étrangers sans permis de travail. Le visa lui-même vous autorise à le faire. De même, le visa LTR fournit un permis de travail pour le télétravail. Ces évolutions montrent que la position juridique de la Thaïlande évolue pour accueillir les nomades numériques dans un cadre légal, du moins pour ceux qui obtiennent le visa approprié.
• Si vous êtes titulaire d'un visa de tourisme/non-travail : Bien que beaucoup travaillent encore à distance avec des visas de tourisme ou ED (et s'en tirent pratiquement sans problème), sachez que c'est techniquement interdit. Le risque d'avoir des ennuis pour avoir tapé discrètement sur un ordinateur portable est très faible ; néanmoins, il est préférable de rester discret. Évitez de conclure des affaires locales, ne faites pas de publicité pour vos services au niveau local et ne travaillez pas en public d'une manière qui pourrait être mal interprétée (par exemple, en portant un uniforme d'entreprise, etc.). Des signalements rares font état d'agents de l'immigration contrôlant des espaces de co-working ou des cafés dans les quartiers d'expatriés, mais ils ciblent généralement les personnes en dépassement de séjour ou les infractions flagrantes (comme la gestion d'une entreprise de tourisme locale sans permis). Faites preuve de bon sens : si votre travail n'implique pas la Thaïlande, les autorités thaïlandaises n'ont guère de raisons d'intervenir.
• Ce qui constitue le “ travail ” en Thaïlande : Une règle générale utile d'un point de vue juridique : si vos activités en Thaïlande génèrent des revenus en Thaïlande ou concurrencent les entreprises/travailleurs thaïlandais, vous avez absolument besoin d'une autorisation de travail en bonne et due forme. Si vos revenus proviennent entièrement de l'étranger et que vous travaillez essentiellement à distance, la Thaïlande a jusqu'à présent considéré cela comme négligeable. Grâce aux nouveaux visas disponibles, vous avez la possibilité de le faire en toute légalité en obtenant l'un des visas qui autorisent le travail à distance (DTV, LTR ou éventuellement un visa Smart dans certains cas).

En résumé : Le travail à distance en Thaïlande se situe dans une zone grise juridique qui se précise. Pour être en règle et en conformité avec la loi (100%), il est nécessaire de posséder un visa autorisant explicitement le travail (ou incluant un permis de travail). En pratique, des milliers de nomades numériques travaillent avec des visas de tourisme/ED sans rencontrer de problèmes tant qu'ils ne participent pas à l'économie locale.

La Thaïlande accueille généralement favorablement les étrangers qui dépensent leur argent localement, même s'il a été gagné en ligne depuis l'étranger. Les récentes mesures gouvernementales témoignent d'une compréhension de cette nouvelle catégorie de travailleurs “ non traditionnels ”. Si vous envisagez un séjour de courte durée, la décision vous appartient ; si vous prévoyez de vous installer durablement en tant que nomade numérique, il est conseillé d'obtenir un visa de travail à distance légal afin de vous protéger et de vivre en toute sérénité.

Services bancaires et financiers pour les nomades numériques

La configuration de vos finances en Thaïlande peut grandement améliorer votre confort au quotidien. Par exemple, disposer d'un compte bancaire thaïlandais vous permet de payer vos factures locales, d'utiliser les services bancaires mobiles et d'éviter les frais de DAB (distributeur automatique de billets) élevés. Voici un guide pour l'ouverture d'un compte bancaire thaïlandais, la gestion des transferts d'argent et l'utilisation des outils financiers locaux en tant que nomade numérique :

Ouvrir un compte bancaire thaïlandais

Un étranger peut-il ouvrir un compte bancaire en Thaïlande ? Oui, bien que la facilité d'ouverture puisse dépendre de votre visa et des politiques de la banque. De nombreuses grandes banques thaïlandaises (Bangkok Bank, SCB, Kasikorn, etc.) permettent aux étrangers d'ouvrir un compte d'épargne de base, mais les conditions varient. En général, vous aurez besoin de :

• Passeport (tampon de visa valide le cas échéant)
• Preuve de séjour en Thaïlande : Certaines banques exigent un visa ou un tampon d'entrée d'une durée de validité minimale (par exemple, elles préfèrent que vous ayez au moins 1 à 3 mois restants en Thaïlande). Les statuts acceptables peuvent inclure : tampon d'exemption de visa, visa de tourisme ou visa de non-immigrant. (Posséder un visa de longue durée tel qu'un visa Non-Immigrant ou DTV facilite souvent les choses, mais même les touristes peuvent parfois ouvrir des comptes, voir ci-dessous.)
• Pièce d'identité secondaire : De nombreuses banques demandent une autre pièce d'identité, comme un permis de conduire ou une carte d'identité officielle de votre pays d'origine.
• Adresse en Thaïlande : Parfois, les banques veulent un justificatif de domicile ou une attestation de domicile. Il peut s'agir d'un contrat de location ou d'un certificat de résidence délivré par les services d'immigration thaïlandais. Toutes les banques ne l'exigent pas, mais prévoyez au moins de fournir une adresse locale.
• Permis de travail (le cas échéant) : Si vous avez un permis de travail, cela simplifie les démarches (et certaines banques ouvrent des comptes seulement aux titulaires d'un permis de travail). Toutefois, d'autres acceptent des documents alternatifs si vous n'en possédez pas. Par exemple, une lettre de recommandation de votre ambassade ou d'une université thaïlandaise peut parfois en tenir lieu.

Conseils :

• Questions relatives aux banques et aux agences : Les politiques varient. Une agence de la Bangkok Bank dans une ville pourrait ouvrir un compte pour un touriste, tandis qu'une autre agence pourrait refuser sans permis de travail. Les zones touristiques (le quartier Sukhumvit à Bangkok, Chiang Mai, Phuket, Pattaya) sont généralement plus ouvertes aux étrangers. En fait, il est souvent conseillé de tenter sa chance dans des endroits comme Pattaya si vous rencontrez des difficultés à Bangkok, un cabinet d'avocats note que les succursales de Bangkok peuvent être plus strictes, tandis que celles de Pattaya aident régulièrement les étrangers à ouvrir des comptes (leur cabinet accompagne même des clients sur place pour y parvenir en un jour).
• Type de compte : En tant qu'étranger, on vous proposera généralement un simple compte d'épargne assorti d'une carte de retrait/débit. C'est généralement suffisant. Il est difficile d'obtenir une carte de crédit sans permis de travail et justificatif de revenus, et un compte courant n'est pas nécessaire (les chèques sont rarement utilisés en Thaïlande). Certaines banques proposent désormais des comptes en ligne, mais l'ouverture initiale requiert tout de même une vérification en personne.
• Services bancaires mobiles : Les applications bancaires thaïlandaises sont très pratiques (paiement par code QR, virements instantanés, etc.). Lorsque vous ouvrez votre compte, demandez à activer les services bancaires mobiles. Parfois, les banques peuvent insister pour que vous souscriviez à une petite police d'assurance ou à un service supplémentaire pour activer l'application mobile pour les étrangers (cela peut être une exigence particulière dans certaines succursales). Décidez si cela en vaut la peine, avoir l'application est extrêmement utile, mais ce n'est pas obligatoire. La plupart des étrangers utilisent désormais les services bancaires mobiles.
• Dépôt minimum : Le dépôt initial est généralement faible (par exemple 500 THB). Aucun solde minimum n'est exigé pour les comptes de base, mais il est conseillé de conserver au moins quelques milliers de bahts afin d'éviter tout solde inférieur au minimum requis (le cas échéant).
• Problème du DTV : Le visa DTV actuel en Thaïlande est considéré comme un visa de tourisme, et de nombreuses banques refusent d'ouvrir des comptes bancaires à ses titulaires. Il est possible de faire appel à des agents, dont certains peuvent ouvrir un compte, mais cela semble plus difficile en 2025. Nous pensons que le gouvernement modifiera bientôt cette situation, mais d'après nos informations, cela reste un problème pour les titulaires de visa DTV.

Est-il possible d'ouvrir un compte avec un visa DTV (Nomade Numérique) ? Oui, disposer d'un visa DTV (visa de 5 ans) devrait faciliter l'ouverture d'un compte. En fait, tout visa de plusieurs mois (ED, mariage, Élite, visa de travail, etc.) rend généralement les banques plus conciliantes. Les retours d'expatriés munis du DTV indiquent que les banques thaïlandaises le traitent de la même manière que les autres visas de long terme ; apportez votre passeport avec l'autocollant du visa DTV et vous devriez pouvoir ouvrir un compte dans la plupart des banques sans problème (Puis-je ouvrir un compte bancaire thaïlandais si j'ai un visa DTV ?, Facebook). Si une agence ne comprend pas le visa, essayez-en une autre ou adressez-vous à un responsable.

Si vous n'avez qu'un tampon touristique : C'est possible d'obtenir un compte, mais préparez-vous à quelques refus. Officiellement, les banques ont la latitude d'ouvrir des comptes pour les touristes (avec une simple entrée de 30 jours en exemption de visa ou un visa touristique de 60 jours) (Ouvrir un compte bancaire en Thaïlande | ThaiEmbassy.com). En pratique, certaines agences répondront “ non, il faut un permis de travail ou un visa de longue durée ”.

D'autres agences peuvent l'accepter si vous présentez une attestation de résidence délivrée par l'immigration ou votre ambassade. Il faut un peu de chance et de persévérance. De nombreux nomades y parviennent en soignant leur tenue, en se montrant polis et en expliquant qu'ils ont besoin d'un compte pour régler leurs dépenses locales. En cas de refus, essayez une autre agence ou banque. La Bangkok Bank et la Kasikorn Bank sont souvent citées comme relativement accueillantes envers les étrangers.

Résumé de la documentation : Pour maximiser vos chances, apportez passeport, informations sur le visa, une autre pièce d'identité, et peut-être un preuve de résidence. Le processus est simple une fois l'approbation obtenue : vous remplirez des formulaires, fournirez un numéro de téléphone local (ils lieront votre numéro au compte pour les SMS), puis vous obtiendrez un livret de banque et une carte guichet automatique sur place.

Transferts d'argent et change de devises

Faire parvenir ses fonds en Thaïlande à moindre coût est la prochaine préoccupation d'un nomade numérique :

• Retraits aux guichets automatiques vs. virements bancaires : Utiliser des cartes bancaires étrangères aux distributeurs en Thaïlande peut coûter cher. Les distributeurs thaïlandais facturent des frais élevés (généralement ฿220 par retrait, soit environ $6-7) pour les cartes étrangères, en plus des éventuels frais de votre banque d’origine ou de taux de change défavorables. Si vous comptez rester un certain temps, il est bien préférable de transférer des sommes plus importantes en Thaïlande et de retirer et gérer votre argent depuis votre compte bancaire thaïlandais. Avec un compte thaïlandais, vous pouvez retirer des espèces sans frais de distributeur nationaux (Ouvrir un compte bancaire en Thaïlande | ThaiEmbassy.com), et vous pouvez régler de nombreuses dépenses par virement bancaire ou par code QR (désormais omniprésent dans les commerces et les marchés). Pensez à privilégier les services de transfert d'argent en ligne plutôt que les retraits fréquents aux distributeurs automatiques.
• Wise (anciennement TransferWise) : Wise, un service populaire auprès des nomades numériques, vous permet de transférer de l'argent de votre banque dans votre pays d'origine vers votre compte bancaire thaïlandais à des taux de change proches du taux interbancaire, moyennant des frais réduits. Par exemple, vous pouvez convertir des USD/EUR en THB dans l'application, puis Wise effectue un virement local direct en THB sur votre compte bancaire thaïlandais (généralement sous 24 heures). Wise propose également une carte de débit utilisable en Thaïlande avec des frais réduits. De nombreux expatriés utilisent Wise pour… transférer de l'argent vers la Thaïlande à un taux avantageux, évitant ainsi des frais de virement bancaire élevés. Exemple : Au lieu d'effectuer un virement international (qui peut coûter entre 30 et 40 $ à chaque fois via les banques traditionnelles), Wise peut facturer environ 0,5 à 1 % du montant, et vous recevez l'argent rapidement sur votre compte thaïlandais.
• Revolut, YouTrip, etc. : Selon votre pays de résidence, des solutions fintech comme Revolut peuvent également s'avérer utiles. Revolut permet d'échanger des devises aux taux interbancaires et de dépenser en THB avec des frais minimes. Notez toutefois que Revolut n'est pas disponible pour les résidents de certains pays (par exemple, il n'est pas disponible pour les résidents de la Thaïlande eux-mêmes), mais en tant qu'étranger, vous pouvez utiliser votre Revolut ouvert dans votre pays d'origine. Attention aux plafonds de retrait aux distributeurs automatiques sur ces cartes (beaucoup proposent des retraits gratuits jusqu'à un certain montant par mois, puis des frais).
• Virements bancaires SWIFT : Les virements internationaux traditionnels vers la Thaïlande sont possibles, mais généralement peu avantageux pour un usage courant. Les banques thaïlandaises acceptent les virements SWIFT, mais vous risquez de perdre de l'argent à cause des frais des banques intermédiaires et d'un taux de change moins favorable. Si vous devez transférer une somme importante (pour acheter une moto ou payer un an de loyer, par exemple), un virement SWIFT convient, mais pour les dépenses quotidiennes, les services fintech sont plus simples et moins chers.
• Échange d'espèces : Si vous arrivez avec des espèces (USD, EUR, etc.), la Thaïlande compte d'excellents bureaux de change proposant des taux compétitifs (par exemple SuperRich). Changer des espèces peut s'avérer plus avantageux que de retirer de l'argent avec une carte bancaire étrangère. Soyez simplement prudent si vous transportez d'importantes sommes en espèces. Une fois vos espèces changées en THB, vous pouvez les déposer sur votre compte bancaire thaïlandais. Cette méthode, bien qu'ancienne, reste efficace pour éviter les frais de transfert (vous ne payez que les frais liés au retrait des espèces auprès de votre banque).
• Conversion et taux de change : La monnaie de la Thaïlande (THB) peut fluctuer, alors surveillez les taux de change. Programmer les transferts lorsque le THB est plus faible peut effectivement vous donner plus de bahts pour vos dollars ou euros. Au cours des dernières années, le THB a connu des périodes de force et de faiblesse. Il n'y a pas de restrictions pour les étrangers qui apportent de l'argent, les transferts importants peuvent nécessiter d'expliquer la source à votre banque thaïlandaise (à des fins de lutte contre le blanchiment d'argent), mais en général, les transferts de fonds personnels ne posent pas de problème.
• Portefeuilles numériques et paiements : Une fois que vous aurez ouvert un compte bancaire thaïlandais, vous remarquerez rapidement que la Thaïlande possède un écosystème de paiement numérique très avancé. Le PromptPay vous permet de transférer instantanément de l'argent en utilisant des numéros de mobile ou des codes QR. Même les stands de nourriture de rue acceptent souvent les paiements par code QR. En tant qu'étranger, vous pouvez les utiliser via votre application bancaire. Cela signifie que vous n'avez pas besoin de transporter beaucoup d'espèces, vous pouvez recharger votre téléphone, payer vos factures de services publics, etc., le tout grâce aux services bancaires en ligne. Adoptez-le ; cela simplifie la vie et il n'y a pas de frais pour la plupart des transferts nationaux.

En résumé : Ouvrez un compte bancaire thaïlandais si vous le pouvez, cela vous fera gagner du temps et de l'argent. Utilisez des services comme Wise ou Revolut pour alimenter ce compte, ou utilisez une carte internationale à frais réduits pour les retraits en espèces en attendant. Évitez les retraits fréquents de petits montants aux DAB avec votre compte étranger ; privilégiez plutôt les transferts en une seule fois. De nombreux nomades numériques conservent leurs principaux revenus sur un compte international et s'envoient périodiquement un “ salaire ” en bahts thaïlandais pour couvrir un ou deux mois de dépenses. Avec les bons outils, transférer de l'argent en Thaïlande est simple et économique.

Création d'une entreprise en Thaïlande en tant que nomade numérique

Alors que de nombreux nomades numériques travaillent seuls, certains envisagent d' enregistrer une société en Thaïlande, que ce soit pour formaliser une entreprise locale (comme l'ouverture d'un café ou le lancement d'une startup) ou pour s'auto-parrainer pour un visa ou un permis de travail. Voici ce qu'il faut savoir sur la création d'une entreprise en Thaïlande en tant qu'étranger :

• Structures juridiques courantes : L'entité la plus typique est une société thaïlandaise à responsabilité limitée (semblable à une LLC ou à une société à responsabilité limitée). Depuis 2023, elle nécessite au moins 2 actionnaires (personnes physiques ou sociétés ; article 1097 du Code civil et commercial) et 1 administrateur. Les étrangers peuvent également enregistrer des sociétés de personnes ou des succursales, mais la plupart des petites entreprises étrangères utilisent une société limitée thaïlandaise. Il existe également la possibilité d’une société promue par le BOI (Office des investissements) : si votre entreprise appartient à certains secteurs ciblés, le statut BOI peut vous permettre une participation étrangère à 100 % et vous offrir d'autres avantages, mais la procédure de demande est complexe. Un Bureau de représentation constitue une autre forme si vous souhaitez uniquement disposer d'un bureau qui gère des activités à l'étranger (les bureaux de représentation ne peuvent pas générer de revenus locaux et sont soumis à des règles plus simples en matière de personnel).
• Règles relatives à la propriété étrangère (Loi sur les entreprises étrangères) : Par défaut, la Thaïlande restreint la détention par des étrangers d'une participation majoritaire dans de nombreux types d'entreprises. Une société à responsabilité limitée thaïlandaise est considérée comme “ étrangère ” si des personnes ou sociétés étrangères détiennent 50 % ou plus de son capital. Pour exercer de nombreuses activités de services, une société étrangère doit obtenir une licence d'activité pour étrangers (Foreign Business License, difficile à obtenir), sauf si elle est majoritairement détenue par des Thaïlandais. En pratique, cela signifie que la plupart des étrangers créent des sociétés avec des partenaires thaïlandais véritables qui détiennent plus de la moitié des actions. Un Thaïlandais qui détient des actions uniquement à titre nominatif pour un étranger commet une infraction pénale, tout comme l’étranger (article 36 de la loi sur les entreprises étrangères). Cette majorité locale suffit à convaincre les autorités de régulation qu'il s'agit d'une entreprise thaïlandaise. Toutefois, il existe des réserves importantes : certaines activités restent interdites ou restreintes, même pour les entreprises thaïlandaises, si le contrôle réel est étranger. Certains étrangers (notamment des citoyens américains) peuvent contourner l'exigence de majorité thaïlandaise grâce au Traité d'amitié entre les États-Unis et la Thaïlande, Ce dispositif permet aux entreprises américaines d'être considérées comme thaïlandaises (sauf dans quelques secteurs). Une autre possibilité est le programme de promotion du BOI mentionné précédemment, qui autorise une participation étrangère à 100 % dans certains secteurs d'activité (par exemple, le développement de logiciels, la fabrication, etc., sous certaines conditions).
• Exigence minimale en matière de capital : Pour enregistrer une société, la loi ne fixe pas de capital minimum (chaque action doit valoir au moins 5 bahts, article 1117) si aucun permis de travail pour étranger n’est nécessaire. Cependant, si vous prévoyez d'embaucher des étrangers (y compris vous-même), l'entreprise doit satisfaire à des exigences de capital plus élevées. En général, la règle est 2 millions de THB de capital social par permis de travail étranger. Pour la prolongation de séjour d’un an pour motif professionnel, l’Ordonnance du Bureau de l’Immigration n° 12/2568 (clause 2.1) exige que le capital social de l’entreprise soit libéré à hauteur d’au moins 2 millions de bahts ; prévoyez donc de verser effectivement le capital, et pas seulement de l’enregistrer. Ce montant est réduit de moitié si l’étranger est marié à un citoyen thaïlandais.
• Recrutement d'employés thaïlandais : Outre le capital, l'autre grande règle est le ratio de 4:1 entre employés thaïlandais et étrangers pour les entreprises standard. Il s’agit d’une condition de l’Immigration pour la prolongation de séjour d’un an, et non d’une règle de permis de travail, mais en pratique elle s’applique au même moment : pour maintenir un étranger en activité ici, il faut quatre employés thaïlandais sur la liste de paie (et enregistrés auprès de la sécurité sociale). Cela ne peut pas augmenter sans limite, et la limite applicable dépend de l’employeur. Pour une société limitée, la réglementation fonctionne selon le capital : la voie du capital s’arrête à dix étrangers à moins que l’employeur ne remplisse l’un des quatre critères concernant les impôts payés, les recettes d’exportation, le nombre de touristes ou le nombre d’employés thaïlandais (Règlement du Département de l’Emploi B.E. 2547, clause 5(3)). La voie des effectifs, un étranger pour quatre salariés thaïlandais et un maximum de trois au total, est prévue à la clause 6(3) et s’applique lorsque l’employeur est une personne physique plutôt qu’une société. Ainsi, pour une société, les quatre employés thaïlandais par étranger sont le critère de l’Immigration, et non un plafond du règlement du Département de l’Emploi, et le plafond qui s’applique là est celui de dix. C’est un obstacle majeur pour un nomade numérique seul qui souhaite se parrainer lui-même : il faudrait embaucher quatre employés thaïlandais même si votre entreprise n’en a pas vraiment besoin, juste pour satisfaire la loi. Il existe des exceptions : si vous êtes marié(e) à un Thaïlandais ou une Thaïlandaise, le Département de l’Emploi réduit de moitié le capital, à 1 million de bahts par permis (clause 5(3)), mais le ratio de l’Immigration n’est pas réduit de moitié ; un étranger marié prolonge généralement son séjour au titre du mariage, qui ne comporte aucun ratio d’employés thaïlandais. Les entreprises promues par le BOI ne sont pas concernées par la règle de 4 : 1, bien que le BOI applique ses propres critères dans le cadre de l’Annonce du Bureau du BOI n° Por. 8/2568, notamment un revenu minimum selon le poste et au moins 70% d’employés thaïlandais dans un projet de fabrication de plus de 100 employés. Les bureaux de représentation ont un ratio de 1 : 1. Mais à défaut de ces cas particuliers, une petite start-up devra prévoir au moins quatre employés thaïlandais (ceux-ci peuvent être des employés occupant n'importe quel poste, comme des comptables, des assistants, etc. ; ils doivent simplement être légalement employés et rémunérés au moins au salaire minimum avec des cotisations à la sécurité sociale).
• Impôts pour une entreprise thaïlandaise : Une entreprise thaïlandaise paie un impôt sur les sociétés de 20 % sur les bénéfices nets. Si l'entreprise réalise un bénéfice inférieur à 300 000 THB, cette partie est exonérée d'impôt. La tranche suivante, jusqu'à 3 millions de THB, est imposée au taux de 15 %, puis au taux de 20 % au-delà (ces seuils peuvent varier, mais le taux maximal standard est de 20 %). Si vous vous versez un salaire en tant qu'administrateur, celui-ci constitue une charge déductible pour l'entreprise (réduisant ainsi son bénéfice), mais vous devrez payer l'impôt sur le revenu sur ce salaire à titre personnel. Les dividendes qui vous sont versés sur le bénéfice après impôt de l'entreprise sont soumis à une retenue à la source supplémentaire de 10 %. En résumé, exercer une activité via une société introduit un impôt sur les sociétés en plus de l'impôt sur le revenu. Pour certains, cela se justifie par les avantages liés au visa/permis de travail ; pour d'autres, il s'agit d'un coût inutile.
• Comptabilité et conformité : Les entreprises thaïlandaises doivent tenir une comptabilité et faire réaliser des audits annuels par des comptables agréés. Vous devrez déposer des déclarations de TVA mensuelles si votre entreprise est assujettie à la TVA (obligatoire si le chiffre d'affaires dépasse 1,8 million de THB par an, facultatif en deçà). Vous devez également déclarer chaque mois les cotisations sociales pour les employés et soumettre les déclarations de retenue à la source pour les impôts retenus. De nombreuses entreprises proposent des services comptables moyennant des frais mensuels pour s'en charger. Prévoyez un budget pour ces services professionnels si vous créez une entreprise ; ce n'est pas très cher (quelques milliers de bahts par mois pour des services de base), mais ce n'est pas quelque chose que vous pouvez ignorer.
• Licences : Selon votre activité, vous pourriez avoir besoin de licences supplémentaires (par exemple, une licence pour un restaurant/débit de boissons alcoolisées, une licence scolaire pour un établissement d'enseignement, etc.). La plupart des entreprises en ligne ou du secteur informatique n'ont pas besoin de licences particulières, hormis l'immatriculation de la société et éventuellement une simple inscription au registre du commerce. Attention : si votre activité relève d'une profession réglementée (comme le tourisme, la médecine ou les services juridiques), des réglementations spécifiques s'appliquent aux étrangers dans ces domaines. Vérifiez toujours si votre projet figure sur la liste des professions interdites aux étrangers (la Thaïlande a établi une liste de métiers interdits aux étrangers, comme guide touristique, coiffeur, etc., mais il s'agit généralement de travaux manuels non compatibles avec le télétravail).

Est-ce judicieux pour un nomade numérique de créer une entreprise en Thaïlande ? Pour les entrepreneurs exclusivement en ligne et axés sur l'international, souvent non, le coût et la complexité peuvent l'emporter sur les avantages, en particulier si vous pouvez désormais utiliser quelque chose comme le visa DTV pour rester en Thaïlande sans entreprise. Cependant, si vous souhaitez s'engager dans l'économie locale (par exemple, ouvrir un espace de coworking ou commencer à embaucher des employés locaux pour une start-up), ou si vous avez besoin d'un permis de travail pour réaliser certains projets, la constitution en société peut se justifier.

Certains travailleurs indépendants ont également créé des sociétés thaïlandaises pour, de fait, se parrainer eux-mêmes pour un visa non-B et un permis de travail. Ils acceptent le coût supplémentaire de recruter quelques employés thaïlandais (parfois des membres de la famille ou des amis formellement inscrits sur la liste de paie) et de respecter les règles relatives au capital pour vivre et travailler légalement en Thaïlande. Cette voie nécessite un accompagnement juridique rigoureux (les actionnaires thaïlandais doivent investir leur propre argent ; détenir des actions uniquement à titre nominatif pour le compte d’un étranger constitue une infraction pénale en vertu de l’article 36 de la loi sur les entreprises étrangères, pour le prête-nom comme pour l’étranger).

Exemple : Un développeur web européen souhaite proposer ses services de conseil à des entreprises thaïlandaises et ouvrir un bureau à Chiang Mai. Il pourrait créer la société “ XYZ Web Co., Ltd. ” avec un ami thaïlandais détenant 51 % et lui-même 49 %. Ils immatriculent la société avec un capital de 2 millions de bahts. Il embauche quatre employés thaïlandais (par exemple des développeurs juniors ou du personnel administratif). Grâce à cela, il obtient un visa Non-B et un permis de travail en tant qu'administrateur délégué de la société.

Il paie l'impôt sur les sociétés sur ses bénéfices, l'impôt sur son propre salaire, etc., mais il peut désormais signer officiellement des contrats avec des clients thaïlandais et exercer son activité en Thaïlande. Comparons cela au simple fait de travailler en freelance en ligne pour des clients étrangers avec un visa DTV : si son seul objectif était de travailler avec des clients étrangers, il n'aurait pas besoin de toute cette structure. La décision dépend donc de votre modèle économique et de votre volonté de vous familiariser avec les règles thaïlandaises sur les sociétés.

En résumé, enregistrer une entreprise thaïlandaise est une voie pour devenir un entrepreneur local, mais elle comporte d'importantes responsabilités juridiques. De nombreux nomades digitaux choisissent de ne pas le faire, à moins d'avoir réellement besoin d'une entité locale. Consultez toujours un avocat qualifié si vous décidez de créer une entreprise, il pourra vous aider à la structurer correctement (et à garantir la conformité avec la loi sur les entreprises étrangères, à obtenir la certification du Traité d'amitié si vous êtes américain, ou à demander le statut du BOI si vous y êtes éligible). C'est une étape importante qui vous fait passer du statut de simple titulaire de visa à celui de propriétaire d'entreprise aux yeux de la loi thaïlandaise.

Comparaison avec d'autres pays de la région

Comment l'environnement des nomades numériques en Thaïlande se compare-t-il à celui de ses voisins ? Voici un bref aperçu concernant le Vietnam, l'Indonésie (Bali) et la Malaisie, destinations populaires en Asie du Sud-Est pour les travailleurs à distance, en termes de visas et de considérations juridiques pour les nomades numériques :

Pays	Visa nomade	Durée du séjour	Condition de revenus	Impôt sur les revenus étrangers
Vietnam	Aucun pour l'instant (e-visa de 90 jours)	3 × 90 jours max.	N/A	Résident fiscal à 183 jours, mais les revenus étrangers ne sont imposés que s'ils sont rapatriés
Indonésie (Bali)	B211A (180 jours) • KITAS télétravailleur d'un an	6 mois / 1 an	B211A : répondant; KITAS : 60 000 USD/an	Le projet de règlement exonère les revenus étrangers des titulaires de KITAS
Malaisie	DE Rantau Pass	12 mois (+ renouvellement de 12 mois)	24 000 $ USD, 60 000 $/an	Système territorial, revenus étrangers non imposés jusqu'en 2026 inclus
Thaïlande	DTV (5 ans) • LTR (10 ans)	5 à 10 ans	DTV : 500 000 THB d’actifs • LTR : 80 000 USD/an	DTV : imposé si résident • LTR : exonération des revenus étrangers

Vietnam

Le Vietnam ne dispose pas (encore) d’un “ visa spécifique pour nomades numériques ”. La plupart des nomades numériques au Vietnam utilisent des visas de tourisme ou d'affaires. En 2023, le Vietnam a introduit un nouveau visa électronique de 90 jours pour les touristes (y compris les entrées multiples), ce qui est une évolution positive pour les séjours plus longs. Les nomades font souvent des “ visa runs ” ou des renouvellements pour rester plus longtemps. Il n'y a pas d'autorisation officielle pour travailler à distance sur ces visas, tout comme la position traditionnelle de la Thaïlande, travailler avec un visa touristique n'est techniquement pas autorisé. Cependant, l'application est minime tant que vous ne travaillez pas pour une entreprise vietnamienne.

Permis de travail : Si vous souhaitiez travailler pour une entreprise locale ou créer une entreprise au Vietnam, vous auriez besoin d'un sponsor et d'un permis de travail, ce qui nécessite généralement un visa d'affaires ou une carte de séjour temporaire. Cette procédure est sans doute plus complexe qu'en Thaïlande. Pour les personnes travaillant entièrement à distance, la situation au Vietnam est comparable à celle de la Thaïlande avant l'introduction du DTV : tolérée, mais sans cadre juridique.

Impôts : Le Vietnam considère comme résident fiscal toute personne séjournant plus de 183 jours, soumise à l'impôt sur ses revenus mondiaux (avec des taux progressifs jusqu'à 35 %). Mais, fait notable, le Vietnam applique en pratique aux résidents fiscaux un régime territorial en pratique pour les résidents fiscaux : les revenus étrangers ne sont imposables que s'ils sont rapatriés au Viêt Nam. Cela est quelque peu analogue à l'ancienne règle de la Thaïlande (et le Viêt Nam n'a pas publiquement supprimé la faille comme l'a fait la Thaïlande). Les nomades numériques évitent souvent de devenir résidents fiscaux en ne franchissant pas le cap des 183 jours ou en gardant leurs revenus étrangers à l'étranger.

Qualité de vie des nomades : Le Vietnam (notamment des villes comme Hô Chi Minh-Ville et Hanoï, et des pôles comme Da Nang) compte une communauté de nomades en pleine croissance. C'est un peu plus difficile qu'en Thaïlande sur le plan de la langue et des infrastructures, mais le coût de la vie y est plus bas dans certains domaines. L'accès à Internet est généralement bon et les espaces de coworking sont courants. Un point à noterL'immigration au Vietnam est connue pour être stricte par moments, par exemple en examinant périodiquement les prolongations fréquentes de visa ou en limitant les séjours continus. Restez toujours informé des règles en matière de visa (elles ont souvent changé ces dernières années).

Résumé : Le Vietnam est idéal pour les séjours courts à moyens grâce au nouveau visa électronique de 90 jours, mais pour une installation à long terme plus sûre, la Thaïlande dispose désormais de meilleures options officielles (comme le DTV). L'absence de visa spécifique pour les nomades numériques au Vietnam signifie que les télétravailleurs de longue durée exercent leur activité en toute discrétion.

Indonésie (Bali)

L'Indonésie, et plus particulièrement Bali, figure parmi les destinations les plus discutées par les nomades numériques. Le gouvernement indonésien a annoncé des initiatives concernant les visas pour télétravailleurs, mais la situation reste quelque peu confuse. Voici un état des lieux :

• Visa B211A “ Affaires/Visiteur ” : De nombreux nomades numériques à Bali utilisent le visa offshore B211A (souvent appelé “ visa social/affaires ”). Il s'agit essentiellement d'un visa de 60 jours, prolongeable deux fois de 60 jours à chaque fois, permettant de séjourner jusqu'à 180 jours au total. Ce visa est officiellement destiné au tourisme, aux visites sociales ou à certains voyages d'affaires (hors emploi). Les nomades numériques l'utilisent pour séjourner légalement six mois à Bali. Il requiert un garant local (généralement pris en charge par un agent de visas, moyennant des frais). Le visa B211A est actuellement ce qui se rapproche le plus, dans la pratique, d'un “ visa pour nomade numérique à Bali ”. Il vous permet de travailler à distance tant que vous ne gagnez pas d'argent auprès d'entités indonésiennes. C'est largement utilisé et accepté, les agents de l'immigration indonésienne savent que de nombreuses personnes titulaires d'un visa B211A travaillent en ligne, et cela a été toléré.
• Visa officiel de nomade numérique (1 an) : Fin 2023, l'Indonésie a finalement lancé un visa spécifique de “ télétravailleur ” (un permis de séjour de type KITAS). Il s'agit d'un permis de séjour temporaire d'un an destiné spécifiquement aux nomades numériques travaillant pour des entreprises étrangères. Les exigences sont assez élevées : vous devez fournir la preuve d’un revenu annuel de 60 000 $, d'un casier judiciaire vierge et d'autres documents. Le coût est également important (les agences de visas affichent des tarifs d'environ 12 à 19 millions de roupies indonésiennes selon la rapidité de traitement, soit environ 800 à 1 200 $). Ce visa interdit tout travail local et toute perception de revenus locaux. Il s'agit essentiellement d'un visa de long séjour destiné aux salariés à distance et indépendants aisés. En raison du seuil de revenus élevé, de nombreux nomades numériques ne pourront pas y prétendre. Mais pour ceux qui y sont éligibles, il offre un séjour d'un an (renouvelable) et la possibilité de vivre à Bali ou n'importe où en Indonésie en travaillant légalement en ligne.
• Visa de résidence secondaire : L'Indonésie a également lancé un visa “ Second Home ” (séjour de 5 à 10 ans) destiné aux étrangers disposant d'un patrimoine conséquent (justificatif de fonds d'environ 130 000 $). Certains y voient une alternative pour les nomades numériques, mais ce visa s'adresse davantage aux retraités ou aux investisseurs, compte tenu du patrimoine requis. Il ne s'agit pas d'un visa de travail à proprement parler, mais son titulaire peut résider à Bali à long terme et, tant qu'il ne travaille pas sur place, le télétravail est passivement toléré.
• Impôts : L'Indonésie a une règle selon laquelle si vous restez 183+ jours, vous devenez résident fiscal et devriez, en théorie, payer des impôts sur vos revenus mondiaux. Cependant, le gouvernement a indiqué que les travailleurs à distance titulaires du visa de nomade numérique devraient ne pas être imposés sur leurs revenus étrangers, promettant effectivement une exemption d'impôt pour ces personnes, semblable à ce que fait la Thaïlande pour le LTR. En effet, pour le KITAS de nomadisme d'un an, l'Indonésie semble traiter votre revenu étranger comme étant exonéré d'impôt (tant que vous n'avez pas de revenus de source indonésienne). Pour ceux qui ont des visas plus courts (comme le B211A), si vous ne séjournez pas dans le pays 183 jours au cours d'une année fiscale, vous n'êtes de toute façon pas résident fiscal.

Comparaison avec la Thaïlande : Le programme B211A de Bali, d'une durée de six mois, était très attractif, la Thaïlande ne proposant pas de visa officiel pour les nomades numériques. Désormais, le programme DTV thaïlandais offre une durée de cinq ans, contre six mois pour Bali, ce qui représente un avantage considérable. En revanche, il est relativement facile de se rendre à Bali pour une durée maximale de six mois, voire d'une année sur l'autre (en effectuant un court séjour pour renouveler son visa et en déposant une nouvelle demande de visa B211A).

Le coût de la vie à Bali peut être faible, mais l’infrastructure (Internet, électricité) peut être moins fiable que celle de la Thaïlande dans certaines zones, et les soins de santé sont moins développés (beaucoup d’expatriés se rendent à Bangkok ou à Singapour pour des soins médicaux importants). Du point de vue culturel, Bali offre une expérience unique (surf, yoga, etc.) et une communauté nomade très soudée. D’un point de vue juridique, l’Indonésie rattrape son retard, mais en septembre 2026, le DTV thaïlandais est plus accessible que le visa nomade d'un an de l'Indonésie pour la plupart des gens (500 000 THB d'économies contre un revenu annuel requis de 60 000 USD).

Malaisie

La Malaisie s'est positionnée comme un lieu accueillant pour les professionnels du numérique. En 2022, elle a lancé le DE Rantau Digital Nomad Pass, ce qui est en fait un visa renouvelable d'un an pour les télétravailleurs.

• DE Rantau Nomad Pass : Pour être admissible, il fallait initialement avoir un revenu annuel de at least USD $24,000 pour les professionnels du secteur numérique. Mi-2024, la Malaisie a étendu ce programme aux professionnels non informatiques travaillant à distance, avec un seuil de revenus plus élevé (60 000 USD par an). Ainsi, si vous êtes développeur de logiciels, designer, etc., 24 000 $/an suffisent ; si vous êtes responsable marketing à distance ou occupez un autre poste non technique, il vous faut 60 000 $/an. Le pass permet un séjour de 12 mois maximum, prolongeable de 12 mois supplémentaires (soit 2 ans au total). Vous pouvez également faire venir les personnes à votre charge (conjoint, enfants) au titre de votre visa. La demande se fait en ligne via MDEC (l'agence malaisienne pour l'économie numérique) et requiert des justificatifs de votre contrat de travail ou de vos contrats de freelance, de vos revenus, etc. Le traitement est relativement rapide (quelques semaines).
• Avantages: Le laissez-passer nomade de la Malaisie vous permet explicitement de travailler à distance en Malaisie en toute légalité. Les titulaires ne sont pas tenus de payer d'impôt malaisien sur leurs revenus de source étrangère (la Malaisie applique généralement un système fiscal territorial, les revenus étrangers ne sont pas imposés même pour les résidents, au moins jusqu'en 2026 en raison du report de modifications législatives). Cela signifie que vous pourriez vous installer en Malaisie et ne payer aucun impôt (0 %) sur vos revenus perçus à l'étranger, ce qui est très avantageux. Le coût de la vie en Malaisie est comparable à celui de la Thaïlande (certaines choses sont moins chères, l'alcool est en revanche plus cher). Kuala Lumpur est une ville très moderne dotée d'excellentes infrastructures ; Penang et d'autres régions attirent également les nomades numériques.
• Autres options : Même sans le pass nomade, nombreux sont ceux qui profitent de la généreuse entrée touristique (90 jours pour de nombreuses nationalités) et se contentent de faire des allers-retours. La Malaisie propose également des visas de longue durée comme le MM2H (Malaysia My Second Home) pour ceux qui investissent ou détiennent d'importants dépôts à terme dans le pays (plutôt pour les retraités ou ceux qui souhaitent une résidence de 5 à 10 ans moyennant un investissement). Mais pour un nomade qui travaille, DE Rantau est le programme ciblé.

Comparaison avec la Thaïlande : Le DE Rantau malaisien a un seuil de revenus inférieur à celui du LTR thaïlandais, mais supérieur à celui du DTV thaïlandais (qui ne fixe pas de revenu strict, seulement une épargne). Un avantage de la Malaisie est que l'anglais y est largement parlé et que le pays est très multiculturel. De plus, comme indiqué, la Malaisie n'impose pas (pour l'instant) les revenus étrangers de ses résidents, ce qui, combiné au pass nomade, permet légalement de ne pas payer d'impôts locaux pendant son séjour. Les nouvelles règles fiscales thaïlandaises impliquent qu'un résident de longue durée en Thaïlande (non-LTR) pourrait être soumis à l'impôt thaïlandais sur les revenus transférés. Donc, d'un point de vue purement fiscal, la Malaisie pourrait s'avérer plus avantageuse si l'on y devient résident fiscal, du moins jusqu'en 2026, date à laquelle la loi pourrait être modifiée.

Cependant, la Thaïlande possède une scène de nomades plus grande et mieux établie (Chiang Mai, Bangkok, Phuket sont toutes populaires). L'ambiance est différente : la communauté de nomades de la Malaisie est en croissance mais plus petite. Les deux pays sont assez agréables à vivre. Visas : La Thaïlande propose désormais des options plus longues (5 à 10 ans), tandis que le laissez-passer pour nomades de la Malaisie est valable jusqu'à 2 ans, puis renouvelable.

En résumé, Malaisie est une excellente option, ils courtisent activement les nomades numériques et facilitent les démarches. Il n'y a peut-être pas encore le même “ buzz ” nomade qu'à Bali ou à Chiang Mai, mais la qualité de vie à Kuala Lumpur est très élevée. Sur le plan juridique, vous serez bien couvert par le pass nomade. Cela vaut la peine d'être pris en considération si de faibles impôts et un environnement urbain développé sont des priorités.

Chacun de ces pays présente des avantages et des inconvénients. En fait, de nombreux nomades alternent entre eux pour varier les expériences et remettre à zéro leurs compteurs de résidence (par exemple, 3 à 6 mois à Bali, 3 mois au Vietnam, 3 en Thaïlande, etc.). Avec son nouveau visa DTV de 5 ans, la Thaïlande se distingue en offrant la solution de plus longue durée spécialement conçue pour les nomades numériques. La Malaisie propose un programme solide à moyen terme avec de grands avantages. L'Indonésie essaie de rattraper son retard en officialisant ce qui se passait déjà à Bali. Le Vietnam ne dispose pas d'un programme officiel, mais a quelque peu assoupli ses règles d'entrée. La conformité juridique en tant que nomade est encore un domaine en développement dans toute l'Asie du Sud-Est, mais la tendance va vers une plus grande acceptation et davantage d'options de visas adaptés aux travailleurs à distance.

Rester informé : mises à jour et alertes pour les nomades numériques

Les lois et les politiques peuvent évoluer, il est donc important de rester informé. Voici quelques mises à jour récentes (en date de 2024-2025) et des conseils pour rester informé :

• Juillet 2024, la Thaïlande introduit le DTV : Le Visa de destination pour la Thaïlande (Visa pour nomade numérique) officiellement lancé le 15 juillet 2024. Cela a changé la donne, offrant une voie légale aux travailleurs nomades pour séjourner en Thaïlande jusqu'à 5 ans. Les directives et les exigences pouvant être affinées au fil du temps, consultez toujours le site Web de l'ambassade de Thaïlande ou des sources fiables pour obtenir les dernières informations sur le DTV si vous prévoyez de postuler. (À l'heure actuelle, chaque ambassade de Thaïlande dispose d'une certaine marge de manœuvre concernant les justificatifs financiers requis, ce qui fonctionne dans un pays peut donc différer dans un autre, appelez à l'avance si nécessaire.)
• Changement de la législation fiscale en 2024 : Le Département du revenu de Thaïlande (Revenue Department) a publié de nouvelles instructions, en vigueur au 1er janvier 2024, qui ferment la faille relative aux revenus étrangers. Désormais, les revenus étrangers rapatriés en Thaïlande, quelle que soit leur date, sont imposables pour les résidents. C’est un changement majeur par rapport aux années précédentes. Les premières déclarations d’impôts en vertu de cette nouvelle règle devaient être déposées au plus tard le 31 mars 2025 (pour les revenus de 2024). Sachez que les règles fiscales pourraient à l’avenir être encore durcies vers un système d’imposition mondiale pur. Des informations fin 2023 indiquaient que le gouvernement étudiait des exemples d’autres pays (comme les États-Unis) pour imposer les revenus étrangers même s’ils ne sont pas rapatriés ( Bangkok Post : Comprendre les nouvelles règles sur les revenus étrangers). Aucune loi en ce sens n’est encore en vigueur, mais c’est un point à surveiller si vous envisagez de faire de la Thaïlande votre base principale.
• Changements concernant le visa Thai Elite : En 2023-2024, le programme Thailand Privilege Card a remanié ses formules. Une adhésion de 5 ans Bronze, désormais le niveau d’entrée à 650 000 THB, a été ajoutée comme option plus abordable, et les anciennes formules ont été rebaptisées (Gold, Platinum, etc., avec des tarifs révisés). Ils ont également levé les restrictions de nationalité (auparavant, certaines nationalités ne pouvaient pas postuler ; désormais, le programme est ouvert à presque toutes). Si vous envisagez le visa Elite, consultez bien les dernières formules et les tarifs, car ils ont changé par rapport à il y a quelques années.
• Mises à jour sur l'immigration et les exemptions de visa : La Thaïlande adapte périodiquement ses politiques d’exemption de visa pour les touristes. Par exemple, de fin 2022 à mi-2023, elle a temporairement prolongé les séjours sans visa de 30 à 45 jours afin de stimuler le tourisme, puis est revenue à la durée initiale. En 2024, elle a étendu l’ exemption de visa jusqu'à 60 jours pour 93 pays, dont les États-Unis (à partir du 15 juillet 2024), puis l’a ramenée à 30 jours pour 60 pays à partir du 15 septembre 2026, conformément à l’annonce publiée dans la Gazette royale le 31 août 2026. Vérifiez toujours les règles d’entrée en vigueur avant votre arrivée. La répression des dépassements de séjour est également devenue plus stricte, évitez de dépasser la durée de validité de votre visa, car des amendes et une éventuelle mise sur liste noire s'appliquent.
• Répression du travail illégal : Il y a eu des périodes où les autorités thaïlandaises ont sévi contre les étrangers travaillant sans permis, par exemple des descentes dans des bars visant des DJ étrangers ou dans des agences immobilières employant des étrangers à la vente sans permis. En 2023, quelques affaires très médiatisées (comme des YouTubeurs dirigeant des entreprises avec un visa touristique) ont fait parler d’elles dans les cercles d’expatriés. Avec les nouvelles options légales disponibles, la Thaïlande pourrait devenir un peu moins tolérante envers ceux qui ignorent ouvertement la loi. Il est sage de rester dans les limites légales, obtenir le bon visa pour votre situation. Si vous êtes titulaire d'un DTV, sachez que vous ne pouvez pas légalement effectuer de travail pour des clients thaïlandais; si vous souhaitez faire cela, passez à un visa non-B ou Smart.
• Développements régionaux : Gardez également un œil sur les politiques des pays voisins, car le changement d'un pays peut parfois influencer un autre. Par exemple, le lancement par l'Indonésie du visa nomade d'un an en 2024 et l'élargissement par la Malaisie de l'éligibilité à son visa nomade en 2024 témoignent d'un environnement concurrentiel pour attirer les travailleurs à distance. La Thaïlande pourrait réagir en y apportant de nouveaux ajustements, peut-être en abaissant certaines barrières (ou du moins en faisant davantage la promotion de son DTV). Inversement, si des abus sont constatés (par exemple des personnes utilisant mal le DTV), la réglementation pourrait se durcir.
• Ressources pour les mises à jour :
  • Bureau de l'immigration thaïlandais, des annonces officielles (immigration.go.th) concernant les changements de politique.
  • Forums d'expatriés et blogs juridiques, des sites comme ThaiVisa (maintenant ASEAN Now), les subreddits r/digitalnomad ou r/Thailand, et les blogs de cabinets d'avocats (Siam Legal, Fragomen, etc.) discutent souvent rapidement des nouveaux développements.
  • Communiqués de presse du gouvernement, des annonces du Ministère des Affaires étrangères ou de l'Office du tourisme (par exemple concernant les exemptions de visa ou les nouveaux types de visa).
  • Conseils professionnels : En cas de doute, consultez un avocat spécialisé en immigration. Concernant les impôts, suivez les publications des grands cabinets d'audit (PwC Thaïlande, Deloitte, etc.) qui publient régulièrement des alertes sur les changements de la législation fiscale en anglais.

En conclusion, la Thaïlande en 2025 est plus que jamais ouverte aux nomades numériques. En choisissant le visa adéquat, en respectant les lois sur l'immigration et la fiscalité, et en restant informé, vous pourrez profiter d'une expérience sereine et conforme à la réglementation. La législation peut évoluer, mais la tendance est à une meilleure intégration des travailleurs à distance dans le système juridique thaïlandais. Utilisez ce guide comme point de départ et vérifiez toujours la réglementation en vigueur avant de planifier votre voyage. Bon voyage et bonnes journées de travail productives depuis le Pays du Sourire !

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Dernière révision : 5 septembre 2026. Vérifié par rapport aux sources primaires et corrigé. La définition légale de “ travail ” était toujours indiquée ici, sous sa forme antérieure à 2018 : l’article 5 du décret d’urgence relatif à la gestion du travail des étrangers B.E. 2560 (2017) a été remplacé par le décret d’urgence (no 2) B.E. 2561 (2018) et se lit désormais comme suit : “ s’engager dans toute activité professionnelle, qu’il y ait ou non un employeur ”. La section fiscale a été vérifiée par rapport au texte propre du Département des recettes de l’article 41 du Code des impôts : le critère de résidence est de 180 jours au cours d’une année d’imposition, et les revenus étrangers d’emploi ou d’activité professionnelle d’un résident sont imposés lorsqu’ils sont introduits en Thaïlande, selon l’interprétation des instructions départementales Por. 161/2566 et Por. 162/2566. Les chiffres et les seuils pour le Vietnam, l’Indonésie et la Malaisie sont des données comparatives et n’ont pas été revérifiés.