ตั้งแต่ปี 2006 เป็นต้นมา · ใบอนุญาตทนายความเลขที่ 3149/2556 +66 87 225 1340 (EN/FR) +66 87 414 9288 (TH) WhatsApp

ประกันสังคมในประเทศไทย: การเปลี่ยนแปลงในปีต่อๆ ไป

ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: Wichuda Atthamethakon, น.ม., ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ เลขที่ 3149/2556.

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ประเทศไทยได้ปรับขึ้น ประกันสังคม เพดานค่าจ้างของกองทุนที่ใช้คำนวณเงินสมทบตามมาตรา 33 เพดานเดิม 15,000 บาทต่อเดือนใช้มาหลายทศวรรษและไม่สอดคล้องกับระดับค่าจ้างจริง กฎกระทรวงฉบับใหม่ คือ กฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 พ.ศ. 2568 ซึ่งลงนามเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2568 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2568 (เล่ม 142 ตอนที่ 81 ก) และใช้แทนกฎกระทรวง ฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2538) ฐานค่าจ้างขั้นต่ำยังคงอยู่ที่ 1,650 บาท และฐานค่าจ้างขั้นสูงจะเพิ่มขึ้นเป็นสามระยะ.

ประกันสังคมในประเทศไทย 2569

สำหรับระยะที่ 1 (1 มกราคม 2569 - 31 ธันวาคม 2571) เพดานค่าจ้างรายเดือนอยู่ที่ 17,500 บาท อัตราเงินสมทบจากค่าจ้างยังคงอยู่ที่ร้อยละ 5 ทั้งสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม เพดานใหม่นี้ทำให้เงินสมทบสูงสุดต่อเดือนเพิ่มขึ้นจาก 750 บาทเป็น 875 บาทสำหรับแต่ละฝ่าย เงินสมทบกองทุนประกันสังคมรวมทั้งหมดจะเป็น 1,750 บาทต่อเดือนสำหรับลูกจ้างที่มีรายได้ 17,500 บาทขึ้นไป.

ขั้นตอนต่อไปได้มีการกำหนดตารางไว้แล้ว:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2572 ถึง 31 ธันวาคม 2574 วงเงินสูงสุดจะเพิ่มขึ้นเป็น 20,000 บาท โดยแต่ละฝ่ายสามารถร่วมสมทบได้สูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน รวมเป็น 2,000 บาท

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2575 เป็นต้นไป วงเงินสูงสุดจะเพิ่มขึ้นเป็น 23,000 บาท โดยแต่ละฝ่ายสามารถร่วมสมทบได้สูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน รวมเป็น 2,300 บาท

การเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการครั้งสุดท้ายเกิดขึ้นเมื่อกว่า 30 ปีที่แล้ว พระราชบัญญัติประกันสังคมกำหนดวงเงินสูงสุด 15,000 บาทในทศวรรษ 1990 ระเบียบใหม่นี้ปรับฐานการคำนวณเงินสมทบให้สอดคล้องกับระดับค่าจ้างในปัจจุบัน และยังเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น สวัสดิการเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ว่างงาน คลอดบุตร เสียชีวิต และบำนาญชราภาพ โดยสิทธิประโยชน์เหล่านี้เชื่อมโยงกับฐานค่าจ้าง

มีการตรวจสอบล่าสุดเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2026. เพดานค่าจ้าง ระยะการปรับ และฐานค่าจ้างขั้นต่ำ ได้อ่านจากตัวบทภาษาไทยในราชกิจจานุเบกษาของกฎกระทรวง (ข้อ 1 ถึง 3) อัตราเงินสมทบ 5 เปอร์เซ็นต์กำหนดไว้แยกต่างหากและไม่ได้อ่านทบทวนในที่นี้.

นี่คือบทความหลักของเราเกี่ยวกับ ระบบประกันสังคมในประเทศไทย.

ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล

อัปเดตข่าวสารเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายไทยที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.

เกี่ยวกับผู้เขียน

เขียนและตรวจทานโดย Sébastien Brousseau, LL.B., วท.บ., ผู้ก่อตั้ง ThaiLawOnline ซึ่งทำงานด้านกฎหมายไทยมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 (ค.ศ. 2006) และอาศัยอยู่ในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 (ค.ศ. 2004) เขายังเขียนเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในประเทศไทยที่ . ติดต่อได้ทาง ลิงก์อิน หรือ ติดต่อสำนักงาน.

เลื่อนขึ้น
WhatsApp LINE โทร จอง