ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: Wichuda Atthamethakon, น.ม., ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ เลขที่ 3149/2556.
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ
ชาวต่างชาติอาจพบกับความยากลำบากในการหางานที่ไม่ต้องใช้ทักษะสูงในประเทศไทย เนื่องจากกฎหมายและตลาดแรงงาน ชาวต่างชาติต้องมี ใบอนุญาตทำงาน เพื่อทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย และบางงานมีเฉพาะสำหรับพลเมืองไทยเท่านั้น กฎระเบียบเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานและโอกาสในการทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่างานนั้นอยู่ภายใต้การดูแลของคณะกรรมการการลงทุน (Board of Investment)BOI) หรือจะเป็นนายจ้างรายใหญ่ คุณอาจตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องเผชิญกับอุปสรรคหลัก 4 ประการนี้.
อุปสรรคสำคัญ 4 ประการสำหรับการหางานใช้แรงงานสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย
1. ข้อกำหนดและข้อจำกัดทางกฎหมาย
ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในประเทศไทยต้อง ถือใบอนุญาตทำงาน. กฎหมายที่ใช้บังคับคือ พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, กฎหมายฉบับที่แก้ไขในปี 2018 ซึ่งแทนที่กฎหมาย Alien Working Act ปี 2008 ข้อเสนอการจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด และนายจ้างจะเป็นผู้ยื่นขอใบอนุญาตแทนพนักงานชาวต่างชาติ.
ประเด็นที่ยากกว่า และเป็นใจความทั้งหมดของหน้านี้ คือ งานใช้แรงงานส่วนใหญ่ปิดกั้นไม่ให้ชาวต่างชาติทำ. ตามประกาศกระทรวงแรงงานว่าด้วยการห้ามการทำงานของชาวต่างชาติ ซึ่งออกตามมาตรา 7 ของพระราชกฤษฎีกานี้ และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 21 เมษายน 2020 (ฉบับที่ 137 ตอนพิเศษที่ 92 นง), ใช้แรงงานทั่วไป และ การขายหน้าร้าน เป็นเพียงสองรายการในบัญชี 4 ประกาศนี้มีผลใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนด 60 วันนับแต่วันประกาศ คือวันที่ 21 มิถุนายน 2020 ประกาศกำหนดนิยามของงานกรรมกรว่าหมายถึงงานที่ใช้แรงกาย ซึ่งโดยปกติเป็นงานง่ายๆ ที่ใช้กำลังกายเป็นหลัก และงานขายของหน้าร้านหมายถึงการขายในสถานที่ค้าส่งหรือค้าปลีก รวมถึงแผงหรือร้านในตลาดหรือริมทาง.
อนุญาตให้ทำงานตามบัญชี 4 ได้ เท่านั้น ที่ซึ่งคนต่างชาติมีนายจ้าง และ ได้รับการนำตัวเข้ามาในประเทศไทยภายใต้บันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลไทยและรัฐบาลต่างประเทศ นั่นคือช่องทางที่แรงงานข้ามชาติจากประเทศเพื่อนบ้านได้รับการจ้างงานอย่างถูกกฎหมายในที่นี้. ชาวต่างชาติที่อยู่ในประเทศไทยด้วยเหตุผลอื่นใด ไม่สามารถออกใบอนุญาตทำงานสำหรับงานใช้แรงงานทั่วไปตามประกาศฉบับนั้นได้ ไม่ว่านายจ้างจะยินยอมเขียนระบุไว้อย่างไรก็ตาม.
งานอื่นที่มักถูกมองว่าเป็นงานไร้ฝีมือถูกห้ามโดยเด็ดขาดตามบัญชี 1 ซึ่งเป็นบัญชีเดียวที่ไม่มีเงื่อนไขของตนเอง: งานทำผม ดัดผม และเสริมสวย งานขายสินค้าแบบเร่ขาย งานนวดไทย และงานเสมียนหรือเลขานุการ เป็นสี่รายการจากทั้งหมด 27 รายการในบัญชีนี้ ควรอ่านแต่ละรายการก่อนสรุป เพราะหลายรายการมีข้อยกเว้นที่ระบุไว้โดยชัดแจ้งของตนเอง แม้ว่าบัญชีจะไม่มีเงื่อนไขก็ตาม: งานขับขี่ยานพาหนะเป็นงานต้องห้าม แต่ยกเว้นการขับเครื่องบินระหว่างประเทศและการขับรถยก งานนายหน้าเป็นงานต้องห้าม แต่ยกเว้นงานนายหน้าในการค้าหรือการลงทุนระหว่างประเทศ และงานบริการด้านกฎหมายเป็นงานต้องห้าม แต่ยกเว้นการเป็นอนุญาโตตุลาการ คำนิยามก็มีความสำคัญเช่นกัน ประกาศกำหนดนิยามของการนวดไทยว่าหมายถึงการตรวจ การวินิจฉัย การบำบัด การป้องกัน การส่งเสริมสุขภาพ และการฟื้นฟูสภาพ โดยใช้องค์ความรู้การนวดไทย ตามกฎหมายเกี่ยวกับอาชีพการแพทย์แผนไทย, ดังนั้นสิ่งที่ถูกปิดกั้นคืออาชีพดังกล่าวแทนที่จะเป็นทุกประเภทของการนวด; และคำจำกัดความของงานความงามระบุชัดเจนว่าไม่รวมถึงงานสนับสนุนทั่วไป เช่น การเตรียมอุปกรณ์และทำความสะอาด งานที่ชาวต่างชาติห้ามทำในประเทศไทย สำหรับบัญชีทั้งสี่บัญชีและเงื่อนไขของแต่ละบัญชี.
2. ความแตกต่างในกฎระเบียบการจ้างงาน
ระเบียบข้อบังคับสำหรับการขอรับ ใบอนุญาตทำงาน และประเภทของงานที่ชาวต่างชาติสามารถทำได้นั้นอาจแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับนายจ้าง บริษัทที่อยู่ภายใต้โครงการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะได้รับกฎระเบียบและสิ่งจูงใจที่ผ่อนปรนมากกว่า ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและการลงทุนจากต่างประเทศ บริษัทเหล่านี้สามารถจ้างพนักงานต่างชาติได้ง่ายกว่าเมื่อเทียบกับบริษัทที่ไม่ได้อยู่ภายใต้โครงการ BOI
ในทางกลับกัน ผู้จ้างงานรายใหญ่ต้องเผชิญกับข้อจำกัดและเงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้นในการจ้างคนต่างชาติ โดยเฉพาะในตำแหน่งงานที่ไม่ต้องใช้ทักษะมาก โดยศูนย์บริการลูกค้าส่วนใหญ่จะจ้างคนพูดภาษาฝรั่งเศส อิตาลี และคนพื้นเมืองอื่นๆ แต่จะได้รับค่าจ้างที่ต่ำ เช่น 25,000 บาทต่อเดือน ซึ่งในประเทศไทยเป็นเรื่องยากมากที่จะหางานที่ไม่ต้องใช้ทักษะสำหรับคนต่างชาติ เพราะคนไทยสามารถทำได้เองอยู่แล้ว แต่ลองคิดดูสิว่าคุณอาจมีโอกาสได้งานที่ต้องใช้ภาษาที่คนในประเทศนั้นๆ ไม่พูดได้.
3. ความท้าทายในการหางานใช้แรงงานสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย
แม้ว่าจะเป็นไปได้ที่ชาวต่างชาติจะหางานที่ใช้ทักษะพื้นฐานได้ในประเทศไทย แต่ก็ยากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อ 20 ปีที่แล้ว การสอนภาษาอังกฤษค่อนข้างง่าย โดยมีข้อกำหนดด้านวุฒิการศึกษาหรือใบอนุญาตเพียงเล็กน้อย แต่ปัจจุบัน โรงเรียนและสถาบันสอนภาษาต่าง ๆ มีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น โดยมักต้องการคุณวุฒิอย่างเป็นทางการและใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู
งานที่ใช้แรงงานไร้ฝีมือในภาคส่วนต่างๆ เช่น การบริการและการค้าปลีก ก็หาได้ยากเช่นกัน ชาวต่างชาติมักเรียกร้องค่าจ้างสูงกว่าคนไทย ทำให้พวกเขาน่าสนใจน้อยลงสำหรับนายจ้างในงานเหล่านี้ นอกจากนี้ งานอย่างเช่น แม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก หรือคนงานก่อสร้าง มักเป็นงานที่แรงงานต่างชาติเข้ามาทำกัน พวกเขามาจากประเทศเพื่อนบ้าน เช่น กัมพูชา ลาว เมียนมาร์ และเวียดนาม พวกเขายินดีรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าและทำงานภายใต้เงื่อนไขที่อาจยอมรับไม่ได้สำหรับชาวตะวันตกหลายคน
4. แหล่งข้อมูลการหางาน
ผู้ที่กำลังมองหางานสอนสามารถได้รับประโยชน์อย่างมากจากแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น อาจารย์.com และ บางกอกโพสต์เว็บไซต์เหล่านี้มีข้อมูลเชิงลึกและประกาศรับสมัครงานที่มีประโยชน์ นอกจากนี้ แพลตฟอร์มออนไลน์และกลุ่มเฟซบุ๊กเฉพาะด้านการหางานในประเทศไทยยังเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับโอกาสในการหางานและการสร้างเครือข่ายอีกด้วย
ด้วยการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเหล่านี้ นักการศึกษาที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการค้นหาตำแหน่งงานและเชื่อมต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพได้ดียิ่งขึ้นอีกครั้ง โดยทั่วไปแล้วชาวต่างชาติมักจะไม่ได้มีงานที่ต้องใช้ทักษะมากในประเทศไทย ส่วนงานที่มีค่าจ้างต่ำในด้านนวด สวนสนุก และร้านอาหารนั้นมักจะทำโดยแรงงานจากประเทศเมียนมา กัมพูชา ลาว และเวียดนาม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้บันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกับรัฐบาลที่กล่าวถึงข้างต้น และบางรายทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน การมีรายได้ต่ำไม่ทำให้ใครต้องละเว้นจากข้อกำหนดการขอใบอนุญาตทำงาน: การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตนั้นถือเป็นความผิดแม้ว่าค่าจ้างจะเท่ากันก็ตาม หากคุณมาจากประเทศตะวันตก การหางานที่มีรายได้ต่ำสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทยอาจเป็นเรื่องที่ยากกว่าที่คาดไว้ เนื่องจากคุณอาจต้องรับค่าจ้างเท่ากับในประเทศของคุณด้วย.
บทสรุป
โดยสรุป งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะมากที่สุดส่วนใหญ่ถูกกฎหมายห้ามไม่ให้ชาวต่างชาติจากตะวันตกเข้ามาทำ: งานทั่วไปและงานขายหน้าเคาน์เตอร์เป็นงานที่เปิดรับเฉพาะกับผู้ที่ได้รับอนุญาตภายใต้บันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกับรัฐบาล และสิ่งอื่น ๆ อีกมากมาย ตั้งแต่การทำผมไปจนถึงนวดไทยและงานธุรการ ส่วนงานที่ไม่ได้อยู่ในรายการดังกล่าว การหาตำแหน่งงานก็ยังคงเต็มไปด้วยความท้าทายอย่างมาก การจำกัดทางกฎหมาย ความคาดหวังค่าจ้างที่สูง และการไหลเข้ามาของแรงงานชาวต่างชาติจากประเทศเพื่อนบ้าน ทำให้ชาวตะวันตกยังคงพบและยอมรับงานที่ไม่ต้องใช้ทักษัลมิติกำลังหาได้ยาก แต่ด้วยคุณวุฒิที่เหมาะสมและความอดทน ก็ยังสามารถหาโอกาสได้ โดยเฉพาะในด้านการสอน การที่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ (อายุต่ำกว่า 40 ปี) เป็นครูสอนภาษาอังกฤษ บางคนทำงานเป็นครูสอนดำน้ำ และมีเพียงไม่กี่รายเท่านั้นที่นอกเหนือจากนี้ นักเดินทางดิจิทัลในประเทศไทยค้นพบโอกาสในดินแดนแห่งรอยยิ้ม
สำหรับข้อความที่ใช้บังคับ โปรดดูที่ พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และ ประกาศกระทรวงแรงงาน กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ. สำหรับบทลงโทษที่ตามมาจากการกระทำความผิด โปรดดู การกระทำผิดกฎหมายใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย. และตรวจสอบทรัพยากรที่มีให้โดย คณะกรรมการการลงทุน.
การพิจารณาว่างานเปิดรับชาวต่างชาติหรือไม่นั้น จะถูกตัดสินร่วมกับ กฎระเบียบใบอนุญาตทำงาน, และตำแหน่งของคุณเมื่อได้รับการจ้างงานแล้วจะถูกกำหนดโดย กฎหมายแรงงานไทย.
มีการตรวจสอบครั้งสุดท้ายเมื่อวันที่ 5 กันยายน ค.ศ. 2026 ส่วนกฎหมายของหน้าเว็บนี้ถูกอ่านอย่างครบถ้วนเทียบกับเอกสารหลัก: ประกาศของกระทรวงแรงงานที่กำหนดให้งานบางประเภทเป็นสิ่งต้องห้ามสำหรับชาวต่างชาติ ซึ่งทำขึ้นภายใต้มาตรา 7 ของพระราชกำหนดการบริหารงานชาวต่างชาติ พ.ศ. 2560 ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 และตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 21 เมษายน ค.ศ. 2020 ในฉบับที่ 137 ส่วนที่ 92 ตรวจสอบกับประกาศฉบับนั้นเอง: งานทั่วไปและงานขายหน้าร้านเป็นเพียงส่วนหนึ่งของมาตรา 4 และเปิดให้เฉพาะชาวต่างชาติที่มีนายจ้างและได้รับการรับรองตามบันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกับรัฐบาล ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่ 5; คำนิยามทั้งสองที่ระบุไว้ตรงตามคำนิยามในประกาศนั้นอย่างครบถ้วน และการตัดผม การทำสีผม และงานความงาม การขายสินค้าตามถนนแบบเคลื่อนที่ การนวดไทย และงานธุรการหรืองานธุรการทั่วไปล้วนอยู่ในมาตรา 1 ซึ่งข้อกำหนดสุดท้ายคือข้อ 26 ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่ถูกรายงานผิดบ่อยที่สุด สิ่งที่ถูกเพิ่มเข้ามาคือความแม่นยำมากกว่าการแก้ไข: รายการอ้างอิงในราชกิจจานุเบกษา การเริ่มบังคับใช้ภายใน 60 วัน ขนาดของมาตรา 2 และการยกเว้นที่ชัดเจนว่ารายการในมาตรา 1 มีจำนวนสามรายการ และคำนิยามของงานความงามและงานตัดผม ซึ่งมีความจำกัดมากกว่าที่ระบุในชื่อตำแหน่งงาน ไม่ได้รับการตรวจสอบและไม่เป็นกฎหมาย: รายงานค่าจ้าง ข้อความที่ระบุว่าคนกลุ่มใดทำงานอะไร และแหล่งข้อมูลการหางาน ซึ่งเป็นคำวิพากษ์วิจารณ์จากตลาดและถูกนำเสนอในลักษณะนั้น ทั้งนี้ โปรดทราบว่า พระราชกฤษฎีกาเดิมฉบับที่ 2522 ซึ่งกำหนดให้มีอาชีพที่ต้องห้ามยังคงเป็นหลักเกณฑ์ที่แหล่งข้อมูลส่วนใหญ่ใช้เป็นหลัก ไม่ใช่เครื่องมือที่ใช้ในการจัดทำหน้าเว็บนี้อีกต่อไป โปรดอ่านใหม่อีกครั้งในวันที่ 4 ตุลาคม 2569: ข้อความวิพากษ์วิจารณ์จากตลาดสองบรรทัดที่ขัดแย้งกับส่วนกฎหมายนั้นได้รับการแก้ไข ข้อเสนอที่ระบุว่าเงินเดือนที่ต่ำเป็นสาเหตุให้ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และข้อสรุปที่ว่างานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเป็นไปได้ทางเทคนิคนั้นไม่เป็นความจริง เนื่องจากเอกสารดังกล่าวไม่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉุกเฉินฉบับที่ (No. 2) B.E. 2561.
ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล
อัปเดตข่าวสารเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายไทยที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.