Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise en charge du dossier : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.
Dernière mise à jour le 24 août 2026
Il peut être difficile pour les étrangers de trouver un emploi non qualifié en Thaïlande en raison de la législation et du marché du travail. Un permis de travail est obligatoire pour exercer légalement une activité professionnelle en Thaïlande, et certains emplois sont réservés aux citoyens thaïlandais. Les règles relatives aux permis de travail et aux offres d'emploi varient selon que l'employeur soit le Bureau des investissements (BOI) ou une entreprise classique. Vous pourriez vous heurter à ces quatre principaux obstacles.
Table des matières
4 obstacles majeurs à l'emploi non qualifié pour les étrangers en Thaïlande
1. Exigences et restrictions légales
Foreigners wishing to work in Thailand must hold a work permit. The governing law is the Emergency Decree on Managing the Work of Aliens B.E. 2560 (2017), amended in 2018, which replaced the Alien Working Act of 2008. A job offer comes first, and the employer applies for the permit on the foreign employee’s behalf.
The harder point, and it is the whole subject of this page, is that most unskilled work is closed to foreigners. Under the Ministry of Labour Notification prescribing work prohibited to foreigners (Royal Gazette, 21 April 2020, in force 21 June 2020), general labouring ET shop-front selling both sit in Schedule 4. The notification defines general labouring as work done with the hands, ordinarily simple work in which physical strength is the main element, and shop-front selling as selling in wholesale or retail premises, including a stall or shop in a market or at the roadside.
Schedule 4 work is permitted seulement où l'étranger a un employeur ET was admitted to Thailand under a memorandum of understanding between the Thai government and a foreign government. That is the route by which migrant labour from neighbouring countries is lawfully employed here. A foreigner in Thailand on any other basis cannot be issued a work permit for general labouring under that notification, whatever an employer is willing to write.
Other work often thought of as unskilled is prohibited outright under Schedule 1, which admits no conditions at all: hairdressing, perming and beauty work, street vending, Thai massage, and clerical or secretarial work are all on it. See emplois interdits aux étrangers en Thaïlande for all four schedules and the conditions attaching to each.
2. Différences dans les règles d'emploi
Les règles d'obtention d'un permis de travail Les types d'emplois accessibles aux étrangers varient considérablement selon l'employeur. Les entreprises relevant du BOI bénéficient de règles plus souples et d'incitations visant à attirer l'expertise et les investissements étrangers. Elles peuvent embaucher des employés étrangers plus facilement que les entreprises non affiliées au BOI.
En revanche, les employeurs locaux sont soumis à des quotas et des conditions plus strictes pour l'embauche d'étrangers, notamment pour les postes non qualifiés. Les centres d'appels emploient des francophones, des italophones et d'autres locuteurs natifs, mais à des salaires modestes, environ 25 000 bahts par mois. Il est très difficile pour les étrangers de trouver un emploi non qualifié en Thaïlande, car ces postes sont généralement occupés par des Thaïlandais. Cependant, parler une langue qu'ils ne maîtrisent pas pourrait vous ouvrir des portes.
3. Les difficultés rencontrées par les étrangers pour trouver des emplois non qualifiés en Thaïlande.
S'il est possible pour un étranger de trouver un emploi non qualifié en Thaïlande, cela est devenu de plus en plus difficile. Il y a vingt ans, enseigner l'anglais était relativement facile, ne nécessitant que peu de diplômes ou de licences. Aujourd'hui, en revanche, les écoles et les instituts de langues sont plus exigeants et requièrent souvent des qualifications formelles et des licences d'enseignement.
Les emplois non qualifiés dans des secteurs comme l'hôtellerie et le commerce de détail sont également difficiles à trouver. Les étrangers exigent généralement des salaires plus élevés que leurs homologues thaïlandais, ce qui les rend moins attractifs pour les employeurs pour ces postes. De plus, des emplois comme femme de ménage, nounou ou ouvrier du bâtiment sont souvent occupés par des travailleurs migrants. Originaires de pays voisins comme le Cambodge, le Laos, le Myanmar et le Vietnam, ils sont prêts à accepter des salaires plus bas et à travailler dans des conditions qui pourraient être inacceptables pour de nombreux Occidentaux.
4. Ressources pour la recherche d'emploi
Les personnes à la recherche d'un poste d'enseignant peuvent grandement bénéficier de ressources telles que : Ajarn.com et le Bangkok Post. Ces sites web proposent des informations précieuses et des offres d'emploi. De plus, les plateformes en ligne et les groupes Facebook spécialisés dans la recherche d'emploi en Thaïlande constituent d'excellentes sources de pistes professionnelles et d'opportunités de réseautage.
En tirant parti de ces ressources, les futurs enseignants peuvent optimiser leur recherche d'emploi et entrer plus efficacement en contact avec des employeurs potentiels. Il est rare que des étrangers trouvent un emploi non qualifié en Thaïlande. Cependant, de nombreux Birmans, Vietnamiens, Cambodgiens et Laotiens travaillent dans le massage, les bars et les restaurants, souvent sans permis de travail, car leur salaire est inférieur à 20 000 bahts, et souvent même à 12 000 bahts. Si vous venez d'un pays occidental, trouver un emploi non qualifié en Thaïlande peut s'avérer plus difficile, car vous pourriez vous attendre à un salaire équivalent à celui de votre pays d'origine.
Conclusion
En résumé, des emplois non qualifiés sont théoriquement accessibles aux étrangers en Thaïlande. Cependant, dans les faits, obtenir ce type de poste est semé d'embûches. Les restrictions légales, les salaires compétitifs et l'afflux de travailleurs migrants en provenance des pays voisins rendent difficile pour les Occidentaux de trouver et d'accepter un travail non qualifié. Néanmoins, avec les qualifications requises et de la persévérance, des opportunités, notamment dans l'enseignement, existent. La plupart des jeunes étrangers (moins de 40 ans) sont professeurs d'anglais, certains travaillent comme moniteurs de plongée, et il est plus rare de trouver d'autres profils. nomades numériques en Thaïlande, trouver une opportunité au pays du sourire.
For the governing text, see the Emergency Decree on Managing the Work of Aliens B.E. 2560 (2017) et le Ministry of Labour Notification prescribing work prohibited to foreigners. For the penalties that follow a breach, see work permit violations in Thailand. Also check the resources provided by the Conseil d'investissement.
Whether a job is open to a foreigner is decided together with the work permit rules, and your position once employed is governed by Thai labour law.
Actualités juridiques thaïlandaises, gratuites par courriel
Des informations claires et concises sur les changements législatifs thaïlandais concernant les étrangers : propriété, visas, mariage, affaires et testaments. Un court courriel par mois, envoyé par un cabinet d’avocats établi depuis 2006. Zéro spam, désabonnement possible à tout moment.