Section 397 มาตรา ๓๙๗

Amendment / แก้ไขเพิ่มเติม: Amended by Criminal Code Amendment Act (No. 30), B.E. 2568 (2025) - Sexual harassment provisions relocated to Sections 284/1-284/4; Section 397 now covers non-sexual harassment only แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ ๓๐) พ.ศ. ๒๕๖๘ (ค.ศ. 2025) - บทบัญญัติเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศถูกย้ายไปยังมาตรา ๒๘๔/๑-๒๘๔/๔; มาตรา ๓๙๗ บัดนี้ครอบคลุมเฉพาะการคุกคามที่ไม่ใช่ทางเพศเท่านั้น
Texte thaïlandais / ภาษาไทย
ผู้ใดกระทำด้วยประการใดๆ อันเป็นการรังแก ข่มเหง คุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญแก่ผู้อื่นอย่างไม่มีเหตุอันสมควร ต้องระวางโทษปรับไม่เกินห้าพันบาท
ถ้าการกระทำความผิดตามวรรคหนึ่งเป็นการกระทำในที่สาธารณสถาน ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
Traduction anglaise / คำแปลภาษาอังกฤษ
Whoever does any act which amounts to bullying, coercion, intimidation, or causing unreasonable annoyance to another person without reasonable cause, shall be punished with a fine not exceeding five thousand Baht.
If the offence under paragraph one is committed in a public place, the offender shall be punished with imprisonment not exceeding one month, or a fine not exceeding ten thousand Baht, or both.
Note: Sexual harassment provisions formerly addressed under this section are now governed by Sections 284/1 through 284/4 as added by Amendment Act No. 30, B.E. 2568 (2025).

Points saillants de la rédaction จุดเด่นบรรณาธิการ ☆ Notable Section ☆ มาตราน่าสนใจ

Petty Offense ลหุโทษ Harassment รังควาน Recently Narrowed จำกัดขอบเขตล่าสุด

Pourquoi cette section est importante ทำไมมาตรานี้จึงสำคัญ

Section 397 was significantly narrowed by Amendment Act No. 30 (B.E. 2568/2025). Previously, it covered all forms of harassment including sexual harassment. Now it applies only to non-sexual harassment, as sexual harassment is covered by the new dedicated Sections 284/1-284/4.

มาตรา 397 ถูกจำกัดขอบเขตอย่างมากโดยฉบับที่ 30 (พ.ศ. 2568) ก่อนหน้านี้ครอบคลุมการรังควานทุกรูปแบบรวมถึงคุกคามทางเพศ ปัจจุบันใช้เฉพาะกับการรังควานที่ไม่เกี่ยวกับเพศ เนื่องจากคุกคามทางเพศถูกครอบคลุมโดยมาตรา 284/1-284/4 ใหม่

Historique législatif ประวัติการออกกฎหมาย

Act No. 30 (B.E. 2568/2025) removed the phrase 'sexually harasses' from Section 397 and created the dedicated framework in Sections 284/1-284/4 with higher penalties.

ฉบับที่ 30 (พ.ศ. 2568) ตัดคำว่า 'คุกคามทางเพศ' ออกจากมาตรา 397 และสร้างกรอบเฉพาะในมาตรา 284/1-284/4 ที่มีโทษสูงกว่า

Importance pratique Comptes rendus

This change means sexual harassment now carries significantly higher penalties (up to 5 years for offenses against minors) compared to the old Section 397 (up to 1 month/10,000 Baht).

การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าคุกคามทางเพศมีโทษสูงขึ้นอย่างมาก (สูงสุด 5 ปีสำหรับความผิดต่อผู้เยาว์) เมื่อเทียบกับมาตรา 397 เดิม (สูงสุดจำคุก 1 เดือน/ปรับ 10,000 บาท)

Analyse éditoriale de Sebastien H. Brousseau (LL.B.) et Wichuda Atthatmethakon (LL.M.) — ThaiLawOnline C'est vrai. บรูโซ (น.บ.) และ วิชุดา อัฐเมธากร (น.ม.) — ThaiLawOnline

Références croisées / มาตราที่เกี่ยวข้อง

Clause de non-responsabilité: La traduction anglaise est non officielle et fournie à titre informatif uniquement. Le texte faisant foi est en thaï, tel que publié dans la Gazette du gouvernement royal thaïlandais (Ratchakitchanubeksa). Voici : คำแปลภาษาอังกฤษเป็นคำ แปลอย่างไม่เป็นทางการ Conseils d'administration Comptes rendus Conseils d'administration

Droits d'auteur © 2026 ThaiLawOnline. Le texte législatif thaïlandais (ตัวบทกฎหมาย) est dans le domaine public. L'ensemble du contenu — y compris les traductions anglaises, les résumés des arrêts de la Cour suprême (Dika), les annotations juridiques, les renvois, les commentaires et les analyses éditoriales — est la propriété intellectuelle de ThaiLawOnline et de ses rédacteurs, Sebastien H. Brousseau (LL.B.) et Wichuda Atthatmethakon (LL.M.). Toute reproduction ou distribution non autorisée est interdite. © 2026 ThaiLawOnline Conseils d'administration — รวมถึงคำแปลภาษาอังกฤษ Programme de travail Programme de travail Accueil — เป็นทรัพย์สินทางปัญญาของ ThaiLawOnline est en ligne. บรูโซ (LL.B.) et วิชุดา อรรถเมธากร (LL.M.) Conseils d'administration

Retour en haut de la page