คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับวีซ่าธุรกิจประเภทที่ไม่ใช่ B ของประเทศไทย: แหล่งข้อมูลที่ครอบคลุมสำหรับชาวต่างชาติ

ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: Wichuda Atthamethakon, น.ม., ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ เลขที่ 3149/2556.

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ 19 ตุลาคม 2569

วีซ่า Non-B ของประเทศไทยหรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่า Non-Immigrant B เป็นช่องทางหลักสำหรับชาวต่างชาติในการทำงานหรือทำธุรกิจในประเทศไทย คู่มือนี้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการขอ การรักษา และการต่ออายุวีซ่าสำคัญนี้ โดยครอบคลุมถึงขั้นตอนการสมัครออนไลน์ผ่านระบบ e-portal ใหม่ และข้อกำหนดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบระยะยาว.

หากต้องการเปรียบเทียบวีซ่า Non-B กับประเภทวีซ่าทำงานอื่นๆ ให้ใช้ เครื่องมือ Thai Visa Finder.

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B

วีซ่าประเภท Non-Immigrant B ออกแบบมาสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อ... เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและการจ้างงาน. วีซ่าประเภทนี้ครอบคลุมประเภทย่อยหลายประเภท รวมถึงการทำงานในบริษัทไทย การประชุมทางธุรกิจ การสอนในสถานศึกษา และการประกอบกิจการลงทุน วีซ่านี้อนุญาตให้พำนักได้ 90 วันเมื่อคุณเดินทางเข้าประเทศ ซึ่งสามารถขยายเป็นหนึ่งปีหลังจากที่คุณได้รับ ใบอนุญาตทำงาน.

การเดินทางเพื่อธุรกิจหลังเดือนกันยายนปี 2026: เมื่อการยกเว้นวีซ่าไม่เหมาะสมอีกต่อไป

ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 เป็นต้นไป การยกเว้นวีซ่าสำหรับพลเมืองของ 60 ประเทศและดินแดนมีระยะเวลา 30 วัน และสำหรับการท่องเที่ยวเท่านั้น โดยอาศัยประกาศกระทรวงมหาดไทยสี่ฉบับลงวันที่ 26 สิงหาคม 2026 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม 143 ตอนพิเศษ 207 ง เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2026 ประกาศเดือนกรกฎาคม 2024 ที่ถูกแทนที่ครอบคลุมการเข้าเมืองเพื่อการท่องเที่ยว การทำงาน หรือการทำธุรกิจระยะสั้น และถ้อยคำดังกล่าวได้หายไปแล้ว ผู้เดินทางเพื่อธุรกิจที่เคยเดินทางเข้ามาโดยใช้การยกเว้นวีซ่าเพื่อการประชุม การเยี่ยมชมสถานที่ หรือการประชุมคณะกรรมการ ไม่สามารถอ้างการยกเว้นนี้ได้อีกต่อไป คู่มือกฎเกณฑ์การยกเว้นวีซ่าสำหรับปี 2026 และ รายงานเรื่องการตัดการทำงานและธุรกิจออกจากการยกเว้นวีซ่า กำหนดรายชื่อใหม่.

การเดินทางไปทำธุรกิจในปัจจุบันก่อให้เกิดคำถามสองข้อแยกต่างหาก และมีคำตอบที่แตกต่างกัน ข้อแรกคือ คำถามเรื่องการเข้าเมือง: วัตถุประสงค์ของการเดินทางเข้ามาของคุณอยู่ในขอบเขตที่การยกเว้นวีซ่าครอบคลุมหรือไม่ สำหรับวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการท่องเที่ยว คำตอบคือไม่อีกต่อไป และวีซ่าประเภท Non-B คือประเภทที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจ ข้อที่สองคือ คำถามเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน: สิ่งที่คุณจะทำในประเทศไทยถือเป็นการทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018 หรือไม่ มีบทบัญญัติสองมาตราที่สำคัญสำหรับการเดินทางมาระยะสั้น:

• มาตรา 4 (6) ยกเว้นไม่ให้ใช้พระราชกำหนดนี้บังคับแก่บุคคลที่เข้ามาเป็นครั้งคราวเพื่อจัดหรือเข้าร่วมการประชุม หรือเพื่อแสดงความคิดเห็น บรรยาย หรือสาธิตในการประชุม การฝึกอบรม การดูงาน หรือการสัมมนา รวมถึงกิจกรรมอื่นที่ระบุไว้ แต่เฉพาะตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด และคณะรัฐมนตรีอาจกำหนดระยะเวลาและเงื่อนไขได้ เรายังไม่พบบัญชีกิจกรรมที่คณะรัฐมนตรีกำหนดฉบับปัจจุบัน ดังนั้นโปรดตีความข้อยกเว้นนี้อย่างแคบ.
• มาตรา 61 อนุญาตให้คนต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง ทำงานที่มีลักษณะจำเป็นหรือเร่งด่วน หรืองานเฉพาะครั้งที่ต้องทำให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวัน ได้หลังจากแจ้งนายทะเบียนเป็นหนังสือ หากงานเกินกำหนด สามารถขยายระยะเวลาได้หนึ่งครั้งอีกไม่เกินสิบห้าวัน โดยแจ้งนายทะเบียนก่อนครบกำหนดระยะเวลาแรก งานใดถือเป็นงานจำเป็นหรือเร่งด่วนนั้นเป็นไปตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด.

คำถามที่ยังไม่ได้รับการตอบชัดเจน ณ วันที่ 30 กันยายน 2026: ยังไม่มีข้อยุติว่าผู้เดินทางที่เข้ามาโดยใช้การยกเว้นวีซ่าแบบใหม่ซึ่งจำกัดเฉพาะการท่องเที่ยว จะยังยื่นแจ้งตามมาตรา 61 ได้หรือไม่ บริษัทให้บริการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศรายงานในต้นเดือนกันยายนว่าประเด็นนี้อยู่ระหว่างการพิจารณา และเรายังไม่พบจุดยืนที่เผยแพร่จากกรมการจัดหางาน เราจะปรับปรุงหน้านี้เมื่อมีการเผยแพร่.

จนกว่าจะถึงเวลานั้น โปรดขอวีซ่า Non-B ก่อนเดินทาง หากคุณจะทำมากกว่าการเข้าร่วมประชุม: เช่น การลงนาม การควบคุมดูแล การติดตั้ง การฝึกอบรม หรือการขายในสถานที่ หรือหากคุณเดินทางมาบ่อยครั้ง การถือวีซ่า Non-B แก้ได้เฉพาะปัญหาด้านการเข้าเมืองเท่านั้น ส่วนการทำงานยังต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือเข้าข้อยกเว้นข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น ตามที่ คู่มือใบอนุญาตทำงาน อธิบาย.

คุณสมบัติหลักของวีซ่าประเภทที่ไม่ใช่ B:

• อายุการใช้งานเบื้องต้น: 90 วันนับจากวันที่ออกบัตร
• ระยะเวลาอนุญาตเข้าประเทศ: สูงสุด 90 วันต่อการเข้าประเทศ
• ความเป็นไปได้ในการต่ออายุ: สามารถต่ออายุได้สูงสุด 1 ปี หากมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ
• ตัวเลือกการป้อนข้อมูลหลายแบบ: เหมาะสำหรับใช้ในเชิงธุรกิจ

ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์แบบปฏิวัติวงการ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 สถานทูตและสถานกงสุลของไทยทั่วโลกจะรับคำขอวีซ่าผ่านทางเว็บไซต์ e-Visa อย่างเป็นทางการ www.thaievisa.go.th สำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ นี่หมายความว่าการยื่นคำขอ เอกสาร และค่าธรรมเนียมจะดำเนินการทางออนไลน์แทนที่จะต้องไปที่เคาน์เตอร์ของสถานทูต.

ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์

การสมัครทางออนไลน์มีขั้นตอนที่ง่ายและรวดเร็ว กระบวนการหกขั้นตอน:

1. เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: เข้าถึง www.thaievisa.go.th
2. สร้างบัญชีผู้ใช้ลงทะเบียนโดยใช้ที่อยู่อีเมลที่ถูกต้อง
3. กรอกใบสมัครให้ครบถ้วนกรอกแบบฟอร์มและรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด
4. อัปโหลดเอกสารแนบเอกสารประกอบทั้งหมด
5. ชำระค่าธรรมเนียม: ชำระเงินให้เสร็จสมบูรณ์ผ่านทางระบบชำระเงินออนไลน์ที่ปลอดภัย
6. รับวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ดาวน์โหลดวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติทางอิเล็กทรอนิกส์

ระยะเวลาดำเนินการ: ไม่มีตัวเลขเดียวที่ใช้ทั่วทั้งประเทศไทย สถานทูตหรือสถานกงสุลแต่ละแห่งเผยแพร่ระยะเวลาการพิจารณาและค่าธรรมเนียมของตนเองในสกุลเงินท้องถิ่น และแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบหน้าเว็บไซต์ของสถานทูตหรือสถานกงสุลที่คุณยื่นคำขอก่อนจองการเดินทาง และเผื่อเวลาเพิ่มเติมหากขาดเอกสารใด.

ข้อกำหนดการสมัครโดยละเอียด

เอกสารสำคัญสำหรับการยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์

การยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ต้องใช้เอกสารเฉพาะซึ่งจะแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ของการเดินทาง:

ข้อกำหนดหลัก:

• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ มีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือน
• แบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ที่กรอกครบถ้วน
• รูปถ่ายขนาดเดียวกับรูปถ่ายในหนังสือเดินทาง (ถ่ายภายใน 6 เดือน)
• หลักฐานแสดงว่ามีฐานะการเงินเพียงพอ (20,000 บาทต่อคน 40,000 บาทต่อครอบครัว)

เอกสารเฉพาะด้านการจ้างงาน

สำหรับการสมัครที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติม:

เอกสารสำหรับพนักงาน:

• จดหมายอนุมัติ WP.3 จากกระทรวงแรงงาน
• หนังสือเสนอตำแหน่งงานจากนายจ้างชาวไทย
• สัญญาจ้างงาน (เวอร์ชันภาษาไทย-อังกฤษแบบสองภาษา)

เอกสารของบริษัท (จัดหาโดยนายจ้าง):

• ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทและใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
• รายการของ ผู้ถือหุ้น
• ภาษีเงินได้นิติบุคคล เอกสารยื่นและงบดุล
• ภาษีมูลค่าเพิ่ม ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
• ข้อมูลบริษัทและรายละเอียดการดำเนินธุรกิจ

เอกสารสำคัญที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอวีซ่าประเภท Non-B ของประเทศไทย

ข้อกำหนดและขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมายหากไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง. ข้อห้ามคือ มาตรา 8 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560, ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2561: คนต่างด้าวจะทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตไม่ได้ และจะทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับอนุญาตตามใบอนุญาตไม่ได้ ไม่มีระยะเวลาผ่อนผัน 90 วันในเรื่องนี้ กำหนดเส้นตายในทางปฏิบัติก็คือ จะต้องมีใบอนุญาตอยู่ในมือก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานและก่อนที่ระยะเวลาการพำนัก 90 วันของคุณจะหมดลง.

ต้นทุนที่แท้จริงของการแหกกฎข้อนั้น ซึ่งเป็นส่วนที่คู่มือส่วนใหญ่ไม่ได้บอกไว้. ตาม มาตรา 101 คนต่างด้าวต้องระวางโทษปรับ 5,000 ถึง 50,000 บาท และเมื่อชำระค่าปรับแล้ว ก็คือ ส่งกลับออกนอกราชอาณาจักร. แย่ยิ่งกว่าสำหรับคนที่กำลังสร้างอนาคตที่นี่, มาตรา 64/1 จากนั้นห้ามมิให้บุคคลนั้นได้รับใบอนุญาตทำงานจนกว่าจะพ้นกำหนดเวลาอย่างน้อยสองปี นับแต่วันที่ได้รับโทษ นายจ้างก็ไม่รอดพ้นเช่นกัน: ตาม มาตรา 102 การรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีค่าปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าว, และหากกระทำความผิดซ้ำ โทษจำคุกสูงสุดถึงหนึ่งปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ พร้อมทั้ง ห้ามจ้างชาวต่างชาติใดๆ เป็นเวลาสามปี.

ข้อกำหนดคุณสมบัติของบริษัท

บริษัทไทยต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะสามารถเป็นผู้สนับสนุนวีซ่าให้กับแรงงานต่างชาติได้:

ข้อกำหนดด้านการเงิน:

• 2 ล้านบาท ขั้นต่ำ ทุนจดทะเบียน ต่อพนักงานต่างชาติหนึ่งคน
• พนักงานชาวไทย 4 คน สำหรับชาวต่างชาติแต่ละคน (อัตราส่วน 4:1), which Immigration applies to the one-year extension of stay rather than the Department of Employment to the work permit (halved if you are married to a Thai)
• ไม่มีตัวเลขใดเพิ่มขึ้นได้โดยไม่มีขีดจำกัด แต่มีเพียงขีดจำกัดเดียวเท่านั้นที่มีผลต่อบริษัท: เส้นทางเงินทุนหยุดที่ สิบ ชาวต่างชาติ เว้นแต่ว่านายจ้างจะผ่านเกณฑ์การทดสอบ 4 ประการข้อใดข้อหนึ่ง ได้แก่ ภาษีที่จ่าย รายได้จากการส่งออก จำนวนนักท่องเที่ยว หรือจำนวนพนักงานชาวไทย (ระเบียบกรมการจัดหางาน พ.ศ. 2547 ข้อ 5(3)) โดยกฎระเบียบดังกล่าวได้จำกัดจำนวนพนักงานตามเกณฑ์จำนวนคนไว้ที่ สาม, แต่นั่นคือข้อ 6 ซึ่งใช้ในกรณีที่นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาไม่ใช่บริษัท ดังนั้นจึงใช้ไม่ได้กับการที่บริษัทเป็นผู้สปอนเซอร์วีซ่าNon-B
• จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มถูกต้อง
• นี่คือหลักเกณฑ์ของใบอนุญาตทำงาน ส่วนการขยายระยะเวลาอยู่ต่อมีหลักเกณฑ์อีกชุดหนึ่งแยกต่างหาก. ตัวเลขเงินทุนและบุคลากรข้างต้นมาจากระเบียบของกรมการจัดหางาน ส่วนการที่ ตม. จะอนุมัติการขยายเวลาอยู่ต่อหนึ่งปีหรือไม่นั้น จะพิจารณาจากเกณฑ์ข้อ 2.1 ของตารางท้าย คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568, ซึ่งเป็นรายการที่แตกต่างกัน ได้แก่ ทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาท, งบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบแล้วสำหรับปีล่าสุดที่แสดงว่าธุรกิจมีการค้าขายจริงและดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่อง, และอัตราส่วนหนึ่งต่อสี่แบบเดียวกัน. ธุรกิจสามประเภทได้รับการยกเว้นการทดสอบเงินทุนและบัญชี และใช้สัดส่วนแบบหนึ่งต่อหนึ่งแทน: ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (สำนักงานผู้แทน), สำนักงานภูมิภาค และสำนักงานสาขาของบริษัทข้ามชาติ การผ่านเงื่อนไขอย่างหนึ่งไม่ได้เป็นการรับประกันอีกอย่างหนึ่ง และเป็นไปได้ที่จะถือใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุแต่ยังคงถูกปฏิเสธการต่ออายุได้.
• มีรายได้ที่พิสูจน์ได้ว่าเพียงพอต่อการจ่ายเงินเดือนพนักงานต่างชาติ

เอกสารประกอบการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

เอกสารส่วนบุคคล:

• ใบรับรองแพทย์จากคลินิกที่ได้รับการอนุมัติ
• ประกาศนียบัตรและปริญญาทางการศึกษา
• ใบรับรองประสบการณ์ทำงานจากนายจ้างเดิม
• การแปลเอกสารต่างประเทศอย่างเป็นทางการ

กำลังประมวลผลโดยทั่วไปแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลานาน 7-10 วันทำการ เพื่อดำเนินการที่กระทรวงแรงงาน.

การต่ออายุวีซ่า: จาก 90 วัน ไปจนถึงการพำนักระยะยาว

การขยายระยะเวลาเริ่มต้นเป็นหนึ่งปี

เมื่อได้รับอนุมัติใบอนุญาตทำงานแล้ว ผู้ถือวีซ่าสามารถต่ออายุวีซ่าประเภท Non-B 90 วันได้ หนึ่งปี การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร. การขยายระยะเวลาอยู่ต่อนี้ช่วยขจัดความจำเป็นในการ การเดินทางออกนอกประเทศเพื่อต่อวีซ่า (border run) และอยู่อาศัยในระยะยาวได้อย่างมั่นคง.

การขยายเวลาอยู่ต่อเป็นไปตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522, ซึ่งให้อำนาจอธิบดีหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ผู้ได้รับมอบหมายอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวต่อไปได้คราวละไม่เกินหนึ่งปี หลักเกณฑ์ที่เจ้าหน้าที่ใช้มิได้กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติ แต่กำหนดไว้ในคำสั่งแยกต่างหากที่ออกตามมาตรา 35 วรรคสาม และ คำสั่งดังกล่าวเปลี่ยนผู้ออกคำสั่งในเดือนกันยายน 2023. เป็นเวลาเก้าปีที่เป็นคำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 327/2557; ใน 26 กันยายน 2566 คำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 542/2566 ได้ยกเลิกคำสั่งดังกล่าว เพื่อให้อำนาจตกอยู่ที่ผู้บัญชาการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแทน คำสั่งดังกล่าวได้ส่งต่อมายัง คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 242/2566 ลงวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2566 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2566, ซึ่งได้ยกเลิกคำสั่งรายการเอกสารเก่า ได้แก่ คำสั่งที่ 138/2557, 100/2562, 104/2563 และ 312/2564 ไปด้วย จากนั้นห่วงโซ่จึงดำเนินต่อไปอีกครั้ง: ตารางที่ใช้ควบคุมการยื่นคำขอในปัจจุบันคือตารางที่แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568, และเกณฑ์รวมถึงตัวเลขในหน้านี้อ่านมาจากภาคผนวกนั้นและตารางรายได้ของภาคผนวก เรามีเอกสารภาคผนวก แต่ไม่มีข้อความในส่วนที่เป็นบทสั่งการของคำสั่ง ดังนั้นเราจึงไม่ระบุไว้ ณ ที่นี้ว่าคำสั่งที่ 12/2568 เข้าแทนที่คำสั่งที่ 242/2566 ในลักษณะใด ระบุเพียงว่าตารางที่มีผลใช้บังคับอยู่เป็นตารางของคำสั่งที่ 12/2568 เอง. เกือบทุกอย่างที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษเกี่ยวกับวีซ่าต่ออายุของไทยยังคงอ้างอิงคำสั่งที่ 327/2557 ซึ่งถูกยกเลิกไปตั้งแต่ปี 2566 แล้ว.

ของมัน ข้อ 2 นำทั้งเกณฑ์และรายการเอกสารประกอบไปใส่ไว้ในตารางที่แนบท้ายคำสั่ง ซึ่งเป็นสาเหตุว่าทำไมข้อกำหนดจึงแตกต่างกันมากระหว่างผู้สมัครแต่ละประเภท: แต่ละประเภทคือแถวแยกต่างหาก.

กำหนดเวลาสองประการในคำสั่งนั้นซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากมีปัญหา และแทบไม่มีใครเผยแพร่กำหนดเวลาเหล่านี้เลย. ข้อ 3: ในระหว่างที่คำขออยู่ต่อของคุณยังอยู่ระหว่างการพิจารณา เจ้าหน้าที่จะประทับตรานัดฟังผลการพิจารณา และ ท่านอาจอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชอบด้วยกฎหมาย รวมแล้วไม่เกิน 30 วัน นับตั้งแต่วันถัดจากวันที่การอนุญาตของท่านสิ้นสุดลง. ดังนั้น การที่คำขอพิจารณาล่าช้าจึงไม่ได้ทำให้คุณอยู่เกินกำหนดโดยตัวของมันเอง. ข้อ 4: หากคุณไม่ผ่านเกณฑ์ คุณจะได้รับแจ้งการปฏิเสธและ คุณต้องออกไปภายใน 7 วัน, นับจากวันถัดจากวันที่การอนุญาตของคุณหมดอายุ เจ็ดวันคือระยะเวลาผ่อนผันทั้งหมด และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมคำขอที่ถูกปฏิเสธที่เคาน์เตอร์จึงเป็นเหตุฉุกเฉินมากกว่าความพ่ายแพ้ กฎทั้งสองข้อรอดพ้นจากการเปลี่ยนแปลงคำสั่งโดยสมบูรณ์.

กฎข้อหนึ่งในคำสั่งใหม่ไม่มีบทบัญญัติเทียบเท่าในคำสั่งเดิม และเป็นสิ่งที่ควรทราบ ข้อ 6: การขยายเวลาที่ได้รับอนุมัติไปแล้วจะสิ้นสุดลงโดยตัวเอง หากการพำนักหยุดสอดคล้องกับความจำเป็นที่ได้รับอนุญาตมา หรือหากคุณไม่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ใช้พิจารณาอีกต่อไป รวมถึงกรณีที่เกณฑ์เหล่านั้นเปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น การอนุญาตจึงไม่ใช่ความปลอดภัยหนึ่งปีที่ซื้อไว้ล่วงหน้า แต่มีเงื่อนไขอยู่ตลอดเวลา ความเมตตาที่เป็นลายลักษณ์อักษรฉบับเดียวอยู่ในข้อเดียวกัน: ในกรณีที่ขยายเวลาให้เพราะคุณเป็นครอบครัวของคนสัญชาติไทย ของผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร หรือของชาวต่างชาติรายอื่น และ คนนั้นตาย, คุณยังคงเก็บช่วงเวลาที่เหลือที่คุณได้รับไว้.

ข้อกำหนดในการขออยู่ต่อ:

• ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง
• หนังสือรับรองการจ้างงาน
• แบบฟอร์มใบสมัคร TM.7
• ค่าธรรมเนียมการต่อเวลา 1,900 บาท
• เอกสารประกอบของบริษัท

เงินเดือนที่ต้องการตามสัญชาติ

การอนุมัติการขยายระยะเวลาอยู่ต่อขึ้นอยู่กับการมีรายได้ขั้นต่ำต่อเดือนซึ่งแตกต่างกันไปตามสัญชาติ สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องเล่าปากต่อปากด้านการตรวจคนเข้าเมืองและไม่ใช่กฎคร่าวๆ แต่เป็น ภาคผนวก ก. ตารางแสดงรายได้ แนบท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2568, ซึ่งเกณฑ์ 2.1(a)(2) ของคำสั่งดังกล่าวกำหนดให้ผู้สมัครทางธุรกิจต้องปฏิบัติตาม ตารางด้านล่างคือภาคผนวกดังกล่าวซึ่งได้คัดลอกมาแสดงไว้.

มันมีสี่แถบ ไม่ใช่หก และข้อยกเว้นสองข้อนั้นมีความสำคัญมากกว่าตัวแถบเสียอีก. รัสเซียถูกตัดออกจากแถบยุโรป และอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 และ แอฟริกาใต้ถูกตัดแบ่งออกจากแถบแอฟริกา และยังอยู่ในอันดับที่สามที่ 35,000 ข้อยกเว้นสองข้อนั้นถูกเขียนไว้ในตัวภาคผนวกเอง และเป็นรายละเอียดประเภทที่ตารางสรุปมักจะมองข้ามไปอย่างเงียบๆ.

เวอร์ชันก่อนหน้าของหน้านี้ได้เผยแพร่กลุ่มรายได้หกกลุ่มที่นำมาจากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ และมีสามแถวที่ผิดพลาด. มันทำให้ชาวแคนาดา ชาวญี่ปุ่น และชาวอเมริกัน อยู่ที่ 60,000 บาทต่อเดือน ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ในกลุ่ม 50,000 บาทเท่ากับยุโรปและออสเตรเลีย; มันทำให้ชาวอินเดีย ชาวมาเลเซีย และตะวันออกกลาง อยู่ที่ 45,000 บาท ในขณะที่ภาคผนวกจัดให้อยู่ที่ 35,000 บาท และมันไม่มีวิธีที่จะแสดงข้อยกเว้นสำหรับรัสเซียและแอฟริกาใต้ ตัวเลขเหล่านี้ได้รับการแก้ไขด้านล่างให้ตรงกับภาคผนวกแล้ว. นี่คือตัวเลขที่การเจรจาต่อรองเงินเดือนขึ้นอยู่กับ ดังนั้นจึงควรรู้ว่าตัวเลขนี้มาจากตารางที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ ไม่ใช่มาจากธรรมเนียมปฏิบัติ.

กลุ่ม (ภาคผนวก ก)	สัญชาติ	รายได้ขั้นต่ำต่อเดือน
1	ประเทศต่างๆ ในยุโรป ยกเว้นรัสเซีย, และออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา	50,000 บาท
2	เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง	45,000 บาท
3	ประเทศในทวีปเอเชีย ยกเว้น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง กัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม; และอเมริกาใต้ ยุโรปตะวันออก อเมริกากลาง เม็กซิโก, รัสเซีย และ แอฟริกาใต้	35,000 บาท
4	ประเทศต่างๆ ในทวีปแอฟริกา ยกเว้นประเทศแอฟริกาใต้, และกัมพูชา เมียนมา ลาว เวียดนาม	25,000 บาท

ข้อกำหนดการรายงานที่สำคัญภายใน 90 วัน

ชาวต่างชาติทุกคนที่อยู่ในประเทศไทยเกิน 90 วัน จะต้องแจ้งที่อยู่ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุกๆ 90 วัน ข้อกำหนดนี้แยกต่างหากจากการต่ออายุวีซ่าและมีผลบังคับใช้กับผู้พำนักระยะยาวทุกคน เรามีเอกสารฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับ รายงานตัว 90 วัน และคลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม.

ขั้นตอนการต่ออายุวีซ่าประจำปี

ผู้ถือวีซ่า Non-B จะต้องต่ออายุการอนุญาตให้อยู่ต่อได้หนึ่งปีเป็นประจำทุกปีก่อนวันหมดอายุ กระบวนการต่ออายุต้องใช้เอกสารที่เป็นปัจจุบันซึ่งแสดงถึงการจ้างงานอย่างต่อเนื่องและการปฏิบัติตามกฎหมาย.

ข้อกำหนดการต่ออายุประจำปี

เอกสารหลัก:

• ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องและสำเนา
• หนังสือรับรองการทำงานปัจจุบันพร้อมรายละเอียดเงินเดือน
• ใบเสร็จรับเงินภาษีเงินได้ (ปอร์ งอร์ ดอร์ 91)
• เอกสารบริษัทฉบับปรับปรุงล่าสุด (ออกให้ภายใน 6 เดือน)
• บันทึกการจ่ายเงินประกันสังคม
• ค่าธรรมเนียมต่ออายุ 1,900 บาท

หน้าต่างแอปพลิเคชัน: ควรส่งเอกสารการต่ออายุ 30-45 วัน ก่อนที่การอนุญาตให้อยู่ต่อครั้งปัจจุบันจะหมดอายุ.

การวิเคราะห์ต้นทุนและการวางแผนทางการเงิน

การเข้าใจโครงสร้างต้นทุนทั้งหมดจะช่วยให้ชาวต่างชาติวางแผนงบประมาณสำหรับการขอวีซ่าธุรกิจในประเทศไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้นทุนจะแบ่งออกเป็นความรับผิดชอบของพนักงานและภาระผูกพันของนายจ้าง

รายละเอียดค่าใช้จ่ายพนักงาน (ปีแรก)

ค่าใช้จ่ายบังคับ:

รายการ	จำนวนเงิน (บาท)	แหล่งที่มา
วีซ่าประเภท Non-B แบบเข้าครั้งเดียว	2,000	กฎกระทรวง ฉบับที่ 27 (พ.ศ. 2546) ส่วนคณะผู้แทนไทยในต่างประเทศจะเรียกเก็บเป็นจำนวนเงินเทียบเท่าในสกุลเงินท้องถิ่น
วีซ่าประเภท Non-B อนุญาตให้เข้าออกได้หลายครั้งภายในหนึ่งปี	5,000	เหมือนกัน
การขยายระยะเวลาการพำนัก (มาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง) โดยแต่ละคำขอ	1,900	เหมือนกัน
ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ (มาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง) แบบครั้งเดียว / หลายครั้ง	1,000 / 3,800	เหมือนกัน
ใบรับรองแพทย์	500-1,000	อัตราค่าบริการที่คลินิกประมาณ
การแปลเอกสาร	2,000-5,000	อัตราค่าแปลภาษา, ประมาณการ

ค่าใช้จ่ายรวมรายปีแรกประมาณ 7,400 ถึง 16,700 บาท. ระดับต่ำสุดคือวีซ่าแบบเข้าประเทศครั้งเดียว การขยายระยะเวลาพำนักหนึ่งครั้ง ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศแบบครั้งเดียวหนึ่งฉบับ และค่าใช้จ่ายประมาณการขั้นต่ำสำหรับใบรับรองแพทย์และการแปลเอกสาร ระดับสูงสุดคือวีซ่าแบบเข้าประเทศได้หลายครั้ง การขยายระยะเวลาพำนักหนึ่งครั้ง ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศแบบหลายครั้ง และค่าใช้จ่ายประมาณการขั้นสูง ในปีแรกมีการขยายระยะเวลาพำนักเพียงครั้งเดียว ไม่ใช่สองครั้ง: ค่าธรรมเนียม 1,900 บาทจะชำระอีกครั้งก็ต่อเมื่อคุณขยายระยะเวลาอีกครั้งในปีถัดไปเท่านั้น.

อย่าลืมใบอนุญาตเข้าออกประเทศ หากคุณเดินทางออกจากประเทศไทยในช่วงระยะเวลาการต่ออายุหนึ่งปีโดยไม่มีใบอนุญาต ท่านจะไม่มีสิทธิ์อยู่ในประเทศอีกต่อไป และต้องเริ่มต้นใหม่ด้วยวีซ่าใหม่ คู่มือการขอใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักร (Re-entry Permit) อธิบายใบอนุญาตแบบครั้งเดียวและแบบหลายครั้ง ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานชำระแยกต่างหาก โปรดดูคู่มือของเราเรื่อง ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย.

บริการเสริม (ทั้งหมดเป็นค่าประมาณ)

• การรายงานตัว 90 วันผ่านตัวแทน: 1,000-4,000 บาทต่อฉบับ
• บริการช่วยเหลือด้านวีซ่าโดยผู้เชี่ยวชาญ: 10,000-30,000 บาท
• บริการดำเนินการด่วน: อาจมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

• การประมวลผลแอปพลิเคชัน WP.3
• ค่าธรรมเนียมการออกใบอนุญาตทำงาน
• ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน BOI (ถ้ามี)

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและวิธีหลีกเลี่ยง

ข้อผิดพลาดที่สำคัญในการใช้งาน

ข้อผิดพลาดในการจัดทำเอกสาร:

• ข้อผิดพลาดในการสะกดคำ รายละเอียดหนังสือเดินทางที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้ถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
• เอกสารของบริษัทไม่ครบถ้วนหรือขาดหายไป
• ข้อมูลจำเพาะของภาพถ่ายไม่ถูกต้อง
• เลือกประเภทหนังสือเดินทางผิดในระบบ e-Visa

ข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ

ประเด็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย:

• อย่าเริ่มทำงานเลย ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตทำงาน
• พลาดกำหนดส่งรายงานตัว 90 วัน
• การไม่รักษายอดเงินในบัญชีธนาคารตามที่กำหนดสำหรับการต่ออายุ
• การไม่จัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้อง

การจัดการไทม์ไลน์ที่ผิดพลาด:

• ยื่นคำขอใกล้กับวันหมดอายุของวีซ่ามากเกินไป
• การประเมินเวลาในการประมวลผลต่ำเกินไป
• ไม่ได้วางแผนสำหรับเวลาในการแปลเอกสาร

ภาระผูกพันและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง

ข้อกำหนดระยะยาว

ภาระผูกพันรายปี:

• การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (ก่อนหมดอายุ)
• การต่ออายุวีซ่า
• การยื่นและการชำระภาษีเงินได้
• เงินสมทบประกันสังคม

ภาระผูกพันรายไตรมาส:

• การรายงานที่อยู่ 90 วัน
• การรักษาสถานะการจ้างงานตามกฎหมาย

แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเก็บรักษาบันทึก

เอกสารสำคัญที่ต้องเก็บรักษาไว้:

• ใบเสร็จและตราประทับการต่ออายุวีซ่าทั้งหมด
• การยืนยันการรายงานตัว 90 วัน
• สำเนาและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
• ใบเสร็จรับเงินภาษี
• สัญญาจ้างงานและการอัปเดตข้อมูล

แหล่งข้อมูลและการสนับสนุนอย่างเป็นทางการ

พอร์ทัลและบริการของรัฐบาล

เว็บไซต์ทางการหลัก:

• ระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทย: https://www.thaievisa.go.th/
• สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: https://www.immigration.go.th/
• กระทรวงแรงงาน: https://www.mol.go.th/
• การรายงานออนไลน์ 90 วัน: https://tm47.immigration.go.th/

เบอร์ติดต่อฉุกเฉิน:

• สายด่วนตรวจคนเข้าเมือง: 1178 หรือ 02-572-8500
• ตำรวจท่องเที่ยว: 1155

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค

กรุงเทพฯ: ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ อาคารบี 120 หมู่ 3 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่

เวลาดำเนินการสำนักงานส่วนใหญ่เปิดทำการวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 08:30 น. ถึง 16:30 น.

บทสรุป

วีซ่า Non-B ของประเทศไทยถือเป็นประตูสู่โอกาสทางวิชาชีพในหนึ่งในเศรษฐกิจที่มีความพลวัตมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ระบบ e-Visa ใหม่ทำให้การสมัครครั้งแรกง่ายขึ้นมาก แต่กระบวนการดังกล่าวยังคงมีหลายขั้นตอนและมีกฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวอย่างละเอียด การจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้อง และการรักษาสถานะทางกฎหมายอย่างต่อเนื่องผ่านใบอนุญาตทำงาน การรายงานตัวอย่างสม่ำเสมอ และการต่ออายุให้ทันเวลา.

หัวใจสำคัญของการขอวีซ่าประเภท Non-B อย่างราบรื่นคือ การเข้าใจว่านี่ไม่ใช่แค่การยื่นขอครั้งเดียว แต่เป็นการเริ่มต้นความสัมพันธ์ระยะยาวกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย ชาวต่างชาติสามารถสร้างอาชีพที่มั่นคงในประเทศไทยได้ โดยต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง และเก็บรักษาเอกสารต่างๆ อย่างแม่นยำ การติดตามข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ก็สำคัญเช่นกัน พวกเขาสามารถทำทั้งหมดนี้ได้โดยถูกต้องตามกฎหมาย

หากคุณกำลังพิจารณาเส้นทางนี้ ให้เริ่มเตรียมตัวล่วงหน้า ทำงานกับนายจ้างไทยที่เชื่อถือได้และเข้าใจกฎระเบียบการสนับสนุนวีซ่าเป็นอย่างดี ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จของคุณได้อย่างมาก การลงทุนเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านวีซ่าอย่างถูกต้องนั้นย่อมส่งผลดี เพราะจะทำให้คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างถูกกฎหมาย มีความมั่นคงในการพำนักระยะยาว และช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของประเทศไทยได้อย่างเต็มที่.

หากคุณไม่แน่ใจว่าการเดินทางครั้งต่อไปของคุณเข้าข่ายการยกเว้นวีซ่าซึ่งจำกัดเฉพาะการท่องเที่ยวหรือไม่ หรือคุณต้องจัดวีซ่า การขยายระยะเวลาการพำนัก ใบอนุญาตกลับเข้าราชอาณาจักร และใบอนุญาตทำงานให้เป็นไปตามลำดับที่ถูกต้อง เราสามารถวางแผนเส้นทางทั้งหมดได้ในครั้งเดียวผ่าน การให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมือง. ค่าธรรมเนียมปัจจุบันของเราอยู่ที่ หน้าแสดงราคา.

คำถามที่พบบ่อย

ลองด้วยตัวคุณเองก่อน ฟรี

คุณไม่ต้องจองอะไรเพื่อเริ่มต้นใช้งาน สิ่งเหล่านี้ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ และคุณจะจ่ายเงินให้เราก็ต่อเมื่อคุณตัดสินใจว่าต้องการให้มีทนายความเข้ามาเกี่ยวข้องเท่านั้น.

ตรวจทานล่าสุด: 15 กันยายน 2026 เอกสารที่อ่านเป็นภาษาไทยสำหรับการตรวจทานครั้งนี้: พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 มาตรา 35 สำหรับการขยายระยะเวลาอยู่ชั่วคราวคราวละหนึ่งปี; คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม 2025 ซึ่งเป็นตราสารที่มีผลใช้บังคับอยู่ โดยได้อ่านตารางหลักเกณฑ์ท้ายคำสั่งและตารางรายได้ในภาคผนวก ก ฉบับเต็มจากสำเนาข้อความที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดแห่งหนึ่งเผยแพร่ สำหรับหลักเกณฑ์ข้อ 2.1 (ประเภทวีซ่า ข้อกำหนดด้านรายได้ ทุนชำระแล้ว 2 ล้านบาท งบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบ อัตราส่วนหนึ่งต่อสี่ และข้อยกเว้นอัตราส่วนหนึ่งต่อหนึ่งสำหรับสำนักงานผู้แทน สำนักงานภูมิภาค และสาขา) และสำหรับรายได้สี่ระดับพร้อมข้อยกเว้นสำหรับรัสเซียและแอฟริกาใต้; คำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ 242/2566 ลงนามวันที่ 27 กันยายน 2023 และมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2023 ซึ่งอ่านจากฉบับสแกนของตัวคำสั่งเอง สำหรับการกำหนดให้หลักเกณฑ์และเอกสารอยู่ในตารางท้ายคำสั่ง (ข้อ 2) หลักเกณฑ์การนัดหมาย 30 วัน (ข้อ 3) หลักเกณฑ์การเดินทางออก 7 วัน (ข้อ 4) และหลักเกณฑ์การยกเลิก (ข้อ 6) และสำหรับคำปรารภที่บันทึกว่าคำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 542/2566 ลงวันที่ 26 กันยายน 2023 ได้ยกเลิกคำสั่งหลักเกณฑ์ฉบับก่อน; และคำสั่งสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่ 327/2557 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2014 ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 131 ตอนพิเศษ 150 ง หน้า 3 ลงวันที่ 8 สิงหาคม 2014 ซึ่งสิ้นผลไปด้วยการยกเลิกดังกล่าว และอ้างถึงในที่นี้เพียงในฐานะความเป็นมาเท่านั้น; และพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนด (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 มาตรา 8, 64/1, 101 และ 102 สำหรับข้อห้ามการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และผลที่ลูกจ้างและนายจ้างต้องรับ แก้ไขในภายหลังในวันเดียวกัน: การตรวจทานฉบับก่อนหน้าระบุว่าคำสั่งตำรวจที่ 327/2557 เป็นแหล่งที่มาปัจจุบันของหลักเกณฑ์การขยายระยะเวลา คำสั่งดังกล่าวถูกยกเลิกแล้วเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2023 และการแก้ไขปรากฏอยู่ในข้อความข้างต้นแล้ว สิ่งที่ไม่ได้ตรวจสอบในการตรวจทานครั้งนี้: มีคำสั่งใดที่ออกภายหลังคำสั่งที่ 12/2568 และมีผลใช้บังคับอยู่หรือไม่ โพสต์บนสื่อสังคมออนไลน์ที่ไม่เป็นทางการอ้างถึงคำสั่งที่ 122/2569 แต่เราไม่พบแหล่งข้อมูลทางการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ยืนยันคำสั่งดังกล่าว ขณะที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหลายแห่งเผยแพร่คำสั่งที่ 12/2568 เป็นคำสั่งที่ใช้อยู่ นอกจากนี้ยังไม่ได้ตรวจสอบ: ค่าธรรมเนียมการขยายระยะเวลา 1,900 บาท ซึ่งกำหนดโดยกฎกระทรวงและเราไม่พบ (อัตราค่าธรรมเนียมท้ายพระราชบัญญัติกำหนดไว้ 2,000 บาทสำหรับคำขอตามมาตรา 35); ขั้นตอนบนระบบ e-Visa ระยะเวลาดำเนินการ และตัวเลข 94 แห่ง; รายการเอกสาร; ประมาณการค่าใช้จ่าย; และตัวเลขทุน 2 ล้านบาท ซึ่งเพิ่มเข้ามาและอ้างอิงแยกต่างหากเมื่อวันที่ 14 กันยายน ไปยังระเบียบกรมการจัดหางาน พ.ศ. 2547 ข้อ 5 และไม่ได้เปิดตรวจซ้ำในที่นี้ ตัวเลขอัตราส่วนพนักงาน 4:1 ได้อ้างอิงไปยังข้อเดียวกันนั้นเมื่อวันที่ 14 กันยายน ซึ่งไม่ถูกต้อง: ข้อ 5 เป็นช่องทางเรื่องทุน และไม่ได้กำหนดอัตราส่วนจำนวนพนักงานสำหรับบริษัทแต่อย่างใด ตัวเลขดังกล่าวคือข้อ 2.1(5) ของหลักเกณฑ์ท้ายคำสั่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ 12/2568 ลงวันที่ 23 มกราคม 2025 ซึ่งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองใช้กับการขยายระยะเวลาอยู่ แก้ไขเมื่อวันที่ 21 กันยายน 2026 ปรับปรุงเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2026: พบแหล่งที่มาของค่าธรรมเนียมการขยายระยะเวลาแล้ว ตารางค่าธรรมเนียมของกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 (bangkok.immigration.go.th อ่านในวันนั้น) ซึ่งอ้างกฎกระทรวง ฉบับที่ 27 (พ.ศ. 2546) กำหนดวีซ่า Non-Immigrant ไว้ที่ 2,000 บาทสำหรับเข้าครั้งเดียว และ 5,000 บาทสำหรับเข้าหลายครั้ง การขยายระยะเวลาอยู่ 1,900 บาท และใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ 1,000 และ 3,800 บาท; ตารางค่าใช้จ่ายขณะนี้ใช้ตัวเลขเหล่านั้น นับการขยายระยะเวลาในปีแรกเป็นหนึ่งครั้งแทนที่จะเป็นสองครั้ง และเพิ่มใบอนุญาตกลับเข้าประเทศเข้าไป อัตรา 2,000 บาทในตารางท้ายพระราชบัญญัติสำหรับคำขอตามมาตรา 35 เป็นอัตราขั้นสูง ส่วนกฎกระทรวงเป็นตัวกำหนดจำนวนที่เรียกเก็บจริง ส่วนใหม่ว่าด้วยการเดินทางเพื่อธุรกิจหลังการยกเว้นการตรวจลงตราเฉพาะเพื่อการท่องเที่ยวตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 อ้างถึงมาตรา 4(6) และมาตรา 61 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018 โดยอ่านจากตัวบทภาษาไทย; ไม่พบรายการกิจกรรมตามมาตรา 4(6) ที่คณะรัฐมนตรีกำหนด ตัวเลข e-Visa ที่ไม่มีแหล่งอ้างอิง (94 แห่ง 5 ถึง 10 วันทำการ ประมาณ 2,500 บาท) ได้ถูกลบออกแล้ว คำสั่งที่ 122/2569 ยังไม่ได้รับการยืนยันหรือตัดออก ดังนั้นหลักเกณฑ์การขยายระยะเวลาและตารางรายได้ข้างต้นจึงไม่เปลี่ยนแปลง.