ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: Wichuda Atthamethakon, น.ม., ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ เลขที่ 3149/2556.
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ
ชาวต่างชาติจำนวนมากในประเทศไทยจัดตั้งบริษัทจำกัดเพื่อทำธุรกิจหรือถือครองกรรมสิทธิ์ทรัพย์สิน แม้ว่าโครงสร้างองค์กรจะมีข้อดี เช่น ความรับผิดชอบที่จำกัดสำหรับ ผู้ถือหุ้น, มันไม่ได้ปกป้องเสมอไป กรรมการบริษัท และผู้จัดการจากความรับผิดทางอาญา ภายใต้กฎหมายไทย บริษัทสามารถเผชิญข้อหาทางอาญาได้ ในหลายกรณี กรรมการและผู้มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบอาจต้องรับผิดเป็นการส่วนตัวด้วยเช่นกัน.
สารบัญ
ความรับผิดทางอาญาขององค์กรในประเทศไทย
กฎหมายไทยยอมรับว่า นิติบุคคล, เช่น บริษัทจำกัด, อาจกระทำความผิดทางอาญา ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ เช่น การฝ่าฝืนกฎหมายภาษี กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบศุลกากร หรือผ่านทาง การฉ้อโกง หรือการทุจริต บริษัทไม่สามารถดำเนินการได้โดยลำพัง ดังนั้น ความรับผิดจึงมักขยายไปถึงบุคคลที่บริหารหรือควบคุมบริษัท.
กรรมการและความรับผิดชอบส่วนบุคคล
Many Thai statutes say that when a company commits an offence under them, a director, manager or other person responsible for its operations is punished as well. These provisions are in the individual statutes (the Revenue Code, the Social Security Act, the Consumer Protection Act, the Condominium Act, the Immigration Act and many others), not in the Penal Code. Since 2017 the 76 statutes amended by the 2560 Act share one test, set out in the next section; statutes outside that list keep their own wording (Foreign Business Act section 41, for example, punishes a director who knowingly connived in the offence or failed to take reasonable steps to prevent it).
ตัวอย่างเช่น:
- ความผิดทางภาษี อาจส่งผลให้บริษัทและกรรมการบริษัทถูกดำเนินคดีอาญาได้.
- การละเมิดกฎหมายแรงงาน เช่น ค่าจ้างค้างจ่ายหรือไม่ปฏิบัติตาม ประกันสังคม กฎระเบียบสามารถทำให้กรรมการมีความรับผิดชอบทางกฎหมายได้.
- กฎหมายคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและผู้บริโภค โดยส่วนใหญ่มักมีข้อกำหนดที่ทำให้กรรมการต้องรับผิดชอบเป็นการส่วนตัว.
- ฉ้อฉลหรือ การกระทำที่หลอกลวง การกระทำที่ก่อขึ้นโดยบริษัทอาจนำไปสู่การตั้งข้อหาแก่บุคคลผู้กระทำการนั้น รวมถึงบริษัทด้วย.
การเปลี่ยนภาระการพิสูจน์
เป็นเวลาหลายปีที่กฎหมายไทยใช้หลัก “การผลักภาระการพิสูจน์” ซึ่งให้สันนิษฐานว่ากรรมการมีความผิดในความผิดของบริษัท เว้นแต่จะพิสูจน์ได้ว่าตนไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้อง ศาลรัฐธรรมนูญวินิจฉัยว่าข้อสันนิษฐานดังกล่าวขัดต่อรัฐธรรมนูญ ครั้งแรกในมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติขายตรงและตลาดแบบตรง และต่อมาในพระราชบัญญัติอื่นอีกหลายฉบับ จากนั้นพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติแห่งกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดในทางอาญาของผู้แทนนิติบุคคล พ.ศ. 2560 (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 134 ตอนที่ 18 ก วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2017) ได้แก้ไขบทบัญญัติดังกล่าวในกฎหมาย 76 ฉบับ ตามถ้อยคำใหม่ กรรมการ ผู้จัดการ หรือบุคคลซึ่งรับผิดชอบในการดำเนินงานของบริษัทจะต้องรับโทษก็ต่อเมื่อความผิดของบริษัทเกิดจากการสั่งการหรือการกระทำของบุคคลนั้น หรือบุคคลนั้นมีหน้าที่ต้องสั่งการหรือกระทำการแต่ละเว้นไม่สั่งการหรือไม่กระทำการจนเป็นเหตุให้เกิดความผิดนั้น โจทก์ต้องเป็นผู้พิสูจน์ข้อเท็จจริงนี้ การดำรงตำแหน่งเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพออีกต่อไป แต่การไม่ทำอะไรเลยก็ไม่ใช่ที่หลบภัยที่ปลอดภัยเช่นกันเมื่อกฎหมายกำหนดหน้าที่ให้คุณต้องกระทำการ.
ผลกระทบในทางปฏิบัติสำหรับชาวต่างชาติที่มาทำงานในต่างประเทศ
ชาวต่างชาติมักถูกขอให้ดำรงตำแหน่งกรรมการของ บริษัทไทย. ซึ่งรวมถึงกิจการธุรกิจ การร่วมลงทุน และโครงสร้างการถือครองทรัพย์สิน หลายคนทำเช่นนั้นโดยไม่รู้ถึงความเสี่ยงส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง การกระทำของพนักงานยังอาจเกี่ยวข้องกับการจัดการด้วย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์. ภายใต้กฎหมายไทย กรรมการมีหน้าที่สำคัญ หน้าที่ตามกฎหมาย. หากพวกเขาละเมิดหน้าที่ในการปฏิบัติงาน และบริษัทก่อให้เกิดการกระทำผิดขึ้น อันเป็นผลมาจากการละเมิดนั้น ก็อาจนำไปสู่ ความรับผิดทางอาญา สำหรับตัวกรรมการเป็นการส่วนตัว ข้อตกลงส่วนตัวระหว่างผู้ถือหุ้นไม่สามารถยกเว้นความรับผิดนั้นได้.
วิธีปกป้องตนเอง
หากคุณกำลังดำรงตำแหน่ง หรือกำลังพิจารณาที่จะดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทไทย คุณควร:
- ทำให้มั่นใจ การกำกับดูแลกิจการที่ดีนั้นรวมถึงการทำบัญชีที่ถูกต้อง การยื่นภาษีตรงเวลา และการปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านแรงงานและประกันสังคม เพื่อป้องกันการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความรับผิดทางอาญา. ปัญหาต่างๆ เช่น การไม่จ่ายค่าจ้าง หรือการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านประกันสังคม อาจทำให้กรรมการบริษัทต้องรับผิดทางอาญาตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
- เก็บไว้ เอกสารที่ชัดเจน ข้อมูลการประชุมคณะกรรมการและผลการตัดสินใจ รวมถึงระบุว่าใครได้มอบคำสั่งใด และแบ่งหน้าที่รับผิดชอบอย่างไร.
- หลีกเลี่ยงการเป็น “กรรมการแต่ในนาม” โดยไม่มีส่วนร่วม: หลักเกณฑ์ตามกฎหมายปี 2017 ครอบคลุมถึงกรรมการที่มีหน้าที่ต้องกระทำการแต่ไม่ได้ทำอะไรเลย ดังนั้นการลงนามรับตำแหน่งแล้วไม่เข้าไปเกี่ยวข้องจึงไม่ใช่การป้องกันตนเอง.
- แสวงหา คำแนะนำด้านกฎหมายและภาษี ก่อนรับตำแหน่งกรรมการใดๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ผู้อื่นเป็นผู้บริหารจัดการธุรกิจในแต่ละวัน.
บทสรุป
ความรับผิดทางอาญาของบริษัทในประเทศไทยเป็นประเด็นที่ใหญ่โต ผู้บริหารไม่ควรคิดว่าการทำงานในบริษัทจะช่วยปกป้องตนเองจากความเสี่ยงส่วนบุคคล สำหรับชาวต่างชาติ การเข้าใจว่าความรับผิดชอบถูกกำหนดไว้ภายใต้กฎหมายไทยเป็นเรื่องที่สำคัญเป็นพิเศษ คุณสามารถปกป้องตนเองจากปัญหาทางกฎหมายได้ คุณสามารถทำเช่นนี้ได้โดยทำความเข้าใจกับหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ และจัดทำมาตรการควบคุมก่อนที่ปัญหาจะเกิดขึ้น เพื่อให้คุณยังคงสามารถรับประโยชน์จากการทำธุรกิจในประเทศไทยได้.
ลิงก์: ดีบีดี ประเทศไทย
ตรวจทานล่าสุด: 27 กันยายน 2026 ได้อ่านฉบับภาษาไทยของพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติแห่งกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดในทางอาญาของผู้แทนนิติบุคคล พ.ศ. 2560 รวมถึงบัญชีรายชื่อกฎหมาย 76 ฉบับ หมายเหตุท้ายพระราชบัญญัติเกี่ยวกับคำวินิจฉัยของศาลรัฐธรรมนูญ และถ้อยคำใหม่ของมาตรา 35 ทวิ และ 90/5 แห่งประมวลรัษฎากร ตัวอย่างกฎหมายที่กรรมการอาจต้องเผชิญเป็นเพียงตัวอย่างทั่วไป ไม่ใช่รายการที่ครบถ้วน.
ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล
อัปเดตข่าวสารเป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายไทยที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.