การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในประเทศไทย: ผลกระทบต่อวีซ่าและการจ้างงาน

รีวิวโดย วิชุฑา อัตตะมัธคอน, LL.M., ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทนายความ 3149/2556 จาก ThaiLawOnline ซึ่งเป็นบริษัทกฎหมายในประเทศไทยที่ให้บริการด้านกฎหมายแก่ชาวต่างชาติมาตั้งแต่ปี 2006.

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และสิ่งนี้ได้สร้างสถานการณ์ที่ซับซ้อนสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการขอวีซ่าหรืองานในประเทศนี้ ประวัติอาชญากรรม ปัจจุบันเป็นส่วนสำคัญของการจ้างงาน ใบอนุญาตทำงาน และการยื่นขอวีซ่าเพื่อพักอาศัยระยะยาว คู่มือนี้ครอบคลุมทั้งสองด้านของเรื่องนี้ คือ วิธีการรับใบรับรอง และสิ่งที่นายจ้างชาวไทยสามารถทำได้กับใบรับรองนั้นเมื่อได้รับแล้ว.

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับใบรับรองประวัติอาชญากรรมจากตำรวจไทย

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในประเทศไทย

ตามกฎหมายไทย ใบรับรองประวัติอาชญากรรม, ใบรับรองความประพฤติดี หรือที่เรียกว่า Certificate of Good Conduct เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการที่ออกโดยตำรวจแห่งชาติของไทย โดยระบุว่าบุคคลนั้นมีประวัติอาชญากรรมในประเทศไทยหรือไม่ และปัจจุบันเป็นข้อกำหนดที่ต้องมีสำหรับเรื่องการเข้าเมือง การจ้างงาน และการออกใบอนุญาตต่างๆ.

แผ่นเอกสารที่ศูนย์บริการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเผยแพร่ไม่ได้กำหนดวันหมดอายุของใบรับรอง ดังนั้นใบรับรองจึงไม่หมดอายุไปเอง สิ่งที่ชี้ขาดในทางปฏิบัติคือหลักเกณฑ์เรื่องความใหม่ของเอกสารของหน่วยงานที่ท่านยื่นใบรับรองให้: สถานทูต นายจ้าง และหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตต่างกำหนดหลักเกณฑ์ของตนเอง และบางแห่งจะไม่รับใบรับรองที่ออกมาแล้วเกินกว่าไม่กี่เดือน โปรดตรวจสอบข้อกำหนดนี้ก่อนยื่นคำขอ เพราะข้อกำหนดนี้เป็นตัวกำหนดว่าควรยื่นคำขอเมื่อใด ไม่ใช่ว่าใบรับรองยังใช้ได้อยู่หรือไม่ เอกสารดังกล่าวรายงานเฉพาะการกระทำความผิดอาญาที่เกิดขึ้นภายในประเทศไทยเท่านั้น หากท่านเคยอาศัยอยู่ในหลายประเทศ แต่ละประเทศอาจต้องออกใบรับรองของตนเองก่อนที่นายจ้างหรือสถานกงสุลจะถือว่าเอกสารของท่านครบถ้วน.

สำนักงานตำรวจแห่งชาติออกใบรับรองเหล่านี้ผ่านศูนย์บริการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ซึ่งอยู่ภายใต้กองบัญชาการตำรวจสันติบาล โดยที่อยู่ตามเอกสารที่เผยแพร่ของศูนย์ดังกล่าวคือ อาคารศูนย์บริการประชาชน ชั้น 2 เลขที่ 27/40 ซอยวิภาวดีรังสิต 27 แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210 โทรศัพท์ 0 2551 1999 ศูนย์นี้รับผิดชอบการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของทั้งพลเมืองไทยและชาวต่างชาติ.

กรอบกฎหมายและการพัฒนาล่าสุด

พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองไม่ได้ควบคุมใบรับรองดังกล่าว. ประวัติอาชญากรรมอาจมีผลที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองตามพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 (1979) และการอยู่เกินกำหนดอาจนำไปสู่การขึ้นบัญชีดำ แต่ใบรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมนั้นเป็นเอกสารทางปกครองที่ออกตามระเบียบของสำนักงานตำรวจแห่งชาติเอง ไม่มีกฎหมายใดบัญญัติให้มีสิทธิได้รับใบรับรองนี้ ความแตกต่างดังกล่าวเป็นตัวกำหนดว่าคุณสามารถโต้แย้งเรื่องใดได้: การปฏิเสธไม่ออกใบรับรองเป็นเรื่องทางปกครองที่ต้องดำเนินการกับศูนย์ ไม่ใช่การอุทธรณ์ในเรื่องการเข้าเมือง หน้าของเราเกี่ยวกับ วิธีการขอใบรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของตำรวจไทย ระบุขั้นตอนการออกหนังสือรับรองไว้อย่างครบถ้วน.

การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือความเชื่อมโยงของประเทศไทยกับ ฐานข้อมูลอาชญากรรมระหว่างประเทศ. ในทางปฏิบัตินี้หมายความว่าการตรวจสอบข้อมูลในทะเบียนประวัติของไทยและการประสานความร่วมมือกับหน่วยงานตำรวจต่างประเทศผ่านช่องทางของอินเตอร์โพล แทนที่จะเป็นการเข้าถึงฐานข้อมูลภายในประเทศของประเทศใดประเทศหนึ่งโดยตรง การได้รับการตัดสินลงโทษในต่างประเทศจึงมีแนวโน้มที่จะถูกเปิดเผยผ่านความร่วมมือของตำรวจหรือผ่านใบรับรองที่ประเทศของคุณออกให้มากกว่าการค้นหาข้อมูลโดยอัตโนมัติที่ชายแดน เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองสามารถปฏิเสธการเข้าประเทศแก่ผู้ที่พวกเขาพิจารณาว่าเป็นภัยต่อความมั่นคงของประชาชน จริยธรรม หรือความสงบเรียบร้อยของสังคม และพวกเขาให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมในประเทศไทย.

​ การอนุมัติการเดินทางทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ได้รับการประกาศไว้สำหรับเดือนธันวาคมปี 2024 และจะมีการคัดกรองก่อน ผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ขอวีซ่า การออกบัตรสำหรับผู้เดินทางก่อนเดินทางในรูปแบบที่คล้ายคลึงกับโครงการในยุโรปและอเมริกาเหนือ โดยมีการเลื่อนการออกบัตรออกไปหลายครั้งและยังไม่เริ่มออกใช้ ทำให้ในปัจจุบันผู้เดินทางไม่ได้รับผลกระทบอะไรเลย สิ่งที่เริ่มออกใช้คือ Thailand Digital Arrival Card (TDAC) ซึ่งผู้ที่ไม่ใช่ชาวไทยทุกคนต้องยื่นแบบออนไลน์ที่ tdac.immigration.go.th ภายในสามวันก่อนเดินทางนับตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2025 โดยจะแทนที่บัตร TM6 แบบกระดาษ และจะขอข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับหนังสือเดินทาง ทริปการเดินทาง ที่พัก และสุขภาพ โดยเป็นบัตรสำหรับผู้เดินทาง ไม่ใช่วีซ่าและไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติก่อนเดินทาง และไม่ขอข้อมูลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมใดๆ ทั้งสิ้น โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลใดๆ ที่ระบุไว้สำหรับ ETA จนกว่าจะมีการออกใช้จริง.

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับหน้านี้

English

Section 26 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Full text

It is prohibited to collect personal data concerning race, ethnicity, political opinions, beliefs in a creed, religion or philosophy, sexual behaviour, criminal records, health data, disability, trade union data, genetic data, biometric data, or any other data affecting the data subject in a similar manner as announced by the Committee, without the explicit consent of the data subject, except where: (1) it is to prevent or suppress danger to the life, body or health of a person where the data subject is unable to give consent for any reason whatsoever; (2) it is carried out in the course of lawful activities, with appropriate safeguards, of a foundation, association or not-for-profit organisation having political, religious, philosophical or trade union purposes, for its members, former members, or persons in regular contact with that foundation, association or not-for-profit organisation in accordance with those purposes, without disclosing the personal data outside that foundation, association or not-for-profit organisation; (3) it is data disclosed to the public with the explicit consent of the data subject; (4) it is necessary for the establishment of legal claims, for compliance with or exercise of legal claims, or for defence against legal claims; (5) it is necessary for compliance with a law to achieve purposes concerning: (a) preventive medicine or occupational medicine, assessment of the working capacity of an employee, medical diagnosis, provision of health or social services, medical treatment, health management, or social welfare systems and services. Where this is not compliance with a law and the personal data is under the responsibility of a person practising an occupation or profession or a person having a duty under law to keep that personal data confidential, it must be in performance of a contract between the data subject and a medical practitioner; (b) public interest in public health, such as protection against dangerous communicable diseases or epidemics that may be transmitted or spread into the Kingdom, or control of the standards or quality of medicines, medical supplies or medical devices, where appropriate and specific measures have been put in place to protect the rights and freedoms of the data subject, in particular maintaining the confidentiality of personal data in accordance with duty or professional ethics; (c) labour protection, social security, national health insurance, medical care benefits of persons entitled by law, protection of road accident victims, or social protection, where the collection of personal data is necessary for performing the rights or duties of the data controller or the data subject, and appropriate measures have been put in place to protect the fundamental rights and interests of the data subject; (d) scientific, historical or statistical research, or other public interest, which must be carried out only to the extent necessary to achieve those purposes, and with appropriate measures in place to protect the fundamental rights and interests of the data subject, as announced by the Committee; (e) substantial public interest, with appropriate measures in place to protect the fundamental rights and interests of the data subject. Biometric data under paragraph one means personal data resulting from the use of techniques or technology relating to the use of a person's distinctive physical or behavioural characteristics that make it possible to confirm the unique identity of that person as distinct from others, such as facial image template data, iris template data or fingerprint template data. The collection of personal data concerning criminal records must be carried out under the control of an authority having powers and duties under law, or with personal data protection measures in place in accordance with the rules announced by the Committee.

ThaiLawOnline translation

Official text

Section 84 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Full text

A data controller who violates section 26 paragraph 1 or 3, or who violates section 27 paragraph 1 or 2 or section 28 in relation to personal data under section 26, or who sends or transfers personal data under section 26 otherwise than in accordance with section 29 paragraph 1 or 3, shall be liable to an administrative fine not exceeding 5,000,000 baht.

ThaiLawOnline translation

Official text

Section 79 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Full text

A data controller who violates section 27 paragraph one or paragraph two, or fails to comply with section 28, in relation to personal data under section 26, in a manner likely to cause another person to suffer damage, loss of reputation, contempt, hatred or humiliation, shall be liable to imprisonment for not more than 6 months, or a fine of not more than 500,000 baht, or both. A data controller who violates section 27 paragraph one or paragraph two, or fails to comply with section 28, in relation to personal data under section 26, in order to obtain an unlawful benefit for themselves or another person, shall be liable to imprisonment for not more than 1 year, or a fine of not more than 1,000,000 baht, or both. An offence under this section is a compoundable offence.

ThaiLawOnline translation

Official text

Section 77 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Full text

A data controller or data processor whose operation in relation to personal data violates or fails to comply with this Act and causes damage to the data subject must compensate the data subject for it, whether or not the operation resulted from a wilful or negligent act, unless the data controller or data processor can prove that: (1) the damage resulted from force majeure or from an act or omission of the data subject; (2) the operation complied with an order of an official acting in the performance of duties and powers under the law. Compensation under paragraph 1 includes all expenses that the data subject necessarily incurred to prevent impending damage or to stop damage that has already occurred.

ThaiLawOnline translation

Official text

Section 78 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Full text

The court has the power to order the data controller or data processor to pay punitive damages in addition to the actual damages fixed by the court, as the court considers appropriate, but not exceeding 2 times the actual damages, having regard to the circumstances such as the seriousness of the damage suffered by the data subject, the benefits received by the data controller or data processor, the financial status of the data controller or data processor, the mitigation of the damage by the data controller or data processor, or the contribution of the data subject to causing the damage. A claim for damages arising from a violation of personal data under this Act is barred by prescription on the expiry of 3 years from the date the injured person knew of the damage and of the data controller or data processor liable, or on the expiry of 10 years from the date of the violation of personal data.

ThaiLawOnline translation

Official text

Section 12 Immigration Act B.E. 2522

Full text

An alien having any of the following characteristics is prohibited from entering the Kingdom: (1) not having a genuine and valid passport or document used in place of a passport, or having one but without a visa in that passport or document from a Thai embassy or consulate abroad or from the Ministry of Foreign Affairs, except where a visa is not required for certain categories of alien as a special case. Visas and visa exemptions shall be in accordance with the rules, procedures and conditions prescribed in ministerial regulations. A visa under (1) is subject to the fee prescribed in ministerial regulations. (2) not having means of subsistence appropriate to the case of entry into the Kingdom; (3) entering to perform work prohibited to aliens under the law on the management of alien employment; (4) being of unsound mind or having any disease prescribed in ministerial regulations; (5) not having been vaccinated against smallpox, or inoculated, or having undergone other medical procedures for the prevention of communicable diseases as provided by law, and refusing to allow an immigration doctor to carry out such procedures; (6) having received a penalty of imprisonment under a judgment of a Thai court or a lawful order, or under a judgment of a foreign court, except a penalty for a petty offence, an offence committed through negligence, or an offence excepted in ministerial regulations; (7) showing behaviour giving reason to believe that the person is a danger to society, or will commit acts endangering the peace or safety of the public or the security of the Kingdom, or being a person for whom officials of a foreign government have issued an arrest warrant; (8) showing behaviour giving reason to believe that the person is entering for prostitution, trafficking in women or children, narcotics trafficking, customs duty evasion, or to engage in any other business contrary to public order or the good morals of the people; (9) not having money on their person or not having a guarantee as announced by the Minister under section 14; (10) not being permitted by the Minister to enter the Kingdom under section 16; (11) having been deported by the Thai government or a foreign government, or having had the right of residence in the Kingdom or abroad revoked, or having been sent out of the Kingdom by a competent official at the expense of the Thai government, unless, in all these cases, the Minister has granted an exemption as a special individual case. Examination and diagnosis of disease, whether of body or mind, and procedures for the prevention of communicable diseases shall be carried out by immigration doctors.

ThaiLawOnline translation

Official text

ไทย

มาตรา 26 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อความเต็ม

ห้ามมิให้เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ หรือข้อมูลอื่นใดซึ่งกระทบต่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลในทำนองเดียวกันตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด โดยไม่ได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล เว้นแต่ (๑) เพื่อป้องกันหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพของบุคคลซึ่งเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไม่สามารถให้ความยินยอมได้ ไม่ว่าด้วยเหตุใดก็ตาม (๒) เป็นการดำเนินกิจกรรมโดยชอบด้วยกฎหมายที่มีการคุ้มครองที่เหมาะสมของมูลนิธิ สมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่มีวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการเมือง ศาสนา ปรัชญา หรือสหภาพแรงงานให้แก่สมาชิก ผู้ซึ่งเคยเป็นสมาชิก หรือผู้ซึ่งมีการติดต่ออย่างสม่ำเสมอกับมูลนิธิ สมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวโดยไม่ได้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้นออกไปภายนอกมูลนิธิสมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรนั้น (๓) เป็นข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะด้วยความยินยอมโดยชัดแจ้งของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (๔) เป็นการจำเป็นเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตามหรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย (๕) เป็นการจำเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เกี่ยวกับ (ก) เวชศาสตร์ป้องกันหรืออาชีวเวชศาสตร์ การประเมินความสามารถในการทำงานของลูกจ้าง การวินิจฉัยโรคทางการแพทย์ การให้บริการด้านสุขภาพหรือด้านสังคม การรักษาทางการแพทย์ การจัดการด้านสุขภาพ หรือระบบและการให้บริการด้านสังคมสงเคราะห์ ทั้งนี้ ในกรณีที่ไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อมูลส่วนบุคคลนั้นอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ประกอบอาชีพหรือวิชาชีพหรือผู้มีหน้าที่รักษาข้อมูลส่วนบุคคลนั้นไว้เป็นความลับตามกฎหมาย ต้องเป็นการปฏิบัติตามสัญญาระหว่างเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลกับผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ (ข) ประโยชน์สาธารณะด้านการสาธารณสุข เช่น การป้องกันด้านสุขภาพจากโรคติดต่ออันตรายหรือโรคระบาดที่อาจติดต่อหรือแพร่เข้ามาในราชอาณาจักร หรือการควบคุมมาตรฐานหรือคุณภาพของยา เวชภัณฑ์ หรือเครื่องมือแพทย์ ซึ่งได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมและเจาะจงเพื่อคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลโดยเฉพาะการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลตามหน้าที่หรือตามจริยธรรมแห่งวิชาชีพ (ค) การคุ้มครองแรงงาน การประกันสังคม หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของผู้มีสิทธิตามกฎหมาย การคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ หรือการคุ้มครองทางสังคม ซึ่งการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นในการปฏิบัติตามสิทธิหรือหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล โดยได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (ง) การศึกษาวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ประวัติศาสตร์ หรือสถิติ หรือประโยชน์สาธารณะอื่น ทั้งนี้ ต้องกระทำเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวเพียงเท่าที่จำเป็นเท่านั้น และได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด (จ) ประโยชน์สาธารณะที่สำคัญ โดยได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลชีวภาพตามวรรคหนึ่งให้หมายถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่เกิดจากการใช้เทคนิคหรือเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการนำลักษณะเด่นทางกายภาพหรือทางพฤติกรรมของบุคคลมาใช้ทำให้สามารถยืนยันตัวตนของบุคคลนั้นที่ไม่เหมือนกับบุคคลอื่นได้ เช่น ข้อมูลภาพจำลองใบหน้า ข้อมูลจำลองม่านตา หรือข้อมูลจำลองลายนิ้วมือ ในกรณีที่เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมต้องกระทำภายใต้การควบคุมของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย หรือได้จัดให้มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

มาตรา 84 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อความเต็ม

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๒๖ วรรคหนึ่งหรือวรรคสาม หรือฝ่าฝืนมาตรา ๒๗ วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง หรือมาตรา ๒๘ อันเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา ๒๖ หรือส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา ๒๖ โดยไม่เป็นไปตามมาตรา ๒๙ วรรคหนึ่งหรือวรรคสาม ต้องระวางโทษปรับทางปกครองไม่เกินห้าล้านบาท

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

มาตรา 79 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อความเต็ม

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๒๗ วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง หรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๒๘ อันเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา ๒๖ โดยประการที่น่าจะทำให้ผู้อื่นเกิดความเสียหาย เสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น ถูกเกลียดชัง หรือได้รับความอับอาย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินห้าแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๒๗ วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง หรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๒๘ อันเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา ๒๖ เพื่อแสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมายสำหรับตนเองหรือผู้อื่น ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินหนึ่งล้านบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ความผิดตามมาตรานี้เป็นความผิดอันยอมความได้

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

มาตรา 77 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อความเต็ม

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งดำเนินการใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลอันเป็นการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้ทำให้เกิดความเสียหายต่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ต้องชดใช้ค่าสินไหมทดแทนเพื่อการนั้นแก่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าการดำเนินการนั้นจะเกิดจากการกระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อหรือไม่ก็ตาม เว้นแต่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนั้นจะพิสูจน์ได้ว่า (๑) ความเสียหายนั้นเกิดจากเหตุสุดวิสัย หรือเกิดจากการกระทำหรือละเว้นการกระทำของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลนั้นเอง (๒) เป็นการปฏิบัติตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติการตามหน้าที่และอำนาจตามกฎหมาย ค่าสินไหมทดแทนตามวรรคหนึ่ง ให้หมายความรวมถึงค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ใช้จ่ายไปตามความจำเป็นในการป้องกันความเสียหายที่กำลังจะเกิดขึ้นหรือระงับความเสียหายที่เกิดขึ้นแล้วด้วย

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

มาตรา 78 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

ข้อความเต็ม

ให้ศาลมีอำนาจสั่งให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจ่ายค่าสินไหมทดแทนเพื่อการลงโทษเพิ่มขึ้นจากจำนวนค่าสินไหมทดแทนที่แท้จริงที่ศาลกำหนดได้ตามที่ศาลเห็นสมควร แต่ไม่เกินสองเท่าของค่าสินไหมทดแทนที่แท้จริงนั้น ทั้งนี้ โดยคำนึงถึงพฤติการณ์ต่าง ๆ เช่น ความร้ายแรงของความเสียหายที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้รับ ผลประโยชน์ที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลได้รับ สถานะทางการเงินของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล การที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลได้บรรเทาความเสียหายที่เกิดขึ้น หรือการที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีส่วนในการก่อให้เกิดความเสียหายด้วย สิทธิเรียกร้องค่าเสียหายอันเกิดจากการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัตินี้เป็นอันขาดอายุความเมื่อพ้นสามปีนับแต่วันที่ผู้เสียหายรู้ถึงความเสียหายและรู้ตัวผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องรับผิด หรือเมื่อพ้นสิบปีนับแต่วันที่มีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

มาตรา 12 พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522

ข้อความเต็ม

ห้ามมิให้คนต่างด้าวซึ่งมีลักษณะอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้เข้ามาในราชอาณาจักร (๑) ไม่มีหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางอันถูกต้องและยังสมบูรณ์อยู่ หรือมีแต่ไม่ได้รับการตรวจลงตราในหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางเช่นว่านั้นจากสถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ หรือจากกระทรวงการต่างประเทศ เว้นแต่กรณีที่ไม่ต้องมีการตรวจลงตราสำหรับคนต่างด้าวบางประเภทเป็นกรณีพิเศษ การตรวจลงตราและการยกเว้นการตรวจลงตราให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวง การตรวจลงตราตาม (๑) ให้เสียค่าธรรมเนียมตามที่กำหนดในกฎกระทรวง (๒) ไม่มีปัจจัยในการยังชีพตามควรแก่กรณีที่เข้ามาในราชอาณาจักร (๓) เข้ามาเพื่อทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (๔) วิกลจริตหรือมีโรคอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่กำหนดในกฎกระทรวง (๕) ยังมิได้ปลูกฝีป้องกันไข้ทรพิษ หรือฉีดวัคซีน หรือปฏิบัติการอย่างอื่นตามวิชาการแพทย์เพื่อป้องกันโรคติดต่อตามที่กฎหมายบัญญัติและไม่ยอมให้แพทย์ตรวจคนเข้าเมืองกระทำการเช่นว่านั้น (๖) เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาของศาลไทยหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมาย หรือคำพิพากษาของศาลต่างประเทศ เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดที่ยกเว้นไว้ในกฎกระทรวง (๗) มีพฤติการณ์เป็นที่น่าเชื่อว่าเป็นบุคคลที่เป็นภัยต่อสังคม หรือจะก่อเหตุร้ายให้เกิดอันตรายต่อความสงบสุขหรือความปลอดภัยของประชาชน หรือความมั่นคงแห่งราชอาณาจักร หรือบุคคลซึ่งเจ้าหน้าที่รัฐบาลต่างประเทศได้ออกหมายจับ (๘) มีพฤติการณ์เป็นที่น่าเชื่อว่าเข้ามาเพื่อการค้าประเวณี การค้าหญิงหรือเด็ก การค้ายาเสพติดให้โทษ การลักลอบหนีภาษีศุลกากรหรือเพื่อประกอบกิจการอื่นที่ขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน (๙) ไม่มีเงินติดตัวหรือไม่มีประกันตามที่รัฐมนตรีประกาศตามมาตรา ๑๔ (๑๐) รัฐมนตรีไม่อนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรตามมาตรา ๑๖ (๑๑) ถูกรัฐบาลไทยหรือรัฐบาลต่างประเทศเนรเทศ หรือถูกเพิกถอนสิทธิการอยู่อาศัยในราชอาณาจักรหรือในต่างประเทศมาแล้ว หรือถูกพนักงานเจ้าหน้าที่ส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร โดยรัฐบาลไทยเสียค่าใช้จ่าย ทั้งนี้ เว้นแต่รัฐมนตรีได้พิจารณายกเว้นให้เป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย การตรวจวินิจฉัยโรค ร่างกายหรือจิต ตลอดจนการปฏิบัติการเพื่อป้องกันโรคติดต่อ ให้ใช้แพทย์ตรวจคนเข้าเมือง

ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)

ข้อความทางการ

Français

Article 26 Personal Data Protection Act B.E. 2562

La collecte de données sensibles (origine, opinions, religion, sexualité, casier judiciaire, santé, handicap, syndicat, génétique, biométrie) exige un consentement explicite, sauf danger et incapacité de consentir, activité légitime d'association, données publiées avec consentement, droits en justice ou obligation légale à finalités listées. Casier judiciaire : autorité compétente ou mesures protectrices.

résumé non officiel

Texte officiel

Article 84 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Le responsable du traitement qui viole l'article 26 alinéas 1 ou 3, l'article 27 alinéas 1 ou 2 ou l'article 28 pour les données de l'article 26, ou les transfère hors de l'article 29 alinéas 1 ou 3, encourt une amende administrative de 5 000 000 bahts au plus.

résumé non officiel

Texte officiel

Article 79 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Le responsable du traitement enfreignant les articles 27 ou 28 pour des données de l'article 26 risque 6 mois de prison ou 500 000 bahts s'il peut nuire à autrui, 1 an ou 1 000 000 bahts s'il recherche un profit illicite, ou les deux. Infraction transigeable.

résumé non officiel

Texte officiel

Article 77 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Le responsable du traitement ou le sous-traitant indemnise la personne concernée du dommage causé par une violation de la loi, avec ou sans faute, sauf force majeure, fait de la personne concernée ou ordre légal d'un agent public. L'indemnité couvre les frais nécessaires de prévention ou d'arrêt du dommage.

résumé non officiel

Texte officiel

Article 78 Personal Data Protection Act B.E. 2562

Le tribunal peut ajouter des dommages punitifs, au plus 2 fois les dommages réels, selon notamment la gravité, les profits et la situation financière. L'action se prescrit par 3 ans à compter de la connaissance du dommage et du responsable, ou 10 ans à compter de la violation.

résumé non officiel

Texte officiel

Article 12 Immigration Act B.E. 2522

L'entrée est notamment interdite à l'étranger sans passeport ou visa valables, sans moyens de subsistance, atteint d'une maladie désignée, ayant subi une peine d'emprisonnement (sauf contravention, négligence ou exception), dangereux, venu pour la prostitution ou un trafic, ou déjà expulsé, sauf dérogation du ministre pour ce dernier cas.

résumé non officiel

Texte officiel

แหล่งที่มา

• Personal Data Protection Act B.E. 2562, เรียกดูเมื่อ 31 ตุลาคม 2569
• Immigration Act B.E. 2522, เรียกดูเมื่อ 31 ตุลาคม 2569

ขั้นตอนการสมัครและข้อกำหนด

กระบวนการขอรับหนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติแตกต่างกันไปตามผู้ขอรับ ทั้งในด้าน สัญชาติ, ที่อยู่ปัจจุบัน และการใช้งานที่ตั้งใจของเอกสาร ระบบแยกคนไทยออกจากผู้สมัครชาวต่างชาติ และแต่ละประเภทต่างมีรายการเฉพาะของตนเองทั้ง ข้อกำหนดด้านเอกสาร และขั้นตอนต่างๆ.

ใบรับรองประวัติอาชญากรรมจากตำรวจไทย: ข้อกำหนดสำคัญและขั้นตอนการดำเนินการ

ประเภทผู้สมัคร	เอกสารที่ต้องใช้	ระยะเวลาดำเนินการ	ค่าใช้จ่าย
ชาวต่างชาติในประเทศไทย	สำเนาหนังสือเดินทาง, ตราประทับเข้าและออกประเทศไทย, สำเนาวีซ่า Non-Immigrant หรือใบอนุญาตทำงาน, บัตรพิมพ์ลายนิ้วมือ	ศูนย์ฯ ไม่ได้ระบุระยะเวลาการดำเนินการสำหรับเส้นทางนี้ ตัวเลข 15 และ 25 วันทำการของศูนย์ฯ มาจากแบบฟอร์มสำหรับพลเมืองไทย และตัวเลข 15 ถึง 25 วันทำการนั้นเป็นตัวเลขที่ศูนย์ฯ ระบุสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ ควรเผื่อเวลาอย่างน้อยเท่านั้น	ค่าธรรมเนียมของรัฐ 100 บาท บวกค่าบริการหากใช้ตัวแทน
คนไทย	หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวประชาชน ทะเบียนบ้าน หลักฐานทางทหาร (สำหรับผู้ชายที่มีอายุ 20 ปีขึ้นไป) เอกสารแสดงการเปลี่ยนแปลงชื่อหรือสถานภาพสมรส หากมี	15 วันทำการเมื่อเอกสารครบถ้วนและไม่พบบันทึกใดๆ; 25 วันทำการเมื่อมีบันทึกอยู่	100 บาท พร้อมค่าธรรมเนียมตราประทับเล็กน้อย
ผู้สมัครจากต่างประเทศ	สำเนาหนังสือเดินทางที่ได้รับการรับรอง, ประวัติการขอวีซ่าและใบอนุญาตของไทย, ลายนิ้วมือจากสถานีตำรวจหรือสถานทูตที่มีตราประทับ, คำแถลงถึงวัตถุประสงค์ของการใช้	15 ถึง 25 วันทำการ อาจนานกว่านั้นหากพบประวัติ	100 บาท บวกค่าจัดส่งและค่ารับรองเอกสาร; 4,000 ถึง 7,900 บาท หากใช้บริการจากผู้ให้บริการ
การยื่นเอกสารด้วยความช่วยเหลือของตัวแทน (เฉพาะในประเทศไทย)	เหมือนกับข้างต้น	ไม่เร็วกว่าการดำเนินการของศูนย์เอง: ตัวแทนสามารถเตรียมและยื่นเอกสารได้ แต่ไม่สามารถลดระยะเวลาการรอคิวได้ และศูนย์ไม่ได้เผยแพร่ตารางเวลาแยกต่างหากสำหรับเอกสารที่ยื่นผ่านตัวแทน	ค่าบริการที่สูงขึ้น ซึ่งแตกต่างกันไปตามผู้ให้บริการ

ชาวต่างชาติที่ยื่นคำขอจากภายในประเทศไทย จำเป็นต้องมีสำเนาหนังสือเดินทางที่ถูกต้องแสดงตราประทับการเข้าออกของไทยทั้งหมด และสำเนาของเอกสารใดๆ วีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว หรือ ใบอนุญาตทำงาน ที่ถือครองอยู่ และลายพิมพ์นิ้วมือที่ได้รับการรับรอง คุณสามารถพิมพ์ลายนิ้วมือได้ที่ศูนย์บริการหนังสือรับรองความประพฤติ หรือที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย และต้องมีตราประทับและลายมือชื่ออย่างเป็นทางการของหน่วยงานที่พิมพ์ลายนิ้วมือ.

สิทธิในการขอหนังสือรับรองของชาวต่างชาติขึ้นอยู่กับการได้รักษา สถานะทางกฎหมาย ในประเทศไทยไว้ ไม่ว่าจะผ่านวีซ่าระยะสั้น วีซ่า Non-Immigrant หรือ การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร. บุคคลที่ไม่มีประวัติการเข้าเมืองอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศนี้ไม่สามารถขอรับใบรับรองได้ เนื่องจากระบบของทางการไม่มีบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับตัวตนของเขา.

พลเมืองไทยต้องมีหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ, สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน ผู้ชายที่มีอายุเกิน 20 ปีต้องแนบหลักฐานทางทหารด้วย หากผู้ใดเปลี่ยนชื่อหรือสถานภาพสมรสระหว่างที่อยู่ต่างประเทศ ก็ต้องเตรียมเอกสารสนับสนุนในเรื่องนั้นประกอบคำขอด้วย.

ผู้สมัครที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศต้องเผชิญกับขั้นตอนที่ยุ่งยากกว่า คุณต้องส่งใบสมัครพร้อมสำเนาถูกต้อง และแนบลายพิมพ์นิ้วมือที่พิมพ์ไว้ที่สถานีตำรวจหรือสถานทูตไทยในประเทศนั้น โดยระบุรายละเอียดว่าคุณจะใช้ใบรับรองนี้อย่างไร การดำเนินการจากต่างประเทศมักใช้เวลาประมาณ 15 ถึง 25 วันทำการ และอาจใช้เวลานานขึ้นหากพบประวัติหรือเอกสารไม่สมบูรณ์.

ข้อกำหนดในการยื่นขอวีซ่า

ความเชื่อมโยงระหว่างการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและ การยื่นขอวีซ่าในประเทศไทย ไม่เป็นไปอย่างสม่ำเสมอ ข้อกำหนดจะแตกต่างกันไปตามประเภทวีซ่า สิ่งที่ผู้ขอวีซ่าวางแผนจะทำที่นี่ และสถานทูตหรือสถานกงสุลที่พิจารณาเรื่อง.

วีซ่า Non-Immigrant B เพื่อการทำงาน ถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวดที่สุด โดยเฉพาะในตำแหน่งการสอน หลังจากเกิดเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับครูต่างชาติหลายครั้ง สถานกงสุลจึงได้เข้มงวดขึ้นในการตรวจสอบประวัติของบุคคล และในปัจจุบันบางแห่งจึงขอทั้งใบรับรองการตรวจสอบประวัติจากประเทศบ้านเกิดและใบรับรองจากตำรวจไทยสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศไทยเป็นระยะเวลานาน.

การสอนเป็นภาคส่วนที่มีการคัดกรองที่เข้มงวดที่สุด โดยโรงเรียนและหน่วยงานของรัฐมักกำหนดให้การตรวจสอบประวัติเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่างานส่วนใหญ่ต้องติดต่อกับเด็กโดยไม่มีผู้ดูแล.

วีซ่าเกษียณอายุ (วีซ่า Non-Immigrant O-A และ O-X) ต้องมีหนังสือรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากประเทศที่ตนเป็นพลเมืองหรือพำนักอยู่ ควบคู่ไปกับใบรับรองแพทย์และหลักฐานทางการเงิน. หนังสือรับรองต้องออกมาไม่เกินระยะเวลาเท่าใด เป็นเรื่องที่สถานทูตหรือสถานกงสุลที่พิจารณาเรื่องของคุณกำหนด ไม่ใช่กฎระดับประเทศที่ประกาศไว้, และสถานทูตแต่ละแห่งก็มีข้อกำหนดแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบรายการเอกสารของสถานทูตหรือสถานกงสุลที่คุณจะยื่นก่อนขอหนังสือรับรอง เพราะหนังสือรับรองที่เก่าเกินไปจะถูกปฏิเสธ และคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายสองครั้ง.

วีซ่า Non-Immigrant O เพื่อเหตุผลด้านครอบครัวมักจะไม่ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเมื่อคุณยื่นขอวีซ่าภายในประเทศไทย สถานทูตและสถานกงสุลไทยในต่างประเทศสามารถกำหนดข้อกำหนดของตนเองได้ ดังนั้นวีซ่าเดียวกันอาจต้องใช้เอกสารต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณยื่นขอที่ใด.

วีซ่าท่องเที่ยวและการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่า โดยทั่วไปจะไม่มีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในขั้นตอนการสมัคร แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าไม่มีการตรวจสอบเลย: เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองยังสามารถปฏิเสธการเข้าประเทศได้ตามข้อมูลในฐานข้อมูล ไม่ว่าจะสถานะวีซ่าของคุณเป็นอย่างไรก็ตาม.

ผลกระทบต่อการจ้างงานและผลที่ตามมาในสถานที่ทำงาน

ความเชื่อมโยงระหว่างการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมกับการจ้างงานในประเทศไทยไม่ได้หยุดอยู่ที่การรับเข้าทำงาน แต่ต่อเนื่องไปถึง ใบสมัครใบอนุญาตทำงาน และการเลื่อนตำแหน่ง นายจ้างมองใบรับรองเหล่านี้ว่าเป็นเครื่องมือในการบริหารความเสี่ยง โดยเฉพาะเมื่องานนั้นเกี่ยวข้องกับเงินรายได้ บุตรหลาน หรือความไว้วางใจของประชาชน.

การสอนและการศึกษาอยู่ในระดับที่เข้มงวดที่สุด หลายโรงเรียนขอหนังสือรับรองประวัติจากทั้งประเทศบ้านเกิดและประเทศไทยก่อนเสนอจ้าง ซึ่งเป็นไปตามแนวทางของรัฐในการคุ้มครองนักเรียน ครูที่ไม่สามารถแสดงเอกสารเหล่านี้มักไม่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ไม่ว่าคุณวุฒิจะเป็นอย่างไร.

การจ้างงานในองค์กร ในบริษัทข้ามชาติและสถาบันการเงินในปัจจุบันการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมถูกรวมเข้ากับขั้นตอนการสรรหาพนักงานตามมาตรฐาน. การตรวจสอบประวัติไม่ใช่สิ่งที่นายจ้างจะทำได้ตามอำเภอใจ และนี่คือส่วนที่นายจ้างส่วนใหญ่ในประเทศไทยเข้าใจผิด. ประวัติอาชญากรรมถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อนภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ดังนั้นนายจ้างที่เก็บข้อมูลดังกล่าวจึงอยู่ภายใต้ระบบที่กฎหมายกำหนด ซึ่งมีกฎเกณฑ์เรื่องความยินยอม หน้าที่ในการแจ้ง ระยะเวลาเก็บรักษาสูงสุด และบทลงโทษเป็นของตนเอง สองหัวข้อด้านล่างนี้จะอธิบายถึงสิ่งที่พระราชบัญญัติกำหนดไว้จริง บริษัทในอุตสาหกรรมที่มีการกำกับดูแล เช่น ธนาคารหรือหลักทรัพย์ ก็มีภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของตนเองด้วย ซึ่งอาจทำให้การตรวจสอบเป็นสิ่งที่ต้องดำเนินการตามกฎเกณฑ์.

ผลกระทบต่อใบอนุญาตทำงาน. ใบรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเป็นสิ่งที่ต้องพิจารณาอย่างจริงจังสำหรับพนักงานต่างชาติ แม้ว่าการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจะไม่ได้จำเป็นเสมอไปสำหรับการขอ ใบอนุญาตทำงาน ใบสมัคร หน่วยงานแรงงานอาจยังคงขอหนังสือรับรองดังกล่าว โดยปกติสำหรับตำแหน่งที่อ่อนไหว หรือกรณีที่มีข้อมูลในแฟ้มทำให้ต้องตรวจสอบละเอียดขึ้น หากไม่สามารถยื่นหนังสือรับรองเมื่อถูกขอ คุณอาจไม่ได้รับใบอนุญาต หรือใบอนุญาตเดิมอาจถูกเพิกถอน.

ผลกระทบจากการทำงานโดยไม่มีเอกสารที่ถูกต้องนั้นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตามพระราชกำหนดว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของชาวต่างชาติ ซึ่งออกในปี 2017 และได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมมาตั้งแต่บัดนั้น ชาวต่างชาติที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตจะถูกปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท การย้ายออกจากประเทศไทย (มาตรา 101) และไม่สามารถขอใบอนุญาตใหม่ได้อีกเป็นเวลาสองปีนับจากเวลาที่ได้รับโทษ (มาตรา 64/1).

นายจ้างชาวไทยสามารถตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานได้ตามกฎหมายหรือไม่

ใช่ แต่มีข้อจำกัด และข้อจำกัดเหล่านี้เข้มงวดกว่าแบบฟอร์มความยินยอมที่นายจ้างไทยส่วนใหญ่ใช้ คู่มือภาษาอังกฤษเกือบทุกฉบับเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติในประเทศไทยย่อกฎเกณฑ์นี้ให้เหลือเพียงประโยคเดียว คือ ขอความยินยอมจากผู้สมัครแล้วคุณก็เก็บข้อมูลประวัติได้ นั่นไม่ใช่สิ่งที่กฎหมายบัญญัติไว้ ความยินยอมตอบสนองข้อกำหนดเพียงข้อหนึ่ง และยังเหลือข้อกำหนดข้อที่สองอยู่.

ประวัติอาชญากรรมถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนตามมาตรา 26 ของ PDPA

มาตรา 26 ของ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (2019) ระบุประวัติอาชญากรรม (ประวัติอาชญากรรม) ไว้ร่วมกับเชื้อชาติ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อทางศาสนา พฤติกรรมทางเพศ ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม และข้อมูลชีวภาพ การเก็บรวบรวมข้อมูลใดๆ เหล่านี้โดยไม่ได้รับจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ความยินยอมอย่างชัดแจ้ง เป็นสิ่งต้องห้าม โดยมีข้อยกเว้น 5 ประการ โดยสองประการนั้นมีผลต่อนายจ้าง คือ การเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการก่อตั้ง การปฏิบัติตาม การใช้สิทธิหรือการปกป้องสิทธิตามกฎหมาย และการเก็บข้อมูลเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน, ประกันสังคม หรือการดูแลสังคม ความปรารถนาทั่วไปในการคัดเลือกผู้สมัครไม่ใช่สิ่งใดในสองประการนี้ ดังนั้นนายจ้างรายย่อยจึงต้องพึ่งพาสิทธิในการยินยอม.

ทำไมความยินยอมของตัวผู้สมัครจึงเป็นสิ่งจำเป็น แต่ไม่เพียงพอ

มาตรา 26 มีสามวรรค กฎเกณฑ์เรื่องความยินยอมที่ทุกคนยกมาอ้างคือวรรคหนึ่ง วรรคสามเป็นบทบัญญัติแยกต่างหาก และใช้เฉพาะกับข้อมูลประวัติอาชญากรรม:

ในกรณีที่เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมต้องกระทำภายใต้การควบคุมของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย หรือได้จัดให้มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม จะต้องกระทำภายใต้การควบคุมของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย หรือได้จัดให้มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการประกาศกำหนด.

ให้อ่านเป็นสองส่วน นายจ้างภาคเอกชนไม่ใช่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย ส่วนแรกจึงใช้กับนายจ้างไม่ได้ และนายจ้างต้องอยู่ในส่วนที่สอง กล่าวคือต้องมีมาตรการคุ้มครองที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลประกาศกำหนด วรรคสามร่างขึ้นเป็นเงื่อนไขที่ใช้บังคับตลอดกับการเก็บรวบรวมข้อมูล ไม่ใช่ข้อยกเว้นของความยินยอมอีกข้อหนึ่ง ดังนั้นการปฏิบัติตามวรรคหนึ่งจึงไม่ช่วยให้เป็นไปตามวรรคสาม นายจ้างที่มีเพียงแบบฟอร์มความยินยอมที่ลงนามแล้วโดยไม่มีสิ่งอื่นใดจึงฝ่าฝืนวรรคสาม และมาตรา 84 กำหนดโทษสำหรับการฝ่าฝืน วรรคแรกหรือวรรคที่สาม ที่ ค่าปรับทางวินัย สูงสุดไม่เกิน 5,000,000 บาท.

เราไม่พบคำพิพากษาของศาลไทยที่นำวรรคสามมาใช้กับคดีการจ้างงาน ดังนั้นควรถือว่านี่เป็นการตีความที่ตัวบทสนับสนุน มากกว่าจะเป็นประเด็นที่ยุติแล้ว และเป็นการตีความที่นายจ้างควรใช้ในการวางแผน เพราะความเสี่ยงหากตีความผิดตกอยู่กับนายจ้าง.

วัตถุประสงค์สามประการที่เกณฑ์ของคณะกรรมการกำหนดไว้

หลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจากประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรการคุ้มครองในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมที่มิได้ทำภายใต้การควบคุมของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย พ.ศ. 2566 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 8 มกราคม 2024 และมีผลใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวันนับแต่วันประกาศ ซึ่งผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมายในประเทศไทยนับเป็นวันที่ 7 เมษายน 2024.

ประกาศดังกล่าวอนุญาตให้เก็บข้อมูลเพื่อใช้ในสามวัตถุประสงค์ดังนี้:

1. การพิจารณาบุคคลเพื่อจ้างงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือความเหมาะสมในการดำรงตำแหน่ง;
2. การตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามในการออกใบอนุญาต หากเป็นกรณีที่หน่วยงานรัฐหรือผู้ควบคุมที่ใช้อำนาจรัฐที่ได้รับมอบหมายทำเช่นนั้น;
3. การตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามสำหรับการอนุญาตอื่น ๆ โดยผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลรายอื่นนอกจากที่ระบุในข้อ 2.

แต่ละวัตถุประสงค์ยังคงต้องมีความยินยอมโดยชัดแจ้งหรือฐานทางกฎหมายอื่นรองรับ การรับคนเข้าทำงานอยู่ในวัตถุประสงค์แรกอย่างชัดเจน ดังนั้นนายจ้างไทยที่ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานจึงทำสิ่งที่กฎหมายคาดหมายไว้ สิ่งที่กฎหมายไม่ได้คาดหมายไว้คือการเก็บประวัติเพียงเพราะความอยากรู้ การเก็บประวัติของพนักงานปัจจุบันโดยไม่มีการตัดสินใจใดที่เกี่ยวข้องอยู่ หรือการเก็บเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผู้สมัครไม่เคยได้รับแจ้ง.

อะไรคือประวัติอาชญากรรม และทำไมคดีที่ยังไม่สิ้นสุดจึงถูกนับรวม

ประกาศกำหนดประวัติอาชญากรรมว่าเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนคดีอาญา การดำเนินคดีอาญา หรือการลงโทษทางอาญา โดยข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ออกโดยหน่วยงานรัฐที่มีอำนาจในการดำเนินการ หรือได้รับการรับรองจากหน่วยงานรัฐนั้น, ไม่ว่าการดำเนินการนั้นจะถึงที่สุดแล้วหรือไม่.

คำจำกัดความนั้นกว้างกว่าการมีคำพิพากษาลงโทษ การสอบสวนที่ยังดำเนินอยู่ก็เป็นข้อมูลประวัติอาชญากรรม แฟ้มฝ่ายบุคคลที่บันทึกว่า “มีคดีค้างอยู่กับเขา” ถือว่ามีข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อน และมีหน้าที่ทุกข้อตามหัวข้อนี้ แม้ว่าศาลยังไม่ได้ตัดสินอะไรก็ตาม สำหรับรายละเอียดของกระบวนการที่เกี่ยวข้อง โปรดดูคู่มือของเราเรื่อง กฎหมายอาญาในประเทศไทย.

สิ่งที่นายจ้างต้องทำ และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการทำผิดพลาด

หน้าที่สี่ประการเป็นหัวใจสำคัญ: แจ้งให้ผู้สมัครทราบตั้งแต่เนิ่นๆ เก็บข้อมูลเฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น รักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่เก็บไว้ และลบข้อมูลภายในเวลาที่กำหนด.

แจ้งผู้สมัครในโฆษณาตำแหน่งงาน ไม่ใช่ในขั้นตอนการเสนอจ้างงาน

ประกาศฉบับนี้กำหนดให้นายจ้างแจ้งผู้สมัครว่าจะมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตั้งแต่ขั้นแรก: ประกาศรับสมัครงาน ขั้นตอนการสรรหา หรือขั้นตอนการคัดเลือก นายจ้างส่วนใหญ่ในไทยแจ้งเรื่องนี้ช้ากว่านั้นมาก คือในหนังสือเสนอจ้างงานหรือชุดเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ ซึ่งสายเกินไปแล้ว ในกรณีที่ความยินยอมเป็นฐานทางกฎหมาย นายจ้างต้องแจ้งด้วยว่าการให้ความยินยอมจะมีผลอย่างไร และการปฏิเสธหรือการถอนความยินยอมจะมีผลอย่างไร ณ เวลาที่ขอความยินยอม แบบฟอร์มความยินยอมที่ระบุเพียงว่า “ข้าพเจ้ายินยอมให้ตรวจสอบประวัติ” ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดนี้.

นายจ้างที่จัดทำเอกสารเหล่านี้ควรอ่านส่วนนี้ควบคู่กับเอกสารการจ้างงานทั่วไป ทั้ง เทมเพลตสัญญาจ้างงานสำหรับประเทศไทย และ คู่มือสำหรับนายจ้าง ระบุสิ่งอื่น ๆ ที่ควรมีอยู่ในแฟ้ม.

ลบออกภายใน 6 เดือนหลังจากเสร็จสิ้นการใช้งาน

นี่เป็นตัวเลขที่ชัดเจนเพียงตัวเดียวในหัวข้อนี้ เมื่อการประมวลผลหรือการใช้งานเสร็จสิ้นแล้ว นายจ้างอาจเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมไว้ ไม่เกิน 6 เดือน, โดยนับจากวันที่ใช้ข้อมูลเสร็จสิ้น ไม่ใช่จากวันที่เก็บรวบรวมข้อมูล หลังจากนั้นข้อมูลจะต้องถูกลบ ทำลาย หรือทำให้เป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้.

มีสิ่งสามอย่างที่ทำให้มันยาวขึ้น และไม่มีสิ่งใดอีกเลยที่ทำได้เช่นนั้น:

• กฎหมายเฉพาะที่กำหนดให้ต้องเก็บข้อมูลไว้เป็นระยะเวลานานขึ้น;
• พื้นฐานทางกฎหมายอีกประการหนึ่งตามมาตรา 26 ซึ่งการต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายเป็นตัวอย่างหนึ่ง;
• ต้องมีความยินยอมอย่างชัดแจ้งแยกต่างหากเพื่ออนุญาตให้เก็บไว้เป็นระยะเวลานานขึ้น.

ในทางปฏิบัติ หมายความว่าแฟ้มของผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือกคือจุดที่มีความเสี่ยง นายจ้างใช้ข้อมูลนั้นเสร็จสิ้นในวันที่ตัดสินใจเรื่องการจ้างงาน ดังนั้นการนับเวลาจึงเริ่มตั้งแต่วันนั้น และเมื่อครบหกเดือน สำเนาที่ยังอยู่ในไดรฟ์ที่ใช้ร่วมกันก็คือข้อมูลที่นายจ้างไม่มีสิทธิ์เก็บไว้.

ค่าปรับสำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยไม่ถูกต้อง: มาตรา 84 และ 5,000,000 บาท

ข้อมูลอ่อนไหวอยู่ในอัตราโทษปรับทางปกครองที่สูงกว่า มาตรา 83 ครอบคลุมการฝ่าฝืนส่วนใหญ่ของพระราชบัญญัติ โดยมีโทษปรับสูงสุด 3,000,000 บาท มาตรา 26 ไม่อยู่ในรายการนั้น แต่มาตรา 84 ครอบคลุมแทน และกำหนดโทษปรับทางปกครอง สูงสุด 5,000,000 บาท สำหรับผู้ควบคุมข้อมูลที่ละเมิดมาตรา 26 วรรคหนึ่งหรือวรรคสาม หรือละเมิดมาตรา 27 หรือ 28 ในเรื่องข้อมูลที่ละเอียดอ่อน.

โทษปรับทางปกครองไม่จำเป็นต้องมีการพิจารณาของศาล และไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานว่ามีบุคคลใดได้รับความเสียหาย โดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญจะเป็นผู้กำหนดค่าปรับดังกล่าว.

เมื่อเป็นความผิดทางอาญา: มาตรา 79 และเหตุใดจึงเป็นความผิดอันยอมความได้

บทบัญญัติทางอาญาผูกอยู่กับการใช้และการเปิดเผยข้อมูล ไม่ใช่การเก็บรวบรวมข้อมูล มาตรา 79 ลงโทษผู้ควบคุมข้อมูลที่ฝ่าฝืนมาตรา 27 วรรคหนึ่งหรือวรรคสอง หรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา 28 เกี่ยวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน และเฉพาะในกรณีที่พฤติกรรมดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะทำให้บุคคลอื่นได้รับความเสียหาย ความเสียหายต่อชื่อเสียง ความเกลียดชัง หรือการดูถูกเหยียดหยามเท่านั้น ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุด 6 เดือน ปรับสูงสุด 500,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หากการละเมิดเดียวกันเกิดขึ้นเพื่อแสวงหาผลประโยชน์อันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างหรือบุคคลอื่น ก็จะเพิ่มโทษเป็นสูงสุด 1 ปี และสูงสุด 1,000,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ.

มีผลตามมาสองอย่าง และทั้งสองไม่ได้ระบุไว้ในคู่มือของผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ:

• นายจ้างที่เก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมโดยไม่ได้รับความยินยอมและไม่มีมาตรการป้องกันใดๆ ก็ไม่ถือว่ากระทำความผิดทางอาญาเพียงเพราะเรื่องนี้ ความเสี่ยงของนายจ้างคือโทษปรับทางปกครองตามมาตรา 84.
• ความผิดตามมาตรา 79 เป็นความผิดอันยอมความได้ ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครสามารถยอมความหรือถอนคำร้องทุกข์ได้ สิ่งนี้เปลี่ยนสถานะการเจรจาของทั้งสองฝ่าย.

บทวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคลของไทยมักย่อเรื่องนี้ให้เหลือเพียง “ทำผิดพลาดแล้วคุณอาจต้องติดคุก” ซึ่งเป็นความจริงเฉพาะในส่วนของการใช้และเปิดเผยข้อมูลเท่านั้น และต้องมีองค์ประกอบที่ทำให้ความผิดหนักขึ้นประกอบด้วย ความเสี่ยงที่แท้จริงสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่คือค่าปรับทางปกครองและการถูกฟ้องร้องทางแพ่ง.

สิ่งที่ผู้สมัครสามารถทำได้หากนายจ้างทำผิดพลาด

มีสองช่องทาง และทั้งสองช่องทางดำเนินควบคู่กันไปได้ ผู้สมัครสามารถร้องเรียนไปยังสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้เกิดการลงโทษปรับทางปกครอง ผู้สมัครยังสามารถฟ้องคดีได้ด้วย มาตรา 77 กำหนดให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลต้องรับผิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทนสำหรับความเสียหายที่เกิดจากการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติ ไม่ว่าการฝ่าฝืนนั้นจะเกิดจากความจงใจหรือประมาทเลินเล่อหรือไม่, และทำให้ผู้ควบคุมมีทางเลือกเพียงสองทางเท่านั้น คือ เหตุสุดวิสัยหรือการกระทำของเจ้าของข้อมูลเอง และการปฏิบัติตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ส่วนข้อ 78 อนุญาตให้ศาลเพิ่ม ค่าเสียหายทางแพ่ง สูงสุดถึง สองเท่า ค่าเสียหายที่แท้จริง โดยพิจารณาจากความร้ายแรงของความเสียหาย ประโยชน์ที่นายจ้างได้รับ ฐานะทางการเงินของนายจ้าง การที่นายจ้างได้บรรเทาความเสียหายหรือไม่ และการที่ผู้สมัครมีส่วนก่อให้เกิดความเสียหาย.

สิทธิเรียกร้องขาดอายุความเมื่อพ้นสามปีนับแต่ผู้สมัครรู้ถึงความเสียหายและรู้ตัวผู้ต้องรับผิด หรือเมื่อพ้นสิบปีนับแต่วันที่มีการฝ่าฝืน แล้วแต่ระยะเวลาใดจะถึงก่อน พนักงานที่กำลังพิจารณาฟ้องร้องควรอ่านคู่มือของเราเกี่ยวกับ สิทธิของลูกจ้างในประเทศไทย และถึง กฎหมายแรงงานไทย, เพราะการร้องเรียนเรื่องข้อมูลมักเกิดขึ้นควบคู่กับการเลิกจ้างหรือการถอนข้อเสนอการจ้างงาน.

ระยะเวลาดำเนินการและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

ค่าใช้จ่ายในการขอใบรับรองการตรวจสอบประวัติการทำผิดกฎหมายของตำรวจในประเทศไทยจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ที่คุณยื่นคำขอ และขึ้นอยู่กับว่าคุณจะใช้บริการรับความช่วยเหลือหรือไม่ ค่าธรรมเนียมของรัฐบาลเป็นส่วนที่เล็กน้อยเท่านั้น.

ค่าธรรมเนียมของรัฐบาล ยังคงอยู่ในระดับไม่สูง คือ 100 บาทสำหรับใบรับรอง บวกค่าอากรแสตมป์และค่าดำเนินการเล็กน้อย แผ่นข้อมูลของศูนย์ระบุว่าค่าธรรมเนียม 100 บาทนี้มีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2012.

ตัวเลือกผู้ให้บริการ มีตั้งแต่การยื่นเอกสารด้วยตนเองไปจนถึงการช่วยเหลือทางกฎหมายแบบเต็มรูปแบบ การยื่นเอกสารด้วยตนเองช่วยประหยัดเงิน แต่ต้องเสียเวลาในการเตรียมเอกสาร การเดินทางไปที่สำนักงาน และการติดตามผล บริการปกติของ ThaiLawOnline คือ 4,400 บาทต่อคนสำหรับผู้อยู่นอกประเทศไทย หรือ 6,400 บาทสำหรับผู้อยู่ในประเทศไทย บริการแบบเร่งด่วนคือ 8,400 บาท โดยจะยืนยันความพร้อมให้บริการ เอกสารที่ต้องใช้ และวันที่คาดว่าจะออกเอกสารก่อนการชำระเงิน โปรดดู ขอบเขตการให้บริการของบริการการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของตำรวจ ค่าธรรมเนียม และคำแนะนำการจัดส่ง.

ระยะเวลาดำเนินการ มาจากแผ่นข้อมูลที่ศูนย์บริการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเผยแพร่: 15 วันทำการเมื่อเอกสารครบถ้วนและไม่พบประวัติหรือข้อกังวลด้านความมั่นคง และ 25 วันทำการเมื่อมีประวัติ ซึ่งในกรณีนี้จะต้องยื่นสำเนาคำพิพากษาของศาลและสำเนาที่ได้รับการรับรองว่าคดีถึงที่สุดแล้วด้วย การยื่นคำขอจากต่างประเทศใช้เวลานานกว่า เนื่องจากเอกสารต้องส่งผ่านสถานทูตหรือสถานกงสุลไทย.

ภูมิศาสตร์ เป็นตัวกำหนดทั้งค่าใช้จ่ายและความสะดวก ผู้สมัครที่อยู่ในประเทศไทยสามารถไปยื่นที่ศูนย์บริการหนังสือรับรองความประพฤติด้วยตนเอง ผู้สมัครที่อยู่ต่างประเทศต้องส่งเอกสารทางไปรษณีย์หรือแต่งตั้งตัวแทน ซึ่งเพิ่มขั้นตอน ค่าใช้จ่าย และเวลา.

การบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมืองและการปฏิเสธการเข้าประเทศ

การบังคับใช้กฎหมายด้านการเข้าเมืองของไทยได้เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้ที่มีประวัติอาชญากรรม ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะวีซ่าใดหรือมีเหตุผลในการเดินทางใดก็ตาม การแบ่งปันข้อมูลระหว่างระบบการเข้าเมืองของไทยและหน่วยงานตำรวจต่างประเทศหมายความว่าประวัติอาชญากรรมจากประเทศอื่นอาจมีผลต่อการตัดสินใจเรื่องการเข้าเมืองที่นี่.

อำนาจตามดุลพินิจ เป็นปัจจัยเสี่ยงหลักที่ใหญ่ที่สุด เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองสามารถปฏิเสธการเข้าประเทศของนักท่องเที่ยวที่มีวีซ่าที่ยังไม่หมดอายุได้ หากเจ้าหน้าที่ประเมินว่าบุคคลดังกล่าวเป็นภัยต่อความปลอดภัย ศีลธรรมหรือความสงบเรียบร้อยของสังคม และการตัดสินใจดังกล่าวอาจรวมถึงการปฏิเสธการเข้าประเทศของบุคคลที่ก่อเหตุความผิดเล็กน้อยเมื่อหลายสิบปีก่อน.

เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของไทยดำเนินการตรวจสอบประวัติและประเมินความเหมาะสมตามกฎหมายการเข้าเมือง การมีหรือไม่มีข้อมูลประวัติอาชญากรรมจากต่างประเทศขึ้นอยู่กับข้อตกลงการแบ่งปันข้อมูลที่ถูกต้องตามกฎหมาย หน้านี้ไม่ได้อ้างว่าสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลต่างประเทศใดๆ ได้โดยตรง.

การขึ้นบัญชีดำ ปัจจุบันเป็นผลที่ตามมาค่อนข้างอัตโนมัติจาก อยู่เกินกำหนดวีซ่า และความผิดทางเข้าเมืองอื่นๆ การห้ามเข้าประเทศอาจมีระยะเวลาหนึ่งปีหรือตลอดไป ขึ้นอยู่กับว่าการกระทำผิดนั้นรุนแรงเพียงใด.

มีทางเลือกในการอุทธรณ์และแก้ไขปัญหาสำหรับผู้ที่เชื่อว่าการปฏิเสธนั้นผิดพลาด ช่องทางเหล่านี้ใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง และต้องมีผู้แทนทางกฎหมายและหลักฐานที่พิสูจน์ได้ว่าผู้นั้นได้กลับตัวเป็นคนดีแล้วหรือสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปแล้ว.

ข้อกำหนดเฉพาะภาคส่วนและความแตกต่างในแต่ละอุตสาหกรรม

แต่ละภาคธุรกิจตรวจสอบประวัติแตกต่างกัน และความแตกต่างเหล่านี้สะท้อนถึงความเสี่ยงที่แต่ละภาคต้องเผชิญ ทุกอย่างในส่วนนี้ยังคงอยู่ภายใต้ภาระหน้าที่ตาม PDPA ดังที่ระบุไว้ข้างต้น โดยการปฏิบัติในอุตสาหกรรมที่เข้มงวดยิ่งขึ้นไม่ก่อให้เกิดพื้นฐานทางกฎหมายที่กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้.

ภาคการศึกษาและการดูแลเด็กมีการคัดกรองเข้มงวดที่สุด เพราะผู้ที่พวกเขาให้บริการเป็นกลุ่มเปราะบาง โรงเรียนนานาชาติมักขอใบรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากประเทศบ้านเกิดของผู้สมัคร จากประเทศไทย และจากที่ใดก็ตามที่ผู้สมัครเคยอาศัยอยู่เป็นระยะเวลานาน.

ภาคบริการทางการเงินและการธนาคารตรวจสอบประวัติด้วยเหตุผลด้านการกำกับดูแลและการบริหารความเสี่ยง โดยหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับเงินทุนของลูกค้า ข้อมูลทางการเงิน หรือการปฏิบัติงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบมักจะต้องผ่านการตรวจสอบทางอาญาอย่างเต็มรูปแบบเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน.

ผู้ประกอบการด้านการดูแลสุขภาพและด้านการแพทย์มีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมมากขึ้นเพื่อการจ้างงานและการออกใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่ต้องติดต่อกับผู้ป่วยและตำแหน่งที่มีการเข้าถึงสารเสพติดควบคุม โรงพยาบาลนานาชาติมักมีการตรวจสอบเพิ่มเติมนอกเหนือจากข้อกำหนดในท้องถิ่นเพื่อรักษาความเชื่อมั่นในมาตรฐานการรับรองของตน.

ภาคเทคโนโลยีและบริการดิจิทัลไม่มีกฎเฉพาะภาคส่วน แต่ก็ยังตรวจสอบประวัติตามแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่อ่อนไหว ทรัพย์สินทางปัญญา หรือข้อมูลลูกค้า อาจมีข้อกำหนดเรื่องหนังสือรับรองประวัติที่เขียนไว้ในสัญญากับลูกค้า มากกว่าที่จะเป็นข้อกำหนดตามกฎหมาย.

การเปลี่ยนแปลงนโยบายล่าสุดและการพัฒนาในอนาคต

ไทยยังคงปรับเปลี่ยนวิธีการตรวจสอบผู้เข้าประเทศตามความกังวลด้านความปลอดภัย การใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย และแรงกดดันจากประเทศคู่ค้า.

ชั้นของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลคือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างแท้จริงในระยะหลังสำหรับนายจ้าง. ก่อนเดือนเมษายนปี 2024 ยังไม่มีเกณฑ์ที่ประกาศใช้สำหรับนายจ้างเอกชนที่เก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรม โดยปัจจุบันมีแล้ว และมีข้อจำกัดในการเก็บรักษาข้อมูล การแจ้งข้อมูล และการลงโทษ สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ในประเทศไทยยังไม่ได้ปรับเปลี่ยนเอกสารการจ้างงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์ดังกล่าว.

ข้อมูลอัปเดตทางด้านกฎหมาย ในด้านการเข้าเมืองได้ขยายขอบเขตการปฏิเสธวีซ่าและห้ามเข้าเมือง และได้ยกระดับการบังคับใช้กฎหมายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.

การบูรณาการเทคโนโลยี เป็นส่วนที่ยังรอดำเนินการ การรับรองการเดินทางทางอิเล็กทรอนิกส์จะทำให้การคัดกรองก่อนเดินทางเป็นระบบอัตโนมัติ และยังไม่ได้เปิดตัว โดยผู้เดินทางยังคงต้องปฏิบัติตามเดิมจนกว่าจะเปิดตัว.

ความร่วมมือระหว่างประเทศ การจัดทำข้อตกลงกับประเทศในสหภาพยุโรป ออสเตรเลีย และประเทศต้นทางสำคัญอื่นๆ ยังคงเพิ่มขยายข้อมูลที่เจ้าหน้าที่ไทยมีอยู่.

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในประเทศไทย

ระบบตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของไทยในปัจจุบันมีสองส่วนที่แทบไม่เคยปรากฏอยู่ในหน้าเดียวกัน ส่วนแรกเป็นเรื่องขั้นตอน ได้แก่ ยื่นคำขอที่ใด ต้องยื่นเอกสารอะไร มีค่าใช้จ่ายเท่าใด และใช้เวลานานเท่าใด ส่วนที่สองเป็นชั้นของการคุ้มครองข้อมูล ซึ่งกำหนดว่านายจ้างทำอะไรกับผลการตรวจสอบได้บ้าง และตั้งแต่เดือนเมษายน 2024 ชั้นนี้มีเกณฑ์ที่ประกาศไว้อย่างเป็นทางการ มีเพดานระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูล 6 เดือน และมีเพดานค่าปรับ 5 ล้านบาทรองรับ ผู้สมัครงานควรทราบว่าความยินยอมไม่ใช่เช็คเปล่า และนายจ้างควรทราบว่าแบบฟอร์มที่ลงนามแล้วไม่ได้หมายความว่าปฏิบัติตามกฎหมายครบถ้วนแล้ว.

หากคุณกำลังจ้างงานในประเทศไทย และเอกสารการยินยอมของคุณมีอายุก่อนเดือนเมษายนปี 2024 ก็ควรตรวจสอบดู หากคุณถูกปฏิเสธการจ้างงานหรือมีประวัติอาชญากรรมถูกเปิดเผย คุณมีสิทธิ์มากกว่าที่คนส่วนใหญ่คิด. จองคิวปรึกษา และเราจะบอกคุณว่าปัญหาของคุณอยู่ในส่วนใดของสองส่วนนี้.

ลิงก์: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของประเทศไทย

การตรวจสอบล่าสุด: 18 กันยายน 2026.

บันทึกการแก้ไข เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2026 ได้เพิ่มสองส่วนเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เนื่องจากก่อนหน้านี้หน้านี้บรรยายถึงการที่นายจ้างตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานโดยไม่ได้ระบุชื่อพระราชบัญญัติที่กำกับดูแลเรื่องดังกล่าว ได้ตัดประโยคที่ระบุว่าการตรวจสอบประวัติ “ไม่ได้เป็นข้อบังคับตามกฎหมายสำหรับงานส่วนใหญ่” ออก เพราะอ่านแล้วเหมือนว่าการตรวจสอบประวัติไม่มีกฎหมายกำกับ ซึ่งตรงกันข้ามกับมาตรา 26 ได้ตัดข้อความในคำถามที่พบบ่อยที่ระบุว่าใบรับรองผลการตรวจประวัติอาชญากรรมสำหรับวีซ่าเกษียณอายุ “มักออกภายใน 3 เดือนนับจากวันยื่น” ออก เพราะเนื้อหาหลักของหน้านี้ได้แก้ไขเรื่องนี้ไปแล้วเมื่อวันที่ 14 กันยายน แต่คำถามที่พบบ่อยยังคงระบุซ้ำว่าเป็นกฎเกณฑ์ระดับประเทศ เมื่อวันที่ 14 กันยายน 2026 ได้ระบุที่มาของระยะเวลาดำเนินการแต่ละช่วงใหม่ให้ตรงกับเอกสารแต่ละแผ่นที่พิมพ์ระยะเวลานั้นไว้ หลังจากได้อ่านเอกสารที่ศูนย์เผยแพร่ครบทั้งสี่ฉบับ ได้แก่ 15 วันทำการในกรณีที่เอกสารครบถ้วนและไม่พบประวัติ และ 25 วันทำการในกรณีที่พบประวัติ ซึ่งพิมพ์ไว้ในเอกสารสำหรับผู้มีสัญชาติไทย ส่วนเอกสารสำหรับผู้ยื่นคำขอชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในประเทศไทยไม่ได้ระบุระยะเวลาดำเนินการไว้เลย และเอกสารภาษาอังกฤษสำหรับผู้ยื่นคำขอที่พำนักอยู่ในต่างประเทศระบุไว้ 15 ถึง 25 วันทำการ เอกสารเหล่านี้ไม่ได้กล่าวถึงช่องทางเร่งด่วนใด ๆ และไม่ได้กำหนดอายุของใบรับรอง เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2026 ได้แก้ไขข้อเท็จจริงสามประการโดยเทียบกับเอกสารที่ Police Clearance Service Center เผยแพร่ไว้ที่ pcscenter.sbpolice.go.th ได้แก่ สำนักงานที่ออกใบรับรองคือศูนย์ของกองบัญชาการตำรวจสันติบาลที่หลักสี่ ไม่ใช่อาคาร 24 ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติบนถนนพระรามที่ 1 และได้ตัดตัวเลข 7 ถึง 10 วันออก เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2026 ได้ตัดข้อความที่อ้างว่าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของไทยสอบถามข้อมูลจากศูนย์ข้อมูลอาชญากรรมแห่งชาติ (NCIC) ของสหรัฐอเมริกาออก เนื่องจาก NCIC เป็นระบบภายในประเทศของสหรัฐอเมริกา และได้แก้ไขข้อความเรื่องระบบอนุญาตเดินทางทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ให้ระบุว่าเป็นระบบที่ประกาศไว้และถูกเลื่อนออกไปหลายครั้ง แทนที่จะระบุว่ากำลังจะเริ่มใช้.