139: ข่มขืนใจเจ้าพนักงาน
ตัวบทกฎหมาย
ผู้ใดข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติการอันมิชอบด้วยหน้าที่ หรือให้ละเว้นการปฏิบัติการตามหน้าที่โดยใช้กำลังประทุษร้าย หรือขู่เข็ญว่าจะใช้กำลังประทุษร้าย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสี่ปี หรือปรับไม่เกินแปดหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หมายเหตุ: [อัตราโทษ แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา ๔ แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ ๒๖) พ.ศ. ๒๕๖๐]
คำแปลภาษาอังกฤษ
Whoever compels an official to perform an act contrary to his duty, or to refrain from performing an act within his duty, by using force or by threatening to use force, shall be liable to imprisonment not exceeding four years, or a fine not exceeding eighty thousand baht, or both.
คำแปลนี้ยังไม่ได้ตรวจสอบโดยสำนักงาน โปรดอ้างอิงตัวบทภาษาไทยเป็นหลัก
หมายเหตุของสำนักงาน
มาตรา ๑๓๙ ก้าวไกลกว่าความผิดฐานต่อสู้ขัดขวางตามมาตรา ๑๓๘ แทนที่จะเพียงขัดขวาง ผู้กระทำใช้กำลังหรือขู่เข็ญว่าจะใช้กำลังเพื่อบังคับการกระทำของเจ้าพนักงาน ให้ปฏิบัติการอันมิชอบด้วยหน้าที่หรือให้ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ องค์ประกอบคือ เจ้าพนักงาน วิธีข่มขืนใจ (ใช้กำลังหรือขู่เข็ญ) และวัตถุประสงค์เฉพาะในการบังคับให้กระทำการอันมิชอบหรือละเว้นหน้าที่ โทษสูงถึงสี่ปีสะท้อนว่าเป้าหมายคือการเข้าครอบงำการใช้อำนาจรัฐ มิใช่เพียงขัดขวาง หากการข่มขืนใจกระทำโดยมีอาวุธ ร่วมกันตั้งแต่สามคน หรือใช้อาวุธปืนหรือวัตถุระเบิด มาตรา ๑๔๐ จะเพิ่มโทษอีก
ความสำคัญในทางปฏิบัติ
ข้อหานี้ร้ายแรงกว่าการขัดขวาง โทษสูงถึงสี่ปี เพราะมุ่งที่การบิดเบือนการตัดสินใจของเจ้าพนักงานด้วยการขู่หรือใช้กำลัง มีสองประเด็นที่มักโต้แย้ง ประการแรก การข่มขืนใจต้องมุ่งบังคับให้กระทำการอันมิชอบหรือละเว้นหน้าที่จริง การชุมนุมหรือเรียกร้องที่ไม่ได้บังคับการกระทำเฉพาะของเจ้าพนักงานเคยถูกวินิจฉัยว่าไม่เข้าองค์ประกอบ ประการที่สอง งานของเจ้าพนักงานต้องเป็นหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย หากเจ้าพนักงานกระทำนอกอำนาจ การลงโทษอาจไม่สำเร็จ เนื่องจากเส้นแบ่งระหว่างการประท้วงกับการข่มขืนใจขึ้นกับข้อเท็จจริง การปรึกษาแต่เนิ่นจึงสำคัญ
คำตัดสินศาลฎีกาที่ตีความมาตรานี้
-
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1940/2561 (2018)
เมื่อคำปราศรัยไม่มีข้อความใดที่ข่มขืนใจให้เจ้าพนักงานกระทำการอันมิชอบด้วยหน้าที่หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ย่อมไม่เป็นความผิดฐานข่มขืนใจเจ้าพนักงานตามมาตรา 139
จำเลยถูกฟ้องตามมาตรา 139 กรณีร่วมกันปิดล้อมสำนักงาน ป.ป.ช. ศาลฎีกาเห็นว่าคำปราศรัยของจำเลยไม่มีข้อความใดข่มขืนใจให้คณะกรรมการ ป.ป.ช. กระทำการที่จำเลยต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการอันมิชอบด้วยหน้าที่หรือการละเว้นหน้าที่ จึงไม่เป็นความผิดตามฟ้อง
-
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1153/2556 (2013)
การจะเป็นความผิดตามมาตรา 139 เจ้าพนักงานต้องกระทำการภายในอำนาจหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย การกระทำที่มุ่งต่อสิ่งที่อยู่นอกอำนาจหน้าที่ไม่เป็นความผิด
คดีนี้เกี่ยวกับการข่มขืนใจที่เชื่อมโยงกับมติสภาองค์การบริหารส่วนตำบล ซึ่งไม่ปรากฏว่ามีผู้ร้องเรียนและมิใช่การกระทำตามอำนาจหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้านในการดูแลราษฎร ศาลถือว่าขอบเขตหน้าที่โดยชอบของเจ้าพนักงานเป็นสาระสำคัญว่าจะเป็นความผิดตามมาตรา 139 หรือไม่
คำพิพากษาที่คัดสรรและตรวจสอบเลขคดีจากฐานข้อมูลศาลฎีกา คำแปลภาษาอังกฤษโดยสำนักงานเพื่อการศึกษา
มีคำพิพากษาศาลฎีกาอ้างถึงมาตรานี้ 10 คดี (พ.ศ. 2506 ถึง 2561)
ตัวอย่างคำพิพากษาที่อ้างถึง
- คำพิพากษาฎีกาที่ 1940/2561 (2018)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 1153/2556 (2013)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 2989/2537 (1994)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 1266/2530 (1987)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 920/2508 (1965)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 894-897/2506 (1963)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 3803/2545 (2002)
- คำพิพากษาฎีกาที่ 4396/2528 (1985)
รายการนี้คัดเลือกโดยระบบ โดยให้น้ำหนักกับคำพิพากษาที่ยกมาตรานี้ขึ้นวินิจฉัย มากกว่าคำพิพากษาที่เพียงอ้างถึงตอนพิพากษาลงโทษ ยังไม่ผ่านการตรวจทานโดยสำนักงาน
มักถูกอ้างถึงพร้อมกับ
มาตราที่ปรากฏร่วมกับมาตรานี้บ่อยที่สุดในคำพิพากษาเดียวกัน ตัวเลขคือจำนวนคดี
นับจากฐานข้อมูลคำพิพากษาศาลฎีกาของสำนักงาน จำนวน 83,652 คดี (พ.ศ. 2464 ถึง 2569) จำนวนคดีนับครบถ้วน ส่วนช่วงปีที่แสดงได้ตัดปีที่มีคดีน้อยผิดปกติออก เพื่อให้สะท้อนช่วงเวลาที่มีการอ้างถึงจริง ตัวเลขนี้คำนวณโดยสำนักงานเอง ไม่ใช่สถิติทางการของศาล วิธีการนับและตรวจสอบ
เลย
นักโทษตามมาตรา 139 ในส่วนนี้
จำคุกไม่เกินสี่ปีหรือปรับไม่เกินแปดหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
มาตรา 139 ต่างจากการต่อสู้ตามมาตรา 138 อย่างไร
มาตรา 138 การลงโทษตามปกติหน้าที่ส่วนมาตรา 139 ลงโทษการใช้กำลังหรือการควบคุมดูแลเจ้าพนักงานปฏิบัติหน้าที่มิชอบหรือละเว้นหน้าที่ของระบบควบคุมหนักกว่า
การประท้วงต่อต้านการกล่าวหาเฉพาะเป็นความผิดหรือไม่
มักจะไม่ไปหากถ้อยคำหรือการลงโทษในกรณีที่เจ้าพนักงานทำหรือละเว้นเฉพาะศาลที่เคยวินิจฉัยว่าไม่ใช่ความผิด
ผู้จัดการฝ่ายบน ThaiLawOnline
วิธีอ้างอิงมาตรานี้
-
การอ้างอิงแบบทั่วไป
Penal Code, s. 139 (Thailand) -
การอ้างอิงทางวิชาการ
Penal Code (Thailand), s. 139. ThaiLawOnline, https://www.thailawonline.com/th/thai-penal-code/section-139/ (accessed 21 สิงหาคม 2026). -
การอ้างอิงแบบไทย
ป.อ. มาตรา 139 -
ลิงก์ถาวร
https://www.thailawonline.com/th/thai-penal-code/section-139/ -
โค้ดสำหรับฝังในเว็บอื่น
<blockquote cite="https://www.thailawonline.com/th/thai-penal-code/section-139/"><p>ผู้ใดข่มขืนใจเจ้าพนักงานให้ปฏิบัติการอันมิชอบด้วยหน้าที่ หรือให้ละเว้นการปฏิบัติการตามหน้าที่โดยใช้กำลังประทุษร้าย หรือขู่เข็ญว่าจะใช้กำลังประทุษร้าย ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสี่ปี หรือปรับไม่เกินแปดหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หมายเหตุ: [อัตราโทษ แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา ๔ แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ ๒๖) พ.ศ. ๒๕๖๐]</p><footer>Penal Code, s. 139 (Thailand) — <a href="https://www.thailawonline.com/th/thai-penal-code/section-139/">ไทยลอว์ออนไลน์</a></footer></blockquote>
ตัวบทภาษาไทยเป็นฉบับที่ใช้บังคับ คำแปลภาษาอังกฤษเป็นคำแปลอย่างไม่เป็นทางการโดย ThaiLawOnline เผยแพร่ให้นำไปใช้ต่อได้โดยอ้างที่มา