Évalué par Wichuda Atthamethakon, LL.M., titulaire de la licence de l’Ordre des avocats thaïlandais 3149/2556, pour ThaiLawOnline, un cabinet d’avocats thaïlandais œuvrant pour des étrangers depuis 2006.
Journal des mises à jour
- 2 novembre 2026: Added the statute box with Thai, English and French text and checked the page against the official text
La Thaïlande est un pays magnifique offrant une culture dynamique, une cuisine délicieuse et des paysages à couper le souffle. Les étrangers qui séjournent en Thaïlande doivent savoir quels emplois ils ne sont pas autorisés à exercer avant de chercher du travail. Cet article présente brièvement les emplois interdits aux étrangers en Thaïlande et qui ne sont pas autorisés à exercer. Il aide les travailleurs étrangers à comprendre les règles et à prendre des décisions éclairées concernant leur carrière en Thaïlande.
Ces restrictions affectent la façon dont vous recrutez le personnel d'une entreprise, comme indiqué dans notre guide sur création d'entreprise en Thaïlande.
Dernière révision : 19 septembre 2026. Les règles de cette page ont été lues en thaï au regard de la Avis du ministère du Travail concernant le travail interdit aux étrangers (Journal officiel, vol. 137, partie spéciale 92 ngor, 21 avril 2020 : clauses 1 à 6, les quatre annexes et les définitions) et le Décret d'urgence sur la gestion du travail des étrangers B.E. 2560 (articles 3, 7 et 134). Non vérifié ici : les règles d’agrément de la loi sur les ingénieurs et de la loi sur les architectes auxquelles renvoie l’annexe 2, ainsi que les conditions du Département de l’emploi pour les travailleurs recrutés dans le cadre d’un protocole d’accord (MOU) visés à la clause 5. Vérifié à nouveau le 5 octobre 2026 par rapport au texte de la notification publié au Journal officiel : les points 2, 5, 19, 20, 22, 26 et 27 de l’annexe 1 (avec leurs exceptions), les annexes 2 à 4 et la définition de la conduite ont été relus et correspondent à la page ; aucune modification n’a été apportée.
Table des matières
La loi qui les énumère effectivement
Les interdictions proviennent d'un seul instrument : le Avis du ministère du Travail concernant le travail interdit aux étrangers, signé le 1er avril B.E. 2563 (2020), publié dans la Gazette royale le 21 avril 2020 (volume 137, partie spéciale 92 ngor, page 14) et en vigueur à compter du 21 juin 2020. Elle est prise en vertu de l'article 7, alinéa 1, du décret d'urgence sur la gestion du travail des étrangers de B.E. 2560 (2017), tel que modifié par le décret d'urgence (n° 2) B.E. 2561 (2018), avec l'approbation du comité de politique générale donnée le 11 mars 2020.
Deux choses s'ensuivent, et la plupart des pages en anglais sur ce sujet se trompent encore sur les deux. Premièrement, la loi sur le travail des étrangers B.E. 2551 a été abrogée par ce décret d'urgence, elle n'est donc plus la loi en vigueur et ses exceptions ne sont pas les exceptions actuelles. Deuxièmement, la liste des “ 39 professions réservées aux ressortissants thaïlandais ” qui circule partout provient d'un Décret royal de B.E. 2522 pris en application de la loi de 1978, plus ancienne. L'article 134 du décret d'urgence n'a maintenu ce décret royal qu'aussi longtemps qu'aucune notification n'avait été émise en vertu de l'article 7. Une notification a été émise en 2020, de sorte que cet arrangement a pris fin. La notification 2563 ne contient aucune abrogation expresse de l'ancien décret royal et n'en avait pas besoin, ce qui explique précisément pourquoi la liste obsolète continue d'être republiée comme si elle était actuelle.
La notification ne fournit pas une seule liste. Elle comporte quatre annexes, et l'annexe dans laquelle se trouve un emploi détermine s'il vous est totalement fermé ou ouvert sous conditions.
- Annexe 1 (Article 2) : strictement interdit dans chaque localité du Royaume. Vingt-sept entrées, ainsi que tout travail qu'une autre loi réserve aux professionnels de nationalité thaïlandaise.
- Annexe 2 (Article 3) : interdit sauf lorsqu'un accord international, ou une obligation liant la Thaïlande en vertu de la loi, le permet. Trois entrées : la comptabilité, le génie civil et l'architecture.
- Annexe 3 (Article 4) : interdit sauf qu'un étranger puisse effectuer le travail qualifié ou semi-qualifié uniquement lorsqu'il a un employeur. Huit entrées.
- Annexe 4 (Article 5) : interdit sauf avec un employeur et admission en Thaïlande en vertu d'un protocole d'accord entre le gouvernement thaïlandais et un gouvernement étranger. Deux entrées.
La clause 6 ajoute une condition distincte : lorsqu’une autre loi exige une licence ou un certificat pour exercer une profession, un étranger peut obtenir un permis de travail seulement une fois qu’il détient déjà cette licence.
Le droit applicable à cette page
English
Section 7 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
The Minister, with the approval of the Committee, may by notification prescribe any work as work prohibited to aliens, and the prohibition may be absolute or subject to any conditions. In prescribing under paragraph one, regard shall be had to national security, the employment and professional opportunities of Thai people, the promotion of Thai wisdom and identity, and the need for foreign labour necessary for the development of the country, together with the commitments or obligations of Thailand on a reciprocal basis.
ThaiLawOnline translation
Section 134 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
Until a notification is issued under section 7, the registrar may permit an alien to perform any work, except work prescribed in the Royal Decree issued under section 6 of the Alien Working Act B.E. 2521.
ThaiLawOnline translation
Section 3 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
The following are repealed: (1) the Alien Working Act B.E. 2551; (2) the Emergency Decree on Bringing Aliens to Work with Employers in the Country B.E. 2559.
ThaiLawOnline translation
Section 59 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien who resides in the Kingdom, or who has been permitted to enter the Kingdom temporarily under the immigration law other than for tourism or transit through the Kingdom, may do only work not prohibited to aliens by notification under Section 7 paragraph one, and must obtain a work permit. Subject to Section 60, an alien wishing to obtain a work permit under paragraph one shall file an application with the Registrar and, where the alien already has an employer, shall also state the employer's name. The application and the grant of permission under paragraphs one and two shall be in accordance with the rules, procedures and conditions prescribed in ministerial regulations, which may provide for the use of electronic means. A work permit is valid for the period requested by the applicant, but not more than 2 years from the date of issue of the work permit. The ministerial regulations under paragraph three must also prescribe a completion period from the date of receipt of the application to the date of issue of the work permit, which must not exceed 15 working days. Where the Registrar cannot issue the work permit within that period, the Minister or the Director-General shall take action against the officials concerned as the case requires. Where the failure to issue the work permit was without reasonable cause, it is deemed a disciplinary offence and disciplinary action shall follow. Subject to the law, a person permitted to work under paragraph one has the right to do every kind of work not prohibited to aliens by notification under Section 7 paragraph one.
ThaiLawOnline translation
Section 8 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien is prohibited from working without a work permit, or from doing work beyond what the alien has the right to do, in violation of this Emergency Decree.
ThaiLawOnline translation
Section 101 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
An alien who violates Section 8 is liable to a fine of 5,000 to 50,000 baht and, once the fine has been paid, shall be sent out of the Kingdom without delay, unless the alien falls under Section 63 or Section 63/1. Paragraph one does not apply to an alien who is an injured person or a witness in a human trafficking offence case under the law on the prevention and suppression of human trafficking. Where an alien accused of an offence under paragraph one consents to travel back out of the Kingdom, the inquiry official shall settle the case by fine in accordance with the rules, procedures and conditions set by the Joint Committee and then notify the Department of Employment, and once the alien has been made to travel back out of the Kingdom, the case is deemed terminated under the Criminal Procedure Code. The Joint Committee under paragraph three consists of a representative of the Office of the Attorney General as chairperson, a representative of the Royal Thai Police as member, and a representative of the Department of Employment as member and secretary. The rules, procedures and conditions for settlement by fine set by the Joint Committee under paragraph three shall take into account the gravity of the offence, repeat offending and the prevention of repeat offending, and shall be published in the Government Gazette.
ThaiLawOnline translation
Section 102 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Full text
A person who takes an alien into work in violation of Section 9 is liable to a fine of 10,000 to 100,000 baht per alien employed. If the offender under paragraph one repeats the offence, the offender is liable to imprisonment for not more than 1 year, or a fine of 50,000 to 200,000 baht per alien employed, or both, and is prohibited from employing aliens for 3 years from the date of the final court judgment imposing punishment. A person living in the same family as the person who took the alien into work under paragraph one shall not be deemed guilty as principal, instigator or supporter.
ThaiLawOnline translation
ไทย
มาตรา 7 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
รัฐมนตรีโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอาจประกาศกำหนดให้งานใดเป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำก็ได้ โดยจะห้ามเด็ดขาดหรือห้ามโดยมีเงื่อนไขอย่างใดก็ได้ การกำหนดตามวรรคหนึ่ง ให้คำนึงถึงความมั่นคงของชาติ โอกาสในการประกอบอาชีพและวิชาชีพของคนไทย การส่งเสริมภูมิปัญญาและเอกลักษณ์ไทย และความต้องการแรงงานต่างด้าวที่จำเป็นต่อการพัฒนาประเทศ รวมตลอดทั้งความผูกพันหรือพันธกรณีที่ประเทศไทยมีอยู่ในลักษณะถ้อยทีถ้อยปฏิบัติประกอบด้วย
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 134 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
ในระหว่างที่ยังมิได้มีประกาศที่ออกตามมาตรา ๗ ให้นายทะเบียนอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานใด ๆ ได้ เว้นแต่งานที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาที่ออกตามความในมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๒๑
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 3 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
ให้ยกเลิก (๑) พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๕๑ (๒) พระราชกำหนดการนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๙
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 59 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวซึ่งมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองซึ่งมิใช่เพื่อการท่องเที่ยวหรือการเดินทางผ่านราชอาณาจักร จะทำงานได้ก็แต่เฉพาะงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่ง และต้องได้รับใบอนุญาตทำงาน ภายใต้บังคับมาตรา ๖๐ คนต่างด้าวซึ่งประสงค์จะขอรับใบอนุญาตทำงานตามวรรคหนึ่ง ให้ยื่นคำขออนุญาตต่อนายทะเบียน และในกรณีที่มีนายจ้างแล้วให้ระบุชื่อนายจ้างด้วย การขออนุญาตและการอนุญาตตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยจะกำหนดให้ใช้วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ และใบอนุญาตทำงานให้มีอายุเท่าที่ผู้ขออนุญาตร้องขอ แต่ไม่เกินสองปีนับแต่วันที่ออกใบอนุญาตทำงาน ในกฎกระทรวงตามวรรคสามต้องกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จตั้งแต่วันที่ได้รับคำขออนุญาตจนถึงวันที่ออกใบอนุญาตทำงานไว้ด้วยซึ่งต้องไม่เกินสิบห้าวันทำการ ในกรณีที่นายทะเบียนไม่สามารถออกใบอนุญาตทำงานให้ได้ภายในกำหนดเวลา ให้รัฐมนตรีหรืออธิบดีดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามควรแก่กรณี ในกรณีที่การไม่ออกใบอนุญาตทำงานนั้นเป็นไปโดยไม่มีเหตุอันสมควร ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดวินัย และให้มีการดำเนินการทางวินัยต่อไป ภายใต้บังคับแห่งกฎหมาย ผู้รับอนุญาตให้ทำงานตามวรรคหนึ่งมีสิทธิทำงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่งได้ทุกชนิด
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 8 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
ห้ามคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกำหนดนี้
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 101 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
คนต่างด้าวผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๘ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ห้าพันบาทถึงห้าหมื่นบาท และเมื่อได้ชำระค่าปรับแล้ว ให้ส่งคนต่างด้าวผู้นั้นกลับออกไปนอกราชอาณาจักรโดยเร็ว เว้นแต่เป็นคนต่างด้าวตามมาตรา ๖๓ หรือมาตรา ๖๓/๑ ความในวรรคหนึ่งไม่ใช้บังคับแก่คนต่างด้าวซึ่งเป็นผู้เสียหายหรือพยานในคดีความผิดฐานค้ามนุษย์ ตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ ในกรณีที่คนต่างด้าวซึ่งถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดตามวรรคหนึ่ง ยินยอมเดินทางกลับออกไปนอกราชอาณาจักร ให้พนักงานสอบสวนดำเนินการเปรียบเทียบปรับตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการร่วมกำหนดแล้วแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบ และเมื่อได้ดำเนินการให้คนต่างด้าวนั้นเดินทางกลับออกไปนอกราชอาณาจักรแล้ว ให้ถือว่าคดีเลิกกันตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา คณะกรรมการร่วมตามวรรคสาม ประกอบด้วย ผู้แทนสำนักงานอัยการสูงสุดเป็นประธานกรรมการ ผู้แทนสำนักงานตำรวจแห่งชาติเป็นกรรมการ และผู้แทนกรมการจัดหางานเป็นกรรมการและเลขานุการ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการเปรียบเทียบปรับที่คณะกรรมการร่วมกำหนดตามวรรคสาม ให้คำนึงถึงสภาพความร้ายแรงของการกระทำความผิด การกระทำความผิดซ้ำ และการป้องกันมิให้ผู้กระทำความผิดกระทำความผิดซ้ำอีก และให้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
มาตรา 102 พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
ข้อความเต็ม
ผู้ใดเป็นผู้รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยฝ่าฝืนมาตรา ๙ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่หนึ่งหมื่นบาทถึงหนึ่งแสนบาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน ถ้าผู้กระทำความผิดตามวรรคหนึ่งกระทำผิดซ้ำอีก ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับตั้งแต่ห้าหมื่นบาทถึงสองแสนบาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามผู้นั้นจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลาสามปีนับแต่วันที่ศาลมีคำพิพากษาถึงที่สุดให้ลงโทษ มิให้ถือว่าผู้ซึ่งอยู่อาศัยในครอบครัวเดียวกันกับผู้รับคนต่างด้าวเข้าทำงานตามวรรคหนึ่งมีความผิดในฐานะตัวการ ผู้ใช้ หรือผู้สนับสนุน
ตรงตามข้อความในราชกิจจานุเบกษา / สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Verbatim from the Royal Gazette / Office of the Council of State)
Français
Article 7 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Le ministre, avec l'accord du Comité, peut interdire aux étrangers tout travail, absolument ou sous conditions, en tenant compte notamment de la sécurité nationale, des débouchés des Thaïlandais, de l'identité thaïe, des besoins de main-d'œuvre étrangère et des engagements réciproques de la Thaïlande.
résumé non officiel
Article 134 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Tant que la notification prévue à l'article 7 n'est pas publiée, le registraire peut autoriser un étranger à exercer tout travail, sauf ceux fixés par le décret royal pris en vertu de l'article 6 de la loi sur le travail des étrangers B.E. 2521.
résumé non officiel
Article 3 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Sont abrogés la loi sur le travail des étrangers B.E. 2551 et le décret d'urgence B.E. 2559 sur l'introduction d'étrangers pour travailler auprès d'employeurs dans le pays.
résumé non officiel
Article 59 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Le résident ou le séjournant temporaire, hors tourisme et transit, ne peut exercer qu'un travail non interdit (article 7) et muni d'un permis, valable au plus 2 ans. La demande se dépose auprès du Registrateur; le délai de délivrance ne peut excéder 15 jours ouvrables.
résumé non officiel
Article 8 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Il est interdit à l'étranger de travailler sans permis de travail ou au-delà de ce qu'il a le droit de faire, en violation du présent décret.
résumé non officiel
Article 101 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
L'étranger contrevenant à l'article 8 encourt 5 000 à 50 000 bahts d'amende puis, sauf articles 63 et 63/1, le renvoi rapide. Ce régime ne s'applique pas aux victimes ou témoins de traite. S'il accepte de repartir, l'amende est transigée et l'affaire est éteinte après son départ.
résumé non officiel
Article 102 Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560
Employer un étranger en violation de l'article 9: 10 000 à 100 000 bahts par étranger; en récidive, 1 an de prison au plus et/ou 50 000 à 200 000 bahts par étranger, et 3 ans d'interdiction d'en employer. La famille cohabitant avec l'employeur n'est pas réputée coupable.
résumé non officiel
Sources
- Emergency Decree on Managing the Work of Foreigners B.E. 2560, consulté le 31 octobre 2026
1. Préoccupations en matière de sécurité nationale
La notification ne contient aucune rubrique relative à la sécurité nationale ou au renseignement, et rien dans celle-ci ne ferme un emploi aux étrangers uniquement parce qu’il touche à la sécurité.
2. Professions réservées aux ressortissants thaïlandais
En Thaïlande, certaines professions sont réservées aux ressortissants thaïlandais. Cette protection vise à garantir l'égalité d'accès à l'emploi pour les citoyens locaux. Parmi les emplois interdits aux étrangers en Thaïlande, on peut citer :
- Avocat avec 2 exceptions liées à l'arbitrage
- Les activités de courtage ou d'agence, à l'exception du courtage ou de l'agence exerçant des activités de commerce ou d'investissement internationaux.
- Guide touristique ou organisation de visites touristiques
- massage thaïlandais
Tous les quatre figurent dans Annexe 1, la liste des interdictions absolues et la notification les numérote : les services juridiques ou de contentieux au point 27, le courtage ou l'agence au point 19, le massage thaïlandais au point 20, et le guidage ou l'organisation de voyages au point 22. Les deux exceptions pour les avocats sont énoncées au point 27 lui-même : agir en tant que arbitre, et en assistant ou en comparaissant dans arbitrage procédure lorsque la loi régissant le litige n'est pas la loi thaïlandaise. Le point 19 excepte de même le courtage ou l'agence dans le commerce international ou les investissements.
Les étrangers ne disposant pas des qualifications, licences ou permis de travail appropriés ne sont pas autorisés à travailler dans certains domaines en Thaïlande. Les exceptions sont inscrites dans la notification elle-même, entrée par entrée, et non dans la loi sur le travail des étrangers B.E. 2551, que le décret d'urgence a abrogée. Il est essentiel de respecter ces réglementations et d'éviter d'empiéter sur les professions réservées. Les emplois interdits aux étrangers en Thaïlande peuvent entraîner de lourdes sanctions en cas de violation de cette règle.
3. Les travaux manuels et les emplois non qualifiés sont les plus interdits aux étrangers en Thaïlande
La Thaïlande impose également des restrictions aux expatriés qui cherchent un emploi dans le secteur du travail manuel ou dans des activités non qualifiées. La Thaïlande souhaite privilégier les emplois pour ses citoyens et accueille les étrangers pour aider dans les domaines qualifiés afin de favoriser la croissance du pays. Par conséquent, les activités suivantes sont également interdites aux étrangers en Thaïlande :
- Fabrication artisanale de papier de mûrier
- Fabrication d'objets laqués
- Fabrication d'instruments de musique thaïlandais
- Fabrication de niellage
- ornements en or, argenterie ou fabrication d'or rose
- Fabrication d'objets en bronze
- Fabrication de poupées thaïlandaises
- Fabrication de bols à aumônes
- Fabrication artisanale de produits en soie
- fabrication d'images de Bouddha
- Fabrication de parapluies en papier ou en tissu
Il s'agit d'inscriptions de l'annexe 1, de sorte que l'interdiction est absolue et aucun employeur ni aucune qualification ne peut y remédier. La liste ci-dessus ne constitue pas l'intégralité de l'annexe 1, et trois des omissions piègent les gens. Le point 26 interdit travail de bureau ou de secrétariat. Le point 5 interdit coiffure, traitement capillaire et soins de beauté, que la notification définit de manière suffisamment large pour couvrir la coupe, la permanente, le lavage, la coloration, le coiffage, le maquillage, la manucure et le massage facial. Le point 2 interdit conduire un véhicule pour le transport de marchandises ou de passagers par route, par voie d'eau ou par air, y compris les tramways.
Deux dérogations méritent d'être signalées car elles sont inscrites dans les entrées elles-mêmes. Le point 2 exclut expressément piloter un aéronef international et conduire un chariot élévateur équipé de matériel de levage ou de manutention. Le point 5 exclut expressément les travaux de soutien général tels que la préparation ou le nettoyage du matériel, et travail de coiffure ou de maquillage réalisé par une personne venue de l'étranger pour travailler sur le plateau d'un film étranger tourné en Thaïlande dans le cadre d'un permis délivré en vertu de la loi sur le cinéma et la vidéo.
Les expatriés doivent rechercher des opportunités d'emploi qui correspondent à leurs compétences et à leur expertise, plutôt que d'essayer d'occuper des postes qui sont généralement réservés aux citoyens thaïlandais. De plus, il est faux de dire que l'on ne peut obtenir un permis de travail QUE si aucun Thaïlandais ne peut faire le travail. Il faut faire preuve de bon sens et d'imagination. Il est possible de travailler en Thaïlande, mais pas pour les emplois énumérés ci-dessous. (Voir le lien du ministère du Travail, il s'agit des emplois interdits aux étrangers en Thaïlande).
4. Il existe des professions interdites assorties d'exceptions
Il y a des professions interdites aux étrangers sous condition. Les étrangers sont autorisés à travailler dans le cadre d'accords internationaux. La Thaïlande est liée par certaines obligations en vertu des dispositions de la loi.
- Services comptables : interdites sauf pour deux types d’activités : les audits internes occasionnels et les activités relevant d’un accord international ou d’une obligation contraignante pour la Thaïlande, lorsque la Fédération des professions comptables certifie les qualifications de la personne (Annexe 2, point 1).
- Génie civil (conseil, planification, conception et calcul, supervision de la construction, inspection et travaux similaires) : ouvert aux ingénieurs en vertu de l’Arrangement de reconnaissance mutuelle de l’ASEAN ou d’un autre accord international sur les services d’ingénierie transfrontaliers, ou à toute personne titulaire d’une licence d’ingénierie contrôlée en génie civil en vertu de la loi sur les ingénieurs (annexe 2, point 2).
- Architecture : ouvert aux architectes en vertu de l’Arrangement de reconnaissance mutuelle de l’ASEAN sur les services d’architecture ou d’un autre accord international sur les services d’architecture transfrontaliers reconnu par le Conseil des architectes, ou à toute personne titulaire d’une licence d’architecture contrôlée en vertu de la loi sur les architectes (annexe 2, point 3).
Soyez prudent quant aux informations trouvées sur Internet : de nombreuses pages reproduisent encore la liste des 39 professions figurant dans le décret royal de 1979, qui a été remplacé par cette notification.
Les deux annexes qui déterminent le travail manuel et non qualifié
Ce sont les annexes qui répondent à la question avec laquelle la plupart des gens arrivent réellement, et ce sont ceux que les résumés en anglais oublient.
Annexe 3 désigne un travail interdit qu'un étranger peut néanmoins exercer s'il a un employeur : agriculture, élevage, sylviculture ou pêche ; maçonnerie, charpenterie ou construction de bâtiments ; fabrication de matelas ou de couettes ; coutellerie ; cordonnerie ; chapellerie ; confection de vêtements ; et poterie ou articles en terre cuite. Huit entrées, et la condition concerne l'employeur, non la nationalité.
L'annexe 4 ne comporte que deux entrées et ce sont les plus importantes : la main-d'œuvre générale et la vente en magasin. La notification définit le travail manuel comme un travail exécuté avec les mains, généralement simple et reposant principalement sur la force physique, et la vente en boutique comme la vente de marchandises dans des locaux de gros ou de détail, y compris depuis un étal, une boutique sur un marché ou au bord de la route. Les deux sont interdits sauf lorsque l'étranger a un employeur et a été admis en Thaïlande dans le cadre d'un protocole d'accord de gouvernement à gouvernement, aux conditions prescrites par le directeur général du Département de l'emploi.
L'effet pratique est précis et est généralement mal énoncé. La main-d'œuvre générale n'est pas absolument interdite. Il est réservé aux travailleurs admis dans le cadre des protocoles d'accord que la Thaïlande a conclus avec les États voisins, ce qui constitue la manière dont la main-d'œuvre migrante est légalement employée ici. Un étranger qui se trouve en Thaïlande sur toute autre base ne peut pas obtenir de permis de travail pour cela, peu importe ce que son employeur est disposé à écrire.
Foire aux questions
La liste des 39 professions réservées aux Thaïlandais est-elle toujours d'actualité ?
Non. Il découle d’un décret royal de l’année 2522, en vertu de la loi de 1978. L’article 134 du décret d’urgence ne le permettait que jusqu’à l’émission d’une notification en vertu de l’article 7, et une telle notification a été émise en 2020.
Quel est le droit qui liste les activités que les étrangers ne peuvent pas exercer ?
La notification du ministère du Travail relative aux activités interdites aux étrangers, publiée le 21 avril 2020 et en vigueur à compter du 21 juin 2020, a été publiée en vertu de l’article 7 du décret d’urgence relatif à la gestion des activités des étrangers B.E. 2560.
Un étranger peut-il exercer le métier d’avocat en Thaïlande ?
Les services juridiques et de contentieux sont absolument interdits à l’article 27 de l’annexe 1, avec deux exceptions : agir en tant qu’arbitre et assister ou représenter une partie lors d’un arbitrage lorsque la loi régissant le litige n’est pas la loi thaïlandaise.
Un étranger peut-il exercer des activités de travail manuel ou de vente dans un magasin ?
Seuls les employeurs et ceux qui sont admis en Thaïlande en vertu d’un accord gouvernemental peuvent obtenir un permis de travail. Les conditions sont fixées par le Département de l’Emploi (Annexe 4). Toute personne résidant en Thaïlande sur d’autres bases ne peut obtenir de permis de travail pour y travailler.
Emplois en Thaïlande pour les étrangers
La Thaïlande offre de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs étrangers, notamment dans les secteurs spécialisés et qualifiés. En suivant les conseils présentés dans cet aperçu, les expatriés peuvent s'orienter plus efficacement sur le marché du travail et mener une carrière épanouissante et réussie au Pays du Sourire. Il est important de noter qu'il n'est pas facile pour les étrangers de trouver un bon emploi en Thaïlande et qu'un permis de travail est indispensable.
Comprendre les professions interdites aux étrangers en Thaïlande est crucial pour les expatriés qui cherchent un emploi ou qui exercent des activités commerciales dans le pays. En respectant ces restrictions, les travailleurs étrangers peuvent éviter les complications juridiques et respecter la culture et les traditions thaïlandaises. Ils contribuent également de manière positive au développement de la Thaïlande. Il est vivement recommandé aux expatriés de consulter les autorités thaïlandaises du travail ou de solliciter des conseils juridiques professionnels. ThaiLawOnline peut vous aider à garantir le respect des réglementations applicables, des exigences relatives aux permis de travail et des conditions relatives aux visas.
Pour ce qu'un étranger peut légalement être employé à faire, plutôt que ce qui lui est interdit, consultez notre guide sur emplois non qualifiés pour les étrangers en Thaïlande.
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