ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: วิชุดา อรรถเมธากุล, น.ม., ใบอนุญาตเนติบัณฑิตไทย เลขที่ 3149/2556.
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ
ค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าจ้างขั้นต่ำ, ค่าจ้างขั้นต่ำ, บางครั้งเขียนว่า ค่าแรงขั้นต่ำต่อวัน) คืออัตราค่าจ้างรายวันต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างได้ตามกฎหมาย โดยกำหนดแยกตามแต่ละจังหวัดโดยคณะกรรมการค่าจ้างภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และปัจจุบันอยู่ที่ 337 ถึง 400 บาทต่อวัน อัตรานี้ใช้กับลูกจ้างทุกคนในภาคเอกชนโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ ดังนั้น คนงานก่อสร้างชาวพม่าและพนักงานออฟฟิศชาวไทยในจังหวัดเดียวกันจึงได้รับอัตราขั้นต่ำเดียวกัน สำหรับนายจ้างต่างชาติ เรื่องนี้มีความสำคัญเป็นสองเท่า ได้แก่ สำหรับพนักงานชาวไทยในบัญชีเงินเดือน และอีกครั้งเพราะพนักงานเหล่านั้นเป็นรากฐานสนับสนุน ใบอนุญาตทำงาน อัตราส่วน.
สารบัญ
การกำหนดและบังคับใช้อัตราดังกล่าว
คณะกรรมการค่าจ้าง ซึ่งเป็นองค์กรไตรภาคีที่มีปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธาน พร้อมด้วยผู้แทนฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง เป็นผู้กำหนดอัตราค่าจ้างหลังจากที่คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างจังหวัดรายงานเกี่ยวกับค่าครองชีพ ความสามารถของนายจ้าง และสภาพการณ์ในท้องถิ่น อัตราปัจจุบันมาจากประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2568 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 อัตราดังกล่าวเป็นตัวเลขค่าจ้างรายวันสำหรับวันทำงานปกติ 8 ชั่วโมง (7 ชั่วโมงสำหรับงานอันตราย) ลูกจ้างที่ทำงานตามวันที่กำหนดมีสิทธิได้รับอัตราค่าจ้างรายเต็มจำนวนแม้ว่าชั่วโมงการทำงานจะน้อยกว่าก็ตาม.
ข้อกำหนดในสัญญาจ้างที่จ่ายค่าจ้างน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดจะไม่มีผลบังคับใช้ในส่วนนั้น และลูกจ้างสามารถเรียกร้องส่วนต่างที่ขาดไปได้ผ่านทางพนักงานตรวจแรงงานหรือ ศาลแรงงาน. นายจ้างที่จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ดี ไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ โดยนับเป็นรายกระทําความผิด มีอัตราขั้นต่ำแยกต่างหากสำหรับผู้ถือหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานในสาขาอาชีพที่กำหนด และอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศที่ 400 บาทมีผลบังคับใช้กับโรงแรมที่จดทะเบียนและสถานบันเทิงไม่ว่าจะอยู่จังหวัดใดก็ตาม.
ความหมายสำหรับนายจ้างหรือลูกจ้างชาวต่างชาติ
สำหรับนายจ้าง. พนักงานชาวไทยนับรวมอยู่ใน อัตราส่วน 4:1 ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยตามอัตราของจังหวัด อยู่ในบัญชีเงินเดือนและประกันสังคม โดยในกรุงเทพฯ คือ 400 บาทต่อวัน หรือ 12,000 บาทสำหรับพนักงานรายเดือน ก่อนที่นายจ้างจะสมทบ 5% บันทึกการจ่ายเงิน แบบยื่นหักภาษี ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 และแบบฟอร์มประกันสังคมรายเดือน คือสิ่งที่กรมการจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอ่านเพื่อยืนยันว่าพนักงานมีตัวตนอยู่จริง.
สำหรับพนักงานต่างชาติ. ค่าแรงขั้นต่ำแทบจะไม่ใช่ตัวเลขที่เป็นข้อบังคับ การต่อใบอนุญาตทำงานกำหนดให้ต้องมีเงินเดือนตามสัญชาติ ตั้งแต่ 25,000 ถึง 50,000 บาทต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำระดับจังหวัดอย่างมาก เดอะ คู่มือค่าจ้างขั้นต่ำ อัปเดตตารางอัตราค่าจ้างระดับจังหวัดและอัตราค่าจ้างช่างฝีมือให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ค่าจ้างต้องจ่ายเป็นเงินบาทเว้นแต่ลูกจ้างจะตกลงเป็นอย่างอื่น อย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง และการจ่ายค่าจ้างล่าช้าจะต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 15% ต่อปี.
อัตราตามจังหวัด
อัตราค่าจ้างจะถูกจัดกลุ่มเป็นระดับ อัตราสูงสุดและระดับที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับนายจ้างชาวต่างชาติแสดงอยู่ด้านล่าง สามจังหวัดมีอัตราที่สูงกว่าในอำเภอเดียวเท่านั้น.
| อัตราค่าจ้างรายวัน | ตามความเหมาะสม |
|---|---|
| 400 บาท | กรุงเทพมหานคร ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง และอำเภอเกาะสมุยของจังหวัดสุราษฎร์ธานี |
| 380 บาท | เฉพาะอำเภอเมืองเชียงใหม่และอำเภอหาดใหญ่ |
| 372 บาท | นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร |
| 340 ถึง 371 บาท | จังหวัดที่เหลือ ใน 17 แถบ |
| 337 บาท | นราธิวาส, ปัตตานี, ยะลา |
เงินเดือนรายเดือนจะถูกตรวจสอบเทียบกับอัตราค่าจ้างรายวันโดยการหารด้วย 30 ดังนั้น ตัวเลขรายเดือนใดๆ ที่ต่ำกว่า 12,000 บาทในกรุงเทพฯ จึงถือว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ.
คำถามที่พบบ่อย
ค่าแรงขั้นต่ำในกรุงเทพมหานครคือเท่าไร
400 บาทต่อวันตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 เช่นเดียวกับภูเก็ต ชลบุรี ระยอง ฉะเชิงเทรา และเกาะสมุย สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนประจำ จะคิดเป็นขั้นต่ำ 12,000 บาทต่อเดือน.
ค่าแรงขั้นต่ำมีผลบังคับใช้กับชาวต่างชาติในประเทศไทยหรือไม่
ใช่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานใช้บังคับแก่ลูกจ้างของนายจ้างเอกชนทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ ดังนั้น แรงงานข้ามชาติและชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานจึงมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามอัตราจังหวัด ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานมักจะมีรายได้มากกว่ามากเนื่องจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนดเกณฑ์เงินเดือนของตนเอง.
เงินเดือนขั้นต่ำในประเทศไทยคือเท่าไหร่
ไม่มีขั้นต่ำรายเดือนแยกต่างหาก ให้คูณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามจังหวัดด้วย 30 ได้แก่ 12,000 บาท ในกรุงเทพมหานคร และ 10,110 บาท ในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ สำหรับการขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ตรวจคนเข้าเมืองกำหนด 25,000 ถึง 50,000 บาทต่อเดือน ขึ้นอยู่กับสัญชาติ.
ดูเพิ่มเติม: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน, สัดส่วนการจ้างงานคนไทยต่อชาวต่างชาติ 4 ต่อ 1, สัญญาจ้างงาน, ประกันสังคม, และคำแนะนำเกี่ยวกับ ค่าแรงขั้นต่ำตามจังหวัด และ สิทธิของลูกจ้างในประเทศไทย.
ข่าวสารกฎหมายไทย ฟรีทางอีเมล
อัปเดตข่าวสารกฎหมายไทยในภาษาเข้าใจง่าย ที่ส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติ: อสังหาริมทรัพย์, วีซ่า, การสมรส, ธุรกิจ และพินัยกรรม จดหมายข่าวสั้นเพียงฉบับเดียวต่อเดือน จากสำนักงานกฎหมายที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ไม่มีการส่งสแปม ยกเลิกรับได้ทุกเมื่อ.