Article 257
Texte légal (original thaï)
บุริมสิทธิในเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเพื่อการงานที่ได้ทำให้แก่ลูกหนี้ซึ่งเป็นนายจ้างนั้น ให้ใช้สำหรับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ และเงินอื่นใดที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเพื่อการงานที่ได้ทำให้ นับถอยหลังขึ้นไปสี่เดือน แต่รวมกันแล้วต้องไม่เกินหนึ่งแสนบาทต่อลูกจ้างคนหนึ่ง
Texte intégral tiré de la Gazette royale / Bureau du Conseil d'État
traduction anglaise
The preferential right on account of money, to which an employee is entitled for services rendered to the debtor who is his employer, is for basic pay, overtime pay, holiday pay, holiday overtime pay, severance pay, special severance pay, and other money to which the employee is entitled for services rendered to, for four months back not exceeding one hundred thousand baht for each employee.
This English translation is provided for reference only and has not yet been firm-verified. Always rely on the Thai original.
Annotation de l'entreprise
L'article 257 figure dans le Livre 2 (Obligations) du Code civil et commercial thaïlandais. Cet article est en attente d'un commentaire officiel ; le texte de loi ci-dessus est tiré intégralement du site web du Bureau du Conseil d'État (OCS Krisdika), la traduction anglaise provenant de la base de données FAO/UN FAOLEX. En cas de procédure judiciaire, veuillez toujours vous référer au texte thaï original.
Cited in 5 Supreme Court decisions (1983 to 2007)
Selected citing decisions
- Decision 6424/2550 (2007)
- Decision 5032-5080/2548 (2005)
- Decision 5032/2548 (2005)
- Decision 2511/2526 (1983)
- Decision 6466/2550 (2007)
This list is selected automatically, weighted towards judgments that turn on this section rather than ones that merely recite it when passing sentence. It has not yet been reviewed by the firm.
Counted across the firm's corpus of 83 652 Supreme Court decisions, 1921 to 2026. The count is complete; the stated year range trims rare outliers so it describes where the citations actually sit. These figures are computed by us and are not official court statistics. How we count these, and what we measured
Cite this section
-
Plain citation
Civil and Commercial Code, s. 257 (Thailand) -
Academic citation
Civil and Commercial Code (Thailand), s. 257. ThaiLawOnline, https://www.thailawonline.com/fr/thai-civil-code/section-257/ (accessed 8 août 2026). -
Thai citation
ป.พ.พ. มาตรา 257 -
Permalink
https://www.thailawonline.com/fr/thai-civil-code/section-257/ -
Embed on your site
<blockquote cite="https://www.thailawonline.com/fr/thai-civil-code/section-257/"><p>The preferential right on account of money, to which an employee is entitled for services rendered to the debtor who is his employer, is for basic pay, overtime pay, holiday pay, holiday overtime pay, severance pay, special severance pay, and other money to which the…</p><footer>Civil and Commercial Code, s. 257 (Thailand) — <a href="https://www.thailawonline.com/fr/thai-civil-code/section-257/">ThaiLawOnline</a></footer></blockquote>
The Thai text is authoritative. The English is an unofficial translation by ThaiLawOnline, free to reuse with attribution.