Code pénal

Article 344: Fraud on labour

Statutory text (Thai original)

ผู้ใดโดยทุจริต หลอกลวงบุคคลตั้งแต่สิบคนขึ้นไปให้ประกอบการงานอย่างใด ๆ ให้แก่ตนหรือให้แก่บุคคลที่สาม โดยจะไม่ใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างแก่บุคคลเหล่านั้น หรือโดยจะใช้ค่าแรงงานหรือค่าจ้างแก่บุคคลเหล่านั้นต่ำกว่าที่ตกลงกัน ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หมายเหตุ: [อัตราโทษ แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา ๔ แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ ๒๖) พ.ศ. ๒๕๖๐]

English translation

Whoever dishonestly deceives ten or more persons into performing work for himself or for a third person, intending not to pay them wages or remuneration, or to pay them less than agreed, shall be liable to imprisonment not exceeding three years, or a fine not exceeding sixty thousand baht, or both.

ThaiLawOnline translation, written from the Thai original and verified

Firm annotation

Section 344 is a specialized fraud offence protecting workers as a group. Its elements are dishonest deception of ten or more persons, inducing them to perform work for the offender or a third person, coupled with the offender's intent either not to pay their wages or to pay less than agreed. The offence is aimed at the result the offender seeks, namely obtaining the labour of the deceived persons without proper payment, and it is complete once the victims are deceived into working, even if the project is unfinished and the offender has not yet gained the benefit. It is distinct from ordinary fraud under Section 341 because the object obtained is labour rather than property, and courts have held that unpaid wages are not property lost by the victim through the offence.

Why this matters in practice

Exposure is up to three years or a fine. Two practical features stand out. First, the offence needs ten or more deceived persons, so the number of workers is a threshold element that can be contested. Second, courts have held that the unpaid wages are not property lost through the offence, so the prosecutor cannot claim the wages back for the victims in the criminal case; unpaid wage claims are pursued through separate labour or civil avenues. The offence is complete on deception into working, so non-completion of the project is not a defence. See our guide to fraud and scam laws in Thailand.

Décisions de la Cour suprême interprétant cette section

  1. Arrêt de la Cour suprême n° 421/2556 (2013)

    The offence under Section 344 is complete once ten or more persons are deceived into working, even if the work is unfinished and the offender has not yet obtained any benefit.

    Eleven victims were deceived into working on a film with a promise of wages that would not be paid, and did part of the work. The court held the elements of Section 344 were complete even though the film was unfinished and the defendant had gained nothing.

  2. Arrêt de la Cour suprême n° 4279/2539 (1996)

    Section 344 requires the offender to intend the result the section names: that the deceived persons work for him or for a third person without payment of wages, or for less than agreed. Where the scheme was designed only to collect money from applicants and not to obtain their labour without pay, that intent is missing and the offence is not made out.

    The company advertised for job applicants, falsely stating there was work when there was none, and collected work-security deposits from them. The Supreme Court held the first and second defendants, as its managing directors, guilty of public fraud under Sections 341 and 343 paragraph one, and of offences under the Emergency Decree on Borrowing Money Amounting to Public Fraud B.E. 2527, since the applicants had to buy thirty shares for 3,000 baht and were paid 135 baht a month, a return of about fifty-four per cent a year. But the scheme was aimed at getting money from the applicants, not at obtaining their labour without pay, so the intent Section 344 requires was absent and there was no offence under that section.

Curated decisions with case numbers verified against the Supreme Court database. English renderings are the firm's editorial translation for study.

Cited in 8 Supreme Court decisions (1963 to 2013)

Décisions de citation sélectionnées

  • Decision 421/2556 (2013)
  • Decision 4279/2539 (1996)
  • Decision 163/2532 (1989)
  • Decision 3303/2531 (1988)
  • Decision 1051/2510 (1967)
  • Decision 1953/2506 (1963)
  • Decision 3596/2532 (1989)
  • Decision 1623/2506 (1963)

Cette liste est sélectionnée automatiquement, en privilégiant les jugements qui reposent sur cet article plutôt que sur ceux qui se contentent de le citer lors du prononcé de la peine. Elle n'a pas encore été examinée par le cabinet.

Le plus souvent cité aux côtés de

Sections qui apparaissent le plus souvent dans les mêmes jugements que celui-ci. Le chiffre correspond au nombre de décisions.

Calculé sur l'ensemble du corpus de 83 652 décisions de la Cour suprême du cabinet, de 1921 à 2026. Le décompte est exhaustif ; la plage d'années indiquée élimine les valeurs aberrantes rares afin de refléter la répartition réelle des citations. Ces chiffres sont calculés par nos soins et ne constituent pas des statistiques officielles de la Cour. Comment nous les comptons et ce que nous avons mesuré

Foire aux questions

Combien de travailleurs doivent être trompés pour que l'article 344 s'applique ?

Cette section exige de tromper dix personnes ou plus en leur faisant effectuer un travail dans l'intention de ne pas leur verser les salaires dus ; dix représente donc le seuil.

L'infraction est-elle consommée avant la fin des travaux ?

Oui. Les tribunaux ont statué que l'infraction est consommée dès lors que les victimes sont trompées et amenées à travailler, même si le projet est inachevé et que le contrevenant n'en a pas encore tiré profit.

Les salaires impayés peuvent-ils être recouvrés dans le cadre d'une procédure pénale ?

Les tribunaux ont statué que les salaires impayés ne constituent pas un bien perdu du fait de l'infraction, de sorte que le procureur ne peut pas les réclamer dans le cadre de la procédure pénale ; les demandes de paiement des salaires sont traitées séparément.

Guides connexes sur ThaiLawOnline

Citer cette section

  • Citation simple Penal Code, s. 344 (Thailand)
  • Citation académique Penal Code (Thailand), s. 344. ThaiLawOnline, https://www.thailawonline.com/fr/thai-penal-code/section-344/ (accessed 30 août 2026).
  • Citation thaïlandaise ป.อ. มาตรา 344
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