Guide complet du visa d'affaires non-B pour la Thaïlande : une ressource exhaustive pour les expatriés

Révisé par ThaiLawOnline, un cabinet d'avocats thaïlandais agréé exerçant en Thaïlande depuis 2006. Avocate thaïlandaise en charge du dossier : Wichuda Atthamethakon, LL.M., licence du barreau thaïlandais 3149/2556.

Dernière mise à jour : 15 septembre 2026

Le visa Non-B de la Thaïlande est également connu sous le nom de visa Non-Immigrant B. C'est le principal moyen pour les étrangers de travailler ou de faire des affaires en Thaïlande. Ce guide fournit aux expatriés toutes les informations dont ils ont besoin pour obtenir, conserver et renouveler ce visa important. Il couvre le processus de demande en ligne via le nouveau système de portail électronique et les exigences de conformité à long terme.

Pour comparer le visa Non-B aux autres types de permis de travail, utilisez Le moteur de recherche de visas pour la Thaïlande.

Comprendre le visa non-B

Le visa non-immigrant B est destiné aux étrangers qui souhaitent entrer en Thaïlande pour fins commerciales et d'emploi. Cette catégorie de visa englobe plusieurs sous-catégories, notamment le travail dans des entreprises thaïlandaises, la participation à des réunions d'affaires, l'enseignement dans des établissements d'enseignement et la poursuite d'activités d'investissement. Le visa permet un séjour de 90 jours lors de votre entrée. Celui-ci peut être prolongé jusqu'à un an après avoir obtenu un permis de travail.

Principales caractéristiques du visa non-B :

• Validité initiale : 90 jours à compter de la date d’émission
• Autorisation d'entrée : jusqu'à 90 jours par entrée
• Possibilité de prolongation : Peut être prolongé jusqu’à un an avec un permis de travail valide
• Options de saisie multiples : Disponibles pour les entreprises

Le système révolutionnaire de visa électronique

Depuis le 1er janvier 2025, la Thaïlande a mis en place un système de visa électronique international. Ce système est accessible dans les 94 ambassades et consulats royaux de Thaïlande à travers le monde. Cette transition numérique a supprimé la nécessité de se rendre physiquement à l'ambassade. Désormais, les demandeurs peuvent effectuer l'intégralité de la procédure en ligne sur www.thaievisa.go.th.

Processus de demande de visa électronique

La demande en ligne suit une procédure simplifiée processus en six étapes:

1. Visitez le portail officiel: Accéder www.thaievisa.go.th
2. Créer un compteInscrivez-vous en utilisant une adresse e-mail valide
3. Remplissez le formulaire de demandeRemplissez tous les formulaires et les détails requis.
4. Téléverser des documents: Joindre tous les documents justificatifs
5. Payez les fraisEffectuez le paiement via le portail en ligne sécurisé.
6. Recevoir un visa électronique: Téléchargez le visa approuvé par voie électronique

Délai de traitementLe traitement standard prend 5 à 10 jours ouvrables, même si les dossiers incomplets peuvent nécessiter jusqu'à 14 jours ouvrables.

Exigences complètes de candidature

Documents essentiels pour une demande de visa électronique

La demande de visa Non-B nécessite des documents spécifiques qui varient selon le motif de la visite :

Exigences fondamentales :

• Passeport valide avec une durée de validité minimale de 6 mois
• Formulaire de demande de visa électronique dûment rempli
• Photo d'identité récente (prise au cours des 6 derniers mois)
• Preuve de ressources financières suffisantes (20 000 THB par personne, 40 000 THB par famille)

Documents spécifiques à l'emploi

Pour les demandes liées au travail, des documents supplémentaires sont obligatoires :

Documents des employés :

• Lettre d'approbation WP.3 du ministère du Travail
• Lettre d'offre d'emploi de l'employeur thaïlandais
• contrat de travail (versions bilingues thaï-anglais)

Documents de l'entreprise (fournis par l'employeur) :

• certificat d'immatriculation de la société et licence commerciale
• Liste de actionnaires
• Impôt sur les sociétés déclarations et bilans
• TVA attestation d'enregistrement (Por Por 20)
• Profil de l'entreprise et détails sur son fonctionnement

Documents essentiels requis pour la demande de visa thaïlandais non-B

Exigences et procédure relatives aux permis de travail

Aucun ressortissant étranger ne peut légalement travailler en Thaïlande sans permis de travail valide.. L'interdiction est l'article 8 du décret d'urgence sur la gestion du travail des étrangers de 2017, tel qu'amendé en B.E. 2561 : un étranger ne peut pas travailler sans permis, et ne peut pas exercer un travail en dehors de ce que son permis l'autorise à faire. Il n'y a pas de période de grâce de 90 jours. La date limite pratique est simplement que le permis doit être en main avant de commencer à travailler et avant l'expiration de vos 90 jours de séjour autorisés.

Ce que briser cette règle coûte réellement, ce que la plupart des guides oublient d'inscrire. Sous section 101 L'étranger est condamné à une amende 5 000 à 50 000 bahts et, une fois l'amende payée, est renvoyé hors du Royaume. Pire pour quiconque y bâtit une carrière, l'article 64/1 interdit ensuite à cette personne d'obtenir un permis de travail jusqu'à ce qu'au moins deux ans se soient écoulés depuis que la peine a été purgée. L'employeur n'est pas épargné non plus : sous section 102 prendre en charge un étranger sans permis coûte 10 000 à 100 000 bahts par étranger, et en cas de récidive, jusqu'à un an de prison ou de 50 000 à 200 000 bahts par étranger, ou les deux, plus un interdiction de trois ans d'employer tout étranger.

Critères d'admissibilité de l'entreprise

Les entreprises thaïlandaises doivent remplir des critères spécifiques pour parrainer des travailleurs étrangers :

Exigences financières :

• 2 millions de THB minimum capital social par employé étranger
• 4 employés thaïlandais employé pour chaque permis de travail étranger (rapport de 4 pour 1) (Sauf si marié à un Thaïlandais, ce qui fait moitié)
• Aucune des deux figures ne s'échelonne sans limite : la voie de la dotation en personnel s'arrête à trois étrangers, cependant de nombreux Thaïlandais sont employés, et la route des capitaux à dix, à moins que l'employeur ne réponde à l'un des quatre critères concernant l'impôt payé, les recettes d'exportation, le nombre de touristes ou l'effectif thaïlandais (Règlement du Département de l'emploi B.E. 2547, article 5)
• Numéro de TVA valide
• Ce sont les tests de permis de travail, et la prolongation de séjour en a une série distincte. Les chiffres relatifs au capital et au personnel ci-dessus proviennent de la réglementation du ministère de l'Emploi. La question de savoir si l'immigration accordera la prolongation d'un an est évaluée au regard du critère 2.1 du tableau annexé à Ordre du Bureau de l'immigration 12/2568, qui constitue une liste différente : un capital libéré de 2 millions de bahts, des états financiers audités pour la dernière année montrant que l'entreprise exerce véritablement une activité commerciale et se poursuit, et le même ratio de un pour quatre. Trois types d'entreprises sont dispensés des tests de capital et de comptes et obtiennent à la place un ratio de un pour un: une entreprise de commerce international (bureau de représentation), un bureau régional et une succursale d'une multinationale. La réunion de l'une de ces conditions ne garantit pas l'autre, et il est possible de détenir un permis de travail valide tout en se voyant refuser la prolongation.
• Des revenus avérés permettent de couvrir les salaires des employés étrangers.

Documents requis pour une demande de permis de travail

Documents personnels :

• Certificat médical délivré par une clinique agréée
• Certificats et diplômes
• attestations d'expérience professionnelle d'employeurs précédents
• Traductions officielles de documents étrangers

TraitementLes demandes de permis de travail prennent généralement du temps 7 à 10 jours ouvrables à traiter au ministère du Travail.

Prolongation de visa : de 90 jours à un séjour de longue durée

Prolongation initiale d'un an

Une fois le permis de travail approuvé, les titulaires peuvent prolonger leur visa non-B de 90 jours. d'un an prorogation de séjour. Cette extension élimine le besoin de sorties de visa et offre une résidence stable à long terme.

La prolongation relève de l'article 35 de la loi sur l'immigration B.E. 2522, ce qui permet au Directeur général ou à un agent autorisé d'autoriser la prolongation d'un séjour temporaire pour une durée maximale d'un an à la fois. Les critères appliqués par un agent ne figurent pas dans la loi. Ils se trouvent dans un arrêté distinct pris en vertu de l'article 35, paragraphe 3, et l'ordre a changé de mains en septembre 2023. Pendant neuf ans, il s'est agi de l'ordre de la police royale thaïlandaise 327/2557 ; le 26 septembre 2023 L'ordre de la police royale thaïlandaise 542/2566 l'a abrogé, de sorte que le pouvoir revient désormais au commissaire du bureau de l'immigration. L'ordre a été transmis à Ordre du Bureau de l'immigration 242/2566, signé le 27 septembre 2023 et en vigueur à compter du 30 septembre 2023, qui a également balayé les anciens ordres de listes de documents 138/2557, 100/2562, 104/2563 et 312/2564. La chaîne reprend ensuite : le tableau qui régit les demandes aujourd'hui est celui annexé à l'ordre du Bureau de l'Immigration 12/2568, en date du 23 janvier 2025, et les critères et chiffres de cette page sont lus à partir de cette annexe et de son tableau des revenus. Nous détenons l'annexe plutôt que les clauses exécutoires de l'ordonnance, de sorte que nous ne disons pas ici dans quels termes la 12/2568 remplace la 242/2566, mais seulement que le tableau en vigueur est le sien. Presque tout ce qui est écrit en anglais sur les extensions de visa thaïlandais cite encore le décret 327/2557, qui a été abrogé depuis 2023.

Son article 2 place à la fois les critères et la liste des pièces justificatives dans un tableau annexé à l'arrêté, raison pour laquelle les exigences diffèrent tant d'une catégorie de demandeurs à l'autre : chacune correspond à une ligne distincte.

Deux délais dans cet ordre qui décident de ce qui se passe si les choses tournent mal, et presque personne ne les publie. Article 3alors que votre demande de prolongation est toujours en cours d'examen, l'agent tamponne un rendez-vous pour entendre le résultat et vous pouvez légalement rester, pour un total de pas plus de 30 jours à compter du lendemain de l'expiration de votre autorisation. Par conséquent, le fait que l'application soit lente ne vous met pas en situation de dépassement de séjour par soi-même. Clause 4: si vous ne remplissez pas les critères, vous êtes notifié du refus et Vous devez partir dans les 7 jours, à nouveau comptés à partir du lendemain de l'expiration de votre autorisation. Sept jours constituent toute la marge, et c'est pourquoi une demande refusée au guichet constitue une urgence plutôt qu'un simple revers. Les deux règles ont survécu au changement d'ordre sans dommage.

Une règle du nouvel ordre n'a pas d'équivalent dans l'ancien, et elle vaut la peine d'être connue. Clause 6 : une prolongation déjà accordée PREND FIN d'elle-même si le séjour cesse de correspondre à la nécessité pour laquelle il a été accordé, ou si vous cessez de remplir les critères sur lesquels vous avez été évalué, y compris lorsque ces critères eux-mêmes changent. Une autorisation n'est donc pas une année de sécurité achetée d'avance ; elle est conditionnelle du début à la fin. La seule grâce écrite figure dans la même clause : lorsque la prolongation a été accordée parce que vous êtes la famille d'un ressortissant thaïlandais, d'un résident permanent ou d'un autre étranger, et cette personne meurt, vous gardez le reste de la période qui vous a été donnée.

Exigences de prolongation :

• permis de travail valide
• lettre de certification d'emploi
• Formulaire de demande TM.7
• Frais de prolongation de 1 900 THB
• Documents justificatifs de l'entreprise

Exigences salariales selon la nationalité

L'approbation de l'extension dépend de la satisfaction d'un revenu mensuel minimum qui varie selon la nationalité. Ce n'est pas du folklore de l'immigration et ce n'est pas une règle empirique : c'est Annexe Kor, le tableau des revenus joint à l'ordre du Bureau de l'immigration 12/2568 du 23 janvier 2025, que le critère 2.1(a)(2) de cet arrêté impose à une entreprise candidate de remplir. Le tableau ci-dessous reproduit cette annexe.

Il a quatre bandes, et non six, et deux des exceptions comptent plus que les bandes elles-mêmes. La Russie est détachée de la bande européenne et occupe la troisième place à 35 000, et L'Afrique du Sud est détachée de la bande africaine et occupe également la troisième place à 35 000. Ces deux exclusions sont inscrites dans l'annexe elle-même et constituent le genre de détail qu'un tableau résumé oublie silencieusement.

Une version précédente de cette page a publié six groupes tirés de sources secondaires, et trois de ses lignes étaient fausses. Il a placé les Canadiens, les Japonais et les Américains à 60 000 bahts par mois alors que l'annexe les place dans la même tranche de 50 000 que l'Europe et l'Australie ; il a placé l'Inde, la Malaisie et le Moyen-Orient à 45 000 alors que l'annexe les place à 35 000 ; et il n'avait aucun moyen d'exprimer les exceptions pour la Russie et l'Afrique du Sud. Ces chiffres sont corrigés ci-dessous par rapport à l'annexe. C'est le chiffre sur lequel repose une négociation salariale, il est donc bon de savoir qu'il provient d'un tableau publié par le Bureau plutôt que d'une coutume.

Groupe (Annexe Kor)	Nationalités	Revenu mensuel minimum
1	Pays d'Europe sauf la Russie, et l'Australie, le Canada, le Japon, les États-Unis	50 000 THB
2	Corée du Sud, Singapour, Taïwan, Hong Kong	45 000 THB
3	Pays d'Asie à l'exception du Japon, de la Corée du Sud, de Singapour, de Taïwan, de Hong Kong, du Cambodge, du Myanmar, du Laos et du Viêt Nam ; et Amérique du Sud, Europe de l'Est, Amérique centrale, Mexique, Russie ET Afrique du Sud	35 000 THB
4	Pays d'Afrique à l'exception de l'Afrique du Sud, et le Cambodge, le Myanmar, le Laos, le Viêt Nam	25 000 THB

L’obligation de déclaration critique à 90 jours

Tout ressortissant étranger se trouvant en Thaïlande depuis plus de 90 jours doit déclarer son adresse à l'immigration tous les 90 jours. Cette obligation est distincte des prolongations de visa et s'applique à tous les résidents de longue durée. Nous avons un document complet sur le rapport de 90 jours et cliquez ici pour plus d'informations.

Processus annuel de renouvellement de visa

Les titulaires d'un visa Non-B doivent renouveler leurs extensions d'un an chaque année avant leur expiration. Le processus de renouvellement nécessite des documents actualisés démontrant la continuité de l'emploi et la conformité légale.

Exigences de renouvellement annuel

Documentation de base :

• Permis de travail valide et copies
• Lettre d'emploi actuelle avec détails du salaire
• reçu de paiement d'impôt sur le revenu (Por Ngor Dor 91)
• Documents de l'entreprise mis à jour (émis dans les 6 mois)
• dossiers de paiement de la sécurité sociale
• Frais de renouvellement de 1 900 THB

Fenêtre d'applicationLes renouvellements doivent être soumis 30 à 45 jours avant l'expiration de la prolongation actuelle.

Analyse des coûts et planification financière

Comprendre l'ensemble des coûts permet aux expatriés de budgétiser efficacement leur voyage d'affaires en Thaïlande. Les coûts sont répartis entre les responsabilités de l'employé et les obligations de l'employeur.

Répartition des coûts salariaux (première année)

Frais obligatoires :

• Frais de demande de visa électronique : environ 2 500 THB (1 TP4 T80 USD)
• Certificat médical : 500-1 000 THB
• Traductions de documents : 2 000 à 5 000 THB
• Frais de prolongation de visa : 1 900 THB
• Frais de renouvellement annuels : 1 900 THB

Coût total estimé pour la première année : 8 800 à 12 300 THB ($280 à 390 USD)

Services optionnels (tout est approximatif)

• Déclaration sous 90 jours via un agent : 1 000 à 4 000 THB par déclaration
• Assistance pour l'obtention d'un visa professionnel : 10 000 à 30 000 THB
• Service de traitement express : des frais supplémentaires peuvent s’appliquer.

Responsabilités de l'employeur

• Traitement des demandes WP.3
• frais de délivrance de permis de travail
• Frais d'inscription au BOI (le cas échéant)

Pièges courants et comment les éviter

Erreurs critiques d'application

Erreurs de documentation :

• Fautes d'orthographe Les informations erronées dans le passeport entraînent un rejet automatique
• Documents d'entreprise incomplets ou manquants
• Spécifications photographiques incorrectes
• Utilisation d'un type de passeport incorrect dans le système de visa électronique

Erreurs liées au processus

Problèmes de conformité légale :

• Ne jamais commencer à travailler avant d'obtenir un permis de travail
• Non-respect des délais de déclaration de 90 jours
• Le défaut de maintien du solde bancaire requis pour les prolongations
• Ne pas tenir de registres de documentation appropriés

Mauvaise gestion du calendrier :

• Déposer une demande trop près de la date d'expiration du visa
• Sous-estimation des temps de traitement
• Je ne prévois pas de temps pour la traduction des documents.

Obligations et conformité continues

besoins à long terme

Obligations annuelles :

• Renouvellement du permis de travail (avant expiration)
• Renouvellement de la prolongation de visa
• Déclaration et paiement de l'impôt sur le revenu
• Cotisations à la sécurité sociale

Obligations trimestrielles :

• Déclaration d'adresse sur 90 jours
• Maintien du statut légal d'emploi

Meilleures pratiques en matière de tenue de registres

Documents essentiels à conserver :

• Tous les reçus et tampons de prolongation de visa
• Confirmations de rapports à 90 jours
• copies et renouvellements de permis de travail
• reçus de paiement d'impôt
• Contrats de travail et mises à jour

Ressources et soutien officiels

Portails et services gouvernementaux

Sites Web officiels principaux :

• Système de visa électronique thaïlandais: https://www.thaievisa.go.th/
• Bureau de l'immigration: https://www.immigration.go.th/
• Ministère du Travail: https://www.mol.go.th/
• Déclaration en ligne sur 90 jours: https://tm47.immigration.go.th/

Contacts d'urgence :

• Ligne d'assistance téléphonique pour l'immigration : 1178 ou 02-572-8500
• Police touristique : 1155

Bureaux régionaux de l'immigration

Bangkok: Complexe gouvernemental Chaengwattana, bâtiment B, 120 Moo 3, Chaengwattana Road, district de Laksi

Heures de traitementLa plupart des bureaux fonctionnent du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.

Conclusion

Le visa Non-B de la Thaïlande représente une porte d'entrée vers des opportunités professionnelles dans l'une des économies les plus dynamiques d'Asie du Sud-Est. Le nouveau système de visa électronique a considérablement simplifié la demande initiale. Le processus comporte encore de nombreuses étapes et des règles continues à respecter. La réussite repose sur une préparation minutieuse, des documents précis et le maintien d'une conformité légale continue par le biais de permis de travail, de déclarations régulières et de renouvellements en temps opportun.

Pour une demande de visa non-B réussie, il est essentiel de comprendre qu'il ne s'agit pas d'une simple démarche ponctuelle. C'est le début d'une relation à long terme avec les autorités thaïlandaises de l'immigration. Les expatriés peuvent bâtir une carrière stable en Thaïlande. Pour ce faire, ils doivent suivre les étapes appropriées et tenir des registres précis. Se tenir informé des changements est également important. Ils peuvent entreprendre ces démarches en toute légalité.

Si vous envisagez cette voie, commencez à vous préparer tôt. Travaillez avec des employeurs thaïlandais de confiance qui connaissent les règles de parrainage. Cela améliorera grandement vos chances de réussite. Investir dans une conformité appropriée en matière de visa apporte des avantages. Cela offre une autorisation de travail légale, une stabilité de résidence à long terme et permet une participation pleine et entière à l'environnement des affaires en Thaïlande.

Foire aux questions

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Dernière révision : 15 septembre 2026. Textes consultés pour cette révision, en thaï : la loi sur l’immigration B.E. 2522, article 35 concernant la prolongation d’un an du séjour temporaire ; l’arrêté n° 12/2568 du Bureau de l’immigration du 23 janvier 2568, texte en vigueur, dont le tableau des critères en annexe et le tableau des revenus de l’annexe Kor ont été lus dans leur intégralité à partir d’un exemplaire publié par un bureau provincial de l’immigration, pour le critère 2.1 (le type de visa, l’exigence de revenus, les 2 millions de bahts de capital libéré, les comptes certifiés, le ratio d’un pour quatre et l’exemption d’un pour un pour les bureaux de représentation, régionaux et succursales) ainsi que pour les quatre tranches de revenus et leurs dérogations concernant la Russie et l’Afrique du Sud ; l’arrêté n° 242/2566 du Bureau de l’immigration, signé le 27 septembre 2023 et en vigueur à compter du 30 septembre 2023, lu à partir d’une copie numérisée de l’arrêté lui-même, pour les critères et documents figurant dans le tableau en annexe (clause 2), pour la règle des 30 jours de nomination (article 3), la règle des 7 jours de départ (article 4) et la règle de résiliation (article 6), ainsi que pour son considérant indiquant que l’arrêté n° 542/2566 de la Police royale thaïlandaise du 26 septembre 2023 a abrogé l’arrêté précédent fixant les critères ; ainsi que l’arrêté n° 327/2557 de la Police royale thaïlandaise du 30 juin 2014, publié au Journal officiel, volume 131, partie spéciale 150 Ngor, page 3, du 8 août 2014, auquel cette abrogation a mis fin et qui n’est cité ici qu’à titre historique ; ainsi que le décret d’urgence relatif à la gestion du travail des étrangers de l’an b.e. 2560, tel que modifié par le décret n° 2 de l’an b.e. 2561, articles 8, 64/1, 101 et 102, concernant l’interdiction de travailler sans permis et les conséquences financières pour le salarié et l’employeur. Correction apportée plus tard dans la journée : une version antérieure de cette analyse mentionnait l’arrêté de police n° 327/2557 comme source actuelle des critères de prolongation. Celui-ci a été abrogé le 26 septembre 2023 et la correction figure dans le texte ci-dessus. Non vérifié dans cette analyse : l’existence d’un arrêté postérieur au n° 12/2568 actuellement en vigueur. Une publication non officielle sur les réseaux sociaux fait référence à un arrêté n° 122/2569, mais nous n’avons trouvé aucune source officielle du Bureau de l’immigration à ce sujet, tandis que plusieurs bureaux provinciaux de l’immigration publient l’arrêté n° 12/2568 comme leur règlement en vigueur. N’ont pas non plus été vérifiés : les frais de prolongation de 1 900 bahts, fixés par arrêté ministériel et que nous n’avons pas pu localiser (le barème des frais prévu par la loi elle-même indique 2 000 bahts pour une demande au titre de l’article 35) ; les étapes du portail e-Visa, les délais de traitement et le chiffre de 94 postes ; les listes de documents ; les estimations de coûts ; ainsi que les chiffres relatifs au capital de 2 millions de bahts et au ratio d'effectifs de 4 pour 1, qui ont été ajoutés et sourcés séparément le 14 septembre à la clause 5 du règlement du Département de l'emploi B.E. 2547 et n'ont pas été réexaminés ici.