Contrat de travail et instructions pour les employés indépendants (Thaïlande, bilingue EN-TH)

Contrat de travail et instructions pour les employés indépendants (Thaïlande, bilingue EN-TH)

Selon la législation thaïlandaise, embaucher un freelance pour un travail donné constitue un contrat de travail (Code civil et commercial, articles 587 à 607), et non un emploi. La différence est importante : si la personne travaille effectivement sous vos ordres et dans les heures que vous lui avez assignées, le tribunal du travail considère le contrat comme un emploi, quelle que soit sa dénomination, avec des indemnités de licenciement et une sécurité sociale. Ce livret vous offre deux documents : un accord écrit pour un travail indépendant réel et des instructions simples expliquant le critère appliqué par le tribunal, les règles applicables aux entrepreneurs étrangers, les taxes et la manière de remplir et de signer l’accord.

1. Le contrat de prestation de services (contrat indépendant)

Fichier Word à remplir sur votre ordinateur et PDF à remplir à la main, 16 pages, clauses en anglais et en thaïlandais par clause, avec des cases à cocher pour les options, des cases d’initiales sur chaque page, un bloc de signature pour les deux parties (personne ou société, avec ligne de sceau de la société) et deux témoins, ainsi que trois annexes.

• Services et prestations, avec le cadre de travail, les formats et le calendrier indiqués à l’annexe 1
• Quatre modèles de frais à choisir : frais fixes, frais par étape, frais horaire ou journalier avec un plafond, ou frais mensuels forfaitaires ; dépôt, frais, factures, durée de paiement et intérêts tardifs dans les limites légales
• L’impôt sur les redevances, la TVA et les droits d’enregistrement, et qui les supporte
• Indépendance du contractant : horaires fixes, outils propres, clients et sous-traitants indépendants, personnel et sous-traitants indépendants, aucun avantage pour les employés, aucune autorité pour contraindre le client
• Livraison et acceptation : période de réexamen, rejet écrit avec les raisons, acceptation définitive, nombre limité de retouches, non-retention de paiement pour les travaux acceptés
• Demandes de modification par écrit, avec un formulaire prêté en annexe 3
• Propriété intellectuelle : cession au client contre paiement, ou uniquement en licence ; matériel existant, matériel de tiers, droits moraux, utilisation du portefeuille
• Confidentialité et données personnelles (le contractant en tant que responsable du traitement des données en vertu de la PDPA)
• Correction des défauts, limitation facultative de la responsabilité, non-proclamation obligatoire
• Résiliation avec préavis et paiement des travaux effectués, résiliation pour faute, restitution des matériaux, cas de force majeure
• Droit thaïlandais, tribunaux thaïlandais ou arbitrage, avis par courrier électronique, signature électronique
• Annexe 1 : portée et calendrier, Annexe 2 : frais et calendrier de paiement, Annexe 3 : formulaire de demande de modification

2. Les instructions

PDF, 12 pages, texte anglais complet puis texte thaïlandais complet, afin que les deux parties lisent la même chose.

• La loi thaïlandaise en termes simples : location de travail, emploi, paiement, défauts, intérêts tardifs, droit d’auteur
• Entrepreneur ou employé : l’essai du Tribunal du travail, un tableau comparatif et le coût d’une erreur
• Travailleurs étrangers : permis de travail, titulaires de la DTV, prestations fournies à l’étranger, licence d’entreprise étrangère
• Les choix à faire, clause par clause
• Comment rédiger un cahier des charges vérifiable et comment l’acceptation, le paiement et la propriété s’entendent-ils ensemble ?
• Les taxes dans un tableau : impôt sur le revenu et certificat 50 Bis, TVA, droits d’accise et e-Stamp, avec les formulaires à remplir
• Signature : initiales, deux témoins, signature de l'entreprise, signature électronique
• Erreurs courantes et checklist

A qui il est destiné

Les entreprises et les particuliers en Thaïlande ou à l’étranger qui embauchent un freelance, un consultant, un designer, un développeur, un marketeur ou un prestataire de maintenance pour un résultat défini, ainsi que les entrepreneurs qui souhaitent offrir un contrat équitable à leurs clients. Ce n’est pas pour les employés, les travaux de construction, les agents de commission ou les professions réglementées.

Un modèle, pas un avis juridique

Nous sommes un cabinet d'avocats thaïlandais et nous ne conseillons pas en matière de droit étranger. Ce pack est une présentation générale avec des instructions générales. Si vous avez besoin de conseils juridiques ou d'un contrat personnalisé, veuillez nous demander un devis à l'info@thailawonline.com adresse ou réserver une consultation avec l'un de nos avocats pour 2 000 THB par heure : Consultation en ligne avec un avocat thaïlandais.

Guides connexes : Le droit du travail thaïlandais, Les permis de travail en Thaïlande, Visa de destination pour la Thaïlande (DTV), Enregistrement à la TVA en Thaïlande.