กฎหมายธุรกิจในประเทศไทย: คู่มือสำหรับบริษัทต่างชาติ

ตรวจสอบโดย ThaiLawOnline สำนักงานกฎหมายไทยที่ได้รับใบอนุญาตและดำเนินกิจการในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ทนายความผู้รับผิดชอบสำนวน: วิชุดา อรรถเมธากุล, น.ม., ใบอนุญาตเนติบัณฑิตไทย เลขที่ 3149/2556.

อัปเดตล่าสุดเมื่อ 5 กันยายน 2569

Business Law in Thailand encompasses a range of regulations crucial for foreign investors and entrepreneurs. The Board of Investment (บอย) gives incentives to encourage foreign investment. These include tax breaks and land ownership rights. However, some restrictions still apply. Foreigners have limits on owning businesses due to the พระราชบัญญัติธุรกิจต่างประเทศ. This means many sectors need a Thai majority-owned company.

Additionally, foreigners must obtain a ใบอนุญาตทำงาน to legally work in the country. There are different types of business entities in Thailand. These include limited companies, partnerships, and foundations. Each type has its own legal requirements and benefits. Understanding these regulations is essential for navigating the Thai business landscape and ensuring compliance with local laws. Do not forget that Thailand is a target destination for worldclass events.

นี่คือ 5 กฎหมายธุรกิจในประเทศไทยที่ชาวต่างชาติทุกคนควรรู้:

1.ข้อกำหนดในการจดทะเบียนบริษัท In Thailand, private limited companies must register with the Ministry of Commerce. The process includes submitting a company name for approval, registering the company, and obtaining a corporate seal. It’s important for expats to prepare all documents in Thai, which often requires certified translations. The ดีบีดี, or Department of Business Development, helps create companies and registered partnerships in Thailand.

2.การปฏิบัติตามกฎหมายธุรกิจต่างประเทศ The Foreign Business Act (FBA) governs what businesses foreigners can engage in. Some business activities are restricted or require special licenses and a ใบอนุญาตประกอบธุรกิจต่างประเทศ. Understanding which activities are affected by the FBA is crucial to ensure compliance and avoid legal issues.

3. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน Thai labor laws are protective of employees, covering working hours, welfare, termination, and เงินชดเชยเลิกจ้าง. Expats running businesses must follow these laws closely to avoid legal issues, and should know that an employee cannot waive severance pay in the employment contract. They need to make sure that สัญญาจ้างงาน are complete and meet all legal requirements.

4. การคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา การคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาของคุณในประเทศไทยมีความสำคัญอย่างยิ่ง กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนสิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า หรือลิขสิทธิ์กับกรมทรัพย์สินทางปัญญา ซึ่งมีความสำคัญมากสำหรับธุรกิจที่พึ่งพาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ หรือแบรนด์ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ช่วยป้องกันการละเมิดและปัญหาทางกฎหมาย.
Tax Obligations Businesses in Thailand must pay different taxes. These include ภาษีเงินได้นิติบุคคล, value-added tax (ภาษีมูลค่าเพิ่ม), and specific business taxes. The taxes depend on the type of business. Keeping accurate financial records and understanding tax obligations is essential to avoid penalties and ensure smooth operations.

Here’s more information about Business Law in Thailand from our website:

หลักการทั่วไป

• หลักการทั่วไปของกฎหมายบริษัทไทย

องค์กรการกุศล

ในประเทศไทย มูลนิธิเป็นกลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไร จัดตั้งขึ้นด้วยเงินบริจาคเพื่อช่วยเหลือในงานการกุศล มูลนิธิอยู่ภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ต้องมีผู้ก่อตั้งอย่างน้อยสามคนและคณะกรรมการบริหารที่จดทะเบียน สมาคมเป็นกลุ่มบุคคลที่มีเป้าหมายหรือความสนใจร่วมกัน อยู่ภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ต้องมีสมาชิกอย่างน้อยสิบคนในการจดทะเบียน สมาคมเน้นกิจกรรมมากกว่าการระดมทุน องค์กรการกุศลไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายธุรกิจของประเทศไทยโดยตรง แต่เป็นนิติบุคคลและต้องปฏิบัติตามกฎหมายหลายข้อเช่นเดียวกัน เช่น ใบอนุญาตประกอบกิจการ การบัญชี ภาษี เป็นต้น.

• การจัดตั้งมูลนิธิในประเทศไทย
• การจัดตั้งมูลนิธิในประเทศไทย
• สนธิสัญญาไมตรีในประเทศไทย

บริษัท

บริษัทและองค์กรมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโลก พวกเขาช่วยให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้เกิดกิจกรรมทางเศรษฐกิจขนาดใหญ่ที่ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่สามารถทำได้เพียงลำพัง พวกเขาเสนอวิธีการที่ชัดเจนในการแบ่งปันทรัพยากร ลดความเสี่ยง และดึงดูดการลงทุน ซึ่งช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรม สร้างงาน และกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ ด้วยการได้รับการยอมรับทางกฎหมาย บริษัทสามารถทำสัญญา เป็นเจ้าของทรัพย์สิน และรับผิดชอบได้ ซึ่งช่วยสร้างความไว้วางใจและความมั่นคงในการทำธุรกิจ สถานะทางกฎหมายนี้ช่วยให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้แม้ผู้ก่อตั้งจะจากไปแล้ว ซึ่งรับประกันความมั่นคงและการวางแผนระยะยาว ซึ่งมีความสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและความก้าวหน้าทางสังคมอย่างต่อเนื่อง.

• คุณควรเริ่มต้นธุรกิจในประเทศไทยหรือไม่?
• อะไรคือสิ่งที่จำเป็นสำหรับการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในประเทศไทย
• ประเทศไทยเป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการลงทุนในปี 2024 หรือไม่?
• กรมพัฒนาธุรกิจแห่งประเทศไทย (รับผิดชอบด้านบริษัทต่างๆ)

ทรัพย์สินทางปัญญา

• เครื่องหมายการค้าในประเทศไทย
• เร็วๆ นี้

กฎหมายแรงงานเป็นส่วนสำคัญของกฎหมายธุรกิจในประเทศไทย

กฎหมายแรงงานเป็นส่วนสำคัญของกฎหมายธุรกิจในประเทศไทย กฎหมายนี้ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยรับประกันการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม สภาพการทำงานที่ปลอดภัย และค่าจ้างที่เป็นธรรม กฎหมายแรงงานกำหนดกฎเกณฑ์และมาตรฐานที่ชัดเจน ซึ่งช่วยป้องกันการเอารัดเอาเปรียบและการเลือกปฏิบัติ และสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและเคารพซึ่งกันและกัน.

It includes rules for minimum wages, working hours, health and safety, and ways to resolve disputes. These rules protect workers’ rights and help their well-being and productivity. Additionally, labour law provides a framework for collective bargaining, enabling workers to negotiate terms of employment through unions. For businesses, following labor laws reduces the risk of legal issues. It also improves employee satisfaction and retention. This leads to a stable and efficient operation. In the end, it helps the economy stay healthy and sustainable.

• กฎหมายและระเบียบแรงงานบางฉบับในประเทศไทย (และข้อมูล)
• สรุปกฎหมายแรงงานในประเทศไทย
• ระบบประกันสังคมในประเทศไทย
• สัญญาจ้างงาน (มีเทมเพลตให้ดาวน์โหลด ต้องสมัครสมาชิก)

สัญญาเงินกู้

• สัญญาเงินกู้ในประเทศไทย
• แบบฟอร์มสัญญาเงินกู้สำหรับประเทศไทย (ต้องสมัครสมาชิก)

กฎหมายบริษัทในประเทศไทย: กฎระเบียบที่ควบคุมบริษัทของคุณ

กฎหมายบริษัทในประเทศไทยนั้นสร้างขึ้นจากประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (CCC) หมวด 3 หัวข้อที่ 22 มาตรา 1012 ถึง 1273 ซึ่งควบคุมเรื่องห้างหุ้นส่วนและบริษัท สำหรับนักลงทุนต่างชาติเกือบทุกคน รูปแบบธุรกิจที่สำคัญคือ บริษัทจำกัดส่วนตัว คู่มือนี้จะอธิบายวิธีการจัดตั้งบริษัทดังกล่าว ใครเป็นผู้ควบคุม ข้อจำกัดในการถือครองหุ้นของชาวต่างชาติ และค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งบริษัทอย่างถูกต้อง หากกฎข้อใดมาจากมาตราใดในประมวลกฎหมาย เราจะอ้างอิงไว้เพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบได้ด้วยตนเอง.

บริษัทจำกัด (Private Limited Company): รูปแบบมาตรฐาน

บริษัทจำกัด คือ บริษัทที่มีทุนแบ่งออกเป็นหุ้น และผู้ถือหุ้นมีภาระผูกพันเฉพาะจำนวนเงินที่ยังไม่ได้ชำระในหุ้นที่ตนถืออยู่เท่านั้น (มาตรา 1096 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) เมื่อบริษัทจดทะเบียนแล้ว บริษัทจะกลายเป็นนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากผู้ถือหุ้น (มาตรา 1015 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) การแยกส่วนนี้เป็นหัวใจสำคัญ บริษัทเป็นเจ้าของสินทรัพย์ ลงนามในสัญญา และแบกรับภาระหนี้สิน ไม่ใช่บุคคลที่อยู่เบื้องหลังบริษัท.

คุณต้องการผู้ถือหุ้นกี่ราย. เรื่องนี้เพิ่งมีการเปลี่ยนแปลงไปเมื่อไม่นานมานี้ และคู่มือเก่าๆ หลายฉบับยังคงเข้าใจผิดอยู่ เดิมทีมาตรา 1097 กำหนดให้ต้องมีผู้ก่อตั้งอย่างน้อยสามคนขึ้นไป แต่พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (ฉบับที่ 23) พ.ศ. 2565 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 ได้ลดจำนวนผู้ก่อตั้งขั้นต่ำเหลือสองคน ปัจจุบันบริษัทจำกัดในประเทศไทยสามารถจัดตั้งและถือครองโดยผู้ถือหุ้นเพียงสองคนได้ และองค์ประชุมผู้ถือหุ้นต้องมีอย่างน้อยสองคน (มาตรา 1178).

ขั้นตอนการก่อตั้ง

1. สำรองชื่อบริษัทไว้กับกรมพัฒนาธุรกิจ (DBD).
2. ยื่นหนังสือบริคณห์สนธิ มาตรา 1098 กำหนดให้ระบุชื่อบริษัท (ซึ่งต้องลงท้ายด้วยคำว่า “Limited”) จังหวัดที่ตั้งสำนักงานจดทะเบียน วัตถุประสงค์ ข้อความที่ระบุว่าความรับผิดของผู้ถือหุ้นมีจำกัด ทุนจดทะเบียนและการแบ่งหุ้น และรายละเอียดของผู้ก่อตั้ง ผู้ก่อตั้งแต่ละรายต้องถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งหุ้น (มาตรา 1100).
3. จัดการประชุมตามกฎหมายเพื่อรับรองข้อบังคับและแต่งตั้งกรรมการและผู้ตรวจสอบบัญชีชุดแรก.
4. จดทะเบียนบริษัทกับกรมพัฒนาธุรกิจ (DBD) เมื่อจดทะเบียนแล้ว บริษัทจะกลายเป็นนิติบุคคล (มาตรา 1015) การจดทะเบียนบริษัทและหนังสือบริคณห์สนธิสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้ในวันเดียวกัน หากมีการจัดสรรทุนครบถ้วน.

กรรมการและฝ่ายบริหาร

บริษัทจำกัดนั้นบริหารงานโดยกรรมการหรือคณะกรรมการ ภายใต้การควบคุมของที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น และเป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท (มาตรา 1144 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) จำนวนกรรมการและค่าตอบแทนของกรรมการจะถูกกำหนดโดยที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น (มาตรา 1150) ตำแหน่งกรรมการที่ว่างลงโดยไม่ได้เกิดจากการหมุนเวียน อาจได้รับการแต่งตั้งโดยกรรมการที่เหลืออยู่ แต่ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจะดำรงตำแหน่งเพียงชั่วระยะเวลาที่เหลือของวาระของกรรมการที่พ้นจากตำแหน่ง (มาตรา 1155).

กรรมการมีหน้าที่ต้องดูแลและจงรักภักดีต่อบริษัท ใครบ้างที่สามารถผูกพันบริษัทได้ และลายเซ็นที่ได้รับอนุญาตเพียงลายเดียวหรือสองลายนั้น กำหนดโดยกฎเกี่ยวกับการลงนามโดยผู้มีอำนาจที่จดทะเบียนไว้ ซึ่งปรากฏอยู่ในเอกสารรับรองการจัดตั้งบริษัท (DBD affidavit) การปฏิบัติตามกฎนี้ให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่มจัดตั้งบริษัท จะช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่พบบ่อยและมีค่าใช้จ่ายสูงในภายหลัง เมื่อธนาคารหรือคู่สัญญาปฏิเสธเอกสารเนื่องจากลงนามโดยกรรมการที่ไม่ตรงกัน.

ผู้ถือหุ้น เงินปันผล และกองทุนสำรอง

ห้ามประกาศจ่ายเงินปันผลเว้นแต่จะได้รับมติจากที่ประชุมใหญ่สามัญ อย่างไรก็ตาม กรรมการอาจจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลได้หากสถานการณ์เอื้ออำนวย (มาตรา 1201 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) มีกฎข้อหนึ่งที่ทำให้บริษัทเกิดใหม่หลายแห่งประหลาดใจ คือ ทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินปันผล บริษัทต้องกันกำไรอย่างน้อยหนึ่งในยี่สิบ (5%) ไว้ในกองทุนสำรอง จนกว่ากองทุนสำรองนั้นจะถึงหนึ่งในสิบของทุนของบริษัท (มาตรา 1202) การจ่ายเงินปันผลโดยไม่กันเงินส่วนนี้ไว้ถือว่าไม่ถูกต้อง.

การถือครองหุ้นโดยชาวต่างชาติและกฎ 49%

สำหรับกิจกรรมทางธุรกิจส่วนใหญ่ บริษัทจะถูกพิจารณาว่าเป็นบริษัทต่างชาติหากมีชาวต่างชาติถือหุ้นตั้งแต่ 501, 150, 35 หุ้นขึ้นไป และการถือครองหุ้นส่วนใหญ่ของชาวต่างชาติในธุรกิจที่มีข้อจำกัดนั้นถูกจำกัดโดยกฎหมาย พระราชบัญญัติธุรกิจต่างประเทศ พ.ศ. 2542 (BE 2542 (1999)). ในทางปฏิบัติ นี่คือเหตุผลที่โครงสร้าง “49/51” เป็นที่นิยมอย่างมาก มีเส้นทางที่ถูกต้องตามกฎหมายหลักๆ สามเส้นทางสำหรับการถือครองหุ้นโดยชาวต่างชาติมากกว่า 49%:

• การส่งเสริมของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI), ซึ่งสามารถอนุญาตให้ชาวต่างชาติถือครองหุ้นในกิจกรรมที่ได้รับการส่งเสริมตามมาตรา 100% พร้อมทั้งได้รับสิทธิประโยชน์ด้านภาษีและวีซ่า.
• ใบอนุญาตประกอบธุรกิจต่างประเทศ, โดยพิจารณาเป็นรายกรณีสำหรับกิจกรรมที่อยู่ในรายการที่สามของพระราชบัญญัติ.
• สนธิสัญญาไมตรีระหว่างสหรัฐอเมริกาและไทย, ซึ่งอนุญาตให้พลเมืองอเมริกันและบริษัทที่มีชาวอเมริกันเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่สามารถถือครองหุ้นได้มากถึง 1,001 ล้านดอลลาร์สหรัฐในภาคธุรกิจส่วนใหญ่.

การใช้ชาวไทยเป็นผู้ถือหุ้นตัวแทนเพื่อปกปิดการควบคุมจากต่างชาติไม่ใช่หนทางที่ถูกต้อง เป็นการกระทำผิดกฎหมายว่าด้วยการค้าต่างประเทศ และขณะนี้กำลังถูกปราบปรามอย่างเข้มงวดทั่วประเทศ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้าของเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้ถือหุ้นตัวแทนชาวไทย.

บริษัทจำกัดของไทยเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตรามาตรฐาน 20% จากกำไรสุทธิ โดยมีอัตราลดหย่อนสำหรับบริษัทขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ บริษัทต้องจัดทำงบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว ยื่นแบบแสดงรายการประจำปี และจัดประชุมผู้ถือหุ้นอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง.

การเลิกกิจการบริษัท

บริษัทสามารถยุบเลิกได้โดยสมัครใจด้วยมติพิเศษ หรือโดยศาลตามเหตุผลในมาตรา 1237 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ซึ่งรวมถึงการไม่ยื่นรายงานตามกฎหมายหรือการไม่จัดประชุมตามกฎหมาย และการไม่เริ่มดำเนินธุรกิจภายในหนึ่งปี ในกรณีการเลิกกิจการ ทรัพย์สินของบริษัทจะถูกจัดสรรให้แก่ผู้ถือหุ้นก็ต่อเมื่อบริษัทได้ปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดแล้ว (มาตรา 1269) การปิดกิจการอย่างถูกต้องนั้นใช้เวลาหลายเดือนเนื่องจากขั้นตอนการชำระบัญชีและการชำระภาษี ดังนั้นจึงควรวางแผนการออกจากบริษัทไปพร้อมกับการก่อตั้งบริษัท.

ต้องการให้งานนี้เสร็จอย่างเรียบร้อยใช่ไหม ดูของเรา บริการจัดตั้งธุรกิจและจดทะเบียนบริษัท สำหรับค่าธรรมเนียม ระยะเวลา และสิ่งที่เราจัดการให้คุณ.

ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่ประกอบธุรกิจกฎหมายในประเทศไทย

ในประเทศไทย ชาวต่างชาติจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทำงานจึงจะสามารถประกอบอาชีพได้อย่างถูกกฎหมาย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการได้งานที่แน่นอนกับนายจ้างที่เป็นผู้สนับสนุนการขอใบอนุญาต พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนด (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 ได้กำหนดกรอบกฎหมายสำหรับใบอนุญาตทำงาน ซึ่งรวมถึงข้อกำหนด ขั้นตอน และข้อยกเว้นสำหรับบางประเภท เช่น นักการทูตและการทำงานเร่งด่วนระยะสั้น การฝ่าฝืนกฎระเบียบregardingใบอนุญาตทำงานอาจส่งผลให้มีบทลงโทษทางกฎหมาย ซึ่งอาจรวมถึงปรับและเนรเทศ ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับแรงงานต่างชาติและนายจ้าง.

• ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
• อาชีพต้องห้ามสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย
• หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลของกรมแรงงาน (ในภาษาไทย)
• ใบอนุญาตทำงานจากกรมแรงงานหรือกระทรวงแรงงาน

สนธิสัญญาไมตรี

สนธิสัญญาไมตรีและความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจอนุญาตให้บริษัทอเมริกันเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่หรือทั้งหมดในประเทศไทยได้ นอกจากนี้ยังให้การยกเว้นบางประการจากกฎระเบียบของไทยที่จำกัดการถือครองธุรกิจของต่างชาติด้วย.

• เร็วๆ นี้

TAFTA (ข้อตกลงการค้าเสรีไทย-ออสเตรเลีย)

ข้อตกลงการค้าเสรีไทย-ออสเตรเลีย (TAFTA) เป็นข้อตกลงระหว่างประเทศไทยและออสเตรเลีย โดยมีเป้าหมายเพื่อยกเลิกภาษีศุลกากรและส่งเสริมการค้าระหว่างสองประเทศ ข้อตกลงนี้ส่งเสริมความร่วมมือทางเศรษฐกิจและเพิ่มการเข้าถึงตลาดสำหรับสินค้าและบริการ ทั้งสนธิสัญญาไมตรีและ TAFTA ช่วยให้ชาวออสเตรเลียและชาวอเมริกันทำธุรกิจในประเทศไทยได้ง่ายขึ้น.

• ข้อตกลงการค้าเสรีไทย-ออสเตรเลีย

กฎหมายภาษี

การจัดเก็บภาษีมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจัดหาเงินทุนสำหรับการดำเนินงานของรัฐบาลและบริการสาธารณะ กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีนั้นอิงตามกฎหมายที่ตราขึ้นโดยสภานิติบัญญัติของแต่ละประเทศ ประเภทของภาษีที่พบได้ทั่วไป ได้แก่ ภาษีเงินได้ ภาษีการบริโภค ภาษีทรัพย์สิน และภาษีศุลกากร ในสหรัฐอเมริกา หน่วยงานสรรพากร (IRS) มีหน้าที่ดูแลการจัดเก็บภาษี ในประเทศไทย กรมสรรพากรเป็นผู้รับผิดชอบงานนี้ ระบบภาษีมุ่งเน้นความเป็นธรรมผ่านอัตราภาษีแบบก้าวหน้า เพื่อให้ผู้ที่มีรายได้สูงจ่ายภาษีมากขึ้น กฎเกณฑ์ระหว่างประเทศ เช่น ข้อตกลงการไม่เก็บภาษีซ้ำซ้อน ป้องกันการหลีกเลี่ยงภาษีในเศรษฐกิจโลกาภิวัตน์ การปฏิบัติตามกฎหมายเป็นสิ่งจำเป็น และมีบทลงโทษสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎ ภาษียังช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางเศรษฐกิจและสังคมที่ใหญ่กว่า เช่น การกระจายความมั่งคั่งและการรักษาสิ่งแวดล้อม.

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในประเทศไทย
• ภาษีเงินได้นิติบุคคลในประเทศไทย
• ภาษีธุรกิจเฉพาะ (อสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย)
• วิธี ลงทะเบียนหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีในประเทศไทยสำหรับชาวต่างชาติ
• ภาษีมรดกในประเทศไทย